中央電設株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

～阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社／甲子園球場や阪神百貨店、鉄道施設などの実績多数／元請中心、億単位のビッグプロジェクト／70年以上黒字経営を継続／平均勤続年数15年／出張なし・直行直帰可能～ ◎こんな方におすすめ！ ・上流やスケールの大きな案件に携わり、スキルアップしたい方 ・商業施設や公共施設など、ランドマークとなる建物に関わりたい方 ・大手グループの安定性と、福利厚生の整った環境で腰を据えて働きたい方 ・経験や資格を活かして、年収アップしたい方 ＼おすすめポイント♪／ ＊阪急阪神東宝グループの安定基盤 甲子園球場や宝塚大劇場など有名施設に携われる！またグループ案件だけでなく、グループ外案件が約7割あり、官公庁案件・大型公共工事も多数 ＊図面作成・事務処理を担うサポート部門あり 施工管理一人ひとりの業務負担軽減に取り組んでおり、現場管理に専念しやすい体制が整っています。 ■仕事内容 電気設備工事の施工管理を担当していただきます。 《案件について》 官公庁、電鉄会社、民間企業など幅広く、オフィスビル、商業施設、公共施設、銀行、病院、ホテル、工場など。 グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。 《施工管理を支えるサポート体制》 同社では施工管理担当者が現場業務に集中できるよう、【図面作成／各種書類作成／事務処理】などを支援する専門のサポート部門を設置。 施工管理一人ひとりの業務負担軽減に取り組んでおり、現場管理に専念しやすい体制が整っています。 ■施工実績 甲子園球場、大阪梅田ツインタワーズ、阪神百貨店、ハービス、阪神電鉄　等 ■はたらき方 ＊出張なし ＊現場への直行直帰が中心 先輩社員によるOJT／各種研修制度あり／相談しやすい社風／社内の風通しが良く、コミュニケーションが活発／分からないことをすぐに質問できる環境 ■会社の魅力 ＊東証プライム上場グループの安定基盤 ＊長年培った高い技術力 ＊継続的な黒字経営 ＊グループ内外からの受注増加 ＊安定した経営基盤 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋富沢町10番18号 日本橋富沢町スクエア4階勤務地最寄駅：東京地下鉄日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

馬喰横山駅、人形町駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～450,000円＜月給＞305,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル等により考慮。上記年収は30hの残業代想定■賞与(年3回)通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2.5ヶ月分／20年連続支給実績有)■給与改定：年1回（7月）【モデル年収（残業込）】30歳/主任650万円、35歳/主査720万円、40歳/課長850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・内線工事部門：一般電気設備工事、設計、施工、電力会社向け高低圧配電線工事及び変電所工事・鉄道電気工事部門：鉄道電気設備工事、CATV・光システム等電気通信設備工事・設備工事部門：一般空調・衛生・給排水・配管設備工事、エスカレーター等機械器具設置工事、設計、施工・計装工事部門：プラントシステム設計、施工・エネルギーソリューション事業：省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工■企業詳細：同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社になります。76年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。■強み：同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチ・ツー・オーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。そのため、阪神電気鉄道と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していく方向性です。■方針：75年を越えた積み重ねの中で培った高い技術力・経験・ノウハウを活かし、お客様に対して、良質かつ差別化した施工を提供するとともに、施工のみに留まらない技術支援やアフターフォローも含めた、トータルな工事サービスを提案します。

～阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社／甲子園球場や阪神百貨店、鉄道施設などの実績多数／元請中心、億単位のビッグプロジェクト／平均勤続年数15年／出張なし・直行直帰可能～ ◎こんな方におすすめ！ ・上流やスケールの大きな案件に携わり、スキルアップしたい方 ・商業施設や公共施設など、ランドマークとなる建物に関わりたい方 ・大手グループの安定性と、福利厚生の整った環境で腰を据えて働きたい方 ・経験や資格を活かして、年収アップしたい方 ＼おすすめポイント♪／ ＊阪急阪神東宝グループの安定基盤 甲子園球場や宝塚大劇場など有名施設に携われる！またグループ案件だけでなく、グループ外案件が約7割あり、官公庁案件・大型公共工事も多数 ＊図面作成・事務処理を担うサポート部門あり 施工管理一人ひとりの業務負担軽減に取り組んでおり、現場管理に専念しやすい体制が整っています。 ■仕事内容 電気設備工事の施工管理を担当していただきます。 《案件について》 官公庁、電鉄会社、民間企業など幅広く、オフィスビル、商業施設、公共施設、銀行、病院、ホテル、工場など。 グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。 《施工管理を支えるサポート体制》 同社では施工管理担当者が現場業務に集中できるよう、【図面作成／各種書類作成／事務処理】などを支援する専門のサポート部門を設置。 施工管理一人ひとりの業務負担軽減に取り組んでおり、現場管理に専念しやすい体制が整っています。 ■施工実績 甲子園球場、大阪梅田ツインタワーズ、阪神百貨店、ハービス、阪神電鉄　等 ■はたらき方 ＊出張なし ＊現場への直行直帰が中心 先輩社員によるOJT／各種研修制度あり／相談しやすい社風／社内の風通しが良く、コミュニケーションが活発／分からないことをすぐに質問できる環境 ■会社の魅力 ＊東証プライム上場グループの安定基盤 ＊長年培った高い技術力 ＊継続的な黒字経営 ＊グループ内外からの受注増加 ＊安定した経営基盤 変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋富沢町10番18号 日本橋富沢町スクエア4階勤務地最寄駅：東京地下鉄日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

馬喰横山駅、人形町駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞550万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～340,000円＜月給＞258,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル等により考慮。上記年収は30hの残業代想定■賞与(年3回)通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2.5ヶ月分／20年連続支給実績有)■給与改定：年1回（7月）【モデル年収（残業込）】30歳/主任650万円、35歳/主査720万円、40歳/課長850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・内線工事部門：一般電気設備工事、設計、施工、電力会社向け高低圧配電線工事及び変電所工事・鉄道電気工事部門：鉄道電気設備工事、CATV・光システム等電気通信設備工事・設備工事部門：一般空調・衛生・給排水・配管設備工事、エスカレーター等機械器具設置工事、設計、施工・計装工事部門：プラントシステム設計、施工・エネルギーソリューション事業：省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工■企業詳細：同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社になります。76年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。■強み：同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチ・ツー・オーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。そのため、阪神電気鉄道と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していく方向性です。■方針：75年を越えた積み重ねの中で培った高い技術力・経験・ノウハウを活かし、お客様に対して、良質かつ差別化した施工を提供するとともに、施工のみに留まらない技術支援やアフターフォローも含めた、トータルな工事サービスを提案します。

～総務＋経理を担当／残業10h～20ｈ／転勤なし鉄道・商業施設案件多数／景気変動に強い事業／幅広い管理業務経験～ ■当社について 1948年創業・大阪に本社を置く総合設備工事会社です。 阪急阪神東宝グループの一員として、鉄道・公共施設・商業施設など幅広い分野の電気設備工事を手がけています。業務領域は、電気設備・電気通信設備・空調や給排水など多岐にわたり、設計から施工、保守まで一貫対応できる体制を構築。特に阪神電気鉄道との関係が強く、鉄道インフラ案件が安定的に供給される点が大きな特徴です。 ■業務について 阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社である当社にて、支店運営を支える管理部門業務をお任せ！ 現在2名体制（50代2名）で行っており、入社後は一緒に業務を幅広く担当いただきます。 《具体的な全体の業務》 ・伝票仕訳業務 ・月次決算、年次決算対応 ・会計データの管理 ・電話対応、来客対応 ・備品管理、発注業務 ・リース契約管理 ・各種保険手続き ・書類作成、ファイリング ・その他総務、庶務業務全般 《入社後お任せすること》 これまでの経験に応じて担当業務を行っていきます！ ますは書類の整理、制服の手配、工事部の管理など未経験からでも担当可能な業務から始め、徐々に決算業務や管理業務の範囲を広げていただく予定です。 経理だけでなく総務・管理業務全般に携わるため、管理部門のゼネラリストとして専門性を高めることができます。 ＼この求人のポイント／ ＊創業76年以上の歴史を持つ阪急阪神東宝グループ企業 ＊阪神電気鉄道との継続取引による安定した受注基盤 ＊経理・総務の両方を経験し管理部門スキルを広げられる ■強み 同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチ・ツー・オーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。そのため、阪神電気鉄道社と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していく方向性です。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋富沢町10番18号 日本橋富沢町スクエア4階勤務地最寄駅：東京地下鉄日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

馬喰横山駅、人形町駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞520万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～282,000円＜月給＞258,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はスキル等により考慮。上記年収は20hの残業代想定■賞与(年3回)：通常賞与（過去実績4か月分）+業績賞与（過去実績2.5か月分/20年連続支給実績有）■給与改定：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・内線工事部門：一般電気設備工事、設計、施工、電力会社向け高低圧配電線工事及び変電所工事・鉄道電気工事部門：鉄道電気設備工事、CATV・光システム等電気通信設備工事・設備工事部門：一般空調・衛生・給排水・配管設備工事、エスカレーター等機械器具設置工事、設計、施工・計装工事部門：プラントシステム設計、施工・エネルギーソリューション事業：省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工■企業詳細：同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社になります。76年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。■強み：同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチ・ツー・オーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。そのため、阪神電気鉄道と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していく方向性です。■方針：75年を越えた積み重ねの中で培った高い技術力・経験・ノウハウを活かし、お客様に対して、良質かつ差別化した施工を提供するとともに、施工のみに留まらない技術支援やアフターフォローも含めた、トータルな工事サービスを提案します。

～残業20h/阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社/社風◎/評価制度も明確/豊富な施工実績/平均勤続年数15年～ ■業務概要： 設計・積算業務（CAD・積算ソフトを使用※T-fas）を担当して頂きます。 ※基本7割、積算業務となります。 ■業務詳細： ・図面から、照明器具、分電盤、スイッチ、コンセントなど材料の数量を算出 ・材料費、人件費、会社の利益をトータルして見積書を作成 ※物件の特徴、機器の仕様、施工方法などにも気を配りながら、顧客の満足いく金額へ落し込んでいきます。 ■教育制度： 経験が浅い方でも先輩社員とのＯＪＴや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、いつでも質問できる環境が整っている点も大きな特徴です。 ■同社の特徴： 同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。75年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋富沢町10番18号 ユニゾ東日本橋ビル4階勤務地最寄駅：東京地下鉄日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

馬喰横山駅、人形町駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞520万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～340,000円＜月給＞258,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル等により考慮。上記年収は20hの残業代想定■賞与(年3回)：通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2.5ヶ月分／20年連続支給実績有)■給与改定サイクル：年1回（7月）【モデル年収（残業込）】30歳/主任650万、35歳/主査720万、40歳/課長850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・内線工事部門：一般電気設備工事、設計、施工、電力会社向け高低圧配電線工事及び変電所工事・鉄道電気工事部門：鉄道電気設備工事、CATV・光システム等電気通信設備工事・設備工事部門：一般空調・衛生・給排水・配管設備工事、エスカレーター等機械器具設置工事、設計、施工・計装工事部門：プラントシステム設計、施工・エネルギーソリューション事業：省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工■企業詳細：同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社になります。76年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。■強み：同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチ・ツー・オーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。そのため、阪神電気鉄道と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していく方向性です。■方針：75年を越えた積み重ねの中で培った高い技術力・経験・ノウハウを活かし、お客様に対して、良質かつ差別化した施工を提供するとともに、施工のみに留まらない技術支援やアフターフォローも含めた、トータルな工事サービスを提案します。

～阪急阪神東宝グループの安定基盤／平均勤続15年 ★離職率3％以下／賞与実績6.5か月＋決算賞与19年連続支給／個人ノルマなし・既存顧客中心の提案営業～ ＼電気設備の知識を活かし、営業として長く活躍できる環境です／ 阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社である当社にて、官公庁や民間企業に向けた電気設備工事の提案・受注業務をお任せします。 ★こんな方におすすめ★ ・電気設備の知識を活かして営業に挑戦したい方 ・設備業界や建設業界での経験を活かしたい方 ・個人ノルマに追われない営業がしたい方 ・大手グループの安定企業で長く活躍したい方 ・お客様と長期的な関係を築く営業がしたい方 ■業務・会社の特徴 ＊既存顧客へのアプローチがメインのため新規開拓営業は基本ありません！ ＊支店としてノルマを設定している為、個人ノルマは基本なし！ ＊評価基準が明確で新卒・経験者採用関係なく昇進できる環境な為、離職率3％以下と定着率が高い環境！ ＊安定した経営基盤：阪急阪神東宝Gで、Ｇ内外からの案件が順調に増加しております。業績も好調で18年連続黒字経営を続けております。 ■業務詳細 官公庁・民間企業（中小ゼネコン）・施主に対する設備工事の受注活動を担当いただきます。 ◎官公庁 会社登録申請→年度予算／発注予定確認→各工事案件の申請→積算（積算課へ依頼）→入札 ◎民間 担当へのアプローチ／情報収集→積算依頼（客先）→積算（積算課へ依頼）→見積提出（交渉等） ◎施主 提案（経年劣化、省エネ等）→現場調査→見積り（積算）作成→見積提出（交渉） ■同社の特徴 同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。76年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋富沢町10番18号 ユニゾ東日本橋ビル4階勤務地最寄駅：東京地下鉄日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

馬喰横山駅、人形町駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞520万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～355,000円＜月給＞258,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル等により考慮。上記年収は20hの残業代想定■賞与(年3回)：通常賞与（過去実績4か月分）+業績賞与（過去実績2.5か月分/20年連続支給実績有）■給与改定：年1回（7月）【モデル年収（残業込）】30歳/主任650万円、35歳/主査720万円、40歳/課長850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・内線工事部門：一般電気設備工事、設計、施工、電力会社向け高低圧配電線工事及び変電所工事・鉄道電気工事部門：鉄道電気設備工事、CATV・光システム等電気通信設備工事・設備工事部門：一般空調・衛生・給排水・配管設備工事、エスカレーター等機械器具設置工事、設計、施工・計装工事部門：プラントシステム設計、施工・エネルギーソリューション事業：省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工■企業詳細：同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社になります。76年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。■強み：同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチ・ツー・オーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。そのため、阪神電気鉄道と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していく方向性です。■方針：75年を越えた積み重ねの中で培った高い技術力・経験・ノウハウを活かし、お客様に対して、良質かつ差別化した施工を提供するとともに、施工のみに留まらない技術支援やアフターフォローも含めた、トータルな工事サービスを提案します。

～阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社／甲子園球場や阪神百貨店、鉄道施設などの実績多数／元請中心、億単位のビッグプロジェクト／70年以上黒字経営を継続／平均勤続年数15年／出張なし・直行直帰可能～ ◎こんな方におすすめ！ ・上流やスケールの大きな案件に携わり、スキルアップしたい方 ・商業施設や公共施設など、ランドマークとなる建物に関わりたい方 ・大手グループの安定性と、福利厚生の整った環境で腰を据えて働きたい方 ・経験や資格を活かして、年収アップしたい方 ＼おすすめポイント♪／ ＊阪急阪神東宝グループの安定基盤 甲子園球場や宝塚大劇場など有名施設に携われる！またグループ案件だけでなく、グループ外案件が約7割あり、官公庁案件・大型公共工事も多数 ＊図面作成・事務処理を担うサポート部門あり 施工管理一人ひとりの業務負担軽減に取り組んでおり、現場管理に専念しやすい体制が整っています。 ■仕事内容 電気設備工事の施工管理を担当していただきます。 《案件について》 官公庁、電鉄会社、民間企業など幅広く、オフィスビル、商業施設、公共施設、銀行、病院、ホテル、工場など。 グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。 《施工管理を支えるサポート体制》 同社では施工管理担当者が現場業務に集中できるよう、【図面作成／各種書類作成／事務処理】などを支援する専門のサポート部門を設置。 施工管理一人ひとりの業務負担軽減に取り組んでおり、現場管理に専念しやすい体制が整っています。 ■施工実績 甲子園球場、大阪梅田ツインタワーズ、阪神百貨店、ハービス、阪神電鉄　等 ■はたらき方 ＊出張なし ＊現場への直行直帰が中心 先輩社員によるOJT／各種研修制度あり／相談しやすい社風／社内の風通しが良く、コミュニケーションが活発／分からないことをすぐに質問できる環境 ■会社の魅力 ＊東証プライム上場グループの安定基盤 ＊長年培った高い技術力 ＊継続的な黒字経営 ＊グループ内外からの受注増加 ＊安定した経営基盤 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋富沢町10番18号 日本橋富沢町スクエア4階勤務地最寄駅：東京地下鉄日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

馬喰横山駅、人形町駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞570万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～355,000円＜月給＞267,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル等により考慮。上記年収は30hの残業代想定■賞与(年3回)通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2.5ヶ月分／20年連続支給実績有)■給与改定：年1回（7月）【モデル年収（残業込）】30歳/主任650万円、35歳/主査720万円、40歳/課長850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・内線工事部門：一般電気設備工事、設計、施工、電力会社向け高低圧配電線工事及び変電所工事・鉄道電気工事部門：鉄道電気設備工事、CATV・光システム等電気通信設備工事・設備工事部門：一般空調・衛生・給排水・配管設備工事、エスカレーター等機械器具設置工事、設計、施工・計装工事部門：プラントシステム設計、施工・エネルギーソリューション事業：省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工■企業詳細：同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社になります。76年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。■強み：同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチ・ツー・オーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。そのため、阪神電気鉄道と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していく方向性です。■方針：75年を越えた積み重ねの中で培った高い技術力・経験・ノウハウを活かし、お客様に対して、良質かつ差別化した施工を提供するとともに、施工のみに留まらない技術支援やアフターフォローも含めた、トータルな工事サービスを提案します。