光洋マテリカ 株式会社
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- 設立
- 1955年
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- 従業員数
- 163名
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- 平均年齢
- 37.0歳
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光洋マテリカ 株式会社
光洋マテリカ 株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~年間休日120日/完全週休二日制/残業月20H/育休・産休制度充実、実績あり/フレックス制度あり/岡谷鋼機G企業~ 主に、大手自動車系・産業機械系メーカーを対象として、同社の取扱製品(非鉄金属・樹脂部品)の提案営業を行います。商社機能はもちろん、加工機能を兼ね備えている同社の強みを活かしながら、顧客のニーズを把握し、製品提案に繋げることが期待されるポジションです。 ■入社後の流れ 入社後、まずは社内スタッフとして、同社のビジネスフロー、製品知識等を学習します。約半年~1年間はオフィスワーク(受発注業務、倉庫出荷指示業務等)に携わり、その後は先輩社員の営業活動に同行しながら既存顧客を引き継ぎます。営業活動は、自身が慣れてきたタイミングでスタートする予定です。将来的には、成長業界への新規顧客開拓等も行います。 ■組織構成 京阪神オフィスに配属となります。 人数:11名程(派遣社員・パート社員含む) 年齢構成:20代 2名 30代 6名 40代 1名 50代 1名 60代 1名 年齢層も幅広く、同様に第二新卒で入社された方も活躍している職場のため馴染みやすい雰囲気です。 ■キャリアパス 同社は、現在将来の幹部候補の育成に力をいれております。そのため、若手の方にも積極的に業務を担当していただき、様々な事業内容を習得していただけるようジョブローテーションを実施しています。ご自身のライフスタイルや適正なども考慮した上で配属先や担当業務を決定しますので無理な配属はありません。積極的に業務を習得する意欲のある方をお待ちしています。 ■成長性 当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 ■働き方 当社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日120日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。 ■インフルエンザの予防接種(社員無料/扶養配偶者費用補助) ■ワークライフバランス推進(有休施策)→有休取得義務日数7日
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京阪神オフィス住所:京都府南区吉祥院三ノ宮町112-2 勤務地最寄駅:JR京都線/西大路駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>376万円~450万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):209,180円~260,000円固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>249,180円~300,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与あり(業績に応じた成果配分/基本給の5ヶ月分※過去実績)■職能制度:役員を除く社員格付けで1~9等級のグレードがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車・家電・電子業界を中心に営業展開を行う非鉄金属素材及び同加工品 (伸銅品、アルミニウム、ステンレス、樹脂、新素材)の流通商社。
仕事
~完全週休二日制/平均残業時間月20時間/中途入社者活躍中!/フレックス制度あり/岡谷鋼機G企業~ ■業務内容 当社総務部にて採用活動や社員研修業務、その他総務業務をお任せ致します。社内の関係者や社外との連携も必要なポジションとなります。 【業務詳細】 ・採用業務 ・社員研修の立案・運営 ・健康経営活動(社員の健康データの管理や企画立案) ・ISO業務 ※総務部の所属となるため、その他の総務業務もお任せ致します。 ■成長性 当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 ■働き方 当社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。 ■退職金について 確定給付企業年金と確定拠出年金の二つの制度を運用しているため長く勤めて頂く社員にとって魅力ある内容となっております。 ■健康経営優良法人認定企業 健康増進・メンタルヘルス等に関する取り組みをしております。 ⇒社員にとって長く働ける会社作りに努めています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市昭和区滝川町47-24 勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線/八事駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八事日赤駅、いりなか駅、八事駅
給与
<予定年収>420万円~470万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):209,580円~220,000円固定残業手当/月:40,000円~50,000円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>249,580円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与あり(業績に応じた成果配分/基本給の5ヶ月分※過去実績)■職能制度:役員を除く社員格付けで1~9等級のグレードがあります。【モデル年収】20代後半:450万弱 30代前半:約480万 30代後半:約530万 役職者:700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車・家電・電子業界を中心に営業展開を行う非鉄金属素材及び同加工品 (伸銅品、アルミニウム、ステンレス、樹脂、新素材)の流通商社。
仕事
~年間休日121日/完全週休二日制/育休・産休制度充実/残業月20H/工場冷暖房完備~ 自動車電装部品、端子、コネクタ向けの非鉄金展の切断加工をお任せします。専用スリットマシンの操作を覚えていただき、幅広の材料から複数条の幅狭コイルヘと付加価値を与える仕事です。 重いものはフォークリフトなど使って運びますので、重いものを手でもったりということはございません。 ■具体的な業務内容: 専用スリット機を操作し、顧客要求品質を担保しての切断加工の習得 ・切断後のコイル材の梱包作業の習得 ・安全及び品質に関わる作業手順、作業標準類の作成 ・生産性向上、ムダ取り改善活動 ・品質管理/労務管理/工程管理/安全衛生管理 ◆工場の環境について: ◎冷暖房完備 ◎個人ロッカー、休憩所完備 ◎作業服、作業靴は初回貸与(以降追加する場合は自己負担) ◆配属部署の組織構成: 人数:40名程(派遣社員・パート社員含む) 年齢構成:20代 5名 30代 8名 40代 13名 50代 4名 60代 1名 ベテランも在籍しておりますので、分からないことも安心して聞いてくださいね。 ◆キャリアプランについて 30代後半を目途に職長を目指していただきます。その後係長、担当課長としてのご活躍を期待しております ■成長性 当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 ■働き方 当社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>小牧オフィス住所:愛知県小牧市大字間々原新田字今池146 勤務地最寄駅:名古屋鉄道名鉄小牧線/小牧原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
小牧原駅、味岡駅、小牧駅
給与
<予定年収>360万円~512万円<賃金形態>日給月給制■基本給は経験・能力・年齢・前職給を考慮の上決定します。 ■賞与実績:昨年度実績5ヶ月分 <賃金内訳>月額(基本給):178,000円~290,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月:50,000円<想定月額>228,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月給は下記(1)~(3)+基本給となります。(1)玉掛け:5,000円/月 (2)フォークリフト:5,000円/月 (3)交代勤務手当:30,000円/月(平均) (4)オペレーター手当:10,000円/月 (1),(2):業務上必要資格(未取得の方でも入社後に取得可能) (3)交代勤務の場合 (4):教育が終了し、承認次第賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:自動車・家電・電子業界を中心に営業展開を行う非鉄金属素材及び同加工品 (伸銅品、アルミニウム、ステンレス、樹脂、新素材)の流通商社。
出典:doda求人情報
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