株式会社イデアプラス の求人・中途採用情報

◆面接1回/正社員・店長からのキャリアアップが可能/経営の視点を身に着けながら働ける/お人柄重視の社風◆ ■どんな会社？ イデアプラスは、飲食店を経営している会社です。 オリジナルブランドが6ブランドの9店舗、フランチャイズブランドが4ブランドの41店舗。合計50店舗を運営しています。 ■特徴 （1）色々なブランドがあるだけでなく、宅配、テイクアウト、居酒屋などの業態があります。 （2）食材は、銀のさら・優ふくは 魚。ミートラッシュ・いってつは牛肉。 のとりから・吹上庵・すみれは鶏肉。nonopiano・台湾カステラ名東はスィーツ。 →さまざまな食材を使用し、お客様に提供するのはもちろんのこと、もし、特定の食材が取れなく なったという状態になってしまっても、他の業態が経営を助けます ■お任せするお仕事 宅配寿司　銀のさら店舗の運営をしていただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。 ■具体的には… ・地域におけるマーケティング ・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル： 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2）業績数値管理能力： 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3）人材育成能力： 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■働き方◎ ・年間休日117日 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞銀のさら 小倉店住所：京都府宇治市小倉町蓮池162-3　アーバン蓮池1F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／小倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞銀のさら 高野店住所：京都府京都市左京区高野泉町68 ベルジェ561F勤務地最寄駅：叡山電鉄本線／一乗寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞銀のさら 長岡店住所：京都府長岡京市長岡3-8-19 ウナローザ長岡１Ｆ勤務地最寄駅：阪急京都線／永岡天神駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

小倉駅(京都府)、一乗寺駅、長岡天神駅、ＪＲ小倉駅、修学院駅、長岡京駅、伊勢田駅、茶山・京都芸術大学駅、西向日駅

＜予定年収＞291万円～378万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,738円～263,025円その他固定手当/月：3,642円～4,725円固定残業手当/月：36,420円～47,250円（固定残業時間24時間58分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,800円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：※業績連動制　■昇給：年1回■年収例：・店舗社員3,060,000円～（2年目）・店長4,029,600円～(5年目)・マネジャー5,048,400円～(7年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・飲食（直営）店の運営　・飲食新業態の研究と開発

◆面接1回/正社員・店長からのキャリアアップが可能/経営の視点を身に着けながら働ける/お人柄重視の社風◆ ■どんな会社？ イデアプラスは、飲食店を経営している会社です。 オリジナルブランドが6ブランドの9店舗、フランチャイズブランドが4ブランドの41店舗。合計50店舗を運営しています。 ■特徴 （1）色々なブランドがあるだけでなく、宅配、テイクアウト、居酒屋などの業態があります。 （2）食材は、銀のさら・優ふくは 魚。ミートラッシュ・いってつは牛肉。 のとりから・吹上庵・すみれは鶏肉。nonopiano・台湾カステラ名東はスィーツ。 →さまざまな食材を使用し、お客様に提供するのはもちろんのこと、もし、特定の食材が取れなく なったという状態になってしまっても、他の業態が経営を助けます ■お任せするお仕事 宅配寿司　銀のさら店舗の運営をしていただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。 ■具体的には… ・地域におけるマーケティング ・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル： 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2）業績数値管理能力： 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3）人材育成能力： 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■働き方◎ ・年間休日116日 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞銀のさら 伊丹店住所：兵庫県伊丹市昆陽南1-2-9 勤務地最寄駅：JR線／伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

伊丹駅(阪急線)、新伊丹駅、稲野駅

＜予定年収＞291万円～378万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,738円～263,025円その他固定手当/月：3,642円～4,725円固定残業手当/月：36,420円～47,250円（固定残業時間23時間58分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,800円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：※業績連動制　■昇給：年1回■年収例：・店舗社員3,060,000円～（2年目）・店長4,029,600円～(5年目)・マネジャー5,048,400円～(7年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・飲食（直営）店の運営　・飲食新業態の研究と開発

【東京・赤坂】「薬膳火鍋OSHIDORI」店舗スタッフ（店長候補）年間休日117日/面接1回 ■仕事の内容： 入社直後は、店舗社員としての店舗業務全般に携わり、薬膳火鍋「OSHIDORI」について知っていただきます。ホール・キッチンのお仕事を学んでいただき将来の店長として店舗運営全般の業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・「OSHIDORI」ブランドの構築 ・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・売上／商品管理 ・中期的なブランド戦略の構築 ・アルバイト／パートの採用、店舗社員の指導教育、管理等 ■得られるスキル： （1）ブランド構築・店舗運営能力 ブランドコンセプトは維持しながら、ご自身のアイデアで店舗の内外装・販売促進企画などを提案していただきます。「OSHIDORI」というブランドでの店舗展開はさらに加速していきますので、そうした中で、ブランド構築能力や新たなトレンドを生み出す力を身につけていただけると考えます。 （2）店舗マネジメント能力 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 （3）薬膳・美容・健康に関する知識 本格薬膳店ならではの薬膳に関する知識、これらの効能による美容・健康に関する知識をお仕事を通じて身につけることができます。 ■キャリアステップ： 店長やマネジャーの指導のもと、店舗社員としてまずは、店舗責任者である店長を目指します。店長を経験した後は、一定地域の複数店舗（3～5店舗）を管轄するマネジャーとなります。 ＜キャリアステップ例＞ 店舗社員 ⇒ 店長 ⇒ マネジャー ⇒ 部長 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途、考慮します。 ■お店について： ・麻布十番にある「薬膳火鍋OSHIDORI」は、国際薬膳調理師の資格をもつ薮崎友宏シェフが監修した本格薬膳をオシャレな空間でお召し上がりいただき、上質な時間を過ごしていただくお店です。麻布十番店は、SNS等で話題になったこともあり、また多くのメディアにも取り上げていただきました。 ・赤坂店は、当社として新規OPENとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞薬膳火鍋OSHIDORI 麻布十番店住所：東京都港区麻布十番1-8-11 TAKADENビル B1階勤務地最寄駅：東京メトロ線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞薬膳火鍋OSHIDORI 赤坂店住所：東京都港区赤坂三丁目18番7号 パラッツカリーナ3階勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める営業所

麻布十番駅、赤坂見附駅、赤羽橋駅、赤坂駅(東京都)、六本木駅、永田町駅

＜予定年収＞291万円～378万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,738円～263,025円その他固定手当/月：3,642円～4,725円固定残業手当/月：36,420円～47,250円（固定残業時間24時間58分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,800円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの職務経歴によって、別途考慮します。■その他固定手当：固定法定休日手当（1,214円～1,575円）、固定深夜手当（2,428円～3,150円）■昇給：年1回（随時昇進も有り）■賞与：業績連動性■深夜手当、休日手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・飲食（直営）店の運営　・飲食新業態の研究と開発

◆面接1回/正社員・店長からのキャリアアップが可能/経営の視点を身に着けながら働ける/お人柄重視の社風◆ ■どんな会社？ イデアプラスは、飲食店を経営している会社です。 オリジナルブランドが6ブランドの9店舗、フランチャイズブランドが4ブランドの41店舗。合計50店舗を運営しています。 ■特徴 （1）色々なブランドがあるだけでなく、宅配、テイクアウト、居酒屋などの業態があります。 （2）食材は、銀のさら・優ふくは 魚。ミートラッシュ・いってつは牛肉。 のとりから・吹上庵・すみれは鶏肉。nonopiano・台湾カステラ名東はスィーツ。 →さまざまな食材を使用し、お客様に提供するのはもちろんのこと、もし、特定の食材が取れなく なったという状態になってしまっても、他の業態が経営を助けます ■お任せするお仕事 宅配寿司　銀のさら店舗の運営をしていただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。 ■具体的には… ・地域におけるマーケティング ・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル： 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2）業績数値管理能力： 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3）人材育成能力： 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■働き方◎ ・年間休日117日 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞銀のさら住所：（大阪府下各店舗）※ご希望を考慮します。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞291万円～378万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,454円～253,575円その他固定手当/月：3,642円～4,725円固定残業手当/月：43,704円～56,700円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,800円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：※業績連動制　■昇給：年1回■その他固定手当内訳：休日手当／1,214円～1,575円深夜手当／2,428円～3,150円■年収例：・店舗社員3,060,000円～（2年目）・店長4,029,600円～(5年目)・マネジャー5,048,400円～(7年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・飲食（直営）店の運営　・飲食新業態の研究と開発

焼肉店舗「焼肉いってつ　菱木店」の店舗運営業務全般をお任せします。店舗の管理が主業務であり、質の高いサービス・店舗を作ることがミッションです。 ■具体的には： ・「いってつ」ブランドの構築…新商品やコースメニューの考案、仕入れ先の変更や選定、店舗外観の変更提案など ・店舗内業務全般…調理、ホール作業、電話対応、PC操作など ・店舗管理…過去実績からの売上予測、食材の管理方法の変更、調理手順の改善など ・人員管理…アルバイト／パートの採用計画の立案、募集原稿の検討、教育や人事評価の実施など ・地域におけるマーケティング…地域のお客様の動向に合った販売販促活動（チラシ広告の原稿立案や値引施策の立案など）の実施 ■得られるスキル： （1）店舗マネジメント能力 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 （2）ブランド構築能力 高品質な和牛と厳選した食材を用いることで、安定した質・安心安全を実施する「焼肉いってつ」ブランドのブランディングの為のアイデア提案などを実施するなかでブランド構築能力が身に付きます。 （3）経営スキル 「何が経費削減につながるのか」「売上のための効率的な施策はなにか」を考えることや、売上見通しを検討することで、経営スキルが身に付きます。 （4）調理能力 キッチンでの業務経験によって牛肉をさばくという特殊な調理技術を学ぶことができます。また、様々なメニュー提案や試作をするなかで調理能力が身に付きます。 ■キャリアステップ： 店長やマネジャーの指導のもと、まずは店舗社員として働きながら、店舗責任者である店長を目指します。店長となった後は、ブランド全体を管理・構築するマネジャーを目指します。 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途、考慮します。 ■お店について： 「ハレの日の食事を日常食に」という思想のもと、価格が高くなりがちな牛肉を扱った商品をおいしく、安価に提供することを目的とした「いってつ」ブランドです。仕入れ価格を抑え、様々なブランドと食材を共有することで、高品質で安価な商品の提供を実現しています。「この肉質がこの量でこの値段！？」と印象に残る満足感のある厚切り肉に、肉の旨みを最大限に引き出す自家製タレでお客様に提供しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞焼肉いってつ　菱木店住所：大阪府堺市西区山田3-1063-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

富木駅、北信太駅、鳳駅

＜予定年収＞291万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,454円～281,750円その他固定手当/月：3,642円～5,250円固定残業手当/月：43,704円～63,000円（固定残業時間31時間12分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,800円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※職務経歴によって考慮します。■その他固定手当：法定休日手当…月1,214円～1,750円、深夜手当…月2,428円～3,500円■昇給：年1回（随時昇進も有）■賞与：業績連動制■モデル年収：306万円（店舗社員／2年目）、約402万円（店長／5年目）、約504万円（MGR／7年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・飲食（直営）店の運営　・飲食新業態の研究と開発

◆店長経験者求む！宅配寿司「銀のさら」京都エリアマネージャー候補/裁量権◎/様々なインセンティブ制度有り/お人柄と想い重視の社風◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」を理解し、中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに３～5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ＼こんな方が活躍されています！／ ◎お客様からのありがとうや喜びを自分の喜びと感じれる方 ◎成長意欲が高く、年次や学歴に関係なくキャリアアップしたい方 ◎仲間と共に目標達成することが好きな方 上記のような方々を採用しているため、前向きに働きやすく、コミュニケーションの取りやすい環境です。 ■店長業務の魅力 〇スキルアップ： └店舗マネジメント能力 店舗運営に必要な数値/人員/原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。 └人材育成能力 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行います。デリバリー業態のためスタッフの無事故無違反を実現するための声掛けなども行います。 〇キャリアアップ 店舗業務での流れを掴み、銀のさら事業で結果が出せるようになれば、マネージャー職として複数店舗を統括頂く予定です。 〇豊富なインセンティブ制度 売上やスタッフの育成度合等様々な評価項目があり、達成する毎にインセンティブが発生します。 ■求めるお人柄： ・当社の理念（～人々の「ありがとう」のために～）に共感頂ける方 ・当社への志望動機がおありな方 ・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ■「銀のさら」とは： 株式会社ライドオン・エクスプレスが展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司　銀のさら」の店舗です。同社は、関西（京都・大阪・兵庫）地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞銀のさら住所：（京都府下各店舗）※ご希望を考慮します。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞344万円～468万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,465円～271,050円その他固定手当/月：5,740円～7,800円固定残業手当/月：81,795円～111,150円（固定残業時間57時間6分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞287,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：※業績連動制　■昇給：年1回■その他固定手当内訳：法定休日手当、深夜手当／各2,870円～各3,900円■年収例：店長4,029,600円～(5年目)、マネジャー5,048,400円～(7年目)、部長7,200,000円～(10年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・飲食（直営）店の運営　・飲食新業態の研究と開発

◆店長経験者求む！宅配寿司「銀のさら」大阪エリアマネージャー候補/裁量権◎/様々なインセンティブ制度有り/お人柄と想い重視の社風◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」を理解し、中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに３～5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ＼こんな方が活躍されています！／ ◎お客様からのありがとうや喜びを自分の喜びと感じれる方 ◎成長意欲が高く、年次や学歴に関係なくキャリアアップしたい方 ◎仲間と共に目標達成することが好きな方 上記のような方々を採用しているため、前向きに働きやすく、コミュニケーションの取りやすい環境です。 ■店長業務の魅力 〇スキルアップ： └店舗マネジメント能力 店舗運営に必要な数値/人員/原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。 └人材育成能力 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行います。デリバリー業態のためスタッフの無事故無違反を実現するための声掛けなども行います。 〇キャリアアップ 店舗業務での流れを掴み、銀のさら事業で結果が出せるようになれば、マネージャー職として複数店舗を統括頂く予定です。 〇豊富なインセンティブ制度 売上やスタッフの育成度合等様々な評価項目があり、達成する毎にインセンティブが発生します。 ■求めるお人柄： ・当社の理念（～人々の「ありがとう」のために～）に共感頂ける方 ・当社への志望動機がおありな方 ・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ■「銀のさら」とは： 株式会社ライドオン・エクスプレスが展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司　銀のさら」の店舗です。同社は、関西（京都・大阪・兵庫）地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞銀のさら住所：（兵庫県下各店舗）※ご希望を考慮します。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞344万円～468万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,465円～271,050円その他固定手当/月：5,740円～7,800円固定残業手当/月：81,795円～111,150円（固定残業時間57時間6分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞287,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：※業績連動制　■昇給：年1回■年収例：店長4,029,600円～(5年目)、マネジャー5,048,400円～(7年目)、部長7,200,000円～(10年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・飲食（直営）店の運営　・飲食新業態の研究と開発

◆店長経験者求む！宅配寿司「銀のさら」大阪エリアマネージャー候補/裁量権◎/様々なインセンティブ制度有り/お人柄と想い重視の社風◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」を理解し、中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに３～5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ＼こんな方が活躍されています！／ ◎お客様からのありがとうや喜びを自分の喜びと感じれる方 ◎成長意欲が高く、年次や学歴に関係なくキャリアアップしたい方 ◎仲間と共に目標達成することが好きな方 上記のような方々を採用しているため、前向きに働きやすく、コミュニケーションの取りやすい環境です。 ■店長業務の魅力 〇スキルアップ： └店舗マネジメント能力 店舗運営に必要な数値/人員/原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。 └人材育成能力 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行います。デリバリー業態のためスタッフの無事故無違反を実現するための声掛けなども行います。 〇キャリアアップ 店舗業務での流れを掴み、銀のさら事業で結果が出せるようになれば、マネージャー職として複数店舗を統括頂く予定です。 〇豊富なインセンティブ制度 売上やスタッフの育成度合等様々な評価項目があり、達成する毎にインセンティブが発生します。 ■求めるお人柄： ・当社の理念（～人々の「ありがとう」のために～）に共感頂ける方 ・当社への志望動機がおありな方 ・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ■「銀のさら」とは： 株式会社ライドオン・エクスプレスが展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司　銀のさら」の店舗です。同社は、関西（京都・大阪・兵庫）地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞銀のさら住所：（大阪府下各店舗）※ご希望を考慮します。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞344万円～468万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,465円～271,050円その他固定手当/月：5,740円～7,800円固定残業手当/月：81,795円～111,150円（固定残業時間57時間6分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞287,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：※業績連動制　■昇給：年1回■年収例：店長4,029,600円～(5年目)、マネジャー5,048,400円～(7年目)、部長7,200,000円～(10年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・飲食（直営）店の運営　・飲食新業態の研究と開発

■業務内容： 宅配寿司　銀のさら店舗の運営をしていただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル： 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2）業績数値管理能力： 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3）人材育成能力： 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■「銀のさら」とは： 株式会社ライドオン・エクスプレス（東証一部上場）が展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司　銀のさら」の店舗です。同社は、関西（京都・大阪・兵庫）で35店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 ＊大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞銀のさら 大正店住所：大阪府大阪市大正区泉尾4-12-6 コーポ久栄勤務地最寄駅：大阪環状線／大正駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞銀のさら 杭全店住所：大阪府大阪市東住吉区杭全7-8-2 リバーハイツコーチ 1階勤務地最寄駅：JR大和路線線／東部市場前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

木津川駅、東部市場前駅、大正駅(大阪府)、北田辺駅、芦原町駅、今川駅(大阪府)

＜予定年収＞291万円～378万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,454円～253,575円その他固定手当/月：3,642円～4,725円固定残業手当/月：43,704円～56,700円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,800円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：※業績連動制　■昇給：年1回■その他固定手当内訳：休日手当／1,214円～1,575円深夜手当／2,428円～3,150円■年収例：・店舗社員3,060,000円～（2年目）・店長4,029,600円～(5年目)・マネジャー5,048,400円～(7年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・飲食（直営）店の運営　・飲食新業態の研究と開発

■業務内容： 宅配寿司　銀のさら店舗の運営をしていただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル： 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2）業績数値管理能力： 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3）人材育成能力： 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■「銀のさら」とは： 株式会社ライドオン・エクスプレス（東証一部上場）が展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司　銀のさら」の店舗です。同社は、関西（京都・大阪・兵庫）で35店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 ＊大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞銀のさら 長岡店住所：京都府長岡京市長岡3-8-19 ウナローザ長岡１Ｆ勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞銀のさら 高野店住所：京都府京都市左京区高野泉町68 ベルジェ561F勤務地最寄駅：叡山電鉄本線／一乗寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞銀のさら 小倉店住所：京都府宇治市小倉町蓮池162-3　アーバン蓮池1F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／小倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

長岡天神駅、一乗寺駅、小倉駅(京都府)、長岡京駅、修学院駅、ＪＲ小倉駅、西向日駅、茶山・京都芸術大学駅、伊勢田駅

＜予定年収＞291万円～378万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,454円～253,575円その他固定手当/月：3,642円～4,725円固定残業手当/月：43,704円～56,700円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,800円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：※業績連動制　■昇給：年1回■その他固定手当内訳：休日手当／1,214円～1,575円深夜手当／2,428円～3,150円■年収例：・店舗社員3,060,000円～（2年目）・店長4,029,600円～(5年目)・マネジャー5,048,400円～(7年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・飲食（直営）店の運営　・飲食新業態の研究と開発

◆面接1回/正社員・店長からのキャリアアップが可能/経営の視点を身に着けながら働ける/お人柄重視の社風◆ ■業務内容：【変更範囲　会社の定める業務】 宅配寿司　銀のさら店舗の運営をしていただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル： 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2）業績数値管理能力： 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3）人材育成能力： 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■「銀のさら」とは： 株式会社ライドオン・エクスプレス（東証一部上場）が展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司　銀のさら」の店舗です。同社は、関西（京都・大阪・兵庫）で35店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 ＊大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞銀のさら 伊丹店住所：兵庫県伊丹市昆陽南1-2-9 勤務地最寄駅：JR線／伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

伊丹駅(阪急線)、新伊丹駅、稲野駅

＜予定年収＞291万円～378万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,454円～253,575円その他固定手当/月：3,642円～4,725円固定残業手当/月：43,704円～56,700円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,800円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：※業績連動制　■昇給：年1回■その他固定手当内訳：休日手当／1,214円～1,575円深夜手当／2,428円～3,150円■年収例：・店舗社員3,060,000円～（2年目）・店長4,029,600円～(5年目)・マネジャー5,048,400円～(7年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・飲食（直営）店の運営　・飲食新業態の研究と開発