株式会社堀場アドバンスドテクノ
【企画・管理】
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企画・管理
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職種
- 営業職
- 企画・管理
- 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
- 技術職(組み込みソフトウェア)
- 技術職(機械・電気)
勤務地
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勤務地
- 東京都
- 京都府
- 熊本県
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仕事
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■募集概要:
・管理部人事チームにおいて、堀場アドバンスドテクノにおける人財戦略を担当いただきます。現場の課題を捉え、あらゆる面から戦略人事を実行するHRBPのような役割を担い、社員と組織のパフォーマンスを向上させるためのさまざまな取り組みを企画/実行いただきます。
■担当業務:
・社員面談やアンケートなどから各現場/組織の現状を把握
・課題の抽出および分析
・人事/人材の観点から課題を解決するための施策を企画/実行
■業務の特徴:
・様々な切り口から行う社員との面談や、現場の声を吸いあげるための取組みを通じ、社員のリアルな声を反映した人事制度/戦略を検討します
・グループ各社の人事機能はシェアードサービスの形で堀場製作所が一括担当していますが、今回のポジションは堀場アドバンスドテクノ内の管理系ポジションとして、より現場に即した制度や取り組みの企画/導入/推進に携わります
・単体では社員数400名程度の少数精鋭企業のため、戦略企画から社員面談まで幅広い業務に携わることが可能です
■働き方:
<在宅勤務>業務に慣れてきた後は、業務状況や本人の意向により在宅勤務も取り入れながら就業しています
<残業>月10h程度で働きやすい環境です
<転勤>総合職採用のため将来的な可能性がゼロではありませんが、管理部門においてはほとんどの社員が転勤なしで勤務しています
<海外勤務>ご本人の希望によっては携わる機会もございます
■当社について:
◎分析計専業メーカーである堀場製作所のグループ会社で、環境計測および半導体洗浄分野におけるセンシングテクノロジーのエキスパートカンパニーです。
◎水処理・半導体・地球環境・農林水産・食品などのエリアへ関連製品を投入することにより、日常生活を支えるライフラインや産業活動全般に貢献するとともに地球環境保全の一翼を担っています。
◎世界・国内トップシェア製品も複数保有するエキスパート集団です。
◎1人ひとりの仕事の範囲が広くより、主体的に取り組める環境でございます。
◎堀場製作所より水・液体計測事業を承継し、HORIBAグループの当該分野代表としてそのプレゼンスを増しています。その機動性を活かしつつ、HORIBAグループのグローバルネットワークにも乗って、世界を舞台に活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
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対象
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅:JR京都線/西大路駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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最寄り駅
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西大路駅、西京極駅、桂駅
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給与
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<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~400,000円<月給>230,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでのご経験、適性に応じて決定します【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(6月、12月)【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当(※適用者は会社規程による)ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容:・測定機器およびこれらの応用装置、部品類の製造販売・測定機器、医療用機械器具およびこれらの応用装置のメンテナンスサービスの受託・計測機器の設置工事業および電気工事業・上記に関連する一切の事業
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仕事
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■業務内容:
研究開発部門の一員として、管理業務をご担当いただきます。また、主担当として業務を進めながら、チーム内で相談・連携しつつ、他部署やグループ会社との調整を行いながら業務効率化とプロセス改善を推進いただきます。
■具体的には:
・研究開発費の予算立案と進捗管理
・製品開発プロセスの予実管理
・業務フローやシステムの改善
■当ポジションの魅力:
研究開発費の予算管理を通じて、精度向上や業務効率化に貢献できます。製品開発プロセスの管理では、審議会議の運営や進捗整理を通じて開発を支援します。業務フローやシステムの改善にも関わり、調整力や問題解決力を磨ける環境です。
■キャリアイメージ:
主担当としてして業務を担い、専門性を高めながら活躍できます。予算管理のスキルを習熟後は予算立案にも携わり、より高度な管理業務に関わることが可能です。またスキルと適性に応じて業務改善など他部署と連携しながらシステム構築や仕組みづくりも担っていただきます。
■部署の役割・ミッション:
堀場アドバンステクノの開発部門における共通の管理業務を担い、研究開発業務の効率化を推進することがミッションです。予算管理や開発プロセスの運営、業務フローの改善を通じて、円滑な開発環境の構築に貢献します。
入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
■当社について:
・会社規模は大きくありませんが、世界・国内トップシェア製品も複数保有するエキスパート集団です。
・2017年1月より、堀場製作所より水・液体計測事業を承継し、HORIBAグループの当該分野代表としてそのプレゼンスを増しています。
・その機動性を活かしつつ、HORIBAグループのグローバルネットワークにも乗って、世界を舞台に活躍しています。
・1人ひとりの仕事の範囲が広くより主体的に取り組める環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
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対象
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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅:JR京都線/西大路駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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最寄り駅
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西大路駅、西京極駅、桂駅
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給与
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<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~400,000円<月給>220,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでのご経験、適性に応じて決定します【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(6月、12月)【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当(※適用者は会社規程による)ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容:・測定機器およびこれらの応用装置、部品類の製造販売・測定機器、医療用機械器具およびこれらの応用装置のメンテナンスサービスの受託・計測機器の設置工事業および電気工事業・上記に関連する一切の事業
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仕事
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~社内のルールや体制構築に携われる/知識習得に前向きな方は、合う仕事/在宅勤務可~
■業務内容:
・RBA認証の取得のため、RBA行動規範に準拠する社内ルール作りと運用定着までをリーディングする業務を担っていただきます。また、サステナビリティ関連業務にも広く携わっていただきます。
■具体的には:
【RBA認証の取得に向けた仕事の流れ】
(1)RBA VAP監査をクリアするための必要な知識の習得と情報(会社のルールや関連する法規制、ISO、他社の動向)の収集。
(2)社内関係部署へRBA行動規範での要求事項を浸透させるための教育の実施。
(3)RBA行動規範の要求事項に対して社内の取組進捗状況を把握。
(4)要求事項とギャップが有る部分に、関連部門と一緒に改善&ルール作り&仕組化。
■入社後の流れ/教育体制:
・3~6か月ほどの自主学習や社内外での情報交換を通じて、RBAについての基礎知識などを身に着けていただく予定です。模擬監査などにも参加いただく知識を習得いただく機会も場合としてはございます。
■やりがいや魅力:
・近年、特に半導体業界や電子/デバイス業界で要求が増加しているRBA認証の取得に向けて、2024年から取組を開始いたしました。
・当社の売上の多くを占める同業界に対して必須となる認証です。この認証を取得することで、倫理的かつ人権と環境を尊重してビジネスが行われている企業と評価されます。当社として初めての取組のためチャレンジングな業務になりますが、自社内だけで無くグループ各社や、顧客企業と連携をして目標を達成できれば、売上増に向けての貢献度は高く、大きな達成感を感じていただけます。
■キャリアパスについて:
・社内での、RBA行動規範/サステナビリティに関する第一人者となり、将来的にはサステナビリティ関連部門及び安全衛生や環境管理に関する部門の中核人財にもなれる。
■配属部署のミッション:
・半導体、電子・デバイス産業を中心として、日本国内でも認証を取得する企業が増加しているRBA行動規範に準拠した社内体制を構築するため、社内をリーディングする。関連部門やグループ会社と共に、ルール作りから仕組化し、2030年に認証を取得することがミッション。
変更の範囲:会社の定める業務
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対象
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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
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勤務地
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<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅:JR京都線/西大路駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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最寄り駅
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西大路駅、西京極駅、桂駅
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給与
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<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~400,000円<月給>220,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでのご経験、適性に応じて決定します【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(6月、12月)【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当(※適用者は会社規程による)ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■会社概要:総合分析計測機器メーカー(国内圧倒的シェアトップメーカー)の堀場製作所のグループ企業■事業内容:・測定機器およびこれらの応用装置、部品類の製造販売・測定機器、医療用機械器具およびこれらの応用装置のメンテナンスサービスの受託・計測機器の設置工事業および電気工事業・上記に関連する一切の事業■同社特徴:同社は水の分析、計測機器の専門メーカーです。国内市場をメインとし実績を積み続け、その沿革の中で「水のインフラ」を支えてきた実績は信頼として多くの企業から認められています。地球環境・生活環境、上下水処理分野、半導体、エレクトロニクス、食品、医療となど様々な様々な領域において同社が製造する製品が使われています。今後も国内市場が重要な市場であるという事に変わりありませんが、「水のインフラ」を支える事をより広い世界で体現していきたいと考えております。
出典:doda求人情報
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