神戸紅茶株式会社
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- 設立
- 1955年
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- 従業員数
- 40名
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- 平均年齢
- -歳
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神戸紅茶株式会社
神戸紅茶株式会社の過去求人情報一覧
仕事
《中途入社大活躍中/売上V字回復で昨対比120%の成長中企業/創業100年老舗紅茶メーカー/日本で初めて紅茶のティーバッグを製造/百貨店などに並ぶ紅茶の茶葉製造・ブレンド・梱包などを行う製造ライン業務をお任せ》 【変更の範囲:無】 ■入社後まずは オペレーター業務を覚えて頂き、その後は機械メンテナンス等の業務もお任せしていく予定です。基本は立ち仕事となります。(場合によっては座って作業していただくこともございます。) ■その後のキャリアパス メンバー⇒リーダー⇒主任⇒工場長 というキャリアパスの他、部署を横断した選抜組織にて、他部署の社員と共に日々の業務改善に取り組んでいただくこともございます。 ■ミッション 現在は「オペレーター」と「機械メンテナンス」の役割分担がはっきりとしている組織です。今後は、多能工化(誰もが幅広くスキルを身につけている状態)を目指すべく、どちらもできる人材になって頂くことを期待しています。 ■組織構成 生産部7名(工場長30代1名/主任30代1名/メンバー5名 )とその他バートスタッフ10数名で構成されています。生産部7名の男女比は4:3です。 ■当社の魅力 ・高い商品力と適切な価格設定:最近では、競合他社の製品からリプレイスに成功、有名カフェブランドのOEM商品製造も担当するなど、業界内でも高い支持を得ています。 ・昭和36年に日本で初めてドイツ製のティーバッグ製造機械「コンスタンタマシン」を導入した会社です。伝統を守りつつ、業務効率などは日々改革を進めていく社風が魅力です。 ■当社の社風 ・1つの部署に縛られずにやりたいことがあればドンドンお任せします。また、成果に応じて評価のため、入社年次は関係なく、頑張った分だけ報酬に還元します。 ・残業月20時間以内/ 17 ~ 18時には退社。年々生産性の向上により、全社員の平均残業時間が減ってきています。 ■当社の評価制度詳細 入社後1年で主任に昇格した者もおります。柔軟な対応力/キャッチアップを積極的に行おうとする姿勢/製造工程の知見がある方であれば、キャリアアップ・昇給の機会を存分に提供できる会社です。 ※工場長…年収:600~700万円程度 ※部署に関わらず決算賞与の支給があり、取り組みによって最大100万円程度となります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2 勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/住吉駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
南魚崎駅、住吉駅(兵庫県・阪神線)、御影駅(兵庫県・阪神線)
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円<月給>200,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与実績:年2回( 7月/12月) +決算賞与(業績次第)■モデル年収(例1) 450万円:入社2年目メンバー(月給30万円+賞与)(例2) 600万円:工場長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:紅茶の製造加工販売、OEM紅茶製品の包装加工、紅茶原料販売、紅茶原料ブレンドを行っています。製品品目はティーバッグ/リーフティー/バルク原料で、全国の百貨店やスーパー、オンラインショップで販売されています。また、有機JAS認証・フェアトレード認証取得などの取り組みから信頼性も高く、有名大手飲料メーカーやホテル、飲食店とも取引があります。
仕事
~業界未経験歓迎!創業100年老舗紅茶メーカーで提案営業/残業月20時間以内/年間休日110日~ 自社製造の紅茶・ブレンド茶葉の提案営業をお任せします。また、リーダー採用として営業組織全体の強化に注力頂く予定です ■組織構成 営業部10名(そのうち営業担当4名) 中途入社の方も活躍中です! ■仕事の内容 自社商品である紅茶・ブレンド茶葉の提案営業をお任せします。 【具体的に】 ・打ち合わせ/企画提案/試作/パッケージデザイン/見積もり/発注/生産/納品、フォローアップまで、全ての流れを管理します。 ・取引先は食品問屋がメインです。紅茶・ブレンド茶葉を使った、商品やバッケージの企画から行い、顧客への追加案件受注に向けた提案を行います。 ・現在は、顧客からの依頼で成り立っている状態ですが、今後積極的に提案し、案件受注/販路拡大できる状態にしていきたいと考えています。 ■当社の魅力 ・高い商品力と適切な価格設定:最近では、競合他社の製品からリプレイスに成功、有名カフェブランドのOEM商品製造も担当するなど、業界内でも高い支持を得ています。 ・昭和36年に日本で初めてドイツ製のティーバッグ製造機械「コンスタンタマシン」を導入した会社です。伝統を守りつつ、業務効率などは日々改革を進めていく社風が魅力です。 ・2024年で創業100周年を迎えますが、古い慣習にとらわれることなく挑み続ける姿勢があります。 ■当社の社風 ・1つの部署に縛られずにやりたいことがあればドンドンお任せします。また、成果に応じて評価のため、入社年次は関係なく、頑張った分だけ報酬に還元します ・残業月20時間以内/ 17 ~ 18時には退社。年々生産性の向上により、全社員の平均残業時間が減ってきています ■当社の評価制度詳細 入社後1年で主任に昇格した者もおります。柔軟な対応力/キャッチアップを積極的に行おうとする姿勢/製造工程の知見がある
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2 勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/住吉駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
南魚崎駅、住吉駅(兵庫県・阪神線)、御影駅(兵庫県・阪神線)
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~430,000円<月給>260,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:有年間2回(12月/7月)+決算賞与■残業手当:有(時間に応じて別途支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:紅茶の製造加工販売、OEM紅茶製品の包装加工、紅茶原料販売、紅茶原料ブレンドを行っています。製品品目はティーバッグ/リーフティー/バルク原料で、全国の百貨店やスーパー、オンラインショップで販売されています。また、有機JAS認証・フェアトレード認証取得などの取り組みから信頼性も高く、有名大手飲料メーカーやホテル、飲食店とも取引があります。
仕事
《中途入社大活躍中!入社1年で責任者登用実績あり/売上V字回復で昨対比125%の成長中企業/日本で初めて紅茶のティーバッグを製造》 有名店に並ぶ紅茶の茶葉製造・ブレンド・梱包などを行う製造ライン業務をお任せします。ゆくゆくは工場長とともにマネジメントや改善提案などに関わっていただきます。 ■入社後まずは オペレーター業務を覚えて頂き、その後は機械メンテナンス等の業務もお任せしていく予定です。基本は立ち仕事となります。(場合によっては座って作業していただくこともございます。)その後、メンバー⇒リーダー⇒主任⇒工場長補佐 というキャリアパスを歩んでいただき、部署を横断した選抜組織に所属するなど、他部署の社員と共に日々の業務改善に取り組んでいただくこともございます。 ※適性や内発的動機(目標達成意欲、及び、成長思考)がある方ですと飛び級で昇格するケースもあります! ■ミッション 工場長の補佐として業務改善やマネジメントなど責任者としての一員になっていただくことを期待しています。 ■組織構成 生産部8名(工場長30代1名/主任30代1名/メンバー6名 )とその他バートスタッフ10数名で構成されています。生産部7名の男女比は5:3です。 ■当社の魅力 ・高い商品力と適切な価格設定:最近では、競合他社の製品からリプレイスに成功、有名カフェブランドのOEM商品製造も担当するなど、業界内でも高い支持を得ています。 ・昭和36年に日本で初めてドイツ製のティーバッグ製造機械「コンスタンタマシン」を導入した会社です。伝統を守りつつ、業務効率などは日々改革を進めていく社風が魅力です。 ・2024年で創業100周年を迎えますが、古い慣習にとらわれることなく挑み続ける姿勢があります。 ■当社の社風 ・1つの部署に縛られずにやりたいことがあればドンドンお任せします。また、成果に応じて評価のため、入社年次は関係なく、頑張った分だけ報酬に還元します ・残業月20時間以内/ 17 ~ 18時には退社。年々生産性の向上により、全社員の平均残業時間が減ってきています ■当社の評価制度詳細 入社後1年で主任に昇格した者もおります。柔軟な対応力/キャッチアップを積極的に行おうとする姿勢/製造工程の知見がある方であれば、キャリアアップ・昇給の機会を存分に提供できる会社です
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社工場住所:兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2 勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/住吉駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
南魚崎駅、住吉駅(兵庫県・阪神線)、御影駅(兵庫県・阪神線)
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~350,000円<月給>220,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与実績:年2回( 7月/12月) +決算賞与(業績次第)■モデル年収(例1) 450万円:入社2年目メンバー(月給30万円+賞与)(例2) 600万円:工場長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:紅茶の製造加工販売、OEM紅茶製品の包装加工、紅茶原料販売、紅茶原料ブレンドを行っています。製品品目はティーバッグ/リーフティー/バルク原料で、全国の百貨店やスーパー、オンラインショップで販売されています。また、有機JAS認証・フェアトレード認証取得などの取り組みから信頼性も高く、有名大手飲料メーカーやホテル、飲食店とも取引があります。
出典:doda求人情報
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