株式会社トランズ
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設立
- 1987年
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従業員数
- 155名
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平均年齢
- 32.6歳
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株式会社トランズ
株式会社トランズの過去求人情報一覧
仕事
【実働7.5時間/黒字経営/年商100億円の安定基盤】 当社の経営ビジョンは、社員が自ら「関西で業界一働きたい」と思える会社を、社員が自らの手で創り上げる事です。 アミューズメント(パチンコ店の経営)と不動産賃貸業(グループ会社)が、当社の安定経営を支える2本の基軸です。 ■業務内容: トランズが運営する京都・滋賀・大阪に展開するパチンコ店と、グループ会社が所有する京都市を中心とした不動産テナントビルの経営に関わる経理業務全般に携わって頂きます。 以下業務を経験に応じて担当して頂きます。 ・振替伝票の起票 ・仕訳入力業務 ・財務諸表の作成(損益、貸借、キャッシュフロー) ・月次及び年度決算の資料作成(整理仕訳、勘定科目内訳明細書、消費税申告書)など 以下業務はスキルアップに応じて担当して頂きます。 ・管理会計(予算実績差異分析) ・銀行折衝 ・税理士法人の監査対応 ・経理業務の RPA 化 など 【会計ソフト】 ・勘定奉行cloud ■配属先情報: 管理部 経理課(経理課長(男性50代)、経理課員(女性30代1名、20代2名) 計4名体制) ■当社の魅力: ・当社の人事評価制度は公明性を第一に考え、頑張りが確実に反映される仕組みが整っています。4半期ごとに「会社が期待する目標」と「自身で設定した目標」を個々人ごとに設定。評価項目は細やかに分かり易く分類されているため、昇給へ向け、頑張る方向が理解しやすいよう工夫されています。長い会社人生を考えた時、キャリアアップの道筋が見えるかどうかで大きな差がついてくるでしょう。当社では“出る杭は伸ばす”社風の基、管理職の面々も、メンバーの成長に寄り添い、頑張っているメンバーはできるだけ引き上げようとする風土が根付いています。ぜひ、幹部役員を目指しながら業務に取り組んでいただければと思います。 ・一人ひとりの“働きたい会社”を実現する制度。「社員の・社員による・社員のための会社づくり」を目的に、各店舗から任命された社員で構成した“ISIZUEプロジェクト”を始動し、今期で13期目です。マニュアルや全社統一ルールの多くは、このプロジェクトチームで作成した当社の『財産』です。自分たちが働きやすい環境を自分たちで創れる、そんな環境が当社にはあります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市下京区四条通堺町西入立売中之町94 四条KSビル4F勤務地最寄駅:市営地下鉄線/四条駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
烏丸駅、四条駅(京都市営)、京都河原町駅
給与
<予定年収>420万円~700万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,200,000円~7,000,000円<月額>300,000円~500,000円(14分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※提示給与については、範囲内でのご本人の希望額に応じます。※入社後1年経過した時点で再査定の上、月給制に移行し年2回の賞与も支給いたします。【モデル年収】主任職:年収 420万円/係長職:年収 630万円/課長職:年収 700万円/次長職:年収 840万円/部長職:年収 980万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:京都・滋賀・大阪を中心にパチンコ店舗を展開しています。それぞれの場所で「地域一番店」を目指し、社員はもちろんアルバイトスタッフにも徹底した教育を実施。全店で、顧客が満足できるサービスを提供しています。京都・滋賀・大阪の「トップワン」「ジャンボ」各店舗を運営しています。※五条店/京都府京都市下京区、ジャンボ店/大阪府門真市、水口店・甲賀店/滋賀県甲賀市、八日市店/滋賀県東近江市■経営ビジョン:「関西で業界一働きたい1,000億円企業」を目指しています。遊技台での差別化が難しいこの業界で、経営のカギを握るのはやはり社員・スタッフのサービス。定期的に職位別にセミナーを開催するなど社員教育にとても力を入れています。従業員満足度を向上させることで意欲を持って仕事に臨む社員を増やし、より質の高いサービスを提供できる仕組みをつくっているのです。単に企業として大きくなることに注力するのではなく、本当の目的は、企業として大きく成長しつつ「誰もが発言できる」「社長の理念・戦略を全員が共有できる」という新しい企業モデルを構築することです。■経営理念:「誠実」・「自主」・「創造」の三つの言葉をキーワードに、トランズは地域の顧客に愛されるアミューズメントホールを運営しています。一般社員やホールスタッフには、まず「誠実」な姿勢でもって業務に取り組み、社内ルールや仕事の仕方を身につけて欲しい。店舗をマネジメントする立場である営業職には「自主」的にさまざまな課題にチャレンジして欲しい。そして、各店舗の店長には、常にクリエイティブな発想、「創造」性をもってより良い店作りに取組み、競合店に対する差別化を図って欲しい、という社長の想いや期待がこめられています。■「ISIZUE」プロジェクト:「社員」の「社員」による「社員」の為の制度改革。「努力して成果を上げた人が報われる企業」を確立するべく、その議題は給与制度や職位制度、評価制度の見直しから、働きやすい環境創り、マニュアルの構築など、その活動は多岐に渡ります。ISIZUEの活動が続くことは、社員1人1人が、会社全体が成長している証です。
仕事
【20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ■業務内容: 店舗運営に関わる全ての業務を、一般社員1等級から副店長7等級まで、職位等級ごとに定められた基準で順番に修得していきます。 業務の修得は先輩社員がトレーナーとなり、マンツーマンでトレーニングして行く為、各自に合わせて計画的に進める事ができます。職位等級ごとに業務を修得したら、次なる職位等級に向けて課題を自らの意思で設定する事ができ、合格すれば給与が昇給されます。 また、働く地域を限定した働き方も自分の意思で選択することができます。 ■求人の特徴: <企業の魅力ポイント> ・誠実で風通しの良い社風 ・社員の自主性を重んじる職場 ・社員参加のプロジェクトで働きたい会社を創造 ・関西一の接客が経営方針 <働くメリット> ・昇級昇格に向けたトレーニング制度が充実 ・昇給する為の基準が明確で自らチャレンジできる ・年間休日116日でワークライフバランスが充実 ・6連休を年4回取得できる休暇制度でリフレッシュ ■当社の魅力: ・当社の人事評価制度は公明性を第一に考え、頑張りが確実に反映される仕組みが整っています。4半期ごとに「会社が期待する目標」と「自身で設定した目標」を個々人ごとに設定。評価項目は細やかに分かり易く分類されているため、昇給へ向け、頑張る方向が理解しやすいよう工夫されています。長い会社人生を考えた時、キャリアアップの道筋が見えるかどうかで大きな差がついてくるでしょう。当社では“出る杭は伸ばす”社風の基、管理職の面々も、メンバーの成長に寄り添い、頑張っているメンバーはできるだけ引き上げようとする風土が根付いています。ぜひ、幹部役員を目指しながら業務に取り組んでいただければと思います。 ・一人ひとりの“働きたい会社”を実現する制度。「社員の・社員による・社員のための会社づくり」を目的に、各店舗から任命された社員で構成した“ISIZUEプロジェクト”を始動し、今期で13期目です。マニュアルや全社統一ルールの多くは、このプロジェクトチームで作成した当社の『財産』です。自分たちが働きやすい環境を自分たちで創れる、そんな環境が当社にはあります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>トップワン五条店住所:京都府京都市下京区中堂寺北町16-6 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>ジャンボ店住所:大阪府門真市野里町5-5 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>トップワン八日市店住所:滋賀県東近江市東沖野1丁目7-22 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
丹波口駅、大和田駅(大阪府)、西院駅(京福線)、萱島駅、四条大宮駅、古川橋駅
給与
<予定年収>336万円~560万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~400,000円<月給>240,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給:昇格・昇級に伴い昇給■賞与:年2回(6・12月)◆参考年収:・一般社員1等級:年収336万円・副主任3等級:年収378万円・主任5等級:年収448万円・副店長7等級:年収560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:京都・滋賀・大阪を中心にパチンコ店舗を展開しています。それぞれの場所で「地域一番店」を目指し、社員はもちろんアルバイトスタッフにも徹底した教育を実施。全店で、顧客が満足できるサービスを提供しています。京都・滋賀・大阪の「トップワン」「ジャンボ」各店舗を運営しています。※五条店/京都府京都市下京区、ジャンボ店/大阪府門真市、水口店・甲賀店/滋賀県甲賀市、八日市店/滋賀県東近江市■経営ビジョン:「関西で業界一働きたい1,000億円企業」を目指しています。遊技台での差別化が難しいこの業界で、経営のカギを握るのはやはり社員・スタッフのサービス。定期的に職位別にセミナーを開催するなど社員教育にとても力を入れています。従業員満足度を向上させることで意欲を持って仕事に臨む社員を増やし、より質の高いサービスを提供できる仕組みをつくっているのです。単に企業として大きくなることに注力するのではなく、本当の目的は、企業として大きく成長しつつ「誰もが発言できる」「社長の理念・戦略を全員が共有できる」という新しい企業モデルを構築することです。■経営理念:「誠実」・「自主」・「創造」の三つの言葉をキーワードに、トランズは地域の顧客に愛されるアミューズメントホールを運営しています。一般社員やホールスタッフには、まず「誠実」な姿勢でもって業務に取り組み、社内ルールや仕事の仕方を身につけて欲しい。店舗をマネジメントする立場である営業職には「自主」的にさまざまな課題にチャレンジして欲しい。そして、各店舗の店長には、常にクリエイティブな発想、「創造」性をもってより良い店作りに取組み、競合店に対する差別化を図って欲しい、という社長の想いや期待がこめられています。■「ISIZUE」プロジェクト:「社員」の「社員」による「社員」の為の制度改革。「努力して成果を上げた人が報われる企業」を確立するべく、その議題は給与制度や職位制度、評価制度の見直しから、働きやすい環境創り、マニュアルの構築など、その活動は多岐に渡ります。ISIZUEの活動が続くことは、社員1人1人が、会社全体が成長している証です。
出典:doda求人情報
仕事
■□■ 具体的には ■□■ 入社後は接客を中心に、お客さまに喜んでいただく為のサービスを学びながら、 少しずつ売上管理や人材育成、営業計画の立案などに携わっていただきます。 【明確なキャリアパスをご用意】 一般社員から店舗管理職までそれぞれのフェーズでの責任や権限が明確なため、 やるべきことがわかりやすく、結果スピーディなステップアップが実現できます。 20代の副店長や30代前半の店長も多数活躍していますので、やりがいを感じて 働けるはずです! 【チャレンジできる環境】 集客戦略に向けた企画やアイデアなどは誰でも発信でき、よい意見ならすぐに採用。 たとえ失敗しても結果だけではなくプロセスもしっかり評価するため、 チャレンジしやすい環境です。 とくに店長になれば、年間70億円ほどの売上のある店舗を自分の裁量で 動かす為やりがいは大きく、経営者視点やビジネススキルを身につけて 活躍していただけます。 【未経験者も歓迎します!】 研修やOJTではサービスに力を入れた教育を実践しており、マナー研修では 外部の講師を招いてホテル並に高いサービススキルが学べます。 もちろん業務に関しても一から丁寧にお教えしますので安心してご入社ください。
給与
月給23万5000円以上 ※年齢・経験などを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
京都・滋賀・大阪エリアの各店舗、および新規出店エリアでの各店舗 ※配属先は、希望等を考慮の上決定します。 ※U・Iターン歓迎 <京都2店舗、大阪1店舗、滋賀4店舗> ・トップワン十条店/京都府京都市南区東九条柳下町11 ・トップワン五条店/京都府京都市下京区中堂寺北町16-6 ・ジャンボ店/大阪府門真市野里町5-5 ・トップワン豊郷店/滋賀県犬上郡豊郷町大字安食西1499 ・トップワン水口店/滋賀県甲賀市水口町北脇1772-1 ・トップワン八日市店/滋賀県東近江市東沖野1-7-22 ・トップワン甲賀店/滋賀県甲賀市水口町北脇1441
仕事
■□■ 具体的には ■□■ 入社後は接客を中心に、お客さまに喜んでいただく為のサービスを学びながら、 少しずつ売上管理や人材育成、営業計画の立案などに携わっていただきます。 【明確なキャリアパスをご用意】 一般社員から店舗管理職までそれぞれのフェーズでの責任や権限が明確なため、 やるべきことがわかりやすく、結果スピーディなステップアップが実現できます。 20代の副店長や30代前半の店長も多数活躍していますので、やりがいを感じて 働けるはずです! 【チャレンジできる環境】 集客戦略に向けた企画やアイデアなどは誰でも発信でき、よい意見ならすぐに採用。 たとえ失敗しても結果だけではなくプロセスもしっかり評価するため、 チャレンジしやすい環境です。 とくに店長になれば、年間70億円ほどの売上のある店舗を自分の裁量で 動かす為やりがいは大きく、経営者視点やビジネススキルを身につけて 活躍していただけます。 【未経験者も歓迎します!】 研修やOJTではサービスに力を入れた教育を実践しており、マナー研修では 外部の講師を招いてホテル並に高いサービススキルが学べます。 もちろん業務に関しても一から丁寧にお教えしますので安心してご入社ください。
給与
月給23万5000円以上 ※年齢・経験などを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
京都・滋賀・大阪エリアの各店舗、および新規出店エリアでの各店舗 ※配属先は、希望等を考慮の上決定します。 ※U・Iターン歓迎 <京都2店舗、大阪1店舗、滋賀4店舗> ・トップワン十条店/京都府京都市南区東九条柳下町11 ・トップワン五条店/京都府京都市下京区中堂寺北町16-6 ・ジャンボ店/大阪府門真市野里町5-5 ・トップワン豊郷店/滋賀県犬上郡豊郷町大字安食西1499 ・トップワン水口店/滋賀県甲賀市水口町北脇1772-1 ・トップワン八日市店/滋賀県東近江市東沖野1-7-22 ・トップワン甲賀店/滋賀県甲賀市水口町北脇1441
仕事
■□■ 具体的には ■□■ 入社後は接客を中心に、お客さまに喜んでいただく為のサービスを学びながら、 少しずつ売上管理や人材育成、営業計画の立案などに携わっていただきます。 【明確なキャリアパスをご用意】 一般社員から店舗管理職までそれぞれのフェーズでの責任や権限が明確なため、 やるべきことがわかりやすく、結果スピーディなステップアップが実現できます。 20代の副店長や30代前半の店長も多数活躍していますので、やりがいを感じて 働けるはずです! 【チャレンジできる環境】 集客戦略に向けた企画やアイデアなどは誰でも発信でき、よい意見ならすぐに採用。 たとえ失敗しても結果だけではなくプロセスもしっかり評価するため、 チャレンジしやすい環境です。 とくに店長になれば、年間70億円ほどの売上のある店舗を自分の裁量で 動かす為やりがいは大きく、経営者視点やビジネススキルを身につけて 活躍していただけます。 【未経験者も歓迎します!】 研修やOJTではサービスに力を入れた教育を実践しており、マナー研修では 外部の講師を招いてホテル並に高いサービススキルが学べます。 もちろん業務に関しても一から丁寧にお教えしますので安心してご入社ください。
給与
月給23万5000円以上 ※年齢・経験などを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
京都・滋賀・大阪エリアの各店舗、および新規出店エリアでの各店舗 ※配属先は、希望等を考慮の上決定します。 ※U・Iターン歓迎 <京都2店舗、大阪1店舗、滋賀4店舗> ・トップワン十条店/京都府京都市南区東九条柳下町11 ・トップワン五条店/京都府京都市下京区中堂寺北町16-6 ・ジャンボ店/大阪府門真市野里町5-5 ・トップワン豊郷店/滋賀県犬上郡豊郷町大字安食西1499 ・トップワン水口店/滋賀県甲賀市水口町北脇1772-1 ・トップワン八日市店/滋賀県東近江市東沖野1-7-22 ・トップワン甲賀店/滋賀県甲賀市水口町北脇1441
仕事
■□■ 具体的には ■□■ 入社後まずは店舗運営スタッフとしてお客様の接客対応を中心にお任せします。 将来的には店舗マネジメント職としての活躍を期待している為、 売上管理や人材育成、営業計画の立案などにも携わっていただきます。 ・入社1年目【一般社員】 ホールでのお客様対応・機械トラブル対応・開店&閉店業務等、 アルバイトスタッフの指導やホール巡回が主な業務になります。 ・入社5年目【主任】 売上管理・人件費管理・シフト管理・集客策の提案や、 競合店の集客データを基に、自店の遊技台選定の提案等を行って頂きます。 徹底した顧客第一主義を掲げている当社では、 業界に先駆けてパーソナルシステム(各台計数システム)を導入しました。 これは簡単に説明すれば、出玉を積み上げずにカードに記録していくシステムです。 いわゆるドル箱が存在しないため、店内を広々と使うことができ、 スタッフはお客様への接客サービスに専念することが可能です。
給与
月給20万円以上 ※年齢・経験などを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
京都・滋賀・大阪エリアの各店舗、および新規出店エリアでの各店舗 ※配属先は、希望等を考慮の上決定します。 ※U・Iターン歓迎 <京都2店舗、大阪1店舗、滋賀3店舗> ・トップワン十条店/京都府京都市南区東九条柳下町11 ・トップワン五条店/京都府京都市下京区中堂寺北町16-6 ・ジャンボ店/大阪府門真市野里町5-5 ・トップワン豊郷店/滋賀県犬上郡豊郷町大字安食西1499 ・トップワン水口店/滋賀県甲賀市水口町北脇1772-1 ・トップワン八日市店/滋賀県東近江市東沖野1-7-22 ★2014年12月に、 トップワン甲賀店(滋賀県甲賀市)の新規オープンを予定しています!
仕事
■□■ 具体的には ■□■ 入社後まずは店舗運営スタッフとしてお客様の接客対応を中心にお任せします。 将来的には店舗マネジメント職としての活躍を期待していますので、 売上管理や人材育成、シフト管理、営業計画の立案などにも携わっていただきます。 徹底した顧客第一主義を掲げている当社では、 業界に先駆けてパーソナルシステム(各台計数システム)を導入しました。 これは簡単に説明すれば、出玉を積み上げずにカードに記録していくシステム。 いわゆるドル箱が存在しないため、店内を広々と使うことができ、 スタッフはお客様への接客サービスに専念することが可能です。
給与
月給20万円以上 ※年齢・経験などを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
京都・滋賀・大阪エリアの各店舗、および新規出店エリアでの各店舗 ※配属先は、希望等を考慮の上決定します。 ※U・Iターン歓迎 <京都2店舗、大阪1店舗、滋賀3店舗> ・トップワン十条店/京都府京都市南区東九条柳下町11 ・トップワン五条店/京都府京都市下京区中堂寺北町16-6 ・ジャンボ店/大阪府門真市野里町5-5 ・トップワン豊郷店/滋賀県犬上郡豊郷町大字安食西1499 ・トップワン水口店/滋賀県甲賀市水口町北脇1772-1 ・トップワン八日市店/滋賀県東近江市東沖野1-7-22 ★2014年12月に、 トップワン甲賀店(滋賀県甲賀市)の新規オープンを予定しています!
仕事
■□■ 具体的には ■□■ 入社後まずは店舗運営スタッフとしてお客様の接客対応を中心にお任せします。 将来的には店舗マネジメント職としての活躍を期待していますので、 売上管理や人材育成、シフト管理、営業計画の立案などにも携わっていただきます。 徹底した顧客第一主義を掲げている当社では、 業界に先駆けてパーソナルシステム(各台計数システム)を導入しました。 これは簡単に説明すれば、出玉を積み上げずにカードに記録していくシステム。 いわゆるドル箱が存在しないため、店内を広々と使うことができ、 スタッフはお客様への接客サービスに専念することが可能です。
給与
月給20万円以上 ※年齢・経験などを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
京都・滋賀・大阪エリアの各店舗、および新規出店エリアでの各店舗 ※配属先は、希望等を考慮の上決定します。 ※U・Iターン歓迎 <京都2店舗、大阪1店舗、滋賀3店舗> ・トップワン十条店/京都府京都市南区東九条柳下町11 ・トップワン五条店/京都府京都市下京区中堂寺北町16-6 ・ジャンボ店/大阪府門真市野里町5-5 ・トップワン豊郷店/滋賀県犬上郡豊郷町大字安食西1499 ・トップワン水口店/滋賀県甲賀市水口町北脇1772-1 ・トップワン八日市店/滋賀県東近江市東沖野1-7-22 ★2014年12月に、 トップワン甲賀店(滋賀県甲賀市)の新規オープンを予定しています!
仕事
************* ★具体的には ************* 本人の希望や適性に合わせて下記のいずれかの業務をお任せします。 【営業推進】 当社が運営する各店舗のデータ入力や各種資料作成。新台入替サポート業務。会議の資料準備、運営事務 【人事担当】 合同企業説明会や会社説明会の運営、各選考の準備 3カ月に1回、社内で開催するスキルアップセミナーの資料作成、議事録など。 【経理事務】 各店舗の売上日報のチェックや本社及び店舗の現金管理。 月末の締作業、支払業務、決算業務など。 ◎Excel、Wordの基本操作ができれば大丈夫。 各業務の内容は、働きながら少しずつ覚えていだきます! ◎業務に慣れてきたら実際に各店舗を訪問し、 店舗社員の要望をヒアリングし業務改善に反映していくお仕事もお任せします。 ************* ★入社後は ************* 最初の2日間は、接客マナーなど 社会人として基本的なことを研修します。 電話応対のコツなども分かりやすく指導しますので 事務未経験・社会人経験の無い方も安心してください!
給与
月給18万円以上 ※みなし残業代10時間分含む。
勤務地
【転勤なし】四条烏丸本社~駅から徒歩5分~京都市下京区四条通堺町西入立売中之町94番地 四条KSビル4F ◎U・Iターン歓迎
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問い合わせ先:doda担当営業または企業様相談窓口
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