西村証券株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～地域密着の証券会社で、全社の健全性を支えるコンプライアンス責任者候補～ ▼ポジションの魅力▼ ・京都本社勤務：四条烏丸徒歩圏で腰を据えて専門性を高める ・経営への近さ：取締役・部門長と連携し、全社の内部管理体制をリード ・顧客本位の文化：過度な対立構造がなく、是正・改善に集中できる 【業務内容】 京都・滋賀エリアに根差し、対面営業で顧客との長期関係を築いてきた証券会社である当社にて、コンプライアンス/内部管理責任者をお任せします。創業以来、顧客本位の営業姿勢を重視し、信頼基盤を強みに成長を続けてきました。一方で、組織拡大や商品多様化に伴い、法令遵守体制のさらなる高度化が求められており、管理部門の強化を進めています。 具体的には、金融商品取引法や協会規則に基づく社内規程整備、AML/CFT対応、営業店モニタリングや支店実査、金融庁等の当局対応、事故・苦情対応、役職員への研修実施などをお任せします。特に重要なのは、発生した不備に対して各支店の是正を主導し、再発防止策の浸透を図ることです。ルールに基づく標準化運用を行いながら、現場との調整力を発揮する役割となります。専門性を実務で磨きつつ、将来的には部門責任者として組織を牽引いただくことを期待しております。 【配属組織について】 4名体制で各メンバーが担当支店を持ち、チームで分担しながら業務を進める仕組みです。チェック業務自体はマニュアルや規則に沿って平準化されています。リーダーを中心に、現場理解と統制のバランスを重視する組織風土が特徴です。 今後は人員拡充と体制強化により、より安定した内部管理基盤を構築していくフェーズにあり、業務遂行だけでなく後進育成や仕組み改善へも携わっていただけます。 【当社について】 ・1955年創業、京都・滋賀に特化した証券会社。対面営業にこだわり、地域顧客との強固な関係性を構築してきた歴史があります。 ・短期収益ではなく長期的な資産形成支援を重視。「金融のホームドクター」としての役割を担っています。 ・年間休日127日、土日祝休み。通常は18時前後に退社する社員が多く、突発対応を除き安定した就業が可能です。責任は大きい一方で、専門領域に集中できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町65 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

烏丸駅、四条駅(京都市営)、京都河原町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～560,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞367,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：月給＋諸手当＋賞与■賞与：年1回（6月：年間賞与）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は1955年（昭和30年）創業、京都地場の独立系証券会社です。 ■事業内容: ・金融商品取引業務（証券業）・その他（株式引受業務など）■当社の特徴:当社は、京都・滋賀に根差す数多くの企業や、地元のお客様との顔の見える対面での信頼関係を何よりも大切にしています。個人のお客様に向けた丁寧な資産運用のご提案にとどまらず、企業の成長を資金面から直接支える引受業務やIR活動のサポートにも深く関わっており、地場証券会社だからこそできる距離感で地域の発展を支えています。個人のお客様の中には、親子三代に渡って一人の営業員が担当するケースもございます。新規のお客様の約4割がご紹介経由で、お客様との関係性をなにより重視しております。当社の一番の特徴は、営業活動において結果のみならず、お客様満足度や面談の「質と量」といった経過を徹底して重視する点にあります。社内は何でも気兼ねなく相談し、報告し合える風通しの良い環境が整っています。周囲が一体となって支え合う風土があるため、未経験からでも安心して知識を蓄えながら、確実にお客様との信頼を育んでいくことができます。■今後の方向性:当社は今、長年培ってきた「顔の見える対面営業」を強みに、さらなる一歩を踏み出しています。地域のお客様からいただくご期待にこれまで以上に手厚く、そして誠実にお応えしていくために、お一人おひとりに向けた真心のこもった対応をさらに強化する、新たな体制づくりを進めています。 いつの時代もお客さまに安心をお届けできるよう、地域に根差したご相談やご提案の価値を磨き上げ、京都・滋賀の豊かな未来に金融の力で貢献していく。そのために、同じ志を持つ新しい人材を迎え入れ、組織としても優しく、力強く進化を続けていくことを目指しています。

～組織変革フェーズの中核へ。評価制度運用と人事基盤構築を担う幹部候補ポジション～ ▼ポジションの魅力▼ ・評価制度改革の当事者：導入直後の制度を実運用へ落とし込み、組織に根付かせる役割 ・幅広い人事領域を管掌：採用～労務・制度・組織開発まで一気通貫で携われる ・経営との距離の近さ：将来的に人事責任者として戦略立案にも関与可能 【業務内容】 京都・滋賀に根差した対面営業型の独立系証券会社である当社にて、人事担当（幹部候補）をお任せします。 創業以来、顧客との長期信頼関係を重視し成長してきましたが、近年は組織拡大に伴い管理部門の高度化が急務となっています。 特に人事領域では、従来の年功的運用から脱却し、公平性を重視した評価制度の導入が進んでおり、まさに「形から運用へ」移行する重要なフェーズです。 本ポジションでは、採用（新卒・中途の計画～実行）、人事制度（評価運用・規程改定・配置）、労務管理（勤怠・給与・社保・安全衛生）、研修企画、人材開発など幅広く担当。制度の企画だけでなく、自ら実務を担いながら定着・改善までリードいただきます。 全領域に関わることで、人事としての総合力と組織設計力を高められる環境です。 【配属組織について】 総務人事部は実質稼働約5名体制で、嘱託社員が実務の中心を担う中、属人化の解消と後任育成がミッションです。 部長はピープルマネジメントに特化しており、現場実務を担いながら組織を回せる中核人材が求められています。 評価制度は導入から約3ヶ月で、評価者教育や基準整備もこれからの段階です。 入社後は即戦力として運用に関与しつつ、将来的には制度高度化・組織開発を担う責任者としての活躍が期待されています。 【当社について】 ・事業基盤：1955年創業、京都・滋賀に特化した地域密着型証券会社。紹介経由の顧客が約4割を占める強固な信頼基盤を持つ。 ・組織変革：長年採用を抑制してきた背景から、現在は管理部門の強化フェーズ。評価制度改革や人事機能の再構築が進行中。変革の初期段階から関与できる点が特徴。 ・働き方：転勤なし・年間休日127日・土日祝休み。四条烏丸の好立地で、腰を据えて専門性を高められる環境。責任は大きいが、経営に近い立場で裁量を持って働ける点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町65 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

烏丸駅、四条駅(京都市営)、京都河原町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～560,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞367,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：月給＋諸手当＋賞与■賞与：年1回（6月：年間賞与）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は1955年（昭和30年）創業、京都地場の独立系証券会社です。 ■事業内容: ・金融商品取引業務（証券業）・その他（株式引受業務など）■当社の特徴:当社は、京都・滋賀に根差す数多くの企業や、地元のお客様との顔の見える対面での信頼関係を何よりも大切にしています。個人のお客様に向けた丁寧な資産運用のご提案にとどまらず、企業の成長を資金面から直接支える引受業務やIR活動のサポートにも深く関わっており、地場証券会社だからこそできる距離感で地域の発展を支えています。個人のお客様の中には、親子三代に渡って一人の営業員が担当するケースもございます。新規のお客様の約4割がご紹介経由で、お客様との関係性をなにより重視しております。当社の一番の特徴は、営業活動において結果のみならず、お客様満足度や面談の「質と量」といった経過を徹底して重視する点にあります。社内は何でも気兼ねなく相談し、報告し合える風通しの良い環境が整っています。周囲が一体となって支え合う風土があるため、未経験からでも安心して知識を蓄えながら、確実にお客様との信頼を育んでいくことができます。■今後の方向性:当社は今、長年培ってきた「顔の見える対面営業」を強みに、さらなる一歩を踏み出しています。地域のお客様からいただくご期待にこれまで以上に手厚く、そして誠実にお応えしていくために、お一人おひとりに向けた真心のこもった対応をさらに強化する、新たな体制づくりを進めています。 いつの時代もお客さまに安心をお届けできるよう、地域に根差したご相談やご提案の価値を磨き上げ、京都・滋賀の豊かな未来に金融の力で貢献していく。そのために、同じ志を持つ新しい人材を迎え入れ、組織としても優しく、力強く進化を続けていくことを目指しています。

◇経営に近い立場で、次世代の経理組織を構築する経理部長候補ポジション／地域に根差して長期就業しやすい環境◇ ▼ポジションの魅力▼ ・取締役会に毎回参加し、経営判断に直接関与できる環境 ・プレイングマネージャーとして体制構築・育成・仕組み化まで一気通貫で担える ・歴史ある地場証券における変革期の中核人材として裁量を持てる ■業務内容： 創業70年の京都に根付いた証券会社である当社にて、経理部長候補として経理業務全般と組織強化をお任せします。近年の事業拡大に伴いバックオフィス部門強化が急務となっており、次世代経理体制の構築を推進しています。 具体的には、仕訳・経費精算・入出金管理などの日常業務から、月次・年次決算、税務対応、監査対応まで一貫して担いながら、予算策定や取締役会資料の作成・説明を担当します。 また現場ではダブルチェック体制や新システム運用の整備も進んでおり、業務効率化や規程整備、若手育成も重要なミッションです。経営層と近い距離で意思決定に関わりながら、実務力とマネジメント力の双方を高められるポジションです。 ■配属組織について： 経理部門は部長と業務職メンバー2名の少数体制で運営されており、現在は部長が全体を統括しつつ実務も担っています。メンバーは育成途中であり、引き続き指導・レビューを行いながら組織の自走化を図る必要があります。本ポジションには、プレイヤーとして手を動かしながら体制を整備し、将来的に安定的に回る組織へと進化させる役割が期待されています。1～3年程度の引継ぎ期間を経て部門責任者としての活躍を担います。 ■魅力ポイント： ・事業基盤：地域に根差した証券会社として長年顧客との信頼関係を積み重ね、安定した基盤を維持。短期収益ではなく顧客利益を重視する経営を徹底しています。 ・成長環境：商品増加や資産残高拡大に伴いバックオフィスの高度化が求められており、組織改革の中心として影響力の大きい経験を積むことができます。 ・働き方：転勤は原則なく、腰を据えて長期的にキャリア形成が可能。繁忙期には業務負荷が高まる局面もありますが、その分組織改善余地が大きく、自らの手で働きやすい環境を創り上げられる点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町65 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

烏丸駅、四条駅(京都市営)、京都河原町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～560,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞367,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：月給＋諸手当＋賞与■賞与：年1回（6月：年間賞与）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は1955年（昭和30年）創業、京都地場の独立系証券会社です。 ■事業内容: ・金融商品取引業務（証券業）・その他（株式引受業務など）■当社の特徴:当社は、京都・滋賀に根差す数多くの企業や、地元のお客様との顔の見える対面での信頼関係を何よりも大切にしています。個人のお客様に向けた丁寧な資産運用のご提案にとどまらず、企業の成長を資金面から直接支える引受業務やIR活動のサポートにも深く関わっており、地場証券会社だからこそできる距離感で地域の発展を支えています。個人のお客様の中には、親子三代に渡って一人の営業員が担当するケースもございます。新規のお客様の約4割がご紹介経由で、お客様との関係性をなにより重視しております。当社の一番の特徴は、営業活動において結果のみならず、お客様満足度や面談の「質と量」といった経過を徹底して重視する点にあります。社内は何でも気兼ねなく相談し、報告し合える風通しの良い環境が整っています。周囲が一体となって支え合う風土があるため、未経験からでも安心して知識を蓄えながら、確実にお客様との信頼を育んでいくことができます。■今後の方向性:当社は今、長年培ってきた「顔の見える対面営業」を強みに、さらなる一歩を踏み出しています。地域のお客様からいただくご期待にこれまで以上に手厚く、そして誠実にお応えしていくために、お一人おひとりに向けた真心のこもった対応をさらに強化する、新たな体制づくりを進めています。 いつの時代もお客さまに安心をお届けできるよう、地域に根差したご相談やご提案の価値を磨き上げ、京都・滋賀の豊かな未来に金融の力で貢献していく。そのために、同じ志を持つ新しい人材を迎え入れ、組織としても優しく、力強く進化を続けていくことを目指しています。