岡谷機販株式会社
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設立
- 1996年
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従業員数
- 40名
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平均年齢
- 40.0歳
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岡谷機販株式会社
岡谷機販株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■魅力の要約 ・未経験から管理部門へキャリアチェンジ可能 ・岡谷鋼機グループの安定基盤で長期就業が可能 ・残業月5~10時間/18時半にはほぼ全員退社 ・年休124日/土日祝休みで働きやすさ◎ ■募集背景 管理本部の総合職メンバー1名の退職に伴う欠員募集です。 今後の組織強化に向け、在庫管理を中心に担っていただく方を新たにお迎えします。 ■仕事内容 在庫管理業務を中心に、将来的には総務・法務など 管理部門業務を幅広くご担当いただきます。 ※倉庫作業ではなく、デスクワーク中心のポジションです ■メイン業務(約70%) ・在庫発注 ・在庫データ管理 ・適正在庫の算出 ・発注数量の調整 ・メーカー実績の管理 ■サブ業務 ・総務(備品・庶務) ・法務(契約確認サポート) ※入社後は在庫・購買業務に集中します <補足> ・価格交渉は基本的にありません ・売れ行きが落ちた商品の入れ替えや返品調整、交渉業務あり ・メーカーとの関係構築も重要な業務です ■仕事の特徴・やりがい ・在庫=会社の利益に直結する重要なポジション ・判断一つで収益に影響を与えるため責任感のある仕事 一方で精度の高い業務が求められ、ミスが許されない環境ですがその分、専門性と市場価値が身に付きます。 ■入社後の流れ(教育体制) ・OJTを通して丁寧に業務を指導 ・質問しやすい環境で、理解できるまでフォロー ■キャリアパス ・1年:在庫管理業務の自走 ・3~5年:主任クラスへの昇格を期待 将来的には総務・法務など、 管理部門全体へキャリアを広げることが可能です ■働き方 ・残業:月5~10時間 ・18時30分にはほぼ全員退社 ・年間休日124日 ・完全週休2日制(土日祝) ■企業の特徴 岡谷鋼機株式会社(創業350年以上)の100%子会社。 機械工具・工作機械などの専門商社として 安定した顧客基盤を有しており、業績も好調に推移しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市中川区富船町4-1 岡谷富船物流センター2F勤務地最寄駅:名古屋駅15番(幹名駅2)線/篠原橋バス停駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
荒子駅、小本駅(愛知県)、烏森駅
給与
<予定年収>440万円~470万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):258,500円~281,700円固定残業手当/月:45,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>303,500円~326,700円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※本人の経験、能力を考慮の上決定■昇給:年1回(6月)※9月以降入社の方は翌々年から昇給対象■賞与:年2回(6月、12月)※算定期間の出勤率により支給■基本給には「業務手当」として固定残業代 月約20時間 45,000円が含まれています。 超過分は、別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:機械工具の卸売部門として発足した専門商社である同社は、主に、生産工場で使用される切削工具や工作機械、及びその他周辺機器や測定機器を中心としたメカトロ関連商品全般の販売を行っています。■特徴:・創業から350年の歴史をもつ岡谷鋼機株式会社(名証プレミア市場上場)のグループ会社として、安定した基盤を強みとしております。・岡谷鋼機の既存取引先であった大手メーカーとの取引をバックに、マーケットを拡大途上です。品質トラブルの少ない大手優良メーカーとの取引を尊重しつつ、営業体制の整備による全国展開を進めております。■社風:とても穏やかでアットホームな社風です。年齢層も20代の若手から50代まで幅広いですが、社員同士のコミュニケーションを大事にしています。■岡谷鋼機について:1669年(寛文9年)創業の350年の歴史がある独立系商社です。「鉄鋼」「情報・電気」「産業資材」「生活産業」の4分野を中心に事業展開を行っています。その中でも基幹分野である「鉄鋼」の事業は、大手メーカーの一次指定商社として安定的、かつ品質の高い鉄鋼を世界に販売。その他の事業分野も、鉄鋼を機軸に時代のニーズを見越して経営の多角化を図ったことによって生まれており、売上の50%以上を占めるまでに成長しております。また、グローバル化も進めており、海外取引比率も全体の30%へ到達。今後も、これまで培ってきた350年の実績と信頼を基盤に、海外展開・新商品への取組・技術革新を進めて行く予定です。
出典:doda求人情報
仕事
東京支店は40歳の支店長(部長)、2名の営業担当(いずれも30代半ばのベテラン)、そして事務2名の計5名体制。 工場で使われる各種製品を販売する代理店(ディーラー)に対して、商材の提案や後方支援を行っています。 <主な営業担当の役割> ・顧客のニーズに対する、的確な商品提案や仕様策定。 ・代理店(ディーラー)への訪問~商談、契約。 ・機械メーカーやディーラーから届く問い合わせに対し、商品詳細や仕様についての確認・対応。 ======================= 新規開拓はなく、既存のお客様へのルート営業です ======================= ※商品の納品・配達などの物流はすべて外注しているので営業活動に集中できます。 当社は仕入先である大手メーカーとの付き合いも長く、専門商社として工具・機械分野に特化しているため、 代理店(ディーラー)やエンドユーザーからの信頼も厚く、 その専門性を活かした高い品質と安定供給で高い評価を得ています。 1社1社との取引・関係性が深いので仕入先メーカー数も代理店(パートナー)も 同業比で少ないのが特徴です。 そのため、営業担当もメーカーや代理店の特徴や商材をしっかり理解し、仕事ができます。 ======================= 商社ならではの裁量の大きな仕事スタイル ======================= 商社ならではの裁量やオープンな風土があり、自宅からの直行や出張先からの直帰なども認められています。 営業は平均すると19:30には退社しています。 今回の募集する方には将来的に、北関東エリア(埼玉、群馬、栃木、茨城)を中心に担当していただきたいと考えています。 ※東京支店の管轄エリアは関東(北関東、南関東)全域、東北、北海道になります。
給与
■月給:265,000円~ ※試用期間中は、営業手当の支給はありません。 ※これまでのスキル・経験・能力などにより決定します。
勤務地
■東京支店:東京都墨田区亀沢4-11-12 青柳ビル3F
仕事
東京支店は40歳の支店長(部長)、2名の営業担当(いずれも30代半ばのベテラン)、そして事務2名の計5名体制。 工場で使われる各種製品を販売する代理店(ディーラー)に対して、商材の提案や後方支援を行っています。 <主な営業担当の役割> ・顧客のニーズに対する、的確な商品提案や仕様策定。 ・代理店(ディーラー)への訪問~商談、契約。 ・機械メーカーやディーラーから届く問い合わせに対し、商品詳細や仕様についての確認・対応。 ======================= 新規開拓はなく、既存のお客様へのルート営業です ======================= ※商品の納品・配達などの物流はすべて外注しているので営業活動に集中できます。 当社は仕入先である大手メーカーとの付き合いも長く、専門商社として工具・機械分野に特化しているため、 代理店(ディーラー)やエンドユーザーからの信頼も厚く、 その専門性を活かした高い品質と安定供給で高い評価を得ています。 1社1社との取引・関係性が深いので仕入先メーカー数も代理店(パートナー)も 同業比で少ないのが特徴です。 そのため、営業担当もメーカーや代理店の特徴や商材をしっかり理解し、仕事ができます。 ======================= 商社ならではの裁量の大きな仕事スタイル ======================= 商社ならではの裁量やオープンな風土があり、自宅からの直行や出張先からの直帰なども認められています。 営業は平均すると19:30には退社しています。 今回の募集する方には将来的に、北関東エリア(埼玉、群馬、栃木、茨城)を中心に担当していただきたいと考えています。 ※東京支店の管轄エリアは関東(北関東、南関東)全域、東北、北海道になります。
給与
■月給:265,000円~ ※試用期間中は、営業手当の支給はありません。 ※これまでのスキル・経験・能力などにより決定します。
勤務地
■東京支店:東京都墨田区亀沢4-11-12 青柳ビル3F
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