川重冷熱工業株式会社
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設立
- 1972年
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従業員数
- 557名
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平均年齢
- 42.0歳
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川重冷熱工業株式会社
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仕事
~転勤なし/メンテナンスの経験活かせる!メーカーのサービスエンジニア/夜間呼び出しほぼなし/休日の緊急連絡はコールセンター対応~ ■業務内容 高松支店にて、工場で使用されるボイラや病院・商業施設・オフィスビルなどで使用される大型空調機器(吸収冷温水機)のメンテナンスを担当いただきます。川崎重工グループの一員として、社会インフラを支えるボイラ・大型空調機の据付から保守、修理まで一貫して携わることができるポジションです。近年では水素燃焼ボイラの開発にも取り組み、脱炭素社会の実現に向けて事業を拡大しています。 ■具体的には ・ボイラ・大型空調機器の保守、点検、修理 ・製品搬入および据付工事立会い ・年間保守契約先への定期メンテナンス ・故障やトラブル発生時の対応 ・工事計画の立案 ・協力会社や作業員の手配 ・工程管理、現場監督などの施工管理業務 ※担当エリア内が中心で、出張は基本日帰りです。 工場見学動画:https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■この仕事の魅力 ・工場や病院、商業施設など人々の生活や産業活動に欠かせない設備の安定稼働を支えるため、社会インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。 ・2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡を24時間対応のコールセンターへ自動転送する仕組みを導入。休日中の電話対応や急な呼び出し負担を大幅に軽減しています。 ■働き方 ・夜間の緊急呼び出しは年1回あるかないか程度 ・月2~3回程度の土日出勤あり(代休取得または手当支給を選択可能) ・残業は月20h程度 ・自身で案件スケジュールを調整しやすく、プライベートとの両立が可能 ■教育体制 未経験分野があっても安心してスタートできる環境です。 ・1年間のOJT制度 ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・滋賀工場での実機研修(交通費・宿泊費会社負担) ・専門部署による技術サポート ・川崎重工グループの各種研修受講可能 オーダーメイド製品が多いため習得には時間を要しますが、その分メーカーならではの高度な技術力を身につけられます。 ■組織構成(高松支店) 8名(20代2名、40代3名、50代3名) 経験豊富なベテラン社員が多数在籍しており、相談しやすく技術を学びやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>高松支店住所:香川県高松市香西本町8番1号 M-1ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
香西駅、鬼無駅、昭和町駅(香川県)
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):263,300円~328,300円その他固定手当/月:9,300円<月給>272,600円~337,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■モデル年収:28歳550万円■年齢、経験等に応じて年収が変わります。■賞与:基本給の4.09ヵ月(前期実績)■固定手当:営業所手当 9,300円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
大型施設向け空調機(吸収冷温水機・冷凍機)およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事工場見学の動画あり!ぜひご参考ください! → https://youtu.be/5SkNHN1aAJY■事業詳細:・空調事業:フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。・ボイラ事業:貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。■2022年6月7日発信のプレスリリースについて 当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。 当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。 また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。 私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。 2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。
仕事
【川崎重工グループ】メーカーのサービスエンジニアとして技術を磨く/夜間呼び出しほぼなし/休日の緊急連絡はコールセンター対応 ■業務内容 高松支店にて、工場で使用されるボイラや病院・商業施設・オフィスビルなどで使用される大型空調機器(吸収冷温水機)のメンテナンスを担当いただきます。川崎重工グループの一員として、社会インフラを支えるボイラ・大型空調機の据付から保守、修理まで一貫して携わることができるポジションです。近年では水素燃焼ボイラの開発にも取り組み、脱炭素社会の実現に向けて事業を拡大しています。 ■具体的には ・ボイラ・大型空調機器の保守、点検、修理 ・製品搬入および据付工事立会い ・年間保守契約先への定期メンテナンス ・故障やトラブル発生時の対応 ・工事計画の立案 ・協力会社や作業員の手配 ・工程管理、現場監督などの施工管理業務 ※担当エリア内が中心で、出張は基本日帰りです。 工場見学動画:https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■この仕事の魅力 ・工場や病院、商業施設など人々の生活や産業活動に欠かせない設備の安定稼働を支えるため、社会インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。 ・2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡を24時間対応のコールセンターへ自動転送する仕組みを導入。休日中の電話対応や急な呼び出し負担を大幅に軽減しています。 ■働き方 ・夜間の緊急呼び出しは年1回あるかないか程度 ・月2~3回程度の土日出勤あり(代休取得または手当支給を選択可能) ・残業は月20h程度 ・自身で案件スケジュールを調整しやすく、プライベートとの両立が可能 ■教育体制 未経験分野があっても安心してスタートできる環境です。 ・1年間のOJT制度 ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・滋賀工場での実機研修(交通費・宿泊費会社負担) ・専門部署による技術サポート ・川崎重工グループの各種研修受講可能 オーダーメイド製品が多いため習得には時間を要しますが、その分メーカーならではの高度な技術力を身につけられます。 ■組織構成(高松支店) 8名(20代2名、40代3名、50代3名) 経験豊富なベテラン社員が多数在籍しており、相談しやすく技術を学びやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>高松支店住所:香川県高松市香西本町8番1号 M-1ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
香西駅、鬼無駅、昭和町駅(香川県)
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):241,300円~305,300円その他固定手当/月:9,300円<月給>250,600円~314,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■モデル年収:22歳450万円■年齢、経験等に応じて年収が変わります。■賞与:基本給の4.09ヵ月(前期実績)■固定手当:営業所手当 9,300円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
大型施設向け空調機(吸収冷温水機・冷凍機)およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事工場見学の動画あり!ぜひご参考ください! → https://youtu.be/5SkNHN1aAJY■事業詳細:・空調事業:フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。・ボイラ事業:貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。■2022年6月7日発信のプレスリリースについて 当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。 当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。 また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。 私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。 2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。
出典:doda求人情報
仕事
★スマホからアクセスの方はぜひ「Pickup!」もご覧ください ■業務内容 ━━ 蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機(吸収冷温水機)」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務 など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りです(支店による)。 ※YouTubeで工場見学動画も公開中!「川重冷熱工業株式会社」で検索してください! ■お客様から頼られる技術者へ ━━ 担当のお客様へ対応する、分業制を敷いています。 信頼関係を築きながらメンテナンス、ときには機器の入れ替えの提案も行います。 お客様の施設が適切に運営されるよう、裏から支えていく技術者としての活躍が可能です。 社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。 徐々に知識や技術力を身に着けて、成長していただける環境です。 ■定着率は驚異の97.5% ━━ この定着率を実現できているのは「働き方改革」を進めているから。 休日のお客様からの緊急連絡は、コールセンターが対応! 顧客担当制を敷いて、エンジニアの負担を平準化!など、あらゆる改革を行っています。 また、年休125日、有給取得平均15日程度とプライベートの時間を大切にできることも魅力。 男性社員の育児休業取得率も50%ほどです。 ライフステージが進んだときにも、柔軟に調整できるからこそ長く働き続けることができます。
給与
★2025年度にベースアップを行いました! 月給22万300円~32万8,300円 ※上記月給は全員に一律で支給される固定手当9,300円/月を含みます。 ※スキル、ご経験、前職年収を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
勤務地
【全国9拠点/転勤なし/U・Iターンも歓迎】 ※マイカー通勤OK(拠点による) 東京・北海道・新潟・名古屋・滋賀・大阪・石川・香川・広島の拠点に配属します。 配属は希望を考慮のうえ、決定します。 ◆東日本支社 東京都江東区木場1丁目5番25号 深川ギャザリア タワーS棟 ◆札幌支店 北海道札幌市中央区北5条西2丁目5番 ◆新潟支店 新潟県新潟市東区中山8丁目27番30号 ◆中日本支社 愛知県名古屋市西区市場木町390番地 ミユキアネックス2 ◆京滋支店 滋賀県守山市伊勢町627 ◆西日本支社 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目19番4号 ルーシッドスクエア新大阪 ◆金沢支店 石川県野々市市御経塚2丁目307番地 ◆高松支店 香川県高松市香西本町8番1号M-1ビル ◆広島支店 広島県広島市中区本川町2丁目1番12号和光パレス21 ※受動喫煙対策:あり(全拠点 屋内全面禁煙)
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