株式会社いい生活 【営業職】 の求人・中途採用情報

～U・Iターン歓迎・住宅手当有・原則転勤無し／テクノロジー×不動産領域／「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する！～ 【変更の範囲：無】 ■不動産業界出身者必見！！：どんな人が向いているか ・不動産業にいて、IT活用が進まないことに大きな課題感を感じている方 ・不動産業の経験を新しいフィールドに活かしながら、ITにキャリアチェンジをしたい方 ・土日営業普通の不動産業から、土日休みの業種にシフトしたい方（ご家族の休みと合わせたい） ■職務内容： ・IT化を進めたい不動産会社向けに、当社クラウドサービスを活用した「IT戦略」を提案する提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・課題のヒアリング ・課題に合わせた当社クラウドサービスの提案 ※新規と既存の比重にもよりますが、１日3-4件の商談数を想定しています。 ※経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。 ■営業手法について：当社の営業活動はチームプレー ・新規のお客様への提案を行う「新規獲得営業」 ・既存顧客の活用促進や追加提案を行う「運用促進コンサルティング」、「マーケティング」や「セールスプロモーション」を担うチーム ・新しいサービスや追加機能の「企画」を担当するチーム ・他社との提携・アライアンスを担当するチーム、電話やオンラインでお客様の問い合わせに対応するチーム ※様々なチームが、連動、協働しながらお客様により良い価値を提供しています。 ■予算と評価制度： ・チームで仕事を進めることが多く、個々人の歩合制のような制度はございません。 ・賞与や昇給は目標の達成度合いによって変化し、成果に対しては賞与及び昇給で報いる制度となります。 ・目標設定は、全社OKRから部門OKR、部門OKRから個々人OKRと個々人のKGI・KPIという形で決定されます。部門長と相談しながら決定となります。 ■ミッション： ・当社における営業活動は、お客様へのサービスの案内／活用を提案するに留まりません。「不動産市場の未来」を見据えたサービス創りへの関わり、新しいテクノロジーを不動産市場への紹介を通じ、マーケッターとして「不動産市場のデジタル化」を力強く推進する役割を担います。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンタービル3F勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～342,000円固定残業手当/月：67,379円～108,842円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞273,379円～450,842円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：不動産業務を最適化に導くクラウドサービス（SaaS）を展開、不動産取引のDXを推進。新サービスの開発・提供等を行うことで不動産情報格差の解消等、不動産市場における多くの課題解決を支えるクラウドソリューションベンダです。米投資銀行ゴールドマンサックス社出身の役員によって立ち上げられ、創業6年で上場を果たしました。現在も毎年高い成長率で着実に拡大しております。

～テクノロジー×不動産領域／「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する！／業界特化・垂直型（バーティカル）のクラウド・SaaS企業／住宅手当や育児支援手当など、福利厚生◎～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 ～IT化を進めたい不動産会社向けに、当社クラウドサービスを活用した「IT戦略」を提案する提案営業をお任せします～ ・課題のヒアリング ・課題に合わせた当社クラウドサービスの提案 ※新規と既存の比重にもよりますが、１日3-4件の商談数を想定しています。 ※新規と既存の割合は6:4程度です。 ■組織構成： セールス職全社計25名 ・福岡：計4名 20～30代男女を中心に活躍しています。 ■相対する顧客： ・経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。 ■当社クラウドサービスについて ・顧客の業務効率化に留まらず、顧客の生産性向上、不動産会社の顧客である一般消費者に対し、より良いサービスを提供するためのツールでもあります。 ・平均顧客単価13万円、顧客によっては、100万円クラスもあり、価格単価が他SaaS商材の平均より高いです。 ※よって、１顧客に対して深い付き合いを行っており、ITスキルはもちろんですが、細かいヒアリング力と長期的な提案力が身に付きます。 ■予算と評価制度： ・チームで仕事を進めることが多く、個々人の歩合制のような制度はございません。 ・賞与や昇給は目標の達成度合いによって変化し、成果に対しては賞与及び昇給で報いる制度となります。 ・目標設定は、全社OKRから部門OKR、部門OKRから個々人OKRと個々人のKGI・KPIという形で決定されます。 ■ミッション： ・当社における営業活動は、お客様へのサービスの案内／活用を提案するに留まりません。「不動産市場の未来」を見据えたサービス創りへの関わり、新しいテクノロジーを不動産市場への紹介を通じ、マーケッターとして「不動産市場のデジタル化」を力強く推進する役割を担います。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンタービル3F勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～342,000円固定残業手当/月：67,379円～108,842円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞273,379円～450,842円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：不動産業務を最適化に導くクラウドサービス（SaaS）を展開、不動産取引のDXを推進。新サービスの開発・提供等を行うことで不動産情報格差の解消等、不動産市場における多くの課題解決を支えるクラウドソリューションベンダです。米投資銀行ゴールドマンサックス社出身の役員によって立ち上げられ、創業6年で上場を果たしました。現在も毎年高い成長率で着実に拡大しております。

～U・Iターン歓迎・住宅手当有・原則転勤無し／テクノロジー×不動産領域／「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する！～ 【変更の範囲：無】 ■不動産業界出身者必見！！：どんな人が向いているか ・不動産業にいて、IT活用が進まないことに大きな課題感を感じている方 ・不動産業の経験を新しいフィールドに活かしながら、ITにキャリアチェンジをしたい方 ・土日営業普通の不動産業から、土日休みの業種にシフトしたい方（ご家族の休みと合わせたい） ■職務内容： ・IT化を進めたい不動産会社向けに、当社クラウドサービスを活用した「IT戦略」を提案する提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・課題のヒアリング ・課題に合わせた当社クラウドサービスの提案 ※新規と既存の比重にもよりますが、１日3-4件の商談数を想定しています。 ※経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。 ■営業手法について：当社の営業活動はチームプレー ・新規のお客様への提案を行う「新規獲得営業」 ・既存顧客の活用促進や追加提案を行う「運用促進コンサルティング」、「マーケティング」や「セールスプロモーション」を担うチーム ・新しいサービスや追加機能の「企画」を担当するチーム ・他社との提携・アライアンスを担当するチーム、電話やオンラインでお客様の問い合わせに対応するチーム ※様々なチームが、連動、協働しながらお客様により良い価値を提供しています。 ■予算と評価制度： ・チームで仕事を進めることが多く、個々人の歩合制のような制度はございません。 ・賞与や昇給は目標の達成度合いによって変化し、成果に対しては賞与及び昇給で報いる制度となります。 ・目標設定は、全社OKRから部門OKR、部門OKRから個々人OKRと個々人のKGI・KPIという形で決定されます。部門長と相談しながら決定となります。 ■ミッション： ・当社における営業活動は、お客様へのサービスの案内／活用を提案するに留まりません。「不動産市場の未来」を見据えたサービス創りへの関わり、新しいテクノロジーを不動産市場への紹介を通じ、マーケッターとして「不動産市場のデジタル化」を力強く推進する役割を担います。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 14F勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～342,000円固定残業手当/月：67,379円～108,842円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞273,379円～450,842円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：不動産業務を最適化に導くクラウドサービス（SaaS）を展開、不動産取引のDXを推進。新サービスの開発・提供等を行うことで不動産情報格差の解消等、不動産市場における多くの課題解決を支えるクラウドソリューションベンダです。米投資銀行ゴールドマンサックス社出身の役員によって立ち上げられ、創業6年で上場を果たしました。現在も毎年高い成長率で着実に拡大しております。

～住宅手当有◎在宅勤務手当有◎／転勤無し／グランフロント大阪勤務！／テクノロジー×不動産領域／「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する！／～ ■職務内容：【変更の範囲：無】 ・IT化を進めたい不動産会社向けに、当社クラウドサービスを活用した「IT戦略」を提案する提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・課題のヒアリング ・課題に合わせた当社クラウドサービスの提案 ※新規と既存の比重にもよりますが、１日3-4件の商談数を想定しています。 ■営業手法について：当社の営業活動はチームプレー ・新規のお客様への提案を行う「新規獲得営業」 ・既存顧客の活用促進や追加提案を行う「運用促進コンサルティング」、「マーケティング」や「セールスプロモーション」を担うチーム ・新しいサービスや追加機能の「企画」を担当するチーム ・他社との提携・アライアンスを担当するチーム、電話やオンラインでお客様の問い合わせに対応するチーム ※様々なチームが、連動、協働しながらお客様により良い価値を提供しています。 ■予算と評価制度： ・チームで仕事を進めることが多く、個々人の歩合制のような制度はございません。 ・賞与や昇給は目標の達成度合いによって変化し、成果に対しては賞与及び昇給で報いる制度となります。 ・目標設定は、全社OKRから部門OKR、部門OKRから個々人OKRと個々人のKGI・KPIという形で決定されます。 ・ビジネス職の中でもインサイド、フィールド、コンサルタント等、仕事の種類によってKGI・KPIは異なり、部門長と相談しながら決定となります。 ■相対する顧客： ・経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。 ■ミッション： ・Webマーケティングに留まらない「経営戦略」のアドバイザーとしての役割を担っていただきたいと考えています。 ・当社における営業活動は、お客様へのサービスの案内／活用を提案するに留まりません。「不動産市場の未来」を見据えたサービス創りへの関わり、新しいテクノロジーを不動産市場への紹介を通じ、マーケッターとして「不動産市場のデジタル化」を力強く推進する役割を担います。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 14F勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～342,000円固定残業手当/月：67,379円～108,842円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞273,379円～450,842円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：不動産業務を最適化に導くクラウドサービス（SaaS）を展開、不動産取引のDXを推進。新サービスの開発・提供等を行うことで不動産情報格差の解消等、不動産市場における多くの課題解決を支えるクラウドソリューションベンダです。米投資銀行ゴールドマンサックス社出身の役員によって立ち上げられ、創業6年で上場を果たしました。現在も毎年高い成長率で着実に拡大しております。

～住宅手当有◎在宅勤務手当有◎／転勤無し／JR福岡駅から徒歩3分！／テクノロジー×不動産領域／「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する！／～ ■職務内容：【変更の範囲：無】 ・IT化を進めたい不動産会社向けに、当社クラウドサービスを活用した「IT戦略」を提案する提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・課題のヒアリング ・課題に合わせた当社クラウドサービスの提案 ※新規と既存の比重にもよりますが、１日3-4件の商談数を想定しています。 ■営業手法について：当社の営業活動はチームプレー ・新規のお客様への提案を行う「新規獲得営業」 ・既存顧客の活用促進や追加提案を行う「運用促進コンサルティング」、「マーケティング」や「セールスプロモーション」を担うチーム ・新しいサービスや追加機能の「企画」を担当するチーム ・他社との提携・アライアンスを担当するチーム、電話やオンラインでお客様の問い合わせに対応するチーム ※様々なチームが、連動、協働しながらお客様により良い価値を提供しています。 ■予算と評価制度： ・チームで仕事を進めることが多く、個々人の歩合制のような制度はございません。 ・賞与や昇給は目標の達成度合いによって変化し、成果に対しては賞与及び昇給で報いる制度となります。 ・目標設定は、全社OKRから部門OKR、部門OKRから個々人OKRと個々人のKGI・KPIという形で決定されます。 ・ビジネス職の中でもインサイド、フィールド、コンサルタント等、仕事の種類によってKGI・KPIは異なり、部門長と相談しながら決定となります。 ■相対する顧客： ・経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。 ■ミッション： ・Webマーケティングに留まらない「経営戦略」のアドバイザーとしての役割を担っていただきたいと考えています。 ・当社における営業活動は、お客様へのサービスの案内／活用を提案するに留まりません。「不動産市場の未来」を見据えたサービス創りへの関わり、新しいテクノロジーを不動産市場への紹介を通じ、マーケッターとして「不動産市場のデジタル化」を力強く推進する役割を担います。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンタービル3F勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～342,000円固定残業手当/月：67,379円～108,842円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞273,379円～450,842円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：不動産業務を最適化に導くクラウドサービス（SaaS）を展開、不動産取引のDXを推進。新サービスの開発・提供等を行うことで不動産情報格差の解消等、不動産市場における多くの課題解決を支えるクラウドソリューションベンダです。米投資銀行ゴールドマンサックス社出身の役員によって立ち上げられ、創業6年で上場を果たしました。現在も毎年高い成長率で着実に拡大しております。

～住宅手当有／テクノロジー×不動産領域／「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する！～ 【変更の範囲：無】 ■不動産業界出身者必見！！：どんな人が向いているか ・不動産業にいて、IT活用が進まないことに大きな課題感を感じている方 ・不動産業の経験を新しいフィールドに活かしながら、ITにキャリアチェンジをしたい方 ・土日営業普通の不動産業から、土日休みの業種にシフトしたい方（ご家族の休みと合わせたい） ■職務内容： ・IT化を進めたい不動産会社向けに、当社クラウドサービスを活用した「IT戦略」を提案する提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・課題のヒアリング ・課題に合わせた当社クラウドサービスの提案 ※新規と既存の比重にもよりますが、１日3-4件の商談数を想定しています。 ※経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。 ■営業手法について：当社の営業活動はチームプレー ・新規のお客様への提案を行う「新規獲得営業」 ・既存顧客の活用促進や追加提案を行う「運用促進コンサルティング」、「マーケティング」や「セールスプロモーション」を担うチーム ・新しいサービスや追加機能の「企画」を担当するチーム ・他社との提携・アライアンスを担当するチーム、電話やオンラインでお客様の問い合わせに対応するチーム ※様々なチームが、連動、協働しながらお客様により良い価値を提供しています。 ■予算と評価制度： ・チームで仕事を進めることが多く、個々人の歩合制のような制度はございません。 ・賞与や昇給は目標の達成度合いによって変化し、成果に対しては賞与及び昇給で報いる制度となります。 ・目標設定は、全社OKRから部門OKR、部門OKRから個々人OKRと個々人のKGI・KPIという形で決定されます。部門長と相談しながら決定となります。 ■ミッション： ・当社における営業活動は、お客様へのサービスの案内／活用を提案するに留まりません。「不動産市場の未来」を見据えたサービス創りへの関わり、新しいテクノロジーを不動産市場への紹介を通じ、マーケッターとして「不動産市場のデジタル化」を力強く推進する役割を担います。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンタービル3F勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング19F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

広尾駅、博多駅、近鉄名古屋駅、六本木駅、祇園駅(福岡県)、名古屋駅、麻布十番駅、櫛田神社前駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～342,000円固定残業手当/月：67,379円～108,842円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞273,379円～450,842円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：不動産業務を最適化に導くクラウドサービス（SaaS）を展開、不動産取引のDXを推進。新サービスの開発・提供等を行うことで不動産情報格差の解消等、不動産市場における多くの課題解決を支えるクラウドソリューションベンダです。米投資銀行ゴールドマンサックス社出身の役員によって立ち上げられ、創業6年で上場を果たしました。現在も毎年高い成長率で着実に拡大しております。

～土日祝休み／U・Iターン歓迎／個人予算無し／住宅手当あり／テクノロジー×不動産領域／「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する！／業界特化・垂直型（バーティカル）のクラウド・SaaS企業／住宅手当や育児支援手当など、福利厚生◎～ 【変更の範囲：無】 ■業務内容： ～IT化を進めたい不動産会社向けに、当社クラウドサービスを活用した「IT戦略」を提案する提案営業をお任せします～ ・課題のヒアリング ・課題に合わせた当社クラウドサービスの提案 ※新規と既存の比重にもよりますが、１日3-4件の商談数を想定しています。 ※新規と既存の割合は6:4程度です。 ■相対する顧客： ・経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。 ■当社クラウドサービスについて ・顧客の業務効率化に留まらず、顧客の生産性向上、不動産会社の顧客である一般消費者に対し、より良いサービスを提供するためのツールでもあります。 ・平均顧客単価13万円、顧客によっては、100万円クラスもあり、価格単価が他SaaS商材の平均より高いです。 ※よって、１顧客に対して深い付き合いを行っており、ITスキルはもちろんですが、細かいヒアリング力と長期的な提案力が身に付きます。 ■予算と評価制度： ・チームで仕事を進めることが多く、個々人の歩合制のような制度はございません。 ・賞与や昇給は目標の達成度合いによって変化し、成果に対しては賞与及び昇給で報いる制度となります。 ・目標設定は、全社OKRから部門OKR、部門OKRから個々人OKRと個々人のKGI・KPIという形で決定されます。 ■ミッション： ・当社における営業活動は、お客様へのサービスの案内／活用を提案するに留まりません。「不動産市場の未来」を見据えたサービス創りへの関わり、新しいテクノロジーを不動産市場への紹介を通じ、マーケッターとして「不動産市場のデジタル化」を力強く推進する役割を担います。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 14F勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～342,000円固定残業手当/月：67,379円～108,842円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞273,379円～450,842円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：不動産業務を最適化に導くクラウドサービス（SaaS）を展開、不動産取引のDXを推進。新サービスの開発・提供等を行うことで不動産情報格差の解消等、不動産市場における多くの課題解決を支えるクラウドソリューションベンダです。米投資銀行ゴールドマンサックス社出身の役員によって立ち上げられ、創業6年で上場を果たしました。現在も毎年高い成長率で着実に拡大しております。

～住宅手当有◎各種手当充実◎／テクノロジー×不動産領域／「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する！／～ ■職務内容：【変更の範囲：無】 ・IT化を進めたい不動産会社向けに、当社クラウドサービスを活用した「IT戦略」を提案する提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・課題のヒアリング ・課題に合わせた当社クラウドサービスの提案 ※新規と既存の比重にもよりますが、１日3-4件の商談数を想定しています。 ■営業手法について：当社の営業活動はチームプレー ・新規のお客様への提案を行う「新規獲得営業」 ・既存顧客の活用促進や追加提案を行う「運用促進コンサルティング」、「マーケティング」や「セールスプロモーション」を担うチーム ・新しいサービスや追加機能の「企画」を担当するチーム ・他社との提携・アライアンスを担当するチーム、電話やオンラインでお客様の問い合わせに対応するチーム ※様々なチームが、連動、協働しながらお客様により良い価値を提供しています。 ■予算と評価制度： ・チームで仕事を進めることが多く、個々人の歩合制のような制度はございません。 ・賞与や昇給は目標の達成度合いによって変化し、成果に対しては賞与及び昇給で報いる制度となります。 ・目標設定は、全社OKRから部門OKR、部門OKRから個々人OKRと個々人のKGI・KPIという形で決定されます。 ・ビジネス職の中でもインサイド、フィールド、コンサルタント等、仕事の種類によってKGI・KPIは異なり、部門長と相談しながら決定となります。 ■相対する顧客： ・経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。 ■ミッション： ・Webマーケティングに留まらない「経営戦略」のアドバイザーとしての役割を担っていただきたいと考えています。 ・当社における営業活動は、お客様へのサービスの案内／活用を提案するに留まりません。「不動産市場の未来」を見据えたサービス創りへの関わり、新しいテクノロジーを不動産市場への紹介を通じ、マーケッターとして「不動産市場のデジタル化」を力強く推進する役割を担います。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンタービル3F勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング19F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

広尾駅、博多駅、近鉄名古屋駅、六本木駅、祇園駅(福岡県)、名古屋駅、麻布十番駅、櫛田神社前駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～342,000円固定残業手当/月：67,379円～108,842円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞273,379円～450,842円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：不動産業務を最適化に導くクラウドサービス（SaaS）を展開、不動産取引のDXを推進。新サービスの開発・提供等を行うことで不動産情報格差の解消等、不動産市場における多くの課題解決を支えるクラウドソリューションベンダです。米投資銀行ゴールドマンサックス社出身の役員によって立ち上げられ、創業6年で上場を果たしました。現在も毎年高い成長率で着実に拡大しております。

～テクノロジー×不動産領域／「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する！／業界特化・垂直型（バーティカル）のクラウド・SaaS企業／住宅手当や育児支援手当など、福利厚生◎～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 ～IT化を進めたい不動産会社向けに、当社クラウドサービスを活用した「IT戦略」を提案する提案営業をお任せします～ ・課題のヒアリング ・課題に合わせた当社クラウドサービスの提案 ※新規と既存の比重にもよりますが、１日3-4件の商談数を想定しています。 ※新規と既存の割合は6:4程度です。 ■相対する顧客： ・経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。 ■当社クラウドサービスについて ・顧客の業務効率化に留まらず、顧客の生産性向上、不動産会社の顧客である一般消費者に対し、より良いサービスを提供するためのツールでもあります。 ・平均顧客単価13万円、顧客によっては、100万円クラスもあり、価格単価が他SaaS商材の平均より高いです。 ※よって、１顧客に対して深い付き合いを行っており、ITスキルはもちろんですが、細かいヒアリング力と長期的な提案力が身に付きます。 ■予算と評価制度： ・チームで仕事を進めることが多く、個々人の歩合制のような制度はございません。 ・賞与や昇給は目標の達成度合いによって変化し、成果に対しては賞与及び昇給で報いる制度となります。 ・目標設定は、全社OKRから部門OKR、部門OKRから個々人OKRと個々人のKGI・KPIという形で決定されます。 ■ミッション： ・当社における営業活動は、お客様へのサービスの案内／活用を提案するに留まりません。「不動産市場の未来」を見据えたサービス創りへの関わり、新しいテクノロジーを不動産市場への紹介を通じ、マーケッターとして「不動産市場のデジタル化」を力強く推進する役割を担います。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンタービル3F勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング19F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

広尾駅、博多駅、近鉄名古屋駅、六本木駅、祇園駅(福岡県)、名古屋駅、麻布十番駅、櫛田神社前駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～342,000円固定残業手当/月：67,379円～108,842円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞273,379円～450,842円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：不動産業務を最適化に導くクラウドサービス（SaaS）を展開、不動産取引のDXを推進。新サービスの開発・提供等を行うことで不動産情報格差の解消等、不動産市場における多くの課題解決を支えるクラウドソリューションベンダです。米投資銀行ゴールドマンサックス社出身の役員によって立ち上げられ、創業6年で上場を果たしました。現在も毎年高い成長率で着実に拡大しております。

～U・Iターン歓迎・住宅手当有・原則転勤無し／テクノロジー×不動産領域／「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する！～ 【変更の範囲：無】 ■不動産業界出身者必見！！：どんな人が向いているか ・不動産業にいて、IT活用が進まないことに大きな課題感を感じている方 ・不動産業の経験を新しいフィールドに活かしながら、ITにキャリアチェンジをしたい方 ・土日営業普通の不動産業から、土日休みの業種にシフトしたい方（ご家族の休みと合わせたい） ■職務内容： ・IT化を進めたい不動産会社向けに、当社クラウドサービスを活用した「IT戦略」を提案する提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・課題のヒアリング ・課題に合わせた当社クラウドサービスの提案 ※新規と既存の比重にもよりますが、１日3-4件の商談数を想定しています。 ※経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。 ■営業手法について：当社の営業活動はチームプレー ・新規のお客様への提案を行う「新規獲得営業」 ・既存顧客の活用促進や追加提案を行う「運用促進コンサルティング」、「マーケティング」や「セールスプロモーション」を担うチーム ・新しいサービスや追加機能の「企画」を担当するチーム ・他社との提携・アライアンスを担当するチーム、電話やオンラインでお客様の問い合わせに対応するチーム ※様々なチームが、連動、協働しながらお客様により良い価値を提供しています。 ■予算と評価制度： ・チームで仕事を進めることが多く、個々人の歩合制のような制度はございません。 ・賞与や昇給は目標の達成度合いによって変化し、成果に対しては賞与及び昇給で報いる制度となります。 ・目標設定は、全社OKRから部門OKR、部門OKRから個々人OKRと個々人のKGI・KPIという形で決定されます。部門長と相談しながら決定となります。 ■ミッション： ・当社における営業活動は、お客様へのサービスの案内／活用を提案するに留まりません。「不動産市場の未来」を見据えたサービス創りへの関わり、新しいテクノロジーを不動産市場への紹介を通じ、マーケッターとして「不動産市場のデジタル化」を力強く推進する役割を担います。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング19F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～342,000円固定残業手当/月：67,379円～108,842円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞273,379円～450,842円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：不動産業務を最適化に導くクラウドサービス（SaaS）を展開、不動産取引のDXを推進。新サービスの開発・提供等を行うことで不動産情報格差の解消等、不動産市場における多くの課題解決を支えるクラウドソリューションベンダです。米投資銀行ゴールドマンサックス社出身の役員によって立ち上げられ、創業6年で上場を果たしました。現在も毎年高い成長率で着実に拡大しております。

～テクノロジー×不動産領域／「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する！／業界特化・垂直型（バーティカル）のクラウド・SaaS企業／住宅手当や育児支援手当など、福利厚生◎～ 【変更の範囲：無】 ■業務内容： ～IT化を進めたい不動産会社向けに、当社クラウドサービスを活用した「IT戦略」を提案する提案営業をお任せします～ ・課題のヒアリング ・課題に合わせた当社クラウドサービスの提案 ※新規と既存の比重にもよりますが、１日3-4件の商談数を想定しています。 ※新規と既存の割合は6:4程度です。 ■相対する顧客： ・経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。 ■当社クラウドサービスについて ・顧客の業務効率化に留まらず、顧客の生産性向上、不動産会社の顧客である一般消費者に対し、より良いサービスを提供するためのツールでもあります。 ・平均顧客単価13万円、顧客によっては、100万円クラスもあり、価格単価が他SaaS商材の平均より高いです。 ※よって、１顧客に対して深い付き合いを行っており、ITスキルはもちろんですが、細かいヒアリング力と長期的な提案力が身に付きます。 ■予算と評価制度： ・チームで仕事を進めることが多く、個々人の歩合制のような制度はございません。 ・賞与や昇給は目標の達成度合いによって変化し、成果に対しては賞与及び昇給で報いる制度となります。 ・目標設定は、全社OKRから部門OKR、部門OKRから個々人OKRと個々人のKGI・KPIという形で決定されます。 ■ミッション： ・当社における営業活動は、お客様へのサービスの案内／活用を提案するに留まりません。「不動産市場の未来」を見据えたサービス創りへの関わり、新しいテクノロジーを不動産市場への紹介を通じ、マーケッターとして「不動産市場のデジタル化」を力強く推進する役割を担います。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング19F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～342,000円固定残業手当/月：67,379円～108,842円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞273,379円～450,842円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：不動産業務を最適化に導くクラウドサービス（SaaS）を展開、不動産取引のDXを推進。新サービスの開発・提供等を行うことで不動産情報格差の解消等、不動産市場における多くの課題解決を支えるクラウドソリューションベンダです。米投資銀行ゴールドマンサックス社出身の役員によって立ち上げられ、創業6年で上場を果たしました。現在も毎年高い成長率で着実に拡大しております。

～住宅手当有◎各種手当充実◎／転勤無し／大名古屋ビルヂング勤務！／テクノロジー×不動産領域／「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する！／～ ■職務内容：【変更の範囲：無】 ・IT化を進めたい不動産会社向けに、当社クラウドサービスを活用した「IT戦略」を提案する提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・課題のヒアリング ・課題に合わせた当社クラウドサービスの提案 ※新規と既存の比重にもよりますが、１日3-4件の商談数を想定しています。 ■営業手法について：当社の営業活動はチームプレー ・新規のお客様への提案を行う「新規獲得営業」 ・既存顧客の活用促進や追加提案を行う「運用促進コンサルティング」、「マーケティング」や「セールスプロモーション」を担うチーム ・新しいサービスや追加機能の「企画」を担当するチーム ・他社との提携・アライアンスを担当するチーム、電話やオンラインでお客様の問い合わせに対応するチーム ※様々なチームが、連動、協働しながらお客様により良い価値を提供しています。 ■予算と評価制度： ・チームで仕事を進めることが多く、個々人の歩合制のような制度はございません。 ・賞与や昇給は目標の達成度合いによって変化し、成果に対しては賞与及び昇給で報いる制度となります。 ・目標設定は、全社OKRから部門OKR、部門OKRから個々人OKRと個々人のKGI・KPIという形で決定されます。 ・ビジネス職の中でもインサイド、フィールド、コンサルタント等、仕事の種類によってKGI・KPIは異なり、部門長と相談しながら決定となります。 ■相対する顧客： ・経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。 ■ミッション： ・Webマーケティングに留まらない「経営戦略」のアドバイザーとしての役割を担っていただきたいと考えています。 ・当社における営業活動は、お客様へのサービスの案内／活用を提案するに留まりません。「不動産市場の未来」を見据えたサービス創りへの関わり、新しいテクノロジーを不動産市場への紹介を通じ、マーケッターとして「不動産市場のデジタル化」を力強く推進する役割を担います。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング19F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～342,000円固定残業手当/月：67,379円～108,842円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞273,379円～450,842円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：不動産業務を最適化に導くクラウドサービス（SaaS）を展開、不動産取引のDXを推進。新サービスの開発・提供等を行うことで不動産情報格差の解消等、不動産市場における多くの課題解決を支えるクラウドソリューションベンダです。米投資銀行ゴールドマンサックス社出身の役員によって立ち上げられ、創業6年で上場を果たしました。現在も毎年高い成長率で着実に拡大しております。