株式会社ヤサカ の求人・中途採用情報

ケアマネージャーが立てたケアプランをもとに 福祉用具を提案するスタイルなので、 ノルマやテレアポ、飛び込み営業は一切ありません。 ―――――――――― 　　具体的には・・・ ―――――――――― ◆ケアマネージャーからケアプランをヒアリング 　　　※病院・介護施設・地方包括センターを定期訪問 　　▽ ◆福祉用具を提案 　　　※利用者様の状態にあった福祉用具を選定 　　　※在庫は社内PCで管理しているからすぐに確認可 　　▽ ◆利用者様宅へ納品 　　　※利用者様の状況に合わせて1cm単位で調整・設置 　　▽ ◆アフターフォロー 　　　※定期訪問を通して点検や使い心地を確認 ―――――――――― 　　入社後は・・・ ―――――――――― まずは先輩社員に同行して担当エリアを覚えていきましょう！ 3ヵ月後の試用期間が終了する頃には、 「福祉用具相談員」の資格を取得できるようにフォローします。 その後も、毎月の勉強会をとおして、 1～2年かけて資格や知識を習得していきます！ ―――――――――― 　　取り扱い用具 ―――――――――― ■車いす　■ベッド　■移動用リフト ■スロープ　■エアーマット　■歩行器　など ※重い用具を運ぶ際には、近隣のエリア担当がサポート ※パーツごとに分かれているもの多いから女性も運びやすい重さです

月給21万4,300円～24万6,300円（一律手当を含む） ◎今までのご経験や保有資格・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ◎上記月給には、固定残業代(6万～7万円、54時間相当分)を含みます。 　時間外労働の有無に関わらず全額支給し、54 時間超過分は別途支給します。 【年収例】 300万円／入社1年目・22歳／月給21万円＋賞与 400万円／入社5年目・35歳／月給27万円＋賞与＋家族手当（配偶者、子2人）

【転勤なし／マイカー通勤相談可】滋賀県もしくは京都府の事業所 ＜本社・滋賀メンテナンスセンター＞ 滋賀県高島市今津町今津1970-1 ＜滋賀南支店＞ 滋賀県大津市月輪1-4-65 ＜京都支店＞ 京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町110 ※U・Iターン歓迎 ※自動車・バイク・自転車での通勤は応相談

ケアマネージャーさんから紹介を受けてスタートするスタイルなので、 個人宅へ向けた営業は一切ありません。 また、ノルマがないため一人ひとりのお客様と向き合いながら、 福祉用具をお届けすることが可能です。 ――具体的には――― ◆病院・介護施設・地方包括支援センターを定期訪問 　　※ケアマネージャーさんから福祉用具が必要な利用様の情報をうかがいます。 　　　　▽ ◆レンタル用具の選定 　　※ケアプランを踏まえて、利用者様の状況にあった福祉用具を選定します。 　　※当社で取扱う福祉用具の9割を社内PCで管理しており、すぐに在庫を確認できます。 　　　　▽ ◆利用者様宅をケアマネージャーさんと訪問 　　※ご利用状況に応じて福祉用具の交換や設置をおこないます。 　　　　▽ ◆定期フォロー 　　※点検や使い心地などの確認フォロー。 ※利用者様一人ひとりにあった福祉用具の提案と 　ケアマネージャーさんと信頼関係を築けるよう連携をとることが大切です。 ――充実の研修制度――― 入社後は、OJT研修として先輩社員の営業に同行し、 提案方法や担当するエリアを覚えていきます。 3ヵ月の試用期間が終了した頃には、 福祉用具専門相談員の資格を取得できるようフォローします。 また、週もしくは月ごとに勉強会を開催しており、 1～2年をかけて様々な知識や資格を習得を目指します。 ――福祉用具メンテナンスセンターがある強み――― 利用者様のお宅から回収した福祉用具は、当社の工場で作業後にパッケージされ、 各支店の営業ごとにラックに分けられて届くので、翌朝スムーズに積み込めます。

月給20万8,300円～24万300円 ◎今までのご経験や保有資格・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ◎上記月給には、固定残業代(6万～7万円、57時間相当分)を含みます。 　時間外労働の有無に関わらず全額支給し、57 時間超過分は別途支給します。 【年収例】 300万円／入社1年目・22歳／月給21万円＋賞与 400万円／入社5年目・35歳／月給27万円＋賞与＋家族手当（配偶者、子2人）

＜マイカー・バイク通勤相談可＞ 【滋賀南支店】滋賀県大津市月輪1-4-65 【京都支店】京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町110 ◎U・Iターン歓迎 ◎自動車・バイク・自転車での通勤は応相談 ＜アクセス＞ 【滋賀南支店】JR「瀬田」駅より徒歩10分 【京都支店】京都市営地下鉄・近鉄「竹田」駅より徒歩6分

ケアマネージャーさんから紹介を受けてスタートするスタイルなので、 個人宅へ向けた営業は一切ありません。 利用者様一人ひとりにあった福祉用具の提案と ケアマネージャーさんと信頼関係を築けるよう連携をとることが大切です。 ――具体的には――― ◆病院・介護施設・地方包括支援センターを定期訪問 　　※ケアマネージャーさんから福祉用具が必要な利用様の情報をうかがいます。 　　　　▽ ◆レンタル用具の選定 　　※ケアプランを踏まえて、利用者様の状況にあった福祉用具を選定します。 　　※当社で取扱う福祉用具の9割を社内PCで管理しており、すぐに在庫を確認できます。 　　　　▽ ◆利用者様宅をケアマネージャーさんと訪問 　　※ご利用状況に応じて福祉用具の交換や設置をおこないます。 　　　　▽ ◆定期フォロー 　　※点検や使い心地などの確認フォロー。 ――充実の研修制度――― 入社後は、OJT研修として先輩社員の営業に同行し、 提案方法や担当するエリアを覚えていきます。 3ヵ月の試用期間が終了した頃には、 福祉用具専門相談員の資格を取得できるようフォローします。 また、週もしくは月ごとに勉強会を開催しており、 1～2年をかけて様々な知識や資格を習得を目指します。 ――福祉用具メンテナンスセンターがある強み――― 利用者様のお宅から回収した福祉用具は、当社の工場で作業後にパッケージされ、 各支店の営業ごとにラックに分けられて届くので、翌朝スムーズに積み込めます。

月給21万～28万円 ◎今までのご経験や保有資格・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ◎上記月給には、固定残業代(5万～6万円、40時間相当分)を含みます。 　時間外労働の有無に関わらず全額支給し、40 時間超過分は別途支給します。 【年収例】 350万円／入社3年目／月給23万円＋賞与 470万円／入社6年目／月給30万円＋賞与

＜勤務地希望考慮＞京都府もしくは滋賀県のいずれかの事業所 ◎U・Iターン歓迎 ◎自動車・バイク・自転車での通勤は応相談 ■京都支店／京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町110 ■滋賀南支店／滋賀県大津市月輪1-4-65

◆病院・介護施設・地方包括支援センターを定期訪問 　　※ケアマネージャーさんから福祉用具が必要な利用者様の情報をうかがいます。 　　※一度当社を利用いただいたケアマネージャーさんからは、継続してお声掛けいただけるので、 　　　新規利用者様の提案は全て紹介から発生します。 　　　　　▼ ◆レンタル用具の選定 　　※ケアプランを踏まえて、利用者様の状態にあった福祉用具を選定します。 　　※当社で取扱う福祉用具の9割以上を自社購入しており、 　　　その全てを社内のPCで管理しているため、すぐに在庫の確認をすることができます。 　　　　　▼ ◆利用者様宅をケアマネージャーさんと訪問 　　※ご利用状況に合わせて訪問します。 　　※福祉用具の交換や設置をおこないます。 　　　　　▼ ◆定期フォロー 　　※点検や使い心地の確認などのフォロー。 【充実の研修制度】 社内のOJT研修に加え、週もしくは月ごとに勉強会をおこなっており、 1年～2年をかけて、じっくりとフォローしていきます。 また、入社後3ヵ月程で、福祉用具専門相談員の資格を取得します。 これらの資格は、取得資格に応じて手当を支給しているので、 積極的に専門資格を取得することが可能です。 【福祉用具メンテナンスセンターがある強み】 利用者様のお宅から回収した福祉用具は、 当社の工場で作業後にパッケージされ、 各支店の営業ごとにラックに分けられて届くので、 翌朝の積み込みがスムーズです。 【重い用具がある場合はヘルプ体制もあり】 当社では、歩行器・車いす・電動ベッドの取扱いが多く、 電動ベッド等の重い用具を運ぶこともあります。 その際には、近隣のエリア担当や配送担当が協力しています。 また、ほとんどの電動ベッドがパーツごとに分かれているため、 女性でも運びやすい重さになっています。

月給21万～28万円 ◎今までのご経験や保有資格・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ◎上記月給には、固定残業代(5万～6万円、40時間相当分)を含みます。 　時間外労働の有無に関わらず全額支給し、40 時間超過分は別途支給します。 【年収例】 350万円／入社3年目／月給23万円＋賞与 470万円／入社6年目／月給30万円＋賞与

ご希望に応じ、滋賀・京都のいずれかの事業所へ配属します。 ＜U・Iターン歓迎＞ ■京都支店／京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町110 ■滋賀南支店／滋賀県大津市月輪1-4-65 ■本社／滋賀県高島市今津町今津1970-1 ◎自動車・バイク・自転車での通勤は応相談

◆病院・介護施設・地方包括支援センターを定期訪問 　　※ケアマネージャーさんから福祉用具が必要な利用者様の情報をうかがいます。 　　※一度当社を利用いただいたケアマネージャーさんからは、継続してお声掛けいただけるので、 　　　新規利用者様の提案は全て紹介から発生します。 　　　　　▼ ◆レンタル用具の選定 　　※ケアプランを踏まえて、利用者様の状態にあった福祉用具を選定します。 　　※当社で取扱う福祉用具の9割以上を自社購入しており、 　　　その全てを社内のPCで管理しているため、すぐに在庫の確認をすることができます。 　　　　　▼ ◆利用者様宅をケアマネージャーさんと訪問 　　※ご利用状況に合わせて訪問します。 　　※福祉用具の交換や設置をおこないます。 　　　　　▼ ◆定期フォロー 　　※点検や使い心地の確認などのフォロー。 【充実の研修制度】 社内のOJT研修に加え、週もしくは月ごとに勉強会をおこなっており、 1年～2年をかけて、じっくりとフォローしていきます。 また、入社後3ヵ月程で、介護用具専門相談員の資格を取得します。 これらの資格は、取得資格に応じて手当を支給しているので、 積極的に専門資格を取得することが可能です。 【福祉用具メンテナンスセンターがある強み】 利用者様のお宅から回収した福祉用具は、 当社の工場で作業後にパッケージされ、 各支店の営業ごとにラックに分けられて届くので、 翌朝の積み込みがスムーズです。 【重い用具がある場合はヘルプ体制もあり】 当社では、歩行器・車いす・電動ベッドの取扱いが多く、 電動ベッド等の重い用具を運ぶこともあります。 その際には、近隣のエリア担当や配送担当が協力しています。 また、ほとんどの電動ベッドがパーツごとに分かれているため、 女性でも運びやすい重さになっています。

月給21万～28万円 ◎今までのご経験や保有資格・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ◎上記月給には、固定残業代(5万～6万円、40時間相当分)を含みます。 　時間外労働の有無に関わらず全額支給し、40 時間超過分は別途支給します。 【年収例】 350万円／入社3年目／月給23万円＋賞与 470万円／入社6年目／月給30万円＋賞与

ご希望に応じ、滋賀・京都のいずれかの事業所へ配属します。 ＜U・Iターン歓迎＞ ■本社／滋賀県高島市今津町今津1970-1 ■滋賀南支店／滋賀県大津市月輪1-4-65 ■京都支店／京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町110 ◎自動車・バイク・自転車での通勤は応相談

◆病院・介護施設・地方包括支援センターを定期訪問 　　※ケアマネージャーさんから福祉用具が必要な利用者様の情報をうかがいます。 　　※一度当社を利用いただいたケアマネージャーさんからは、継続してお声掛けいただけるので、 　　　新規利用者様の提案は全て紹介から発生します。 　　　　　▼ ◆レンタル用具の選定 　　※ケアプランを踏まえて、利用者様の状態にあった福祉用具を選定します。 　　※当社で取扱う福祉用具の9割以上を自社購入しており、 　　　その全てを社内のPCで管理しているため、すぐに在庫の確認をすることができます。 　　　　　▼ ◆利用者様宅をケアマネージャーさんと訪問 　　※ご利用状況に合わせて訪問します。 　　※福祉用具の交換や設置をおこないます。 　　　　　▼ ◆定期フォロー 　　※点検や使い心地の確認などのフォロー。 【充実の研修制度】 社内のOJT研修に加え、週もしくは月ごとに勉強会をおこなっており、 1年～2年をかけて、じっくりとフォローしていきます。 また、入社後3ヵ月程で、介護用具専門相談員の資格を取得します。 これらの資格は、取得資格に応じて手当を支給しているので、 積極的に専門資格を取得することが可能です。 【福祉用具メンテナンスセンターがある強み】 利用者様のお宅から回収した福祉用具は、 当社の工場で作業後にパッケージされ、 各支店の営業ごとにラックに分けられて届くので、 翌朝の積み込みがスムーズです。 【重い用具がある場合はヘルプ体制もあり】 当社では、歩行器・車いす・電動ベッドの取扱いが多く、 電動ベッド等の重い用具を運ぶこともあります。 その際には、近隣のエリア担当や配送担当が協力しています。 また、ほとんどの電動ベッドがパーツごとに分かれているため、 女性でも運びやすい重さになっています。

月給21万～28万円 ◎今までのご経験や保有資格・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ◎上記月給には、固定残業代(5万～6万円、40時間相当分)を含みます。 　時間外労働の有無に関わらず全額支給し、40 時間超過分は別途支給します。 【年収例】 350万円／入社3年目／月給23万円＋賞与 470万円／入社6年目／月給30万円＋賞与

ご希望に応じ、滋賀・京都のいずれかの事業所へ配属します。 ＜U・Iターン歓迎＞ ■本社／滋賀県高島市今津町今津1970-1 ■滋賀南支店／滋賀県大津市月輪1-4-65 ■京都支店／京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町110 ◎自動車・バイク・自転車での通勤は応相談

◆病院・介護施設・地方包括支援センターを定期訪問 　　※ケアマネージャーさんから福祉用具が必要な利用者様の情報をうかがいます。 　　※一度当社を利用いただいたケアマネージャーさんからは、継続してお声掛けいただけるので、 　　　新規利用者様の提案は全て紹介から発生します。 　　　　　▼ ◆レンタル用具の選定 　　※ケアプランを踏まえて、利用者様の状態にあった福祉用具を選定します。 　　※当社で取扱う福祉用具の9割以上を自社購入しており、 　　　その全てを社内のPCで管理しているため、すぐに在庫の確認をすることができます。 　　　　　▼ ◆利用者様宅をケアマネージャーさんと訪問 　　※ご利用状況に合わせて訪問します。 　　※福祉用具の交換や設置をおこないます。 　　　　　▼ ◆定期フォロー 　　※点検や使い心地の確認などのフォロー。 【充実の研修制度】 社内のOJT研修に加え、週もしくは月ごとに勉強会をおこなっており、 1年～2年をかけて、じっくりとフォローしていきます。 また、入社後3ヵ月程で、介護用具専門相談員の資格を取得します。 これらの資格は、取得資格に応じて手当を支給しているので、 積極的に専門資格を取得することが可能です。 【福祉用具メンテナンスセンターがある強み】 利用者様のお宅から回収した福祉用具は、 当社の工場で作業後にパッケージされ、 各支店の営業ごとにラックに分けられて届くので、 翌朝の積み込みがスムーズです。 【重い用具がある場合はヘルプ体制もあり】 当社では、歩行器・車いす・電動ベッドの取扱いが多く、 電動ベッド等の重い用具を運ぶこともあります。 その際には、近隣のエリア担当や配送担当が協力しています。 また、ほとんどの電動ベッドがパーツごとに分かれているため、 女性でも運びやすい重さになっています。

月給21万～28万円 ◎今までのご経験や保有資格・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ◎上記月給には、固定残業代(5万～6万円、40時間相当分)を含みます。 　時間外労働の有無に関わらず全額支給し、40 時間超過分は別途支給します。 【年収例】 350万円／入社3年目／月給23万円＋賞与 470万円／入社6年目／月給30万円＋賞与

ご希望に応じ、滋賀・京都のいずれかの事業所へ配属します。 ＜U・Iターン歓迎＞ ■本社／滋賀県高島市今津町今津1970-1 ■滋賀南支店／滋賀県大津市月輪1-4-65 ■京都支店／京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町110 ◎自動車・バイク・自転車での通勤は応相談