SWS西日本株式会社 【三重県】 の求人・中途採用情報

～中途入社者の経歴は様々で、業界が異なる転職者も活躍中◎／残業月平均7h／有給取得平均18.5日～ ■業務内容： ご経験によりますが、経理未経験で入社した場合、指導員（G3：31歳）とメンター（G2：30歳）の二人体制で下記育成をする予定です。 会計、財務、税務等の一般的なものから、製造会社としての業績管理（利益計画立案、予算管理他）までの経理業務に携わっていただきます。 【1年目】 ・工場業績、支払手続き等の基礎業務（業績管理、出納業務） ・業績管理のための仕組み改善（システム改善） ・社内の人脈形成、経理基礎知識の習得 【2年目】 ・全社業績のとりまとめ ・財務決算 ・税務申告　 ※チームで分担して対応いただきますのでご安心ください。 【3~5年目】 ・事業計画、業績改善取り組み、事業部門のプロジェクトへの参画 ・外部専門家（会計士、税理士）対応 【6年目以降】 ・海外業績管理、移転価格税制、海外出納 ・新規事業企画/チームリーダーとしてマネジメント ・キャリア形成や人脈構築を目的とした住友電装（四日市）等ほか、住友電装グループの国内拠点への一時的出向の可能性あり。 ・本人希望や能力にもよりますが、住友電装の海外工場への駐在も可能。 ■経理Gの職務範囲： ・財務会計（単体決算、連結パッケージ、棚卸管理、会計監査対応） ・出納業務（支払/請求、資金繰り、残高管理、小口現金預金） ・管理会計（業績管理、事業計画、間接費予算管理） ・税務、管財（税務申告/納税、固定資産管理、国税調査対応、税制改正対応） ■当ポジションの魅力： ・製造会社の企画経理部門として会社経営をサポートする部署です。会社全体の動きや方向性判断に関わる機会が多く、会社経営がより身近に感じられる部門です。 ・一方で、目標達成に向けて､製造部門と協力して取組む事も多く､モノづくりに深く関われる経理部門としてのやりがい､達成感も得られます。 ・会社全体のマクロな視点とライン別採算等のミクロな視点､双方の分析力が身につきます。また､経営者を初めとした関係部門等と折衝する能力も身につきます。 ■組織構成： 部員数11名（20代1名、30代3名、40代3名、50代以上4名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市大塚町25-2 勤務地最寄駅：近鉄山田鳥羽志摩／JR紀勢本線／松阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

松阪駅、松ケ崎駅(三重県)、東松阪駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,700円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～280,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■社内モデル年収（時間外10H想定）：25歳450万円～、30歳500万円～、基幹職700万円～■賞与：4.6ヶ月分／年（24年度実績）※標準評価を想定し試算しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ワイヤーハーネスの製造・ワイヤーハーネス外装部品の製造・ワイヤーハーネス構成部品の物流※当社は、住友電装グループの関係会社4社が統合し、2010年10月1日に設立されました。

～キャリアアップとWLBが叶う◎住友電装（株）のグループ企業で安定性バツグン！／中途入社者活躍中／SWS 西日本（宇ノ気工場）が「厚生労働大臣表彰 優良賞」を受賞～ ■業務内容： ・新宮工場の社員採用、育成、昇格審査、人事異動 ・従業員がより働きやすくなるための組織風土づくり、相談窓口 ・各種人事制度の運用　等 ◇本社（三重）で１～２年研修後、新宮工場の人事総務をお任せします。工場の人事労政がメイン業務となりますが、総務部所属のため、限定的ではなく会社をよりよくするための様々な取り組みに関わっていただきます。 ◇工場の全体を見ながら、適正な人員配置、より良い職場環境整備・企業風土構築に貢献できます。将来的には人事制度の企画業務も経験できます。 ■入社後イメージ： 丁寧に教育しますので未経験から活躍頂けます。 ＜1年目＞ 社内制度と、労働法の理解を深め、工場の人事総務担当者としての基本的な知識・スキルを習得 ＜2年目＞ 工場の採用、配置、異動、育成、評価といった業務を中心に、人事総務担当者としての業務範囲を拡大 ＜3年目以降＞ ・新宮工場へ異動 ・工場や各職場の課題を把握し、人事総務担当者として主体的に企画、取り組み（周囲を巻き込みながら、具体的な対策を実行できるようになっていただきます。） ■配属先について： 配属となる総務部 松阪管理グループは、9名（20代1名、30代2名、40代1名、50代以上5名）で構成されています。 ■当社の強み： 住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県松阪市大塚町25-2 勤務地最寄駅：近鉄山田鳥羽志摩／JR紀勢本線／松阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新宮工場住所：和歌山県新宮市佐野2106-7 勤務地最寄駅：JR紀伊本線／紀伊佐野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

松阪駅、紀伊佐野駅、松ケ崎駅(三重県)、三輪崎駅、東松阪駅、宇久井駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,700円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～280,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■社内モデル年収（時間外10H想定）：25歳450万円～、30歳500万円～、基幹職700万円～■賞与：4.6ヶ月分／年（24年度実績）※標準評価を想定し試算しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ワイヤーハーネスの製造・ワイヤーハーネス外装部品の製造・ワイヤーハーネス構成部品の物流※当社は、住友電装グループの関係会社4社が統合し、2010年10月1日に設立されました。

～「将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方に必見／中途入社者の経歴は様々で、業界が異なる転職者も活躍中◎～ ■業務内容： 自動車ワイヤーハーネス製造のためのデータ・資料作成をご担当いただきます。具体的には、顧客から提示される設計仕様を製造データや各種指示票など作成する業務を主に対応いただきます。 ※設計データは1件1～2週間かけて対応します。月20件くらい（3～4名で分担） ※早ければ入社半年後から海外出張の可能性があります。（主な出張先：ベトナム・フィリピン・カンボジア・インドネシア・メキシコ・タイ） ■グループ課の中長期目標： 社業に貢献する為に25年度中に業務受託費比率を50：50にする ■入社後イメージ： 丁寧に教育しますので未経験から活躍頂けます。 ◇1年目：社内制度だけでなく、WH設計の理解を深め、製造設計の担当者としての基本的な知識・スキルを習得いただきます。 ◇2年目：開発設計・製造設計・試作対応業務を中心に、設計担当者としての業務範囲を拡大していただきます。 ◇3年目以降：工場と車両双方の課題を把握し、設計担当者として取り組むべきことは何か自ら考え、周囲を巻き込みながら、具体的な対策を実行いただきます。 ■教育体制： 30代の1名が主となり教育を行いますが、他メンバーとも都度連携していける雰囲気です。 ■やりがい： 日本各地や世界中のメンバーと一緒に、様々な事を考えてやりたい事をさせてくれる部署です。新しい事にもチャレンジ出来るし、チームで挑むので一人きりになりません。困った時は助けてくれるメンバーがいるので、心細くなりません。達成した時は喜びを分かち合える点にやりがいを感じます。 ■配属先について： 配属となる開発設計部 設計1Gは、26名（20代9名、30代5名、40代7名、50代以上5名）で構成されています。 ■当社の強み： 住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市大塚町25-2 勤務地最寄駅：近鉄山田鳥羽志摩／JR紀勢本線／松阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

松阪駅、松ケ崎駅(三重県)、東松阪駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,700円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～280,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■社内モデル年収（時間外10H想定）：25歳450万円～、30歳500万円～、基幹職700万円～■賞与：4.6ヶ月分／年（24年度実績）※標準評価を想定し試算しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ワイヤーハーネスの製造・ワイヤーハーネス外装部品の製造・ワイヤーハーネス構成部品の物流※当社は、住友電装グループの関係会社4社が統合し、2010年10月1日に設立されました。

■業務内容： ワイヤーハーネス生産における、量産開始前までの工法検討/設備の準備に携わっていただきます。ゆくゆくは海外工場とのやり取りが多くお任せするため、グローバルに活躍することができます。（海外出張有） ■過去プロジェクト概要： ※あくまで一例/入社後のご自身の実力・希望により異なります。 完成車メーカー、住友電工社、住友電装社、当社の設計部門・製造部門・品質部門が連携してプロジェクトを推進しています。 例） ・関係者：各完成車メーカー、住友電工社、住友電装社など(関係者数百単位と連携) ・期間：最短1年～最長3年間 ・規模：車種にもよりますが、数百億単位のプロジェクトとなります。 ・プロジェクト数：多い方で5つ、少ない方で1つ ■配属先について： グローバルマザー製造技術部12グループには、16名が在籍しています。 50代2名、40代2名、30代9名、20代3名です。 ■入社後イメージ： ・1年目：ワイヤーハーネス生産に必要な基礎知識（座学）＋現場実習にて”ものづくり”の基礎を習得します。 ・2年目：ものづくり技術者として生産準備業務に携わり、担当車種の試作イベントから量産までの流れを理解し、必要な専門知識＋工法を学びます。 ・3年目以降：主担当として、自ら工程設計～工法検討を行い、周囲を巻き込みながら課題解決を目指します。海外との繋がりをより深め、ダイバーシティを意識した業務の進め方を学びます。 ■当社の強み： ・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市大塚町25-2 勤務地最寄駅：近鉄山田鳥羽志摩／JR紀勢本線／松阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

松阪駅、松ケ崎駅(三重県)、東松阪駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,700円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～280,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■社内モデル年収（時間外10H想定）：25歳450万円～、30歳500万円～、基幹職700万円～■賞与：4.6ヶ月分／年（24年度実績）※標準評価を想定し試算しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ワイヤーハーネスの製造・ワイヤーハーネス外装部品の製造・ワイヤーハーネス構成部品の物流※当社は、住友電装グループの関係会社4社が統合し、2010年10月1日に設立されました。

■業務内容： ・社内利用のソフトウェア開発およびDXツールの選定 ・DXツール等を組み込んだ業務構築による効率化提案と導入サポート ※DXを活用して様々な新しい業務の提案や業務変革による効果を実感できます。今までにないやり方にチャレンジする難しさはあるものの、自ら業務を提案し、効果を体験することができます。 ■キャリアアップイメージ： （1年目） ・DX関係の案件整理や開発を中心に業務を実施し、経験を積む ・副担当としてサポートを中心に仕様の取りまとめ等の業務を習得する （2年目） ・ひとりで案件を担当できる正担当としてDXを中心としたアプリケーション展開とソフトウェア開発を実施 （3年目以降） ・ユーザーからの要望だけでなく、自らDX化について提案できるように業務を熟知し、関係会社間で意見を交換する ■配属先について： 配属となる業務部 DX推進グループは、4名で構成されています。50代１名、40代１名、30代2名です。 ■当社の強み： ・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 ～「将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方にピッタリです！～ ●業界シェアトップの住友電装Gで、大きなプロジェクト×詰める経験の広さ×福利厚生が豊富×会社安定性（世界的に需要のあるワイヤーハーネスの生産）が抜群です。海外出張等の機会もあります。 ●未経験からエンジニアにチャレンジできる！研修制度も整えており、ペースに合わせて機会を提供します。 ●面接での印象や社員の印象で入社を決めた中途入社者多数/入社後も印象にギャップなく、親身で相手を尊重し汲み取ることが得意な社員が多いとの声アリ！ ●ワークライフバランスを整えたい方へ/有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％で健康経営優良法人2024にも認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県松阪市大塚町25-2 勤務地最寄駅：近鉄山田鳥羽志摩／JR紀勢本線／松阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞住友電装本社住所：三重県四日市市浜田町5番28号 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

松阪駅、あすなろう四日市駅、松ケ崎駅(三重県)、近鉄四日市駅、東松阪駅、四日市駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～266,700円/月20日間勤務想定＜想定月額＞239,000円～266,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■社内モデル年収（時間外10H想定）：25歳450万円～、30歳500万円～、基幹職700万円～■賞与：4.6ヶ月分／年（24年度実績）※標準評価を想定し試算しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ワイヤーハーネスの製造・ワイヤーハーネス外装部品の製造・ワイヤーハーネス構成部品の物流※当社は、住友電装グループの関係会社4社が統合し、2010年10月1日に設立されました。

■業務内容： ワイヤーハーネス生産における、量産開始前までの工法検討/設備の準備に携わっていただきます。ゆくゆくは海外工場とのやり取りが多くお任せするため、グローバルに活躍することができます。（海外出張有） ＜ワイヤーハーネスとは？＞ 電線を結束した部品で、車内をつなぎ電気を流すため、自動車には不可欠な部品です。当社は住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。 ■入社後イメージ： ・まずはワイヤーハーネス生産に必要な基礎知識を座学で学び、現場実習にて”ものづくり”の基礎を習得していただきます。実際に生産準備業務に携わりながら担当車種の試作イベントから量産までの流れを理解し、必要な専門知識＋工法を学びます。 ・3年目以降主担当としてプロジェクトを持つことを想定しています。社内外の周囲を巻き込みながら課題解決を目指します。海外との繋がりをより深め、ダイバーシティを意識した業務の進め方を学びます。 ・入社後のご自身の実力や希望によりますが、30代くらいでリーダー、40~50代くらいでプロジェクトマネージャー等をお任せすることを想定しています。 ■配属先について： グローバルマザー製造技術部12グループには、16名が在籍しています。50代2名、40代2名、30代9名、20代3名です。 ～将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方にピッタリです！～ ●業界シェアトップの住友電装Gで、大きなプロジェクト×詰める経験の広さ×福利厚生が豊富×会社安定性（世界的に需要のあるワイヤーハーネスの生産）が抜群です。海外出張等の機会もあります。 ●ワークライフバランスを整えたい方へ/有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％で健康経営優良法人2024にも認定されています。 ■当社の強み： ・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市大塚町25-2 勤務地最寄駅：近鉄山田鳥羽志摩／JR紀勢本線／松阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

松阪駅、松ケ崎駅(三重県)、東松阪駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,700円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～280,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■社内モデル年収（時間外10H想定）：25歳450万円～、30歳500万円～、基幹職700万円～■賞与：4.6ヶ月分／年（24年度実績）※標準評価を想定し試算しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ワイヤーハーネスの製造・ワイヤーハーネス外装部品の製造・ワイヤーハーネス構成部品の物流※当社は、住友電装グループの関係会社4社が統合し、2010年10月1日に設立されました。