クレスコ・イー・ソリューション株式会社 の求人・中途採用情報

◇◆ソリューション営業／ERP業界最大手企業／東証プライム上場グループ◆◇ ■業務内容： SAP社のERP導入プロジェクトを対象として、ビジネスパートナーとのリレーション構築、協業案件の開拓を担当いただくポジションです。 協業先のSAPパートナよりパスアップされた案件に対して、社内および協力会社と提案する要員体制の調整を行うなど、周囲を巻き込んだ営業力が求められます。 ■具体的な業務内容： SAP ERPの導入提案と自社製品の営業を行います。 ・新規：問い合わせに対するフォロー（ヒアリングとそれに対するソリューション提案） ・既存：クロスセル（ユーザー数の増加）、アップセル（会計＋人事、経費精算などへ拡大）の獲得 ・要員支援営業（大手Sier、コンサルファーム）：既存のルート営業（定期的な）定例会で案件情報による獲得 ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング ▼社内アサイン ▼具体的打ち合わせ ▼提案書作成 ▼交渉契約書作成、締結 ・トラブル対応、お客様窓口、追加、変更。 ■将来的には： エンドユーザー様を対象として、業務効率化、DX化、省人化といった様々な課題の抽出と整理を行い、SAP社のERPを中心に自社製品・サービスを組み合わせて最適なITソリューションの提案案件を担当いただくことになります。 ※セールスのリードは、マーケティング部（ウェビナー、SAPカンファレンスへの出典、ホームページの問い合わせ）により実施。 ■会社の特色： ・中堅企業のビジネス競争力向上の良きパートナーとして構想から運用保守まで一気通貫でサポート ・SAPパートナーによるグローバルコミュニティ「United VARs」に正式加盟しグローバル展開 ・SAPをより使いやすくする自社製品、クラウドサービスの支援 ・イノベーションパートナーとして「デザイン思考」による価値創造を支援 ■クレスコ・イー・ソリューションについて： 『東証一部上場クレスコGr唯一のERP特化企業』 1998年の設立からSAP ERPの導入コンサルティングの専門企業として、長年にわたるERPシステム構築の経験とノウハウを活かし、クライアントが求める様々なビジネスモデルに対応する最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区丸の内一丁目7番12号 サピアタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、三越前駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,200,000円～10,800,000円＜月額＞600,000円～900,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年1回（5月）年俸の10％ 業績加算あり月額は、年俸の90%の12分の１営業インセンティブ、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『東証一部上場クレスコGr唯一のERP特化企業』■概要：・1998年の設立からSAP ERPの導入コンサルティングの専門企業として、長年にわたるERPシステム構築の経験とノウハウを活かし、クライアントが求める様々なビジネスモデルに対応する最適なソリューションを提供しています。

◇◆ERP業界最大手企業／◆◇東証プライム上場グループ ■業務内容： 企業全体のIT戦略・計画と整合したテクニカルアーキテクチャの統括と全体最適化。 企画されたITソリューションの実装として、以下を行います。 ●テクニカルアーキテクチャの設計 ●DB、アプリケーション基盤構築、管理 ■具体的な業務内容： SAPアプリケーションのテクニカル領域で下記の職務を担当頂きます。 （1）要件定義・設計・カスタマイズ・開発・テスト・移行・ユーザー定着化などプロジェクト各工程の業務 （2）運用保守業務 （3）SAPERPの導入プロジェクトのシステム管理領域のリーダー （4）自身の専門領域のプリセールス支援、提案作成 （5）自身の専門領域の後輩教育 権限・ポジション：2～3人規模のプロジェクトチームリーダー ■社風： 積極採用により20代・30代が60％を占め、若手が活躍。コミュニケーションも活発です。 ■人材育成に最大限の投資を行っております： SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。 さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加させています。また社内でナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、クライアントの要求に、つねに最新、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。 ■会社の特色： 現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めている専門集団です。1998年の創立以来、 SAP社との緊密な協力体制のもと、つねにERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区丸の内一丁目7番12号 サピアタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東京駅、三越前駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～7,200,000円固定残業手当/月：107,150円～283,650円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞407,150円～883,650円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年1回（5月）年俸の10％業績加算あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『東証一部上場クレスコGr唯一のERP特化企業』■概要：・1998年の設立からSAP ERPの導入コンサルティングの専門企業として、長年にわたるERPシステム構築の経験とノウハウを活かし、クライアントが求める様々なビジネスモデルに対応する最適なソリューションを提供しています。

◇◆ERP業界最大手企業／東証プライム上場グループ◆◇ ■業務内容： 企画されたITソリューションの実装として、個別のアプリケーションシステムの開発を行います。SAP社のパッケージソフトやソリューションに関する知識を持ち、プログラミング・ソフトウェアエンジニアリングに習熟。 ●システム設計、導入およびテスト ●システム運用サービス管理（個別システムの運用設計、運用評価と改善） ●システム運用業務、並びにアプリケーション保守（小規模なエンハンスを含む） ■具体的な業務内容： SAPアプリケーション領域（財務会計、管理会計、プロジェクト会計、販売管理、購買管理、生産管理など）で下記の職務を担当頂きます。 （1）SAPERPの要件定義・設計・カスタマイズ・開発・テスト・移行・ユーザー定着化などプロジェクト各工程のチームリーダー （2）運用保守チームのチームリーダー （3）SAPERPの導入プロジェクトでのアプリケーション領域のリーダー （4）自身の専門領域のプリセールス支援、提案作成 （5）自身の専門領域の後輩教育 権限・ポジション：2～3人規模のプロジェクトチームリーダー ■社風： 積極採用により20代・30代が60％を占め、若手が活躍。コミュニケーションも活発です。 ■人材育成に最大限の投資を行っております： SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。 さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加させています。また社内でナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、クライアントの要求に、つねに最新、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。 ■会社の特色： 現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めている専門集団です。1998年の創立以来、 SAP社との緊密な協力体制のもと、つねにERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区丸の内一丁目7番12号 サピアタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東京駅、三越前駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～9,000,000円＜月額＞450,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年1回（5月）年俸の10％業績加算あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『東証一部上場クレスコGr唯一のERP特化企業』■概要：・1998年の設立からSAP ERPの導入コンサルティングの専門企業として、長年にわたるERPシステム構築の経験とノウハウを活かし、クライアントが求める様々なビジネスモデルに対応する最適なソリューションを提供しています。

◇◆ERP業界最大手企業／東証プライム上場グループ◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社ソフトウェア製品の企画・開発・コンサルティングなどの自社ソフトウェア製品に関する職務を担当頂きます。 ●製品として販売されるソフトウェアの企画・開発・提供を実現する。 ●製品導入後の問い合わせとトラブルの対応、 ●バージョンアップ作業等を行う。 ■具体的な業務内容： （1）自社製品開発 新製品の企画、既存製品の機能追加、改善等の開発プロジェクトのチームリーダー （2）自社製品のプリセールス支援、提案作成 （3）顧客への製品導入コンサルティングサービスの提供 （4）自身の専門領域の後輩教育 ■社風： 積極採用により20代・30代が60％を占め、若手が活躍。コミュニケーションも活発です。 ■人材育成に最大限の投資を行っております： SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。 さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加させています。また社内でナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、クライアントの要求に、つねに最新、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。 ■会社の特色： 現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めている専門集団です。1998年の創立以来、 SAP社との緊密な協力体制のもと、つねにERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区丸の内一丁目7番12号 サピアタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東京駅、三越前駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～7,200,000円固定残業手当/月：107,150円～283,650円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞407,150円～883,650円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年1回（5月）年俸の10％業績加算あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『東証一部上場クレスコGr唯一のERP特化企業』■概要：・1998年の設立からSAP ERPの導入コンサルティングの専門企業として、長年にわたるERPシステム構築の経験とノウハウを活かし、クライアントが求める様々なビジネスモデルに対応する最適なソリューションを提供しています。

◇◆ソリューション営業／ERP業界最大手企業／東証プライム上場グループ◆◇ ■業務内容： SAP専業25年。SAP ERPに特化した高度な技術力と業種別ソリューションをベースに、中堅企業に対する業務改善とERPを中心としたインフラの構築をサポートしております。中堅企業の経営に役立つシステム構築から維持管理までのトータルなサービスの提供が特長です。 ・エンドユーザに対してERPの導入提案 ・コンサルファーム等へのSES（要員支援）営業 ■具体的な業務内容： SAP ERPの導入提案と自社製品の営業を行います。 ・新規：問い合わせに対するフォロー（ヒアリングとそれに対するソリューション提案） ・既存：クロスセル（ユーザー数の増加）、アップセル（会計＋人事、経費精算などへ拡大）の獲得 ・要員支援営業（大手Sier、コンサルファーム）：既存のルート営業（定期的な）定例会で案件情報による獲得 ・セールスのリードは、マーケティング部（ウェビナー、SAPカンファレンスへの出典、ホームページの問い合わせ）により実施 ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング ▼社内アサイン ▼具体的打ち合わせ ▼提案書作成 ▼交渉契約書作成、締結 ・トラブル対応、お客様窓口、追加、変更 ■社風： 積極採用により20代・30代が60％を占め、若手が活躍。コミュニケーションも活発です。 ■人材育成に最大限の投資を行っております： SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。 さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加させています。また社内でナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、クライアントの要求に、つねに最新、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。 ■会社の特色： 現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めている専門集団です。1998年の創立以来、 SAP社との緊密な協力体制のもと、つねにERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区丸の内一丁目7番12号 サピアタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東京駅、三越前駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,200,000円＜月額＞500,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年1回（5月）年俸の10％ 業績加算あり月額は、年俸の90%の12分の１賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『東証一部上場クレスコGr唯一のERP特化企業』■概要：・1998年の設立からSAP ERPの導入コンサルティングの専門企業として、長年にわたるERPシステム構築の経験とノウハウを活かし、クライアントが求める様々なビジネスモデルに対応する最適なソリューションを提供しています。