マッチングしやすいおすすめ求人とは

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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。

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希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件（「職種」「勤務地」「年収」）に合致した求人が表示されます。

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この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう！

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株式会社トーセ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

京都府京都市下京区東洞院通四条下ル

設立

1979年
従業員数

632名
平均年齢

33.8歳

株式会社トーセの求人・中途採用情報

株式会社トーセの過去求人情報一覧

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募集が終了した求人

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該当求人数 1件

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【京都市】人事※管理職候補（採用・人材開発／企画～策定～実行）◆スタンダード上場／ゲーム受託開発企業株式会社トーセ

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正社員
上場企業

仕事: 【京都本社／国内最大級のゲーム・デジタルコンテンツの受託開発専門企業／東証スタンダード上場／年間休日125日／各種手当・福利厚生充実／フレックスタイム制有】日本最大級のゲーム・デジタルコンテンツの受託開発企業である当社にて、採用・人材開発を主とした業務の管理職候補者を募集します。 ■業務詳細：下記業務に携わっていただきます。・採用、人材開発戦略における中長期ビジョンの策定～実行・採用、人材開発活動に関する単年度方針の策定～実行・社内研修（研修講師としての対応を含む）の企画・実行・運営対応・単年度予算管理の策定～実行・内定者の辞退防止や採用者の定着に関する方針の策定～実行・グループメンバーの労務管理、マネジメントなどの対応・各会議の必要資料の作成、準備、出席・社内外関係者に向けたプレゼンテーション資料の作成およびプレゼンテーション対応・その他、人事部門としての業務【変更の範囲：当社が定める職務】 ■配属部署について人財マネジメントグループ配属となります。当グループは、採用・人材開発・人事企画・労務管理・給与計算などの業務を、11名の社員で分担し、連携しながら取り組んでおります。社員が気持ちよく働ける、成長できる環境づくり実現のために社員から上がった声を参考に新たな制度を検討するなど、社員の成長を通して企業の成長に貢献することを魅力に感じていただける方のご応募をお待ちしております。 ■当社について： ◎ゲームソフトからスマートフォンアプリまで、さまざまなコンテンツを作る会社 ◎ゲームメーカーをはじめとする幅広い業種のお客様に対して、デジタルコンテンツの受託開発ビジネスを展開 ◎長年の実績に裏打ちされた、総合的な開発力と強固な経営基盤が強みゲームソフトやモバイルアプリをはじめとするコンテンツの企画提案型の受託開発専門企業として、業界随一の実績と国内最大級の開発体制のもと、企画から開発、運営に至るワンストップの開発サービスと様々な企業同士のコラボレーションビジネスを展開しています。変更の範囲：本文参照

対象: ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

勤務地: ＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区東洞院通四条下ル勤務地最寄駅：阪急京都、京都市営地下鉄線／烏丸、四条駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

最寄り駅: 烏丸駅、四条駅(京都市営)、京都河原町駅

給与: ＜予定年収＞570万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,120円～343,700円固定残業手当/月：77,280円～122,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞386,400円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収・月給は目安です。前職の経験・給与を考慮した上で決定します■賞与：年2回（7月、12月）※会社と個人の業績に連動します■給与見直し：年1回（4月）※能力・成果・貢献に応じる／当社人事評価制度に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業: ■企業概要：1979年の設立以来、家庭用ゲームソフトおよび携帯電話向けコンテンツの企画・提案・開発から家庭用カラオケ楽曲配信などネットワークを通じたコンテンツの企画・開発・運営に至る幅広いサービスを提供しています。同業界における老舗企業として、設立以来、無借金経営を続けており、健全な財務体質のもと、強固な経営基盤を構築しています。

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出典：doda求人情報

提案営業株式会社トーセ　（東証一部上場、大証一部上場）

契約社員
転勤なし
上場企業

仕事: 配属部署は「営業推進本部」となり、既存のお取引先様との継続的な関係構築・フォロー、新規のお取引先様へのアプローチをご担当いただきます。【仕事の流れ】 ◎既存お取引先様の場合まずは関係構築。お取引先様のご要望、会話のなかから、「こんなアプリを作りたい」「今あるものを変えたい」「新たなプラットフォームで考えたい」といったニーズを引き出していきます。 ↓↓ これら多種多様なテーマを基にクライアントから詳細な要望をヒアリング。開発担当部門（ゲーム・モバイル事業部等）へ伝達。 ↓↓ 開発担当部門（ゲーム・モバイル事業部等）が企画書を作成します。 ↓↓ お取引先様と開発担当部門が協議を進め、開発の基となる仕様を固める。固まった仕様に基づく開発概算費用を見積。 ↓↓ 見積書作成・見積交渉・契約書調整・社内外調整など。 ↓↓ 開発中・完成後のフォロー。 ◎新規の場合様々な情報から、アプローチ企業を選定。エンタテインメントソフト等を開発することで、お取引先様の資産を活かせる提案に行きます。このことを求める企業ならどこへでも行きます。コンシューマゲームから国内3キャリアのモバイルアプリ、iPhoneアプリ、ソーシャルゲームの開発、海外（中国）の3Gのコンテンツ配信に関するアプローチを進めています。一般的には数社で行なう事業を、当社がワンストップで請け負うことができることは、お取引先様に対してもメリットを提供することができます。【「営業推進本部」について】営業部全体の人数は現在10名（営業推進本部長、営業7名+事務2名）。営業7名のうち、4名が社内外の窓口となる営業職、 3名が企画や企画書作成を専門として行うメンバーです。

給与: 月給20万円以上 ※経験・スキルにより優遇いたします。

勤務地: 〔東京支社〕東京都渋谷区渋谷3-6-15 渋谷Tビル ※転勤なし　※U・Iターン歓迎

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提案営業株式会社トーセ　（東証一部上場、大証一部上場）

契約社員
転勤なし
上場企業

仕事: 配属部署は「営業推進本部」となり、既存のお取引先様との継続的な関係構築・フォロー、新規のお取引先様へのアプローチをご担当いただきます。【仕事の流れ】 ◎既存お取引先様の場合まずは関係構築。お取引先様のご要望、会話のなかから、「こんなアプリを作りたい」「今あるものを変えたい」「新たなプラットフォームで考えたい」といったニーズを引き出していきます。 ↓↓ これら多種多様なテーマを基にクライアントから詳細な要望をヒアリング。開発担当部門（ゲーム・モバイル事業部等）へ伝達。 ↓↓ 開発担当部門（ゲーム・モバイル事業部等）が企画書を作成します。 ↓↓ お取引先様と開発担当部門が協議を進め、開発の基となる仕様を固める。固まった仕様に基づく開発概算費用を見積。 ↓↓ 見積書作成・見積交渉・契約書調整・社内外調整など。 ↓↓ 開発中・完成後のフォロー。 ◎新規の場合様々な情報から、アプローチ企業を選定。エンタテインメントソフト等を開発することで、お取引先様の資産を活かせる提案に行きます。このことを求める企業ならどこへでも行きます。コンシューマゲームから国内3キャリアのモバイルアプリ、iPhoneアプリ、ソーシャルゲームの開発、海外（中国）の3Gのコンテンツ配信に関するアプローチを進めています。一般的には数社で行なう事業を、当社がワンストップで請け負うことができることは、お取引先様に対してもメリットを提供することができます。【「営業推進本部」について】営業部全体の人数は現在10名（営業推進本部長、営業7名+事務2名）。営業7名のうち、4名が社内外の窓口となる営業職、 3名が企画や企画書作成を専門として行うメンバーです。

給与: 月給20万円以上 ※経験・スキルにより優遇いたします。

勤務地: 〔東京支社〕東京都渋谷区渋谷3-6-15 渋谷Tビル ※転勤なし　※U・Iターン歓迎

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サーバエンジニア株式会社トーセ　（東証一部上場、大証一部上場）

契約社員
転勤なし
上場企業

仕事: 【具体的には】 ◎開発新規のプロジェクトであれば、その他のプロジェクトメンバーと共に、コンテンツの企画段階から携わります。立場によらず、自由に発言できる環境ですので、積極的に発信を行っていって欲しいと思っています。 ◎運用・情報更新日々サイトに訪れるユーザーへ、常に新しい情報を提供するための更新業務や、ゲームデータやユーザー情報などのデータ管理業務などを行います。 ◎メンテナンス・改善スムーズなアクセスを実現するためのメンテナンスや、アクセス障害からの復旧を行います。また運営を続ける中で、あなたが感じた改善点などを、随時反映することができます。【環境について】案件の規模によっては複数のプロジェクトを担当。期間は3～4カ月と比較的短いサイクルで携わっていきます。プロジェクトの総人数は小さなもので2～3名、大規模なもので20名ほどとなります。案件の割合はサイトとゲームが3：1。その中でも新規案件は約半数になります。さまざまなコンテンツを担当できるので、積極的に仕事の幅を広げていくことができる環境です。