川重冷熱工業株式会社 の求人・中途採用情報

～埼玉県白岡市／川崎重工グループの安定基盤で、社会インフラを支える！／年間休日125日／残業月20h～30h程度で働き方も◎～ ＼おすすめPOINT／ ＊年収500万円以上も可能。川崎重工グループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成ができる ＊大型ボイラ・空調設備の保守から施工管理まで担当し、市場価値の高い技術力を習得できる ＊残業月20h～30h程度、夜間や休日の緊急連絡はコールセンター対応でワークライフバランスも確保 ■業務内容： ビルや駅、空港、工場、病院、学校など大規模施設で利用される、自社製品＜ボイラ・空調機＞の保全・アフターサービスを担当頂きます。 ■業務詳細： ・ボイラ、大型空調設備の定期点検 ・設備の保守、修理、トラブル対応 ・工事計画の立案 ・協力会社や作業員の手配 ・工程管理、安全管理 ・現場監督などの施工管理業務 ・お客様への技術的な提案や改善提案 ■働き方 ・全社平均残業時間は月27時間程度 ・有給取得平均16日程度 ・休日出勤は月1～3回程度発生 ・担当エリア内での出張対応（茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県が中心） ※ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます！ ■フォロー体制 入社後は先輩社員との同行を中心としたOJTを実施。さらに年に数回、滋賀工場で約1週間の技術研修を行っており、専任の教育部隊が基礎から知識習得をサポートします。全国の同期や他拠点メンバーと交流できる機会もあり、継続的にスキルアップできる環境です。 ■企業特徴 ・川崎重工グループの一員として、工場・病院・オフィスビルなど社会インフラを支えるボイラ・大型空調設備を展開しており、安定した顧客基盤と事業基盤を有しています。 ・脱炭素化ニーズの拡大を背景に、水素燃焼ボイラなど次世代技術の開発にも注力しており、将来性の高い事業領域で専門技術を磨くことができます。 サービスエンジニアは設備の安定稼働を支える重要なポジションであり、お客様から直接感謝の声をいただけるなど高い社会貢献性とやりがいがあります。 ・現場ごとの裁量が大きく、自身でスケジュールを調整しながら業務を進められるため、主体的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県白岡市新白岡７丁目１４番地１３ 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／新白岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新白岡駅、白岡駅、和戸駅

＜予定年収＞500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～310,000円その他固定手当/月：9,300円＜月給＞255,300円～319,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年齢、経験等に応じて年収が変わります。■賞与：基本給の5.5ヵ月（前期実績）■固定手当：営業所手当　9,300円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事工場見学の動画あり！ぜひご参考ください！　→　https://youtu.be/5SkNHN1aAJY■事業詳細：・空調事業：フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。・ボイラ事業：貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。■2022年6月7日発信のプレスリリースについて 当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。 当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。 また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。 私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。 2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。

～広島・広島市中区／社会インフラを支える仕事／川崎重工グループのメーカーエンジニアへ。未経験から一生モノの技術を身につける／年間休日125日／残業20h～30h～ ＼おすすめPOINT／ ・工業高校卒や整備士経験者歓迎！メーカーの技術者として専門スキルを習得できる環境 ・川崎重工グループの安定基盤のもと、水素燃焼ボイラなど成長分野に携われる仕事 ・休日・夜間の緊急連絡はコールセンター自動接続。働きやすさ改善を推進中。 ■業務内容： ビルや駅、空港、工場、病院、学校など大規模施設で利用される、自社製品＜ボイラ・空調機＞の保全・アフターサービスを担当頂きます ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。（担当エリア：茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県） ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎夜間や休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます！ ■研修体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。未経験者向けの教育体制も整っており、機械設備の知識や保守技術を段階的に習得できます。個人ごとの裁量が大きく、自らスケジュールを調整しながら担当案件を進められるため、主体的に業務に取り組みたい方に適した組織です。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 有給取得平均16日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！離職率4%となっております。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県白岡市新白岡７丁目１４番地１３ 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／新白岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新白岡駅、白岡駅、和戸駅

＜予定年収＞450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～310,000円その他固定手当/月：9,300円＜月給＞255,300円～319,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年齢、経験等に応じて年収が変わります。■賞与：基本給の5.5ヵ月（前期実績）■固定手当：営業所手当　9,300円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事工場見学の動画あり！ぜひご参考ください！　→　https://youtu.be/5SkNHN1aAJY■事業詳細：・空調事業：フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。・ボイラ事業：貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。■2022年6月7日発信のプレスリリースについて 当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。 当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。 また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。 私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。 2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。

～広島・中区／川崎重工グループの安定基盤で、社会インフラを支える！／年間休日125日／残業月20h～30h程度で働き方も◎～ ＼おすすめPOINT／ ＊年収500万円以上も可能。川崎重工グループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成ができる ＊大型ボイラ・空調設備の保守から施工管理まで担当し、市場価値の高い技術力を習得できる ＊残業月20h～30h程度、夜間や休日の緊急連絡はコールセンター対応でワークライフバランスも確保 ■業務内容： ビルや駅、空港、工場、病院、学校など大規模施設で利用される、自社製品＜ボイラ・空調機＞の保全・アフターサービスを担当頂きます ■業務詳細： ・ボイラ、大型空調設備の定期点検 ・設備の保守、修理、トラブル対応 ・工事計画の立案 ・協力会社や作業員の手配 ・工程管理、安全管理 ・現場監督などの施工管理業務 ・お客様への技術的な提案や改善提案 ■働き方 ・全社平均残業時間は月27時間程度 ・有給取得平均16日程度 ・休日出勤は月1～3回程度発生 ・担当エリア内での出張対応（鳥取/島根/岡山/広島/山口が中心） ※ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます！ ■フォロー体制 入社後は先輩社員との同行を中心としたOJTを実施。さらに年に数回、滋賀工場で約1週間の技術研修を行っており、専任の教育部隊が基礎から知識習得をサポートします。全国の同期や他拠点メンバーと交流できる機会もあり、継続的にスキルアップできる環境です。 ■企業特徴 ・川崎重工グループの一員として、工場・病院・オフィスビルなど社会インフラを支えるボイラ・大型空調設備を展開しており、安定した顧客基盤と事業基盤を有しています。 ・脱炭素化ニーズの拡大を背景に、水素燃焼ボイラなど次世代技術の開発にも注力しており、将来性の高い事業領域で専門技術を磨くことができます。 サービスエンジニアは設備の安定稼働を支える重要なポジションであり、お客様から直接感謝の声をいただけるなど高い社会貢献性とやりがいがあります。 ・現場ごとの裁量が大きく、自身でスケジュールを調整しながら業務を進められるため、主体的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区本川町2丁目1番12号 和光パレス21受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本川町駅、原爆ドーム前駅、十日市町駅

＜予定年収＞500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～310,000円その他固定手当/月：9,300円＜月給＞255,300円～319,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年齢、経験等に応じて年収が変わります。■賞与：基本給の5.5ヵ月（前期実績）■固定手当：営業所手当　9,300円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事工場見学の動画あり！ぜひご参考ください！　→　https://youtu.be/5SkNHN1aAJY■事業詳細：・空調事業：フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。・ボイラ事業：貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。■2022年6月7日発信のプレスリリースについて 当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。 当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。 また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。 私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。 2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。

～広島・広島市中区／社会インフラを支える仕事／川崎重工グループのメーカーエンジニアへ。未経験から一生モノの技術を身につける／年間休日125日／残業20h～30h～ ＼おすすめPOINT／ ・工業高校卒や整備士経験者歓迎！メーカーの技術者として専門スキルを習得できる環境 ・川崎重工グループの安定基盤のもと、水素燃焼ボイラなど成長分野に携われる仕事 ・休日・夜間の緊急連絡はコールセンター自動接続。働きやすさ改善を推進中。 ■業務内容： ビルや駅、空港、工場、病院、学校など大規模施設で利用される、自社製品＜ボイラ・空調機＞の保全・アフターサービスを担当頂きます ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。（担当エリア：鳥取/島根/岡山/広島/山口） ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎夜間や休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます！ ■研修体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。未経験者向けの教育体制も整っており、機械設備の知識や保守技術を段階的に習得できます。個人ごとの裁量が大きく、自らスケジュールを調整しながら担当案件を進められるため、主体的に業務に取り組みたい方に適した組織です。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 有給取得平均16日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！離職率4%となっております。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区本川町2丁目1番12号 和光パレス21受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本川町駅、原爆ドーム前駅、十日市町駅

＜予定年収＞450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～310,000円その他固定手当/月：9,300円＜月給＞255,300円～319,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年齢、経験等に応じて年収が変わります。■賞与：基本給の5.5ヵ月（前期実績）■固定手当：営業所手当　9,300円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事工場見学の動画あり！ぜひご参考ください！　→　https://youtu.be/5SkNHN1aAJY■事業詳細：・空調事業：フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。・ボイラ事業：貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。■2022年6月7日発信のプレスリリースについて 当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。 当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。 また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。 私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。 2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。

～東京・江東区／社会インフラを支える仕事／川崎重工グループのメーカーエンジニアへ。未経験から一生モノの技術を身につける／年間休日125日／残業20h～30h～ ＼おすすめPOINT／ ・工業高校卒や整備士経験者歓迎！メーカーの技術者として専門スキルを習得できる環境 ・川崎重工グループの安定基盤のもと、水素燃焼ボイラなど成長分野に携われる仕事 ・休日・夜間の緊急連絡はコールセンター自動接続。働きやすさ改善を推進中。 ■業務内容： ボイラ・大型空調機の開発から製造、メンテナンスまでを一貫して手掛ける当社にて、サービスエンジニア業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。（担当エリア：東京都、千葉県、神奈川県、茨城県） ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎夜間や休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。未経験者向けの教育体制も整っており、機械設備の知識や保守技術を段階的に習得できます。個人ごとの裁量が大きく、自らスケジュールを調整しながら担当案件を進められるため、主体的に業務に取り組みたい方に適した組織です。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 有給取得平均16日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！離職率4%となっております。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都江東区木場1丁目5番25号 深川ギャザリア タワーS棟勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

木場駅(東京都)、越中島駅、門前仲町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～310,000円その他固定手当/月：9,300円＜月給＞255,300円～319,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年齢、経験等に応じて年収が変わります。■賞与：基本給の5.5ヵ月（前期実績）■固定手当：営業所手当　9,300円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事工場見学の動画あり！ぜひご参考ください！　→　https://youtu.be/5SkNHN1aAJY■事業詳細：・空調事業：フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。・ボイラ事業：貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。■2022年6月7日発信のプレスリリースについて 当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。 当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。 また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。 私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。 2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。

～川崎重工グループ／大手グループにてDX促進／働き方改善も可能・年休125日・残業20h程度／転勤なし～ ■業務内容： 川崎重工業のグループ会社である当社にて、サービスエンジニア（メンテナンス）職のDX推進業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 社内サービスエンジニア（メンテナンス職）の業務効率向上に際し、システム開発（BIツール）や業務改善に取り組んでいただきます。数年後には生産拠点（滋賀県草津市）にある全社IT部門に異動のうえ、社内全体のIT戦略推進という大きなプロジェクトにもチャレンジいただけます。総合職採用のため、ゆくゆくはチームリーダーを経て経営幹部を目指すポジションです。 ■東日本支社サービス部業務グループ 3名（20代1名・40代1名・50代1名） ■こちらのポジションの魅力ポイント： ・川崎重工グループは、親会社の川崎重工業社が航空産業などの機密産業に関わっていることもあり、非常にセキュリティ基準が高いです。高いセキュリティ基準を満たしながら、業務改善のためのシステム運用・改善を行う必要があり、今後必要とされる高いセキュリティ基準を身に着けたエンジニアとして成長することができます。 ・「脱炭素」が求められる社会情勢のなか、川重冷熱ではCO2発生低減や水素燃料利用によるCO2フリーのボイラを開発しており、これからの切り替え需要が見込め、新しい取り組みに向けた業務改革をすすめています。 ■企業様特徴 ・川崎重工グループの安定基盤のもとで働ける ・グループの技術力・ブランド力を背景に長期的なキャリア形成が可能 ・本社からの出向者中心ではなく、社員の大半が川重冷熱工業所属のためキャリアパスが描きやすい ・吸収冷温水機・ボイラの設計、製造、販売、メンテナンスまで一貫して手掛けるメーカー ・日本初の吸収冷凍機の製品化や120年以上続くボイラ事業など高い技術力と実績を保有 ・水素燃焼ボイラや省エネ製品など脱炭素分野へ積極投資しており将来性が高い ・病院、工場、商業施設、ホテルなど景気変動の影響を受けにくい業界が顧客 ・長寿命製品が多く、据付から更新まで長期的に顧客と関係を築ける ・東南アジアを中心に海外展開も進めており、将来的にグローバルな活躍の可能性もある 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都江東区木場1丁目5番25号 深川ギャザリア タワーS棟勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

木場駅(東京都)、越中島駅、門前仲町駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,300円～328,300円＜月給＞263,300円～328,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：28歳550万円■予定年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事工場見学の動画あり！ぜひご参考ください！　→　https://youtu.be/5SkNHN1aAJY■事業詳細：・空調事業：フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。・ボイラ事業：貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。■2022年6月7日発信のプレスリリースについて 当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。 当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。 また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。 私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。 2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。

～東京・江東区／川崎重工グループの安定基盤で、社会インフラを支える！／年間休日125日／残業月20h～30h程度で働き方も◎～ ＼おすすめPOINT／ ＊年収550万円以上も可能。川崎重工グループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成ができる ＊大型ボイラ・空調設備の保守から施工管理まで担当し、市場価値の高い技術力を習得できる ＊残業月20h～30h程度、夜間や休日の緊急連絡はコールセンター対応でワークライフバランスも確保 ■業務内容： ボイラや大型空調設備を製造・販売する当社にて、サービスエンジニアをお任せします ■業務詳細： ・ボイラ、大型空調設備の定期点検 ・設備の保守、修理、トラブル対応 ・ 工事計画の立案 ・協力会社や作業員の手配 ・工程管理、安全管理 ・現場監督などの施工管理業務 ・お客様への技術的な提案や改善提案 ■働き方 ・全社平均残業時間は月27時間程度 ・有給取得平均16日程度 ・休日出勤は月1～3回程度発生 ・担当エリア内での出張対応（東京都、千葉県、神奈川県、茨城県中心） ・北関東エリアへの日帰りまたは宿泊を伴う出張対応（月1回程度） ※長期出張はありません ※ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます！ ■フォロー体制 入社後は先輩社員との同行を中心としたOJTを実施。さらに年に数回、滋賀工場で約1週間の技術研修を行っており、専任の教育部隊が基礎から知識習得をサポートします。全国の同期や他拠点メンバーと交流できる機会もあり、継続的にスキルアップできる環境です。 ■企業特徴 ・川崎重工グループの一員として、工場・病院・オフィスビルなど社会インフラを支えるボイラ・大型空調設備を展開しており、安定した顧客基盤と事業基盤を有しています。 ・脱炭素化ニーズの拡大を背景に、水素燃焼ボイラなど次世代技術の開発にも注力しており、将来性の高い事業領域で専門技術を磨くことができます。 サービスエンジニアは設備の安定稼働を支える重要なポジションであり、お客様から直接感謝の声をいただけるなど高い社会貢献性とやりがいがあります。 ・現場ごとの裁量が大きく、自身でスケジュールを調整しながら業務を進められるため、主体的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都江東区木場1丁目5番25号 深川ギャザリア タワーS棟勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

木場駅(東京都)、越中島駅、門前仲町駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～310,000円その他固定手当/月：9,300円＜月給＞255,300円～319,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年齢、経験等に応じて年収が変わります。■賞与：基本給の5.5ヵ月（前期実績）■固定手当：営業所手当　9,300円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事工場見学の動画あり！ぜひご参考ください！　→　https://youtu.be/5SkNHN1aAJY■事業詳細：・空調事業：フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。・ボイラ事業：貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。■2022年6月7日発信のプレスリリースについて 当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。 当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。 また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。 私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。 2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。

～メンテナンスの経験・保全業務の経験を活かして年収500万円～／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続～ ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。直近は水素燃焼ボイラを開発するなど、「脱炭素」のキーワードでも更なる成長を続けております。 そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。（担当エリア：東京都、千葉県、神奈川県、茨城県） ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んで います！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2024年度の男性従業員の育児休業取得率は50%以上です。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都江東区木場1丁目5番25号 深川ギャザリア タワーS棟勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

木場駅(東京都)、越中島駅、門前仲町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円その他固定手当/月：9,300円＜月給＞209,300円～319,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※2024年度にベースアップを行いました。※■年収例（時間外労働30H/月 想定）・30歳/500万円・35歳/580万円■年齢、経験等に応じて年収が変わります。■賞与：基本給の4.09ヵ月（前期実績）■固定手当：営業所手当　9,300円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事工場見学の動画あり！ぜひご参考ください！　→　https://youtu.be/5SkNHN1aAJY■事業詳細：・空調事業：フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。・ボイラ事業：貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。■2022年6月7日発信のプレスリリースについて 当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。 当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。 また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。 私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。 2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。

何らかの設計経験があれば年収500万円～／川崎重工グループの安定性／メーカーで完成品の設計でスキルが身に着く／研修体制充実／ワークライフバランス◎ ■業務内容 工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている、自社製品＜空調・ボイラ＞に関するカスタマイズやオプション仕様の検討から、機材の選定といった業務を行いながら、お客様のニーズを形にしていただきます。設備完成、稼働までを共に創り上げる、やりがいのある仕事です。 ・担当製品：汎用ボイラ→URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力ポイント ＜カスタマイズ性の高いボイラや空調の”司令塔”の役割＞ 同社のボイラや空調は、お客様や活用される工場によって、オーダーメイドに近いカスタマイズが必要となります。ファンやポンプ、制御装置など、多数の部品を用いて、設計や部品の手配を行っていきます。実質一つの大型製品を一から開発していく過程になるため、非常にやりこみ要素が強く、面白味を感じていただける業務です。 ■組織構成・風土 技術部には、経験豊富な50代から20代の社員までおり、わからないことがあれば、すぐに聞くことができます。社風も、育てる文化が醸成されており、幅広い知識や高い技術力を身に着けて成長していただける環境です。 ■入社後のフォロー・研修体制 滋賀工場にて製品知識研修（複数回）を実施します。必要な技術や知識は先輩社員からのOJTを通じて学んでいただきます。社内で実施する各種研修や、川崎重工グループで実施されるスキルアップ研修の受講も可能です。 ■働き方 年間休日125日、有休休暇取得も社の平均15日程と、ワークライフバランスを大事にして働いて頂けます フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率は97.5%と、非常に定着率が高い環境です。 滋賀工場に寮があり、40歳まで入居可能、平日は朝・夕食が提供されます。 2024年度の男性従業員の育児休業取得率は約50%、毎週水曜日はノー残業デーを設けています。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県草津市青地町1000番地 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

草津駅(滋賀県)、南草津駅、手原駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～319,000円＜月給＞277,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収例（時間外労働30H/月 想定）・30歳/600万円■予定年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。■月間労働日数：20日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事工場見学の動画あり！ぜひご参考ください！　→　https://youtu.be/5SkNHN1aAJY■事業詳細：・空調事業：フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。・ボイラ事業：貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。■2022年6月7日発信のプレスリリースについて 当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。 当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。 また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。 私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。 2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。

～草津／年間休日125日・残業20h／会社を動かすのは、現場だけではない。企業運営を支える総務職！～ ▼ポジションの魅力▼ ・固定資産管理から環境管理、人事労務支援まで幅広い業務経験を積み、管理部門の専門性を高められる環境 ・社内各部門、行政機関、グループ会社と連携しながら会社運営の基盤を支えるやりがいの大きなポジション ・将来的には総務課の中心メンバーとして活躍が期待され、長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容 産業用ボイラや空調設備などを手掛ける川重冷熱工業にて、総務人事部総務課の総務担当として会社運営を支える管理業務全般をお任せします。 同社は川崎重工グループの技術力と信頼を強みに、お客様の省エネルギーや環境負荷低減に貢献してきました。事業運営を支える管理体制のさらなる強化に向け、幅広い業務に主体的に取り組める人材を募集しています。 ■業務詳細 ・固定資産管理 ・社有車管理 ・環境保全業務（環境法令対応、産業廃棄物管理など） ・エネルギー管理業務 ・建物、設備、インフラ管理 ・社則、規程などの文書管理 ・公印管理、各種届出、申請業務 ・防災、危機管理業務 ・給与、勤怠、勤労関連業務のサポート ・その他総務、人事関連業務 ※総務領域を軸に、環境管理や労務知識まで習得できるため、市場価値の高い管理部門人材を目指せます。 ■組織構成 配属先の総務課は正社員7名、パートタイマー5名で構成されています。20代から60代まで幅広い世代が在籍し、経験豊富なメンバーから実務ノウハウを学べる環境です。 ■企業魅力 ・事業基盤：川崎重工グループの一員として培った高い技術力と信頼を背景に、安定した事業運営を継続しています。 ・専門性向上：総務、人事、環境、設備管理など幅広い領域に携われるため、管理部門として総合的なスキルを習得できます。 ・働き方：労働時間規制の適用除外はなく、コンプライアンスを重視した職場環境を整備。長期的なキャリア形成を支える体制があります。 ・成長環境：社内外との調整業務を通じて視野を広げながら、将来的には総務課の中核人材としてキャリアアップを実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市青地町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

草津駅(滋賀県)、南草津駅、手原駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～375,000円＜月給＞310,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：32歳650万円■年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事工場見学の動画あり！ぜひご参考ください！　→　https://youtu.be/5SkNHN1aAJY■事業詳細：・空調事業：フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。・ボイラ事業：貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。■2022年6月7日発信のプレスリリースについて 当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。 当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。 また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。 私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。 2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。

【未経験でも工業高校卒や整備士経験の方歓迎！／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続】 ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。直近は水素燃焼ボイラを開発するなど、「脱炭素」のキーワードでも更なる成長を続けております。 そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。（担当エリア：東京都、千葉県、神奈川県、茨城県） ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んで います！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2024年度の男性従業員の育児休業取得率は50%以上です。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都江東区木場1丁目5番25号 深川ギャザリア タワーS棟勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

木場駅(東京都)、越中島駅、門前仲町駅

＜予定年収＞450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円その他固定手当/月：9,300円＜月給＞209,300円～319,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※2023年度にベースアップを行いました。※■年収例（時間外労働30H/月 想定）・25歳/420万円・30歳/450万円・35歳/580万円■年齢、経験等に応じて年収が変わります。■賞与：基本給の4.09ヵ月（前期実績）■固定手当：営業所手当　9,300円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事工場見学の動画あり！ぜひご参考ください！　→　https://youtu.be/5SkNHN1aAJY■事業詳細：・空調事業：フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。・ボイラ事業：貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。■2022年6月7日発信のプレスリリースについて 当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。 当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。 また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。 私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。 2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。