西村証券株式会社 【金融系専門職】 の求人・中途採用情報

～地域密着の証券会社で、全社の健全性を支えるコンプライアンス責任者候補～ ▼ポジションの魅力▼ ・京都本社勤務：四条烏丸徒歩圏で腰を据えて専門性を高める ・経営への近さ：取締役・部門長と連携し、全社の内部管理体制をリード ・顧客本位の文化：過度な対立構造がなく、是正・改善に集中できる 【業務内容】 京都・滋賀エリアに根差し、対面営業で顧客との長期関係を築いてきた証券会社である当社にて、コンプライアンス/内部管理責任者をお任せします。創業以来、顧客本位の営業姿勢を重視し、信頼基盤を強みに成長を続けてきました。一方で、組織拡大や商品多様化に伴い、法令遵守体制のさらなる高度化が求められており、管理部門の強化を進めています。 具体的には、金融商品取引法や協会規則に基づく社内規程整備、AML/CFT対応、営業店モニタリングや支店実査、金融庁等の当局対応、事故・苦情対応、役職員への研修実施などをお任せします。特に重要なのは、発生した不備に対して各支店の是正を主導し、再発防止策の浸透を図ることです。ルールに基づく標準化運用を行いながら、現場との調整力を発揮する役割となります。専門性を実務で磨きつつ、将来的には部門責任者として組織を牽引いただくことを期待しております。 【配属組織について】 4名体制で各メンバーが担当支店を持ち、チームで分担しながら業務を進める仕組みです。チェック業務自体はマニュアルや規則に沿って平準化されています。リーダーを中心に、現場理解と統制のバランスを重視する組織風土が特徴です。 今後は人員拡充と体制強化により、より安定した内部管理基盤を構築していくフェーズにあり、業務遂行だけでなく後進育成や仕組み改善へも携わっていただけます。 【当社について】 ・1955年創業、京都・滋賀に特化した証券会社。対面営業にこだわり、地域顧客との強固な関係性を構築してきた歴史があります。 ・短期収益ではなく長期的な資産形成支援を重視。「金融のホームドクター」としての役割を担っています。 ・年間休日127日、土日祝休み。通常は18時前後に退社する社員が多く、突発対応を除き安定した就業が可能です。責任は大きい一方で、専門領域に集中できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町65 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

烏丸駅、四条駅(京都市営)、京都河原町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～560,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞367,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：月給＋諸手当＋賞与■賞与：年1回（6月：年間賞与）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は1955年（昭和30年）創業、京都地場の独立系証券会社です。 ■事業内容: ・金融商品取引業務（証券業）・その他（株式引受業務など）■当社の特徴:当社は、京都・滋賀に根差す数多くの企業や、地元のお客様との顔の見える対面での信頼関係を何よりも大切にしています。個人のお客様に向けた丁寧な資産運用のご提案にとどまらず、企業の成長を資金面から直接支える引受業務やIR活動のサポートにも深く関わっており、地場証券会社だからこそできる距離感で地域の発展を支えています。個人のお客様の中には、親子三代に渡って一人の営業員が担当するケースもございます。新規のお客様の約4割がご紹介経由で、お客様との関係性をなにより重視しております。当社の一番の特徴は、営業活動において結果のみならず、お客様満足度や面談の「質と量」といった経過を徹底して重視する点にあります。社内は何でも気兼ねなく相談し、報告し合える風通しの良い環境が整っています。周囲が一体となって支え合う風土があるため、未経験からでも安心して知識を蓄えながら、確実にお客様との信頼を育んでいくことができます。■今後の方向性:当社は今、長年培ってきた「顔の見える対面営業」を強みに、さらなる一歩を踏み出しています。地域のお客様からいただくご期待にこれまで以上に手厚く、そして誠実にお応えしていくために、お一人おひとりに向けた真心のこもった対応をさらに強化する、新たな体制づくりを進めています。 いつの時代もお客さまに安心をお届けできるよう、地域に根差したご相談やご提案の価値を磨き上げ、京都・滋賀の豊かな未来に金融の力で貢献していく。そのために、同じ志を持つ新しい人材を迎え入れ、組織としても優しく、力強く進化を続けていくことを目指しています。

◇地域密着型証券会社で、証券管理部門の中核を担う幹部候補ポジション／地域に根差して長期就業しやすい環境◇ ▼ポジションの魅力▼ ・将来の部長候補：課長クラスで入社し、3～5年後の責任者を目指せるキャリアパス ・実務×マネジメント：プレイングリーダーとして裁量を持って組織運営に関与 ・体制強化フェーズ：事業拡大に伴う組織再編に当事者として関われる環境 ■業務内容： 創業70年の京都に根付いた証券会社である当社にて、証券管理部門の幹部候補として業務全般をお任せします。短期収益ではなく顧客利益を重視する経営を軸に、安定した事業基盤を構築してきました。近年は取扱商品や資産残高の増加によりバックオフィス業務が拡大しており、これまで兼務されていた業務を分離し、体制強化を進めるための採用です。 具体的には、有価証券の受渡・決済、顧客口座管理、各種事務手続、法令対応、監査対応、システム運用など証券管理業務全般を幅広く担当します。加えて、業務進捗管理やメンバー育成などマネジメント業務も担い、将来的には部門運営をリードしていただくことを期待しています。証券実務に関する幅広い知識を活かしながら、自ら手を動かして現場を支える役割です。実務から組織づくりまで一貫して関われるため、専門性とマネジメント力の双方を高めることができます。 ■配属組織について： 配属先は証券管理部門で、担当部長のもと課長1名、メンバー5名で構成されています。現在は課長がシステム管理を兼務しており、業務負荷が高い状況です。本ポジションではその負担を分担しながら、業務の見える化や効率化、組織の安定運営を推進することが求められます。まずはプレイヤーとして実務を把握しながら、進捗管理やメンバー育成を行い、中長期的には部門全体を統括する立場へとステップアップしていただきます。体制整備の途中段階だからこそ、自身の工夫や改善施策が組織に直接反映される環境です。 ■魅力ポイント： ・事業基盤：地域に根差した証券会社として、親子三代にわたる顧客関係を築くなど強固な顧客基盤を保有。短期利益に偏らず、長期的な信頼を重視する経営が特徴です。 ・成長性：近年は商品ラインナップや資産規模が拡大しており、それに伴いバックオフィスの重要性も高まっています。管理部門の増員を進め、組織強化フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町65 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

烏丸駅、四条駅(京都市営)、京都河原町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～560,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞367,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：月給＋諸手当＋賞与■賞与：年1回（6月：年間賞与）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は1955年（昭和30年）創業、京都地場の独立系証券会社です。 ■事業内容: ・金融商品取引業務（証券業）・その他（株式引受業務など）■当社の特徴:当社は、京都・滋賀に根差す数多くの企業や、地元のお客様との顔の見える対面での信頼関係を何よりも大切にしています。個人のお客様に向けた丁寧な資産運用のご提案にとどまらず、企業の成長を資金面から直接支える引受業務やIR活動のサポートにも深く関わっており、地場証券会社だからこそできる距離感で地域の発展を支えています。個人のお客様の中には、親子三代に渡って一人の営業員が担当するケースもございます。新規のお客様の約4割がご紹介経由で、お客様との関係性をなにより重視しております。当社の一番の特徴は、営業活動において結果のみならず、お客様満足度や面談の「質と量」といった経過を徹底して重視する点にあります。社内は何でも気兼ねなく相談し、報告し合える風通しの良い環境が整っています。周囲が一体となって支え合う風土があるため、未経験からでも安心して知識を蓄えながら、確実にお客様との信頼を育んでいくことができます。■今後の方向性:当社は今、長年培ってきた「顔の見える対面営業」を強みに、さらなる一歩を踏み出しています。地域のお客様からいただくご期待にこれまで以上に手厚く、そして誠実にお応えしていくために、お一人おひとりに向けた真心のこもった対応をさらに強化する、新たな体制づくりを進めています。 いつの時代もお客さまに安心をお届けできるよう、地域に根差したご相談やご提案の価値を磨き上げ、京都・滋賀の豊かな未来に金融の力で貢献していく。そのために、同じ志を持つ新しい人材を迎え入れ、組織としても優しく、力強く進化を続けていくことを目指しています。