川重冷熱工業株式会社 の求人・中途採用情報

～川崎重工グループ／経験を活かせる！「従業員の声に向き合い、健全な組織づくりを推進／働き方◎・年休125日・残業20h程度／転勤なし～ ■業務内容 当社のコンプライアンス部では、従業員が安心して働ける職場環境の整備と企業価値の向上を目的に、内部監査や内部通報制度の運用、コンプライアンス教育を推進しています。企業の信頼を守り、リスクを未然に防ぐ重要なポジションとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・内部監査に関する企画・実施・改善提案 ・内部通報窓口の受付および調査対応 ・相談者・関係者へのヒアリング、事実確認 ・通報案件の記録、分析、再発防止に向けた提案 ・コンプライアンス教育・啓発活動の企画・運営 ・研修資料やマニュアル等の作成 ・コンプライアンス関連規程の整備・運用 ・その他、企業のリスク低減およびガバナンス強化に関わる業務全般 ■このポジションの魅力 ・企業の信頼を支える社会的意義の高い仕事 ・経営に近い立場で組織運営に関与できる ・全社横断で組織改善や職場環境の向上に貢献できる ・コンプライアンス・内部監査・リスクマネジメントの専門性を高められる ■コンプライアンス部 4名（30代2名・60代2名） ■企業様特徴 ・川崎重工グループの安定基盤のもとで働ける ・グループの技術力・ブランド力を背景に長期的なキャリア形成が可能 ・本社からの出向者中心ではなく、社員の大半が川重冷熱工業所属のためキャリアパスが描きやすい ・吸収冷温水機・ボイラの設計、製造、販売、メンテナンスまで一貫して手掛けるメーカー ・日本初の吸収冷凍機の製品化や120年以上続くボイラ事業など高い技術力と実績を保有 ・水素燃焼ボイラや省エネ製品など脱炭素分野へ積極投資しており将来性が高い ・病院、工場、商業施設、ホテルなど景気変動の影響を受けにくい業界が顧客 ・長寿命製品が多く、据付から更新まで長期的に顧客と関係を築ける ・東南アジアを中心に海外展開も進めており、将来的にグローバルな活躍の可能性もある 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目19番4号 ルーシッドスクエア新大阪8階勤務地最寄駅：東海道線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新大阪駅、東淀川駅、崇禅寺駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～333,000円＜月給＞291,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：32歳650万円■予定年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事工場見学の動画あり！ぜひご参考ください！　→　https://youtu.be/5SkNHN1aAJY■事業詳細：・空調事業：フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。・ボイラ事業：貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。■2022年6月7日発信のプレスリリースについて 当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。 当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。 また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。 私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。 2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。

～川崎重工グループ／大手グループにてDX促進／働き方改善も可能・年休125日・残業20h程度／転勤なし～ ■業務内容： 川崎重工業のグループ会社である当社にて、サービスエンジニア（メンテナンス）職のDX推進業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 社内サービスエンジニア（メンテナンス職）の業務効率向上に際し、システム開発（BIツール）や業務改善に取り組んでいただきます。数年後には生産拠点（滋賀県草津市）にある全社IT部門に異動のうえ、社内全体のIT戦略推進という大きなプロジェクトにもチャレンジいただけます。総合職採用のため、ゆくゆくはチームリーダーを経て経営幹部を目指すポジションです。 ■東日本支社サービス部業務グループ 3名（20代1名・40代1名・50代1名） ■こちらのポジションの魅力ポイント： ・川崎重工グループは、親会社の川崎重工業社が航空産業などの機密産業に関わっていることもあり、非常にセキュリティ基準が高いです。高いセキュリティ基準を満たしながら、業務改善のためのシステム運用・改善を行う必要があり、今後必要とされる高いセキュリティ基準を身に着けたエンジニアとして成長することができます。 ・「脱炭素」が求められる社会情勢のなか、川重冷熱ではCO2発生低減や水素燃料利用によるCO2フリーのボイラを開発しており、これからの切り替え需要が見込め、新しい取り組みに向けた業務改革をすすめています。 ■企業様特徴 ・川崎重工グループの安定基盤のもとで働ける ・グループの技術力・ブランド力を背景に長期的なキャリア形成が可能 ・本社からの出向者中心ではなく、社員の大半が川重冷熱工業所属のためキャリアパスが描きやすい ・吸収冷温水機・ボイラの設計、製造、販売、メンテナンスまで一貫して手掛けるメーカー ・日本初の吸収冷凍機の製品化や120年以上続くボイラ事業など高い技術力と実績を保有 ・水素燃焼ボイラや省エネ製品など脱炭素分野へ積極投資しており将来性が高い ・病院、工場、商業施設、ホテルなど景気変動の影響を受けにくい業界が顧客 ・長寿命製品が多く、据付から更新まで長期的に顧客と関係を築ける ・東南アジアを中心に海外展開も進めており、将来的にグローバルな活躍の可能性もある 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都江東区木場1丁目5番25号 深川ギャザリア タワーS棟勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

木場駅(東京都)、越中島駅、門前仲町駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,300円～328,300円＜月給＞263,300円～328,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：28歳550万円■予定年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事工場見学の動画あり！ぜひご参考ください！　→　https://youtu.be/5SkNHN1aAJY■事業詳細：・空調事業：フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。・ボイラ事業：貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。■2022年6月7日発信のプレスリリースについて 当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。 当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。 また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。 私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。 2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。

～転勤なし／メンテナンスの経験活かせる！メーカーのサービスエンジニア／夜間呼び出しほぼなし／休日の緊急連絡はコールセンター対応～ ■業務内容 高松支店にて、工場で使用されるボイラや病院・商業施設・オフィスビルなどで使用される大型空調機器（吸収冷温水機）のメンテナンスを担当いただきます。川崎重工グループの一員として、社会インフラを支えるボイラ・大型空調機の据付から保守、修理まで一貫して携わることができるポジションです。近年では水素燃焼ボイラの開発にも取り組み、脱炭素社会の実現に向けて事業を拡大しています。 ■具体的には ・ボイラ・大型空調機器の保守、点検、修理 ・製品搬入および据付工事立会い ・年間保守契約先への定期メンテナンス ・故障やトラブル発生時の対応 ・工事計画の立案 ・協力会社や作業員の手配 ・工程管理、現場監督などの施工管理業務 ※担当エリア内が中心で、出張は基本日帰りです。 工場見学動画：https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■この仕事の魅力 ・工場や病院、商業施設など人々の生活や産業活動に欠かせない設備の安定稼働を支えるため、社会インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。 ・2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡を24時間対応のコールセンターへ自動転送する仕組みを導入。休日中の電話対応や急な呼び出し負担を大幅に軽減しています。 ■働き方 ・夜間の緊急呼び出しは年1回あるかないか程度 ・月2～3回程度の土日出勤あり（代休取得または手当支給を選択可能） ・残業は月20h程度 ・自身で案件スケジュールを調整しやすく、プライベートとの両立が可能 ■教育体制 未経験分野があっても安心してスタートできる環境です。 ・1年間のOJT制度 ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・滋賀工場での実機研修（交通費・宿泊費会社負担） ・専門部署による技術サポート ・川崎重工グループの各種研修受講可能 オーダーメイド製品が多いため習得には時間を要しますが、その分メーカーならではの高度な技術力を身につけられます。 ■組織構成（高松支店） 8名（20代2名、40代3名、50代3名） 経験豊富なベテラン社員が多数在籍しており、相談しやすく技術を学びやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市香西本町8番1号 M－1ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

香西駅、鬼無駅、昭和町駅(香川県)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,300円～328,300円その他固定手当/月：9,300円＜月給＞272,600円～337,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：28歳550万円■年齢、経験等に応じて年収が変わります。■賞与：基本給の4.09ヵ月（前期実績）■固定手当：営業所手当　9,300円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事工場見学の動画あり！ぜひご参考ください！　→　https://youtu.be/5SkNHN1aAJY■事業詳細：・空調事業：フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。・ボイラ事業：貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。■2022年6月7日発信のプレスリリースについて 当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。 当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。 また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。 私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。 2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。

【川崎重工グループ】メーカーのサービスエンジニアとして技術を磨く／夜間呼び出しほぼなし／休日の緊急連絡はコールセンター対応 ■業務内容 高松支店にて、工場で使用されるボイラや病院・商業施設・オフィスビルなどで使用される大型空調機器（吸収冷温水機）のメンテナンスを担当いただきます。川崎重工グループの一員として、社会インフラを支えるボイラ・大型空調機の据付から保守、修理まで一貫して携わることができるポジションです。近年では水素燃焼ボイラの開発にも取り組み、脱炭素社会の実現に向けて事業を拡大しています。 ■具体的には ・ボイラ・大型空調機器の保守、点検、修理 ・製品搬入および据付工事立会い ・年間保守契約先への定期メンテナンス ・故障やトラブル発生時の対応 ・工事計画の立案 ・協力会社や作業員の手配 ・工程管理、現場監督などの施工管理業務 ※担当エリア内が中心で、出張は基本日帰りです。 工場見学動画：https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■この仕事の魅力 ・工場や病院、商業施設など人々の生活や産業活動に欠かせない設備の安定稼働を支えるため、社会インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。 ・2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡を24時間対応のコールセンターへ自動転送する仕組みを導入。休日中の電話対応や急な呼び出し負担を大幅に軽減しています。 ■働き方 ・夜間の緊急呼び出しは年1回あるかないか程度 ・月2～3回程度の土日出勤あり（代休取得または手当支給を選択可能） ・残業は月20h程度 ・自身で案件スケジュールを調整しやすく、プライベートとの両立が可能 ■教育体制 未経験分野があっても安心してスタートできる環境です。 ・1年間のOJT制度 ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・滋賀工場での実機研修（交通費・宿泊費会社負担） ・専門部署による技術サポート ・川崎重工グループの各種研修受講可能 オーダーメイド製品が多いため習得には時間を要しますが、その分メーカーならではの高度な技術力を身につけられます。 ■組織構成（高松支店） 8名（20代2名、40代3名、50代3名） 経験豊富なベテラン社員が多数在籍しており、相談しやすく技術を学びやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市香西本町8番1号 M－1ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

香西駅、鬼無駅、昭和町駅(香川県)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,300円～305,300円その他固定手当/月：9,300円＜月給＞250,600円～314,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：22歳450万円■年齢、経験等に応じて年収が変わります。■賞与：基本給の4.09ヵ月（前期実績）■固定手当：営業所手当　9,300円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事工場見学の動画あり！ぜひご参考ください！　→　https://youtu.be/5SkNHN1aAJY■事業詳細：・空調事業：フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。・ボイラ事業：貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。■2022年6月7日発信のプレスリリースについて 当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。 当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。 また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。 私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。 2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。

【未経験でも工業高校卒や整備士経験の方歓迎！／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続】 ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。直近は水素燃焼ボイラを開発するなど、「脱炭素」のキーワードでも更なる成長を続けております。 そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。（担当エリア：東京都、千葉県、神奈川県、茨城県） ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んで います！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2024年度の男性従業員の育児休業取得率は50%以上です。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都江東区木場1丁目5番25号 深川ギャザリア タワーS棟勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

木場駅(東京都)、越中島駅、門前仲町駅

＜予定年収＞450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円その他固定手当/月：9,300円＜月給＞209,300円～319,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※2023年度にベースアップを行いました。※■年収例（時間外労働30H/月 想定）・25歳/420万円・30歳/450万円・35歳/580万円■年齢、経験等に応じて年収が変わります。■賞与：基本給の4.09ヵ月（前期実績）■固定手当：営業所手当　9,300円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事工場見学の動画あり！ぜひご参考ください！　→　https://youtu.be/5SkNHN1aAJY■事業詳細：・空調事業：フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。・ボイラ事業：貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。■2022年6月7日発信のプレスリリースについて 当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。 当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。 また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。 私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。 2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。

理系の学部・学科卒業の方であれば未経験OK／川崎重工グループの安定性／メーカーで完成品の設計でスキルが身に着く／研修体制充実／ワークライフバランス◎ ■業務内容 工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている、自社製品＜空調・ボイラ＞に関するカスタマイズやオプション仕様の検討から、機材の選定といった業務を行いながら、お客様のニーズを形にしていただきます。設備完成、稼働までを共に創り上げる、やりがいのある仕事です。 ・担当製品：汎用ボイラ→URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力ポイント ＜カスタマイズ性の高いボイラや空調の”司令塔”の役割＞ 同社のボイラや空調は、お客様や活用される工場によって、オーダーメイドに近いカスタマイズが必要となります。ファンやポンプ、制御装置など、多数の部品を用いて、設計や部品の手配を行っていきます。実質一つの大型製品を一から開発していく過程になるため、非常にやりこみ要素が強く、面白味を感じていただける業務です。 ■組織構成・風土 技術部には、経験豊富な50代から20代の社員までおり、わからないことがあれば、すぐに聞くことができます。社風も、育てる文化が醸成されており、幅広い知識や高い技術力を身に着けて成長していただける環境です。 ■入社後のフォロー・研修体制 滋賀工場にて製品知識研修（複数回）を実施します。必要な技術や知識は先輩社員からのOJTを通じて学んでいただきます。社内で実施する各種研修や、川崎重工グループで実施されるスキルアップ研修の受講も可能です。 ■働き方 年間休日125日、有休休暇取得も社の平均15日程と、ワークライフバランスを大事にして働いて頂けます フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率は97.5%と、非常に定着率が高い環境です。 滋賀工場に寮があり、40歳まで入居可能、平日は朝・夕食が提供されます。 2024年度の男性従業員の育児休業取得率は約50%、毎週水曜日はノー残業デーを設けています。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市青地町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

草津駅(滋賀県)、南草津駅、手原駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～296,000円＜月給＞254,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収例（時間外労働30H/月 想定）・25歳/450万円・35歳/580万円■予定年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。■月間労働日数：20日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事工場見学の動画あり！ぜひご参考ください！　→　https://youtu.be/5SkNHN1aAJY■事業詳細：・空調事業：フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。・ボイラ事業：貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。■2022年6月7日発信のプレスリリースについて 当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。 当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。 また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。 私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。 2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。

【未経験から設計チャレンジ歓迎／川崎重工グループの安定性／完成品の設計でスキルが身に着く／充実した研修体制／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 工場などで使われるボイラに関するカスタマイズやオプション仕様の検討から機材の選定といった業務を担当いただきます。営業担当を通して、時には直接お客様先に赴いて顧客と仕様を打ち合わせていただき、それに基づいて仕様計画を行い、設計図面の作成、必要機材の選定を行いながらお客様のニーズを形にしていただきます。設備完成、稼働までを共に創り上げる、やりがいのある仕事です。 ・担当製品：汎用ボイラ→こちらのURLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力ポイント： ＜カスタマイズ性の高いボイラ製作の”司令塔”の役割！＞ 同社のボイラは、お客様や活用される工場によって、オーダーメイドに近いカスタマイズが必要となります。実質一つの大型ボイラを一から開発していく過程になるため、そのプロセスの中で技術支援と製作～納品までの管理を行う司令塔の役割として、非常にやりこみ要素が強く、面白味を感じていただける業務です。 ■組織構成・風土： ボイラ技術部は22名で構成されております。経験豊富な50代の社員から20代の社員まで幅広い年齢層の社員がおりますので、わからないことがあれば、すぐに聞くことのできる環境です。社風としても、育てる文化が醸成されており、いい意味でおせっかいな方が多いです。 ■入社後のフォロー・研修体制： 滋賀工場にて製品知識研修（複数回）を実施します。業務に必要な技術や知識は先輩社員からのOJTを通じて学んでいただきます。必要に応じて社内で実施する各種研修や、川崎重工グループで実施されるスキルアップ研修の受講も可能です。 ■働き方： 年間休日125日、有給取得も社の平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、入社者へのフォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率は約90％と、非常に定着率が高い環境です。滋賀工場には寮があり、40歳までは入居可能、平日は朝食・夕食が提供されます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県草津市青地町1000番地 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

草津駅(滋賀県)、南草津駅、手原駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,030円～291,990円/月20日間勤務想定＜想定月額＞237,030円～291,990円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収例（時間外労働30H/月 想定）・25歳/450万円・35歳/580万円■予定年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。■月間労働日数：20日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事工場見学の動画あり！ぜひご参考ください！　→　https://youtu.be/5SkNHN1aAJY■事業詳細：・空調事業：フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。・ボイラ事業：貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。■2022年6月7日発信のプレスリリースについて 当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。 当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。 また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。 私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。 2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。

～メンテナンスの経験・保全業務の経験を活かして年収500万円～／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続～ ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。直近は水素燃焼ボイラを開発するなど、「脱炭素」のキーワードでも更なる成長を続けております。 そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。（担当エリア：東京都、千葉県、神奈川県、茨城県） ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んで います！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2024年度の男性従業員の育児休業取得率は50%以上です。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都江東区木場1丁目5番25号 深川ギャザリア タワーS棟勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

木場駅(東京都)、越中島駅、門前仲町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円その他固定手当/月：9,300円＜月給＞209,300円～319,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※2024年度にベースアップを行いました。※■年収例（時間外労働30H/月 想定）・30歳/500万円・35歳/580万円■年齢、経験等に応じて年収が変わります。■賞与：基本給の4.09ヵ月（前期実績）■固定手当：営業所手当　9,300円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事工場見学の動画あり！ぜひご参考ください！　→　https://youtu.be/5SkNHN1aAJY■事業詳細：・空調事業：フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。・ボイラ事業：貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。■2022年6月7日発信のプレスリリースについて 当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。 当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。 また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。 私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。 2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。

何らかの設計経験があれば年収500万円～／川崎重工グループの安定性／メーカーで完成品の設計でスキルが身に着く／研修体制充実／ワークライフバランス◎ ■業務内容 工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている、自社製品＜空調・ボイラ＞に関するカスタマイズやオプション仕様の検討から、機材の選定といった業務を行いながら、お客様のニーズを形にしていただきます。設備完成、稼働までを共に創り上げる、やりがいのある仕事です。 ・担当製品：汎用ボイラ→URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力ポイント ＜カスタマイズ性の高いボイラや空調の”司令塔”の役割＞ 同社のボイラや空調は、お客様や活用される工場によって、オーダーメイドに近いカスタマイズが必要となります。ファンやポンプ、制御装置など、多数の部品を用いて、設計や部品の手配を行っていきます。実質一つの大型製品を一から開発していく過程になるため、非常にやりこみ要素が強く、面白味を感じていただける業務です。 ■組織構成・風土 技術部には、経験豊富な50代から20代の社員までおり、わからないことがあれば、すぐに聞くことができます。社風も、育てる文化が醸成されており、幅広い知識や高い技術力を身に着けて成長していただける環境です。 ■入社後のフォロー・研修体制 滋賀工場にて製品知識研修（複数回）を実施します。必要な技術や知識は先輩社員からのOJTを通じて学んでいただきます。社内で実施する各種研修や、川崎重工グループで実施されるスキルアップ研修の受講も可能です。 ■働き方 年間休日125日、有休休暇取得も社の平均15日程と、ワークライフバランスを大事にして働いて頂けます フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率は97.5%と、非常に定着率が高い環境です。 滋賀工場に寮があり、40歳まで入居可能、平日は朝・夕食が提供されます。 2024年度の男性従業員の育児休業取得率は約50%、毎週水曜日はノー残業デーを設けています。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県草津市青地町1000番地 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

草津駅(滋賀県)、南草津駅、手原駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～319,000円＜月給＞277,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収例（時間外労働30H/月 想定）・30歳/600万円■予定年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。■月間労働日数：20日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事工場見学の動画あり！ぜひご参考ください！　→　https://youtu.be/5SkNHN1aAJY■事業詳細：・空調事業：フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。・ボイラ事業：貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。■2022年6月7日発信のプレスリリースについて 当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。 当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。 また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。 私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。 2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。