株式会社秋村組 の求人・中途採用情報

～複数名採用☆将来の建築現場のリーダー候補生募集！／製造業や販売業出身の方が多数在籍！1から学べる教育環境◎／創業80年超の安定企業～ ▼会社説明： 当社は住宅や商業施設の建設、道路・河川・橋などのインフラ整備を通じて、地域の暮らしを支えている建設会社です。 創業から80年以上、滋賀県を中心に数多くの建設現場を手がけ、『ラコリーナ近江八幡』の施工にも関わってきました。 私たちと一緒に、地域のミライを支える仕事にチャレンジしていただける方を歓迎いたします！ ▼仕事内容： 滋賀県・京都を中心に住宅や商業施設などの建築現場の進行管理を行います。入社後は書類作成や写真撮影などの補助業務からお任せしていきます。 《入社後の流れ》 step１：1週間ほどの研修にて会社規則、社内システムの使い方を学びます。 step２：建築現場へ向かう先輩社員に同行し、業務のサポートを行います。 ⇒具体的には…作業現場の写真撮影、確認作業、議事録を取ったりなど step３：資格の取得に向けて専門的な知識を実際に手を動かしながら学びます。 《具体的には…》 ・進捗の記録：施工状況の記録・写真撮影・整理 ・安全・品質のチェック：現場巡回による基準遵守の確認 ・関係部署との連携：協力会社（職人さん）への連絡・工程調整 ・事務サポート：専用ソフトを用いた書類・図面の作成補助 ※1年1案件を基本とし、建築の基礎から完成までをマンツーマン体制でじっくり学べる環境です。 ▼働く環境： ◎当社に在籍している施工管理は約20名。20代の若手社員から60代の経験豊富なベテランまで在籍しており、困ったときも相談しやすい環境です。 ◎滋賀県・京都府の施工を中心としているため、長期の宿泊出張はほとんどありません。 ◎有給とは別にリフレッシュ休暇（7日間）制度を導入するなど社員が長期で就業できる環境整備に積極的です。 ▼仕事のやりがい： ＊工事の始まりから完成・引き渡しまで携わり、自分が関わった建物が何十年も形として残ります。完成した瞬間の達成感は、施工管理ならではのやりがいです！ ＊工程管理・品質管理・安全管理など、建築に関する実践的な知識が身につきます。経験を積むことで、国家資格の取得やどこでも通用する専門性の高いスキルを磨けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市出町170 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

近江八幡駅、公園前駅、八幡城址駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～281,000円固定残業手当/月：67,500円～69,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞342,500円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年3回支給有■経験に応じて固定残業時間、固定残業手当は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要秋村組は、1940年に創業し、80年以上にわたって地域社会と共に歩んできた総合建設企業です。滋賀県を中心に、京都でも幅広い建築物の施工実績を誇り、道路、上下水道、トンネル、河川といった生活インフラの土木工事から、ホテル、マンション、工場、商業施設、公共施設、住宅の施工まで、多岐にわたる事業を展開しています。■ビジョン「地域とともに生きる建設会社」として、常に新しいことに挑戦し、地域社会への貢献を目指しています。例えば、県内初のISO取得や積極的なIT化、大手重工業メーカーとのJV工事など、最新技術の導入にも積極的です。これにより、環境に配慮した街づくりや大規模なインフラ整備などで、地域社会への貢献を実現しています。■特徴・トピックス・密度の濃いコミュニケーション従業員数が100名以下という規模感もあり、社員同士が互いの得意・不得意や人柄を理解し合い、協力しながら業務を進めています。これにより、仕事においてもプライベートにおいても、風通しの良い環境が整っています。また、社長室の扉はいつでも開かれており、社員が気軽に相談できる雰囲気が醸成されています。・福利厚生の充実資格取得費用の補助や資格合格祝金、家賃補助、社有車の支給など、社員が安心して働ける制度が整っています。特に県外出身者に対しても、新生活をスムーズに始められるサポートが充実しています。また、出産・育児支援制度や研修支援制度なども整備されており、社員のライフステージに合わせた働き方を支援しています。

～複数名採用☆将来の土木現場のリーダー候補生募集！／製造業や販売業出身の方が多数在籍！1から学べる教育環境◎／創業80年超の安定企業～ ▼会社説明： 当社は道路・河川・橋などのインフラ整備、住宅や商業施設の建設を通じて、地域の暮らしを支えている建設会社です。 創業から80年以上、滋賀県を中心に数多くの建築現場を手がけ、『ラコリーナ近江八幡』の施工にも関わってきました。 私たちと一緒に、地域のミライを支える仕事にチャレンジしていただける方を歓迎いたします！ ▼仕事内容： 滋賀県・京都を中心に道路や橋、トンネルなどの工事現場の進行管理業務を行います。入社後は書類作成や写真撮影などの補助業務からお任せしていきます。 《入社後の流れ》 step１：1週間ほどの研修にて会社規則、社内システムの使い方を学びます。 step２：土木現場へ向かう先輩社員に同行し、業務のサポートを行います。 ⇒具体的には…作業現場の写真撮影、確認作業、議事録を取ったりなど step３：資格の取得に向けて専門的な知識を実際に手を動かしながら学びます。 《具体的には…》 ・進捗の記録：施工状況の記録・写真撮影・整理 ・安全・品質のチェック：現場巡回による基準遵守の確認 ・関係部署との連携：協力会社（職人さん）への連絡・工程調整 ・事務サポート：専用ソフトを用いた書類・図面の作成補助 ※1年1案件を基本とし、建築の基礎から完成までをマンツーマン体制でじっくり学べる環境です。 ▼働く環境： ◎当社に在籍している土木施工管理は約10名。20代の若手社員から60代の経験豊富なベテランまで在籍しており、困ったときも相談しやすい環境です。 ◎滋賀県・京都府の施工を中心としているため、長期の宿泊出張はほとんどありません。 ◎有給とは別にリフレッシュ休暇（7日間）制度を導入するなど社員が長期で就業できる環境整備を行っています。 ▼仕事のやりがい： ＊工事の始まりから完成・引き渡しまで携わり、自分が関わった道路が何十年も形として残ります。完成した瞬間の達成感は、施工管理ならではのやりがいです！ ＊工程管理・品質管理・安全管理など、建築に関する実践的な知識が身につきます。経験を積むことで、国家資格の取得やどこでも通用する専門性の高いスキルを磨けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市出町170 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

近江八幡駅、公園前駅、八幡城址駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～281,000円固定残業手当/月：67,500円～69,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞342,500円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回支給有 別途決算賞与あり■経験に応じて固定残業時間、固定残業手当は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要秋村組は、1940年に創業し、80年以上にわたって地域社会と共に歩んできた総合建設企業です。滋賀県を中心に、京都でも幅広い建築物の施工実績を誇り、道路、上下水道、トンネル、河川といった生活インフラの土木工事から、ホテル、マンション、工場、商業施設、公共施設、住宅の施工まで、多岐にわたる事業を展開しています。■ビジョン「地域とともに生きる建設会社」として、常に新しいことに挑戦し、地域社会への貢献を目指しています。例えば、県内初のISO取得や積極的なIT化、大手重工業メーカーとのJV工事など、最新技術の導入にも積極的です。これにより、環境に配慮した街づくりや大規模なインフラ整備などで、地域社会への貢献を実現しています。■特徴・トピックス・密度の濃いコミュニケーション従業員数が100名以下という規模感もあり、社員同士が互いの得意・不得意や人柄を理解し合い、協力しながら業務を進めています。これにより、仕事においてもプライベートにおいても、風通しの良い環境が整っています。また、社長室の扉はいつでも開かれており、社員が気軽に相談できる雰囲気が醸成されています。・福利厚生の充実資格取得費用の補助や資格合格祝金、家賃補助、社有車の支給など、社員が安心して働ける制度が整っています。特に県外出身者に対しても、新生活をスムーズに始められるサポートが充実しています。また、出産・育児支援制度や研修支援制度なども整備されており、社員のライフステージに合わせた働き方を支援しています。

～社員想いの福利厚生が充実◎／夜間対応や宿泊出張はほとんどなし！長期で働ける環境／創業80年超の安定企業～ ▼会社説明： 当社は道路・河川・橋などのインフラ整備、住宅や商業施設の建設を通じて、地域の暮らしを支えている建設会社です。 創業から80年以上、滋賀県を中心に数多くの建築現場を手がけ、『ラコリーナ近江八幡』の施工にも関わってきました。 これまでの施工管理経験を発揮し、地域に根ざした現場に腰を据えて関わりたい方を歓迎します。 ▼仕事内容： 滋賀県・京都エリアを中心に、道路・橋梁・河川などの土木工事における施工管理業務をお任せします。 これまでのご経験や保有資格に応じて、工程・品質・安全管理を中心に、現場の主担当またはサブ担当としてご活躍いただきます。 《入社後の流れ》 入社後は、会社の業務フローや現場ルールを共有したうえで、担当現場へ配属となります。経験・スキルに応じて、早期に現場管理業務をお任せします。 《具体的には…》 ・工程管理：工事スケジュールの作成・進捗管理 ・協力会社との調整：職人・業者との打ち合わせ ・品質管理：施工状況の確認、是正指示 ・安全管理：現場巡回、安全指導 ・スマート施工：3次元データを活用したICT施工の現場運用・管理 ・書類作成：施工計画書、各種報告書の作成 ※1年1案件を基本とし、建築の基礎から完成までをマンツーマン体制でじっくり学べる環境です。 ▼働く環境： ◎土木施工管理は約10名体制。20代から60代まで在籍しており、経験豊富なメンバーと情報共有・相談しながら現場を進められる環境です。 ◎滋賀県・京都府の施工を中心としているため、長期の宿泊出張はほぼなし。 ▼福利厚生： （1）リフレッシュ休暇制度：有給とは別に7日間付与（1日単位・連続取得いずれも可） （2）配偶者出産時特別休暇：配偶者の出産時に特別休暇を取得可能 （3）親睦慰労補助金制度：社員1人あたり年3万円支給（未使用分は翌年繰越可／最大年6万円） （4）お祝い金制度：お子さまが中学卒業時に1人あたり10万円支給 （5）資格取得支援制度：資格手当（月10,000～30,000円）＋受験・登録・更新・講習費用を全額補助。合格時お祝い金5万～10万円支給 （6）リゾートホテル利用可 （7）社用車、携帯電話、パソコン貸与 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市出町170 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

近江八幡駅、公園前駅、八幡城址駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円固定残業手当/月：69,000円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞349,000円～399,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回支給有 別途決算賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要秋村組は、1940年に創業し、80年以上にわたって地域社会と共に歩んできた総合建設企業です。滋賀県を中心に、京都でも幅広い建築物の施工実績を誇り、道路、上下水道、トンネル、河川といった生活インフラの土木工事から、ホテル、マンション、工場、商業施設、公共施設、住宅の施工まで、多岐にわたる事業を展開しています。■ビジョン「地域とともに生きる建設会社」として、常に新しいことに挑戦し、地域社会への貢献を目指しています。例えば、県内初のISO取得や積極的なIT化、大手重工業メーカーとのJV工事など、最新技術の導入にも積極的です。これにより、環境に配慮した街づくりや大規模なインフラ整備などで、地域社会への貢献を実現しています。■特徴・トピックス・密度の濃いコミュニケーション従業員数が100名以下という規模感もあり、社員同士が互いの得意・不得意や人柄を理解し合い、協力しながら業務を進めています。これにより、仕事においてもプライベートにおいても、風通しの良い環境が整っています。また、社長室の扉はいつでも開かれており、社員が気軽に相談できる雰囲気が醸成されています。・福利厚生の充実資格取得費用の補助や資格合格祝金、家賃補助、社有車の支給など、社員が安心して働ける制度が整っています。特に県外出身者に対しても、新生活をスムーズに始められるサポートが充実しています。また、出産・育児支援制度や研修支援制度なども整備されており、社員のライフステージに合わせた働き方を支援しています。

～社員想いの福利厚生が充実◎／夜間対応や宿泊出張はほとんどなし！長期で働ける環境／創業80年超の安定企業～ ▼会社説明： 当社は住宅や商業施設の建設、道路・河川・橋などのインフラ整備を通じて、地域の暮らしを支えている建設会社です。 創業80年以上、滋賀県を中心に数多くの建設現場を手がけ、『ラ コリーナ近江八幡』の施工にも携わってきました。 これまでの施工管理経験を発揮し、地域に根ざした現場に腰を据えて関わりたい方を歓迎します。 ▼仕事内容： 滋賀県・京都エリアを中心に、住宅や商業施設をはじめとした建築現場の施工管理業務をお任せします。これまでのご経験・保有資格に応じて、工程・品質・安全・原価管理など、現場の中核業務を担当していただきます。 《入社後の流れ》 入社後は、会社のルールや業務フローの共有を行ったうえで、担当現場に配属となります。これまでのご経験を踏まえ、現場の規模や内容に応じたポジションをお任せします。 《具体的には…》 ・工程管理：工事スケジュールの作成・進捗管理 ・協力会社との調整：職人・業者との打ち合わせ ・品質管理：施工状況の確認、是正指示 ・安全管理：現場巡回、安全指導 ・スマート施工：3次元データ等を活用したICT技術の現場実装と監督 ・書類作成：施工計画書、各種報告書の作成 ※現場は1年1案件を基本とし、工事の着手から竣工まで一貫して担当できます。 ▼働く環境： ◎施工管理は約20名体制。20代～60代まで在籍し、経験者同士で相談・情報共有しやすい環境です。 ◎滋賀・京都中心の現場のため、転勤や長期宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ▼福利厚生： （1）リフレッシュ休暇制度：有給とは別に7日間付与（1日単位・連続取得いずれも可） （2）配偶者出産時特別休暇：配偶者の出産時に特別休暇を取得可能 （3）親睦慰労補助金制度：社員1人あたり年3万円支給（未使用分は翌年繰越可／最大年6万円） （4）お祝い金制度：お子さまが中学卒業時に1人あたり10万円支給 （5）資格取得支援制度：資格手当（月10,000～30,000円）＋受験・登録・更新・講習費用を全額補助。合格時お祝い金5万～10万円支給 （6）リゾートホテル利用可 （7）社用車、携帯電話、パソコン貸与　通勤利用可。安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市出町170 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

近江八幡駅、公園前駅、八幡城址駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円固定残業手当/月：69,000円～79,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞349,000円～399,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回支給有 別途決算賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要秋村組は、1940年に創業し、80年以上にわたって地域社会と共に歩んできた総合建設企業です。滋賀県を中心に、京都でも幅広い建築物の施工実績を誇り、道路、上下水道、トンネル、河川といった生活インフラの土木工事から、ホテル、マンション、工場、商業施設、公共施設、住宅の施工まで、多岐にわたる事業を展開しています。■ビジョン「地域とともに生きる建設会社」として、常に新しいことに挑戦し、地域社会への貢献を目指しています。例えば、県内初のISO取得や積極的なIT化、大手重工業メーカーとのJV工事など、最新技術の導入にも積極的です。これにより、環境に配慮した街づくりや大規模なインフラ整備などで、地域社会への貢献を実現しています。■特徴・トピックス・密度の濃いコミュニケーション従業員数が100名以下という規模感もあり、社員同士が互いの得意・不得意や人柄を理解し合い、協力しながら業務を進めています。これにより、仕事においてもプライベートにおいても、風通しの良い環境が整っています。また、社長室の扉はいつでも開かれており、社員が気軽に相談できる雰囲気が醸成されています。・福利厚生の充実資格取得費用の補助や資格合格祝金、家賃補助、社有車の支給など、社員が安心して働ける制度が整っています。特に県外出身者に対しても、新生活をスムーズに始められるサポートが充実しています。また、出産・育児支援制度や研修支援制度なども整備されており、社員のライフステージに合わせた働き方を支援しています。

～転勤なし／創業80年超の信頼企業：観光来場者数No.1商業施設「LACOLLINA近江八幡」の施工実績あり～ ＼転勤なし・地域密着で長く働ける環境／ ▼前職…建設業界のみならず、異業界の方も！ 「秋村さんならいいね」という言葉を頂くほど、創業80年以上の信頼があるため、安定した受注を受けております！ ＼この仕事をやる理由・やりがい／ ▼例えば…スーパーなどなく過疎化が進んでいる街に工事を行うことで、街の活性化・まちづくりをしている実感を直で感じることが出来ます！ ■業務概要： 商業施設やホテル、公共施設などの法人のお客様に対し、当社の商品やサービスを提案をお任せします！ 《具体的には…》 滋賀県・京都を中心に「建設の工事の受注はないか？」など法人に対してのご提案を行います。 《詳細》 ・既存：新規＝８：２ ・顧客訪問 ・見積り、契約締結 ・完成後の引き渡し ＼手厚いフォロー体制◎1年間は先輩と同行／ ▽まずは…！ 書類作成・議事録などの補助業務からスタート！ ▽入社後の流れ… 先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導！ 既存顧客のフォローからスタートし、徐々に新規顧客の開拓など営業の専門スキルを身につけていくことができます。 ■営業の方法 ・社用車、PC、携帯電話など会社支給 ・訪問頻度は1日1~2件程度 ・基本的に対面、オンライン商談も増加中 ★お客様のプランニングから完成、アフターサービスまで伴走役としてフォローします★ ■組織体制 20～60代の3名の社員が在籍 直行直帰が基本のため、自分のペースで仕事を進められます ■企業の魅力 ◎創業80年以上の信頼企業：観光来場者数No.1商業施設「LACOLLINA近江八幡」などを手掛けています！ ◎未経験歓迎！入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導し、書類作成や写真撮影などの補助業務からスタートします。 ◎福利厚生充実：年間休日110日、リフレッシュ休暇、出産時特別休暇、育児・介護休暇、夏期休暇、年末年始休暇など、ワークライフバランスを大切にした制度が整っています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市出町170 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

近江八幡駅、公園前駅、八幡城址駅

＜予定年収＞400万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～246,000円固定残業手当/月：67,500円～81,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～327,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回支給 別途業績により決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要秋村組は、1940年に創業し、80年以上にわたって地域社会と共に歩んできた総合建設企業です。滋賀県を中心に、京都でも幅広い建築物の施工実績を誇り、道路、上下水道、トンネル、河川といった生活インフラの土木工事から、ホテル、マンション、工場、商業施設、公共施設、住宅の施工まで、多岐にわたる事業を展開しています。■ビジョン「地域とともに生きる建設会社」として、常に新しいことに挑戦し、地域社会への貢献を目指しています。例えば、県内初のISO取得や積極的なIT化、大手重工業メーカーとのJV工事など、最新技術の導入にも積極的です。これにより、環境に配慮した街づくりや大規模なインフラ整備などで、地域社会への貢献を実現しています。■特徴・トピックス・密度の濃いコミュニケーション従業員数が100名以下という規模感もあり、社員同士が互いの得意・不得意や人柄を理解し合い、協力しながら業務を進めています。これにより、仕事においてもプライベートにおいても、風通しの良い環境が整っています。また、社長室の扉はいつでも開かれており、社員が気軽に相談できる雰囲気が醸成されています。・福利厚生の充実資格取得費用の補助や資格合格祝金、家賃補助、社有車の支給など、社員が安心して働ける制度が整っています。特に県外出身者に対しても、新生活をスムーズに始められるサポートが充実しています。また、出産・育児支援制度や研修支援制度なども整備されており、社員のライフステージに合わせた働き方を支援しています。