株式会社タスクフォース の求人・中途採用情報

■業務内容： 大手クライアントに常駐し、要件定義・設計・開発・テスト・運用保守等、幅広くお任せします。長くお取引のあるお客様が多く、PJTを転々とすることは御座いません。落ち着いて働ける環境をご用意しております。 ■組織構成： 技術2部は部長1名の元に、受託の商品開発を行うシステム開発2課（課長補佐1名含め計11名）、ビルマネージメントシステムや決済系パッケージまたはシステム開発のSES案件を担当するシステム3課（課長1名含め7名）、鉄鋼・物流・製鉄所内OAのSES案件を担当するシステム4課（課長補佐1名含め7名）で構成されています。 ■期待すること：クライアント先で一定期間業務に従事していただくことで顧客との信頼関係を維持・構築しながら中核社員として活躍していただきたいと考えております。 ■当社の特徴 ・社員教育：「企業の成長」は「社員の成長」から生み出されるものであり、社員の成長なしには企業の成長はありえません。ヒューマンスキル、ビジネススキル、ITスキルをバランスよく身につけ、全社員が社会人としての総合力を向上できるように養成していきます。（社内研修、社外セミナー、通信教育／教育内容：モチベーションアップ、コミュニケーション、顧客満足など） ・評価制度は上司・部下が合意できるように進めています。評価の納得性を確保するために部署を応談した評価のすりあわせを実施しています。 ・利益を明確なルールで社員の処遇につなげるための業績賞与の支給ルールを設定しています。 ・社内イベント：「 朋友会 」と呼ばれる社内イベント企画チームがあり、毎年メンバーが入れ替わって様々なイベントを企画します（社員旅行、ボーリング大会、忘年会、BBQなど）。近年、なかなか実施がままならない状況ですが、新型コロナが収束すれば、イベントを復活させていきたいと思います。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新横浜駅、北新横浜駅、小机駅

＜予定年収＞350万円～610万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：240,900円～＜月額＞20,075円～（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定※詳細は面接内でご質問ください。■昇給：年1回■賞与：昨年度実績2.4ヶ月＋業績賞与記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【概要】私たちタスクフォースは、システム開発の専門企業です。高度な技術力、幅広い対応力で邁進しています。皆様に満足していただけるよう弛まぬ努力を続けてまいります。