SWS西日本株式会社 【石川県】 の求人・中途採用情報

～自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）、グローバル従業員数25万人の住友電装グループ／引越し手当や独身寮、社宅、家賃補助などの各種福利厚生も充実◎～ ■業務内容： 自動車や産業機械のワイヤーハーネス製造における、下記業務をお任せします。 ・製造設計（顧客要望を具現化し、データを入力、社内で製造するための指示書作成等） ・生産性検討（損益改善）、設計・製造品質向上活動 ・顧客・社内要望取り纏め ■当ポジションの魅力： ・有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％、健康経営優良法人2025認定（５年連続の認定） ・日本各地や世界中のメンバーと一緒に、様々な事を考えてやりたい事をさせてくれる部署です。新しい事にもチャレンジ出来るし、チームで挑むので一人きりになりません。困った時は助けてくれるメンバーがいるので、心細くなりません。達成した時は喜びを分かち合える点にやりがいを感じます。 ■配属先について： ・配属となる開発設計部 設計4Gは、27名（20代5名、30代6名、40代4名、50代以上12名）で構成されています。 ・30代の1名が主に教育をしますが、他メンバーとも都度連携していける雰囲気です。web研修を含む座学＋OJTを想定しております。 ・直近１～３年の中途入社者も多く、教育も充実しているためなじみやすい環境です！ ■当社の強み： ・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 ■住友電装について： ・上場企業の「住友電工グループ」／創業100年以上／売上1.9兆円／33の国と地域で事業展開／自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）／グローバル従業員数25万人 ・電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞宇ノ気第一工場住所：石川県かほく市宇気1丁目12-80 勤務地最寄駅：JR七尾線／横山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

横山駅(石川県)、宇野気駅、高松駅(石川県)

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,700円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～280,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■社内モデル年収（時間外10H想定）：25歳450万円～、30歳500万円～、基幹職700万円～■賞与：4.6ヶ月分／年（24年度実績）※標準評価を想定し試算しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ワイヤーハーネスの製造・ワイヤーハーネス外装部品の製造・ワイヤーハーネス構成部品の物流※当社は、住友電装グループの関係会社4社が統合し、2010年10月1日に設立されました。■製品：カーナビをはじめコンピュータ・電子制御機器等のハイテクを駆使したカーエレクトロニクスのめざましい発展は、生活をより豊かなものにしてくれます。同社では、ユーザーのニーズに応え、高い品質と技術力で各種ワイヤーハーネスの設計・製造を行っています。1本1本のワイヤーをどんな部品でつなぎ、最終的には数100本にも及ぶワイヤーハーネスをどのように組立てていくか。需要先から要求される厳しい条件に合わせて、いかに製品へ展開していくか。優れたワイヤーハーネスを生み出すために解決していかなければならないテーマです。これらのテーマに対処するため、同社では早くから大型コンピュータによるCAD／CAMをはじめ、大規模な生産情報管理システムを構築しており、全国各地の住友電装グループの拠点間で製品情報や生産情報のやりとりを行っています。最近では、小型で高性能なコンピュータを搭載するクルマの普及に伴い、ハーネスも単に電気を通すものから、電子制御機能の役割を果たすものとして変化しつつあります。複雑化した回路やコネクタを軽量、コンパクト化し、限られたスペースに組み付けやすく、同社はこうした要望に積極的に取り組み、多重回路等の新技術を加えた高機能な製品を顧客に届けます。■社長方針：ハーネス製造技術の『進化』『新化』『深化』（3つのSHINKA）を支えるSWSグループのトップランナー『進化』：蓄積してきた技術、既存の人的・物的リソースの更なる発展『新化』：新製品/新技術の確立と実践『深化』：進化/新化した技術力を海外マザーとして発展と定着

～自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位、グローバル従業員数25万人の住友電装グループ／引越し手当や独身寮、社宅、家賃補助などの各種福利厚生も充実◎～ ■業務内容： 自動車ワイヤーハーネス製造のための海外設計拠点に対するマザー支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ・当社は北米と東南アジアに海外工場があり、オンラインでの研修と現地での研修を通して、国内と国外の品質や効率を同じにしていきます。 ・設計品質向上や効率化改善に向けた支援活動（教育、監査）を行います。 ※入社後すぐは発生しませんが、独り立ち後は１～２週間の海外出張が発生します。通訳者がおりますので英語を話せなくても問題ありません。 ■当ポジションの魅力： ・有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％、健康経営優良法人2025認定（５年連続の認定） ・日本各地や世界中のメンバーと一緒に、様々な事を考えてやりたい事をさせてくれる部署です。新しい事にもチャレンジ出来るし、チームで挑むので一人きりになりません。困った時は助けてくれるメンバーがいるので、心細くなりません。達成した時は喜びを分かち合える点にやりがいを感じます。 ■配属先について： ・配属となる開発設計部 設計3Gは、17名（20代1名、30代5名、40代4名、50代以上7名）で構成されています。 ・30代の1名が主に教育をしますが、他メンバーとも都度連携していける雰囲気です。web研修を含む座学＋OJTを想定しております。 ・直近１～３年の中途入社者も多く、教育も充実しているためなじみやすい環境です！ ■当社の強み： ・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 ■住友電装について： ・上場企業の「住友電工グループ」／創業100年以上／売上1.9兆円／33の国と地域で事業展開／自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）／グローバル従業員数25万人 ・電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞宇ノ気第一工場住所：石川県かほく市宇気1丁目12-80 勤務地最寄駅：JR七尾線／横山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

横山駅(石川県)、宇野気駅、高松駅(石川県)

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,700円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～280,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■社内モデル年収（時間外10H想定）：25歳450万円～、30歳500万円～、基幹職700万円～■賞与：4.6ヶ月分／年（24年度実績）※標準評価を想定し試算しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ワイヤーハーネスの製造・ワイヤーハーネス外装部品の製造・ワイヤーハーネス構成部品の物流※当社は、住友電装グループの関係会社4社が統合し、2010年10月1日に設立されました。■製品：カーナビをはじめコンピュータ・電子制御機器等のハイテクを駆使したカーエレクトロニクスのめざましい発展は、生活をより豊かなものにしてくれます。同社では、ユーザーのニーズに応え、高い品質と技術力で各種ワイヤーハーネスの設計・製造を行っています。1本1本のワイヤーをどんな部品でつなぎ、最終的には数100本にも及ぶワイヤーハーネスをどのように組立てていくか。需要先から要求される厳しい条件に合わせて、いかに製品へ展開していくか。優れたワイヤーハーネスを生み出すために解決していかなければならないテーマです。これらのテーマに対処するため、同社では早くから大型コンピュータによるCAD／CAMをはじめ、大規模な生産情報管理システムを構築しており、全国各地の住友電装グループの拠点間で製品情報や生産情報のやりとりを行っています。最近では、小型で高性能なコンピュータを搭載するクルマの普及に伴い、ハーネスも単に電気を通すものから、電子制御機能の役割を果たすものとして変化しつつあります。複雑化した回路やコネクタを軽量、コンパクト化し、限られたスペースに組み付けやすく、同社はこうした要望に積極的に取り組み、多重回路等の新技術を加えた高機能な製品を顧客に届けます。■社長方針：ハーネス製造技術の『進化』『新化』『深化』（3つのSHINKA）を支えるSWSグループのトップランナー『進化』：蓄積してきた技術、既存の人的・物的リソースの更なる発展『新化』：新製品/新技術の確立と実践『深化』：進化/新化した技術力を海外マザーとして発展と定着

～自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）、グローバル従業員数25万人の住友電装グループ～ ■業務内容： ワイヤーハーネス製造における生産管理をお任せします。受注から出荷までの全体を見渡し「納期・在庫・コスト」を最適化する要の仕事です！ ・受注・需要予測に基づき月次／週次の生産計画を立案 ・資材手配、工程負荷調整、進捗・在庫管理 ・関係部門と調整して納期フォロー、コスト最適化、供給の安定化 ・トラブル（遅延、欠品、不良、設変）時は段取り替え、協力会社から代替手配等で計画を修正 ■当ポジションの魅力： ・有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％…と、非常に働きやすい環境が整っています。健康経営優良法人2025にも認定されており、５年連続の認定となります。 ・生産管理の面白さは、受注から出荷までの全体最適を自分の判断で動かせる点です。需要変動や欠品、設備トラブルなど不確実要素が多い中、在庫・負荷・納期を見ながら最適解を組み立て、関係部門を巻き込んで実現します。 ・遅延を回避し納期を守れた瞬間や、在庫削減・リードタイム短縮など数値で成果が見えることが大きな達成感につながります。 ・データ分析や改善提案が成果に直結し、業務改革・DX推進にも関われます。 ■入社後のイメージ： ・入社後１週間程度、チームリーダーより座学をした後、半年程度OJTによる業務指導を行います。マネージャーが育成責任者、リーダーがメンターという体制で教育します。 ・3か月で一人立ち、半年で改善提案、1年でKPI達成と標準化を主導することを想定しています。 ■配属先について： ・7名（30代2名、40代2名、50代3名）在籍しています。 ・工程管理グループは、需要変動に強い生産計画・調整体制を確立し、計画精度を高めて納期遵守率100%を達成することをミッションとしています。 ■住友電装について： ・上場企業の「住友電工グループ」／創業100年以上／売上1.9兆円／33の国と地域で事業展開／自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）／グローバル従業員数25万人 ・電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞田鶴浜工場住所：石川県七尾市白浜町54 勤務地最寄駅：のと鉄道・七尾線／田鶴浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

田鶴浜駅、笠師保駅、和倉温泉駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,700円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～280,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■社内モデル年収（時間外10H想定）：25歳450万円～、30歳500万円～、基幹職700万円～■賞与：4.6ヶ月分／年（24年度実績）※標準評価を想定し試算しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ワイヤーハーネスの製造・ワイヤーハーネス外装部品の製造・ワイヤーハーネス構成部品の物流※当社は、住友電装グループの関係会社4社が統合し、2010年10月1日に設立されました。■製品：カーナビをはじめコンピュータ・電子制御機器等のハイテクを駆使したカーエレクトロニクスのめざましい発展は、生活をより豊かなものにしてくれます。同社では、ユーザーのニーズに応え、高い品質と技術力で各種ワイヤーハーネスの設計・製造を行っています。1本1本のワイヤーをどんな部品でつなぎ、最終的には数100本にも及ぶワイヤーハーネスをどのように組立てていくか。需要先から要求される厳しい条件に合わせて、いかに製品へ展開していくか。優れたワイヤーハーネスを生み出すために解決していかなければならないテーマです。これらのテーマに対処するため、同社では早くから大型コンピュータによるCAD／CAMをはじめ、大規模な生産情報管理システムを構築しており、全国各地の住友電装グループの拠点間で製品情報や生産情報のやりとりを行っています。最近では、小型で高性能なコンピュータを搭載するクルマの普及に伴い、ハーネスも単に電気を通すものから、電子制御機能の役割を果たすものとして変化しつつあります。複雑化した回路やコネクタを軽量、コンパクト化し、限られたスペースに組み付けやすく、同社はこうした要望に積極的に取り組み、多重回路等の新技術を加えた高機能な製品を顧客に届けます。■社長方針：ハーネス製造技術の『進化』『新化』『深化』（3つのSHINKA）を支えるSWSグループのトップランナー『進化』：蓄積してきた技術、既存の人的・物的リソースの更なる発展『新化』：新製品/新技術の確立と実践『深化』：進化/新化した技術力を海外マザーとして発展と定着

～月平均残業15時間！働き方を整えながら、未経験でもグローバルに活躍できる◎～ ■業務内容： 新規設備開発メンバーとして、企画、立案、開発から導入設置、工場への教育、導入後の改善等の一連の業務を担当していただきます。 ・設備開発の企画立案、仕様検討、導入計画立案 ・設備設計、電気配線、電気回路設計、制御プログラム設計 ※使用するPLC：三菱、キーエンス ・海外工場での現地セットアップ支援、教育　等 安全で高品質なワイヤーハーネスを、人の手をかけず（省人化）製造できる体制をつくることが目標です！ ■当ポジションの魅力： ・業務内容は多岐にわたるため、日々同じ仕事はほとんどありません。好奇心・やる気がある方にピッタリのポジションです。幅広いからこそ、ご自身の得意分野で技術を磨いていくことが可能です。 ・自分自身で設備開発（図面作成や配線、プログラム）を行うことで自分の作品が出来るところが面白い点です。また海外への設備指導などで異文化交流が出来る点も魅力です。 ■キャリアアップイメージ： ・入社後１週間程度、チームリーダーより座学をした後、半年程度OJTによる業務指導を行います。 ・１～２年目は、設備開発業務や支援業務、設備管理業務を中心に業務範囲を拡大します。 ・３年目以降：設備開発の主担当として、国内外支援の計画立案・調整を行える状態を目指します。また後輩育成やマネジメントスキルを習得させ、次世代キーマンとして育成します。 ■配属先について： 配属先は6名（20代4名、30代1名、40代1名）で構成されています。 ■当社の強み： ・業界シェアトップの住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 ・「面接での印象」や「社員の印象」で入社を決めた方が多いです。未経験者の受け入れ実績が多数あり、中途入社の社員も多くなじみやすい環境です。 ・有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％…と、非常に働きやすい環境が整っています。健康経営優良法人2025にも認定されており、５年連続の認定となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞宇ノ気第一工場住所：石川県かほく市宇気1丁目12-80 勤務地最寄駅：JR七尾線／横山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

横山駅(石川県)、宇野気駅、高松駅(石川県)

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,700円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～280,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■社内モデル年収（時間外10H想定）：25歳450万円～、30歳500万円～、基幹職700万円～■賞与：4.6ヶ月分／年（24年度実績）※標準評価を想定し試算しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ワイヤーハーネスの製造・ワイヤーハーネス外装部品の製造・ワイヤーハーネス構成部品の物流※当社は、住友電装グループの関係会社4社が統合し、2010年10月1日に設立されました。■製品：カーナビをはじめコンピュータ・電子制御機器等のハイテクを駆使したカーエレクトロニクスのめざましい発展は、生活をより豊かなものにしてくれます。同社では、ユーザーのニーズに応え、高い品質と技術力で各種ワイヤーハーネスの設計・製造を行っています。1本1本のワイヤーをどんな部品でつなぎ、最終的には数100本にも及ぶワイヤーハーネスをどのように組立てていくか。需要先から要求される厳しい条件に合わせて、いかに製品へ展開していくか。優れたワイヤーハーネスを生み出すために解決していかなければならないテーマです。これらのテーマに対処するため、同社では早くから大型コンピュータによるCAD／CAMをはじめ、大規模な生産情報管理システムを構築しており、全国各地の住友電装グループの拠点間で製品情報や生産情報のやりとりを行っています。最近では、小型で高性能なコンピュータを搭載するクルマの普及に伴い、ハーネスも単に電気を通すものから、電子制御機能の役割を果たすものとして変化しつつあります。複雑化した回路やコネクタを軽量、コンパクト化し、限られたスペースに組み付けやすく、同社はこうした要望に積極的に取り組み、多重回路等の新技術を加えた高機能な製品を顧客に届けます。■社長方針：ハーネス製造技術の『進化』『新化』『深化』（3つのSHINKA）を支えるSWSグループのトップランナー『進化』：蓄積してきた技術、既存の人的・物的リソースの更なる発展『新化』：新製品/新技術の確立と実践『深化』：進化/新化した技術力を海外マザーとして発展と定着