SWS西日本株式会社 【大分県】 の求人・中途採用情報

～「将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方にピッタリです！～ ●業界シェアトップの住友電装Gで、大きなプロジェクト×詰める経験の広さ×福利厚生が豊富×会社安定性（世界的に需要のあるワイヤーハーネスの生産）が抜群です。海外出張等の機会もあります。 ●未経験からエンジニアにチャレンジできる！研修制度も整えており、ペースに合わせて機会を提供します。 ●面接での印象や社員の印象で入社を決めた中途入社者多数/入社後も印象にギャップなく、親身で相手を尊重し汲み取ることが得意な社員が多いとの声アリ！ ●ワークライフバランスを整えたい方へ/有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％で健康経営優良法人2024にも認定されています。 ■業務内容： ・工場製造部門の管理・改善・指導などをお任せします。 ・毎月の実績集計と班長とのコミュニケーションから、ラインの問題点を発掘、改善活動を推進し、品質・業績の向上につなげます。他部門と協業で新規立上げに向けた検討・プロジェクトなどにも参加いただきます。 ■入社後イメージ： 丁寧に教育しますので未経験から活躍頂けます！ ・1年目：半年間現場研修（実際のモノづくりを体験）工場での生産の流れや部署毎の役割を覚えた後、主任・主補にOJTで教わります。 ・2年目：社内の各種研修や勉強会に参加し、専門分野での知識を更に深め、他部署との交流を図りながら資料作成などを徐々に対応します。　 ・3年目以降：主任・主補のサポートを受けながら、各種活動のメイン担当を務め、社内外での成果発表や、内部的には班長達の指導を行います。 ■配属先について： 配属先には、118名（20代以下27名、30代34名、40代30名、50代以上29名）が在籍しています。 ■当社の強み： ・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大分工場住所：大分県日田市大字石井字中の瀬968-5 勤務地最寄駅：JR久大本線／JR光岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞416万円～464万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～266,700円/月20日間勤務想定＜想定月額＞239,000円～266,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《社内モデル年収/時間外10H想定》25歳430万円～、30歳490万円～、36歳（課長クラス）680万円～《賞与》4.47ヶ月分/年（23年度実績）（※標準評価を想定し試算）《その他》規定に応じて家賃補助、家族手当等を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ワイヤーハーネスの製造・ワイヤーハーネス外装部品の製造・ワイヤーハーネス構成部品の物流※当社は、住友電装グループの関係会社4社が統合し、2010年10月1日に設立されました。

■業務内容： 新規設備開発プロジェクトにおいて、設備の企画設計～仕様検討～量産工程までご担当いただきます。業務内容は多岐にわたるため、日々同じ仕事はほとんどありません。好奇心・やる気がある方にピッタリのポジションです。 ■過去プロジェクト概要： ※あくまで一例/入社後のご自身の実力・希望により異なります。 完成車メーカー、住友電工社、住友電装社、当社の設計部門・製造部門・品質部門が連携してプロジェクトを推進しています。 その中で当社はものづくりの視点で製品仕様や生産ラインの提案・検討を行います。 例） ・関係者：各完成車メーカー、住友電工社、住友電装社など(関係者数百単位と連携) ・期間：最短6か月間～最長3年間 ・規模：1車種5千万円～1億円、最大で5～６億円(工場1/3の敷地内の設備設計・導入に関わることもございます) ・プロジェクト数：多い方で3～4つ、少ない方で1～2つ ■キャリアアップイメージ： ・ご経験がある方には、ご経験に合わせた業務からお任せし、プロジェクトリーダー等を近いうちにお任せします。設備開発経験がない方は、下記を想定しております。 ・入社1年目：基礎知識習得（業界、職種、会社について） ・2年目：小さなプロジェクトのサポート業務から参加 ・3年目以降：計画立案、企画書提出、後輩育成等に挑戦。小さなプロジェクトのリーダーからお任せし、将来の管理職候補としてマネジメントを目指していただきます。 ■配属先について： 配属先は、22名（20代2名、30代4名、40代9名、50代以上7名）で構成されています。 ■充実した福利厚生： ・家族手当、住宅手当、寮/社宅、赴任手当などの福利厚生が充実。 ・有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％（女性100%）、育休復帰率男女共に100％（23年度に育休終了者を母数）と、長期的に働きやすい環境が整っています。健康経営優良法人2024にも認定されています。 ■当社の強み： 住友電装のグループ会社として、ワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大分工場住所：大分県日田市大字石井字中の瀬968-5 勤務地最寄駅：JR久大本線／JR光岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～266,700円/月20日間勤務想定＜想定月額＞239,000円～266,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《社内モデル年収/時間外10H想定》30歳490万円～、36歳（課長クラス）680万円～《賞与》4.47ヶ月分/年（23年度実績）（※標準評価を想定し試算）《その他》規定に応じて家賃補助、家族手当等を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ワイヤーハーネスの製造・ワイヤーハーネス外装部品の製造・ワイヤーハーネス構成部品の物流※当社は、住友電装グループの関係会社4社が統合し、2010年10月1日に設立されました。

～「将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方にピッタリです！～ ●業界シェアトップの住友電装Gで、大きなプロジェクト×詰める経験の広さ×福利厚生が豊富×会社安定性（世界的に需要のあるワイヤーハーネスの生産）が抜群です。海外出張等の機会もあります。 ●未経験からエンジニアにチャレンジできる！研修制度も整えており、ペースに合わせて機会を提供します。 ●面接での印象や社員の印象で入社を決めた中途入社者多数/入社後も印象にギャップなく、親身で相手を尊重し汲み取ることが得意な社員が多いとの声アリ！ ●ワークライフバランスを整えたい方へ/有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％で健康経営優良法人2024にも認定されています。 ■業務内容： 新規設備開発プロジェクトにおいて、設備の企画設計～仕様検討～量産工程までご担当いただきます。業務内容は多岐にわたるため、日々同じ仕事はほとんどありません。好奇心・やる気がある方にピッタリのポジションです。 ■キャリアアップイメージ： ・入社1年目： ワイヤーハーネス基礎知識、工場ラインや設備に関する知識（機械、電気、制御）、設備設計基礎、を覚えていただきます。 ・1~2年目： 小さなプロジェクトから徐々にご参加いただきます。CADサポートや組み立て調整等の現地支援から始め、社内外との折衝等を通じてプロジェクトに慣れていただき、設備安全品質についての知識も習得いただきます。 ・3年目以降： 業績管理や委託支援の計画立案、上司への企画書提出、後輩育成等、調整業務や企画業務へシフトしていきます。小さなプロジェクトのリーダーからお任せし、将来の管理職候補としてマネジメントを目指していただきます。 ■配属先について： 配属先は、22名（20代2名、30代4名、40代9名、50代以上7名）で構成されています。 ■当社の強み： ・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大分工場住所：大分県日田市大字石井字中の瀬968-5 勤務地最寄駅：JR久大本線／JR光岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞416万円～464万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～266,700円/月20日間勤務想定＜想定月額＞239,000円～266,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《社内モデル年収/時間外10H想定》25歳430万円～、30歳490万円～、36歳（課長クラス）680万円～《賞与》4.47ヶ月分/年（23年度実績）（※標準評価を想定し試算）《その他》規定に応じて家賃補助、家族手当等を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ワイヤーハーネスの製造・ワイヤーハーネス外装部品の製造・ワイヤーハーネス構成部品の物流※当社は、住友電装グループの関係会社4社が統合し、2010年10月1日に設立されました。