ヒューマンスターチャイルド株式会社 の求人・中途採用情報

～子ども一人ひとりに寄り添う支援/年間休日126日/賞与あり/手当充実◎～ ■業務概要： ヒューマンスターチャイルドが運営する児童発達支援施設で、児童発達支援管理責任者を募集します！ ■業務内容： ・個別支援計画の作成と管理（アセスメント～モニタリング） ・子どもの支援・スタッフの育成、指導 ・保護者の方の相談対応 ・関係機関との連携調整　等 ※1回50分の個別支援が中心です 子どもたちの成長を近くで支えるやりがいのあるお仕事です！ ■働く魅力： ◎教育が母体のヒューマングループの研修の他、LITALICO発達ナビ提供の支援教材や、動画研修サービスの利用OK！また、外部研修への参加や書籍購入なども奨励しています。支援の理解を深められます！ ◎年間休日は約126日、休暇制度も充実しているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ ◎児童発達支援管理責任者資格取得サポートがあり、費用は全額会社負担、演習時間はは勤務時間とみなします！ ■当事業所について： 認可保育園42園、受託園11園を20年以上にわたり運営してきたヒューマンスターチャイルドが、これまで培ってきた保育の知見を活かし、より丁寧で継続的な子どもたちの支援を目指して、新たな取り組みをスタートします。 子ども一人ひとりの「できた！」という体験を自信へとつなげ、自己肯定感を育みながら、将来の自立に向けたサポートを行っていきます。 ■企業の魅力： ◎ホワイト企業認定！ 一般財団法人日本次世代企業普及機構による「ホワイト企業認定」で、5年連続最上位ランクのプラチナランクを取得！働きやすい職場環境づくりに注力しており、職員の満足度向上が保育サービスの質向上につながるという理念を持ち、従業員の満足度向上に注力しています！ ◎多様な事業展開で成長性抜群！ 保育所、学童保育、障害児支援、保育コンサル、知育玩具の企画販売など、保育に関する幅広い事業を展開しており、1994年設立以来、全国に50以上の保育施設を展開し、売上・社員数ともに右肩上がり。海外展開も進めており、これからも益々成長が見込まれる企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞こどもサポート広場minatos綱島店住所：神奈川県横浜市港北区綱島東１丁目５－６ ボヌール綱島 401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞こどもサポート広場minatos白楽店住所：神奈川県横浜市神奈川区白幡向町７－２ ホーユウコンフォルトレディース白楽 １０１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新綱島駅、綱島駅、大倉山駅(神奈川県)

＜予定年収＞372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,040円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：35,960円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■手当：児発菅手当20,000円、処遇改善手当25,000円含む■モデル年収：3,985,000円（処遇改善手当含む、賞与1ヶ月分（業績に拠り変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：認可保育園・学童保育施設の整備、運営 ※現在38園を運営（2025年4月より新園が4園開園予定）■会社概要：　2004年に横浜市青葉区で認可保育所「スターチャイルド 江田ナーサリー」を開園したのを皮切りに、「スターチャイルド」のブランドで、保育所の需要が大きい横浜市、川崎市、東京都、さいたま市の１都２県で認可保育所38園を運営するほか、首都圏エリアで事業所内保育所11園を受託運営しています（2024年10月1日現在）。デザイン性の高い施設や食材にこだわった給食など、安全で工夫を凝らした保育環境が特長です。また、グループ会社「ヒューマンアカデミー」のノウハウを結集した独自研修プログラムなど、保育士の研修や保育研究にも力を入れ、品質の高い保育サービスを目指しています。■グループ概要：ヒューマングループは、人材関連事業、継続教育事業、介護事業を通じ、「学ぶ」「働く」「支える」を応援する総合人材コンサルティング企業です。ヒューマンホールディングス株式会社では、純粋持株会社として同グループ全体の戦略的意思決定、子会社の管理および経営指導を担っています。　■運営理念：わたしたちは、かかわるすべての人が子育ての楽しさ、喜び、感動を共有できる保育施設を運営します。・安心して利用していただくために、ハード（施設・設備等）、ソフト（保育スキル、システム、訓練等）ともに、 最高水準の安全であること。 ・子どもの最善の利益を第一に考え、その上で保護者のニーズにも応えていくこと。 ・食事は生活の中心であり、安全な水・食材であることはもちろん、美味しく、楽しく食べられる配慮・工夫を追求すること。 ■保育理念：わたしたちは、子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し、伸ばす保育を実践します。・保育所の最大の役割である「養護」と「教育」を一体的に展開していくこと ＝「子どもたちが安心して元気に毎日を過ごす」場を提供すること。 ・子どもの『自発的な行動』を、実りある成長に結びつけるよう、 刺激の与え方や、保育環境の構築に工夫をすること。 ・豊かな感情表現とスキンシップ・コミュニケーションを大切にすること。・positive sentence－否定語、禁止語は極力使わず、肯定形による前向きな言葉がけを意識すること。

≪児童指導員・心理・リハ職歓迎！2025年12月新規開設の児童発達支援施設でオープニングスタッフ募集／賞与・手当充実◎≫ ■業務内容： ・発達が気になるお子さんへ個別支援計画に基づいた支援の提供 ・活動記録の作成 ・ご家族への情報共有、相談支援 ・支援教材作成 ・環境整備 ・その他事務作業 など ※1回50分の個別療育が中心です ■1日の流れ（例）： 10:00 出勤・朝ミーティング その日の担当や注意点を全員で共有します。 10:15 ケース検討・教材作成・療育準備 支援記録の入力や教材づくりなど、準備時間も充実。 10:30～17:50 療育・支援記録記入 予約制で、1日3～4名の子どもを担当します。 18:45 掃除・夜ミーティング 施設の清掃後、1日の振り返りを行い、業務終了です。 ■働く魅力： ◎教育・研修制度が充実 教育事業を母体とするヒューマングループならではの研修制度が整っています。 LITALICO発達ナビの教材や動画研修サービスの利用、外部研修への参加、書籍購入も奨励されており、支援の質を高めながら学び続けられる環境です。 ◎年間休日126日・メリハリのある働き方 しっかり休める環境で、仕事とプライベートの両立が可能。 育児・介護休業、産前・産後休暇、記念日休暇など、ライフステージに応じた制度も充実しています。 ◎資格取得支援あり 児童発達支援管理責任者資格の取得支援制度あり。 費用は全額会社負担、演習時間も勤務時間として扱われるため、キャリアアップを目指す方にも最適です。 ■企業の魅力： ◎ホワイト企業認定（プラチナランク） 一般財団法人日本次世代企業普及機構による「ホワイト企業認定」にて、5年連続で最上位ランクのプラチナ認定を取得。 職員の満足度向上がサービスの質向上につながるという理念のもと、働きやすい職場づくりに力を入れています。 ◎安定した成長性 保育所、学童保育、障害児支援、保育コンサル、知育玩具の企画販売など、保育に関する多様な事業を展開。 1994年の設立以来、全国に50以上の保育施設を展開し、売上・社員数ともに右肩上がり。海外展開も進めており、今後も成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞（仮）こどもサポート広場minatos宮崎台店住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

宮崎台駅、宮前平駅、梶が谷駅

＜予定年収＞372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,500円～250,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：35,960円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,460円～310,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■手当：処遇改善手当25,000円含む※処遇改善手当は自治体の実施状況、事業所の売上により変動可能性あり■モデル年収：3,296,500円（処遇改善手当含む、賞与1ヶ月分（業績に拠り変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：認可保育園・学童保育施設の整備、運営 ※現在38園を運営（2025年4月より新園が4園開園予定）■会社概要：　2004年に横浜市青葉区で認可保育所「スターチャイルド 江田ナーサリー」を開園したのを皮切りに、「スターチャイルド」のブランドで、保育所の需要が大きい横浜市、川崎市、東京都、さいたま市の１都２県で認可保育所38園を運営するほか、首都圏エリアで事業所内保育所11園を受託運営しています（2024年10月1日現在）。デザイン性の高い施設や食材にこだわった給食など、安全で工夫を凝らした保育環境が特長です。また、グループ会社「ヒューマンアカデミー」のノウハウを結集した独自研修プログラムなど、保育士の研修や保育研究にも力を入れ、品質の高い保育サービスを目指しています。■グループ概要：ヒューマングループは、人材関連事業、継続教育事業、介護事業を通じ、「学ぶ」「働く」「支える」を応援する総合人材コンサルティング企業です。ヒューマンホールディングス株式会社では、純粋持株会社として同グループ全体の戦略的意思決定、子会社の管理および経営指導を担っています。　■運営理念：わたしたちは、かかわるすべての人が子育ての楽しさ、喜び、感動を共有できる保育施設を運営します。・安心して利用していただくために、ハード（施設・設備等）、ソフト（保育スキル、システム、訓練等）ともに、 最高水準の安全であること。 ・子どもの最善の利益を第一に考え、その上で保護者のニーズにも応えていくこと。 ・食事は生活の中心であり、安全な水・食材であることはもちろん、美味しく、楽しく食べられる配慮・工夫を追求すること。 ■保育理念：わたしたちは、子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し、伸ばす保育を実践します。・保育所の最大の役割である「養護」と「教育」を一体的に展開していくこと ＝「子どもたちが安心して元気に毎日を過ごす」場を提供すること。 ・子どもの『自発的な行動』を、実りある成長に結びつけるよう、 刺激の与え方や、保育環境の構築に工夫をすること。 ・豊かな感情表現とスキンシップ・コミュニケーションを大切にすること。・positive sentence－否定語、禁止語は極力使わず、肯定形による前向きな言葉がけを意識すること。

【ホワイト企業認定！/スタンダード上場・ヒューマンホールディングス傘下の保育事業を展開する企業/全国に50以上の保育施設を展開/フレックスタイム制/リモート可/年休125日（土日祝休み）/賞与実績4.6か月分】 ■業務概要： 保育・教育・福祉の分野で多角的な事業を展開するヒューマンスターチャイルド株式会社にて、人事採用関連業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・エージェント等の人材会社との折衝業務 ・応募者管理、面接・園見学調整 ・専門学校、養成学校訪問、採用広報活動 ・SNS関連業務 ・採用計画の企画立案、イベントの企画立案 ※採用職種は保育士・栄養士・本部社員・児童支援員・学童支援員と多岐にわたります。 ■組織構成： 人事課は課長1名、係長1名、採用担当2名(正社員1名、派遣社員1名)の4名にて構成されています。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍頂きます。 ■就業環境： フレックスタイム制を活用、リモート週1～2回活用しておりフレキシブルに就業が可能な環境です。 ■企業の魅力： ★ホワイト企業認定！ 一般財団法人日本次世代企業普及機構による「ホワイト企業認定」で、5年連続最上位ランクのプラチナランクを取得！働きやすい職場環境づくりに注力しており、職員の満足度向上が保育サービスの質向上につながるという理念を持ち、従業員の満足度向上に注力しています！ ★多様な事業展開で成長性抜群！ 保育所、学童保育、障害児支援、保育コンサル、知育玩具の企画販売など、保育に関する幅広い事業を展開しており、1994年設立以来、全国に50以上の保育施設を展開し、売上・社員数ともに右肩上がり。海外展開も進めており、これからも益々成長が見込まれる企業です！ ★充実した研修制度とキャリア支援あり！ 勤務時間内に受けられる社内研修が多数あり、公募制度もあるなど、スキルアップやキャリアアップのサポートが充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル5F勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

横浜駅、神奈川駅、反町駅

＜予定年収＞406万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～330,000円＜月給＞245,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（賞与実績　4.6ヶ月）※社内規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：認可保育園・学童保育施設の整備、運営 ※現在38園を運営（2025年4月より新園が4園開園予定）■会社概要：　2004年に横浜市青葉区で認可保育所「スターチャイルド 江田ナーサリー」を開園したのを皮切りに、「スターチャイルド」のブランドで、保育所の需要が大きい横浜市、川崎市、東京都、さいたま市の１都２県で認可保育所38園を運営するほか、首都圏エリアで事業所内保育所11園を受託運営しています（2024年10月1日現在）。デザイン性の高い施設や食材にこだわった給食など、安全で工夫を凝らした保育環境が特長です。また、グループ会社「ヒューマンアカデミー」のノウハウを結集した独自研修プログラムなど、保育士の研修や保育研究にも力を入れ、品質の高い保育サービスを目指しています。■グループ概要：ヒューマングループは、人材関連事業、継続教育事業、介護事業を通じ、「学ぶ」「働く」「支える」を応援する総合人材コンサルティング企業です。ヒューマンホールディングス株式会社では、純粋持株会社として同グループ全体の戦略的意思決定、子会社の管理および経営指導を担っています。　■運営理念：わたしたちは、かかわるすべての人が子育ての楽しさ、喜び、感動を共有できる保育施設を運営します。・安心して利用していただくために、ハード（施設・設備等）、ソフト（保育スキル、システム、訓練等）ともに、 最高水準の安全であること。 ・子どもの最善の利益を第一に考え、その上で保護者のニーズにも応えていくこと。 ・食事は生活の中心であり、安全な水・食材であることはもちろん、美味しく、楽しく食べられる配慮・工夫を追求すること。 ■保育理念：わたしたちは、子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し、伸ばす保育を実践します。・保育所の最大の役割である「養護」と「教育」を一体的に展開していくこと ＝「子どもたちが安心して元気に毎日を過ごす」場を提供すること。 ・子どもの『自発的な行動』を、実りある成長に結びつけるよう、 刺激の与え方や、保育環境の構築に工夫をすること。 ・豊かな感情表現とスキンシップ・コミュニケーションを大切にすること。・positive sentence－否定語、禁止語は極力使わず、肯定形による前向きな言葉がけを意識すること。