協立情報通信株式会社 の求人・中途採用情報

【具体的には】 ○受付対応 ○ドコモの新規契約や機種変更 ○修理の手続き ○サービスや料金など契約プランの受付 ○使用方法の説明 など ★スタッフの人数は1店舗につき15～25名程 ★男女比5：5、平均年齢28歳　※店舗により異なります。 ★ひとり立ちまでは3ヶ月程度を予定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは1日目の研修で、業界知識や接客の基本を吸収します。 2日目からは店舗にて、OJTを通して商品やサービス内容、端末への入力作業、お客様対応などを学びましょう。 大切なのは、お客様からのご要望をしっかり把握すること。 機種変更や修理の受付だけではなく、ご相談に乗ることも多くあります。 一人ひとりに合った提案ができるように、3ヶ月間は先輩がマンツーマンでフォローします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　資格取得をサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ドコモでは、スキルに応じて独自の資格制度があります。 まずは、接客の基本をマスターするために「プレマイスター」の資格取得を目指しましょう。 入社して3ヶ月後、ひとり立ちのときに資格を取得する社員がほとんどです。 また、レベルに合わせてワンランク上の資格を取ることもできます。 資格試験の1ヶ月前から専門のトレーナーがサポートするので、勉強や実技に自信のない方も安心してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　将来のキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員へ登用後、リーダー、副店長、店長を目指すことも可能です。 ビジネスマナーの応用やスタッフ管理、運営知識など、成長に応じた研修を用意。 性別・入社年次に関係なく挑戦できるため、女性のリーダー、副店長も活躍しています。

■未経験の方：時給1100円以上 ■ドコモショップ経験者の方：時給1200円以上

東京、埼玉の当社運営ドコモショップ ★お住まいを考慮し、勤務地を決定します。

【具体的には】 ○受付対応 ○ドコモの新規契約や機種変更 ○修理の手続き ○サービスや料金など契約プランの受付 ○使用方法の説明 など ★スタッフの人数は1店舗につき15～25名程 ★男女比5：5、平均年齢28歳　※店舗により異なります。 ★ひとり立ちまでは3ヶ月程度を予定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは1日目の研修で、業界知識や接客の基本を吸収します。 2日目からは店舗にて、OJTを通して商品やサービス内容、端末への入力作業、お客様対応などを学びましょう。 大切なのは、お客様からのご要望をしっかり把握すること。 機種変更や修理の受付だけではなく、ご相談に乗ることも多くあります。 一人ひとりに合った提案ができるように、3ヶ月間は先輩がマンツーマンでフォローします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　資格取得をサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ドコモでは、スキルに応じて独自の資格制度があります。 まずは、接客の基本をマスターするために「プレマイスター」の資格取得を目指しましょう。 入社して3ヶ月後、ひとり立ちのときに資格を取得する社員がほとんどです。 また、レベルに合わせてワンランク上の資格を取ることもできます。 資格試験の1ヶ月前から専門のトレーナーがサポートするので、勉強や実技に自信のない方も安心してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　将来のキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員へ登用後、リーダー、副店長、店長を目指すことも可能です。 ビジネスマナーの応用やスタッフ管理、運営知識など、成長に応じた研修を用意。 性別・入社年次に関係なく挑戦できるため、女性のリーダー、副店長も活躍しています。

■未経験の方：時給1100円以上 ■ドコモショップ経験者の方：時給1200円以上

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【具体的には】 ○受付対応 ○ドコモの新規契約や機種変更 ○修理の手続き ○サービスや料金など契約プランの受付 ○使用方法の説明 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社3ヶ月は先輩がマンツーマンであなたの成長をフォロー！ 初日は、通信業界についてや接客の基本などを座学で吸収。 2日目からはOJTで商品やサービスについて、端末の使い方 申込書の書き方などを学んでいきます。 新規受付や機種変更、修理の受け付けなどはもちろんですが、 「家族で使うプランはどれがお得なの？」といった、 ご相談に乗り、お客様と一緒に考えることもあります。 一人ひとりに合わせた提案ができるように接客力も鍛えましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　将来のキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員へ登用後、リーダー、副店長、店長を目指すことも可能です。 ビジネスマナーの応用やスタッフ管理、運営知識など、成長に応じた研修を用意。 性別・入社年次に関係なく挑戦できるため、女性店長、副店長も活躍しています。

■未経験の方：時給1100円以上 ■ドコモショップ経験者の方：時給1200円以上 ※正社員登用後は、待遇・福利厚生がさらに充実します。 あなたの頑張りをしっかり評価し、早期のステップアップをサポート！

東京、埼玉の当社運営ドコモショップ ★お住まいを考慮し、勤務地を決定します。 ■ドコモショップ茅場町店／東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 　日比谷線、東西線「茅場町」駅　6番出口より徒歩1分 ■ドコモショップ日本橋浜町店／東京都中央区日本橋蛎殻町2-14-5 　半蔵門線「水天宮前」駅　5番出口より徒歩3分 　日比谷線「人形町」駅　A1出口より徒歩7分 ■ドコモショップ三郷店／埼玉県三郷市幸房131-1 　JR武蔵野線「三郷」駅　南口より徒歩10分

【具体的には】 ○受付対応 ○ドコモの新規契約や機種変更 ○修理の手続き ○サービスや料金など契約プランの受付 ○使用方法の説明 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社3ヶ月は先輩がマンツーマンであなたの成長をフォロー！ 初日は、通信業界についてや接客の基本などを座学で吸収。 2日目からはOJTで商品やサービスについて、端末の使い方 申込書の書き方などを学んでいきます。 新規受付や機種変更、修理の受け付けなどはもちろんですが、 「家族で使うプランはどれがお得なの？」といった、 ご相談に乗り、お客様と一緒に考えることもあります。 一人ひとりに合わせた提案ができるように接客力も鍛えましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　将来のキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員へ登用後、リーダー、副店長、店長を目指すことも可能です。 ビジネスマナーの応用やスタッフ管理、運営知識など、成長に応じた研修を用意。 性別・入社年次に関係なく挑戦できるため、女性店長、副店長も活躍しています。

■未経験の方：時給1100円以上 ■ドコモショップ経験者の方：時給1200円以上 ※正社員登用後は、待遇・福利厚生がさらに充実します。 あなたの頑張りをしっかり評価し、早期のステップアップをサポート！

東京、埼玉の当社運営ドコモショップ ★お住まいを考慮し、勤務地を決定します。 ■ドコモショップ茅場町店／東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 　日比谷線、東西線「茅場町」駅　6番出口より徒歩1分 ■ドコモショップ日本橋浜町店／東京都中央区日本橋蛎殻町2-14-5 　半蔵門線「水天宮前」駅　5番出口より徒歩3分 　日比谷線「人形町」駅　A1出口より徒歩7分 ■ドコモショップ三郷店／埼玉県三郷市幸房131-1 　JR武蔵野線「三郷」駅　南口より徒歩10分

【具体的には】 ○受付対応 ○ドコモの新規契約や機種変更 ○修理の手続き ○サービスや料金など契約プランの受付 ○使用方法の説明 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社3ヶ月は先輩がマンツーマンであなたの成長をフォロー！ 初日は、通信業界についてや接客の基本などを座学で吸収。 2日目からはOJTで商品やサービスについて、端末の使い方 申込書の書き方などを学んでいきます。 新規受付や機種変更、修理の受け付けなどはもちろんですが、 「家族で使うプランはどれがお得なの？」といった、 ご相談に乗り、お客様と一緒に考えることもあります。 一人ひとりに合わせた提案ができるように接客力も鍛えましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　将来のキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員へ登用後、リーダー、副店長、店長を目指すことも可能です。 ビジネスマナーの応用やスタッフ管理、運営知識など、成長に応じた研修を用意。 性別・入社年次に関係なく挑戦できるため、女性店長、副店長も活躍しています。

■未経験の方：時給1100円以上 ■ドコモショップ経験者の方：時給1200円以上 ※正社員登用後は、待遇・福利厚生がさらに充実します。 あなたの頑張りをしっかり評価し、早期のステップアップをサポート！

東京、埼玉の当社運営ドコモショップ ★お住まいを考慮し、勤務地を決定します。 ■ドコモショップ茅場町店／東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 　日比谷線、東西線「茅場町」駅　6番出口より徒歩1分 ■ドコモショップ日本橋浜町店／東京都中央区日本橋蛎殻町2-14-5 　半蔵門線「水天宮前」駅　5番出口より徒歩3分 　日比谷線「人形町」駅　A1出口より徒歩7分 ■ドコモショップ三郷店／埼玉県三郷市幸房131-1 　JR武蔵野線「三郷」駅　南口より徒歩10分

【具体的には】 ○受付対応 ○ドコモの新規契約や機種変更 ○修理の手続き ○サービスや料金など契約プランの受付 ○使用方法の説明 など ★スタッフの人数は1店舗につき15～25名程 ★男女比5：5、平均年齢28歳　※店舗により異なります。 ★ひとり立ちまでは3ヶ月程度を予定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは1日目の研修で、業界知識や接客の基本を吸収します。 2日目からは店舗にて、OJTを通して商品やサービス内容、端末への入力作業、お客様対応などを学びましょう。 大切なのは、お客様からのご要望をしっかり把握すること。 機種変更や修理の受付だけではなく、ご相談に乗ることも多くあります。 一人ひとりに合った提案ができるように、3ヶ月間は先輩がマンツーマンでフォローします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　資格取得をサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ドコモでは、スキルに応じて独自の資格制度があります。 まずは、接客の基本をマスターするために「プレマイスター」の資格取得を目指しましょう。 入社して3ヶ月後、ひとり立ちのときに資格を取得する社員がほとんどです。 また、レベルに合わせてワンランク上の資格を取ることもできます。 資格試験の1ヶ月前から専門のトレーナーがサポートするので、勉強や実技に自信のない方も安心してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　将来のキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員へ登用後、リーダー、副店長、店長を目指すことも可能です。 ビジネスマナーの応用やスタッフ管理、運営知識など、成長に応じた研修を用意。 性別・入社年次に関係なく挑戦できるため、女性のリーダー、副店長も活躍しています。

■未経験の方：時給1100円以上 ■ドコモショップ経験者の方：時給1200円以上

東京、埼玉の当社運営ドコモショップ ★お住まいを考慮し、勤務地を決定します。

【具体的には】 ○受付対応 ○ドコモの新規契約や機種変更 ○修理の手続き ○サービスや料金など契約プランの受付 ○使用方法の説明 など ★スタッフの人数は1店舗につき15～25名程 ★男女比5：5、平均年齢28歳　※店舗により異なります。 ★ひとり立ちまでは3ヶ月程度を予定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは1日目の研修で、業界知識や接客の基本を吸収します。 2日目からは店舗にて、OJTを通して商品やサービス内容、端末への入力作業、お客様対応などを学びましょう。 大切なのは、お客様からのご要望をしっかり把握すること。 機種変更や修理の受付だけではなく、ご相談に乗ることも多くあります。 一人ひとりに合った提案ができるように、3ヶ月間は先輩がマンツーマンでフォローします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　資格取得をサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ドコモでは、スキルに応じて独自の資格制度があります。 まずは、接客の基本をマスターするために「プレマイスター」の資格取得を目指しましょう。 入社して3ヶ月後、ひとり立ちのときに資格を取得する社員がほとんどです。 また、レベルに合わせてワンランク上の資格を取ることもできます。 資格試験の1ヶ月前から専門のトレーナーがサポートするので、勉強や実技に自信のない方も安心してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　将来のキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員へ登用後、リーダー、副店長、店長を目指すことも可能です。 ビジネスマナーの応用やスタッフ管理、運営知識など、成長に応じた研修を用意。 性別・入社年次に関係なく挑戦できるため、女性のリーダー、副店長も活躍しています。

■未経験の方：時給1100円以上 ■ドコモショップ経験者の方：時給1200円以上

東京、埼玉の当社運営ドコモショップ ★お住まいを考慮し、勤務地を決定します。

☆具体的には☆ ◆フロアでのご案内 お客さまの来店目的を伺い、 窓口や展示・体験コーナーへご案内します。 展示・体験コーナーでは、実機の操作方法もご案内します。 ◆窓口での受付・販売 各種料金プランのご相談や変更お手続き、新規契約や機種変更のほか、 故障のお手続きなど、お客さまのご相談内容をヒアリングし、対応します。 ☆自分のスキルに自信がつく資格☆ ドコモでは、スキルに応じて独自の資格を用意しています。 　（1）ご案内や契約手続きといった「一般的な接客・販売業務」の資格 　（2）故障・修理など「技術的な判断がいる業務」の資格 さらにそれぞれの資格をランク分けし、段階的に接客スキルを身につけられる制度です。 さらに1つ上のランクを目指せる環境が、ドコモにはあります！ （1）については、「プレマイスター」「マイスター」「グランマイスター」の3段階、 （2）については、「テクノマイスター」「テクノグランマイスター」の2段階があり、 まずは「プレマイスター」資格の取得からスタートしていただきます。 当社では、入社3カ月目から「マイスター」と「テクノマイスター」取得に向けて、 独自の研修制度・専任講師もご用意しています。 試験は3カ月ごとに行われますので、焦らずに自分のペースで取得していきましょう！ さらに、資格を取得するごとに資格手当が毎月の給与に付与される、 嬉しいご褒美があります♪

時給1,000円～ ※別途資格手当/月額5,000円～4万2,500円

東京、埼玉にある当社運営ドコモショップ ◎居住地を考慮して、勤務地を決定します。

☆具体的には☆ ◆フロアでのご案内 お客さまの来店目的を伺い、 窓口や展示・体験コーナーへご案内します。 展示・体験コーナーでは、実機の操作方法もご案内します。 ◆窓口での受付・販売 各種料金プランのご相談や変更お手続き、新規契約や機種変更のほか、 故障のお手続きなど、お客さまのご相談内容をヒアリングし、対応します。 ☆自分のスキルに自信がつく資格☆ ドコモでは、スキルに応じて独自の資格を用意しています。 　（1）ご案内や契約手続きといった「一般的な接客・販売業務」の資格 　（2）故障・修理など「技術的な判断がいる業務」の資格 さらにそれぞれの資格をランク分けし、段階的に接客スキルを身につけられる制度です。 さらに1つ上のランクを目指せる環境が、ドコモにはあります！ （1）については、「プレマイスター」「マイスター」「グランマイスター」の3段階、 （2）については、「テクノマイスター」「テクノグランマイスター」の2段階があり、 まずは「プレマイスター」資格の取得からスタートしていただきます。 当社では、入社3カ月目から「マイスター」と「テクノマイスター」取得に向けて、 独自の研修制度・専任講師もご用意しています。 試験は3カ月ごとに行われますので、焦らずに自分のペースで取得していきましょう！ さらに、資格を取得するごとに資格手当が毎月の給与に付与される、 嬉しいご褒美があります♪

時給1,000円～ ※別途資格手当/月額5,000円～4万2,500円

東京、埼玉にある当社運営ドコモショップ ◎居住地を考慮して、勤務地を決定します。

顧客の通信システム（ビジネス用電話、IPフォン、インターネット等）の導入支援、システム構築および 通信機器の販売と、これらに対する保守・管理サービスまでのソリューションサービスを一貫して担当します。 【取り扱う通信機器は…】 国内大手電器メーカー「NEC」の製品であるUNIVERGEシリーズ（サーバ・スイッチ、ルータ、無線IP電話、デジタル多機能電話） やマイクロソフト社の製品がメインです。 上記企業とは販売や保守・管理に関する業務提携を結んでいるパートナー企業でもあるため、顧客への提案やサポート、 システム改善などがスムーズに行えることが魅力です。 【担当する顧客は…】 首都圏を中心に事業展開を行う、従業員数100名～200名規模の中堅企業や官公庁がメインとなります。 既存のお客さまは、長年当社が通信システムでサポートを実現してきた企業ばかりです。 また営業担当と連携して、新規の顧客開拓のサポート（提案内容の吟味）なども行っていきます。 営業担当と協力し、お客さまに喜んでいただけるよう細やかなサービスを提供できるように仕事を進めてください。 【研修体制は…】 協立情報通信は教育施設のひとつとして「ITビジネススクール」を併設しています。 現状自分に足りないと思うスキルや知識に応じて、カリキュラムを活用することができます。 また、電器メーカーやシステムメーカーなどが開催するメーカー研修にも、積極的に参加できるので、 最新機器の情報などもしっかりと身に付けることができます。 またスキル・経験に合わせた、階層別・役職別研修なども用意しています。 マネジメント経験のない方やプロジェクトを牽引するリーダーの経験のない方でも、 マネジメントのノウハウを取得できます。 【研修は「半年間」じっくりと！】 異業界で活躍してきたシステムエンジニアの方のために、研修期間はしっかりと設けます。 業界未経験の方には、「最大半年間の研修期間」を経験していただき、通信システムのサポートエンジニアとして 活躍するための必要な知識やスキルを取得していただきます。 座学や講習だけでなく、先輩エンジニアと顧客へ同行するOJTでしっかりとサポートしていきますので、 安心してスキルアップに専念できる環境です！ ★★★経験やスキルに応じ、各セクションで募集します！★★★ 【企業情報ソリューション事業部】 ◎「IT構築部」 　既存顧客や新規顧客から依頼のあった案件に対して、新たな通信システムの構築を実現する部署。 　営業担当と連携して業務を進め、実際のシステム構築から課題点のヒアリング、そして課題を 　解決する改善提案、新システムの設計などをメインに行っていきます。 ◎「ITエンジニア部」 　実際にシステムを導入していただいている既存顧客へのシステムサポートや電話での応対、 　オペレーション業務をメインに行っていきます。また既存の顧客へは定期的に訪問し、 　現状の課題や改善要求をじっくりとヒアリングしていきます。その中でIT構築部や営業担当、 　メーカーと連携してより最適なシステムを提供できるよう業務を進めていきます。

試用期間中（契約社員）は月給一律25万円 正社員登用後は月給21万円以上＋成果給 ※上記は最低保証額です。経験・能力などを考慮し、優遇いたします。 ※成果給は5000円～10万円の範囲内で支給いたします。

本社（企業情報ソリューション事業部）／東京都港区浜松町1-9-10　ダヴィンチA浜松町 ◎転勤はありません

≪システム導入までの流れ≫ 　中央区の法人のお客さまを中心に訪問します。 　（既存のお客さまはもちろん、新規開拓もあり） 　　　　　　↓ 　お客さまのモバイルおよび情報システムに関わる課題と要望を明確化。 　台数と通信費、回線の利用状況や故障状況・セキュリティ対策状況などを 　把握し、問題点などをヒアリングいたします。 　　　　　　↓ 　問題解決へ導くプレゼンテーションとして、最適な料金プランや解決メソッドの　シミュレーションを行います。 　　　　　　↓ 　モバイル端末およびUNIVERGEシリーズ（NEC社製）の提供。 　　　　　　↓ 　アフターフォローも大切な仕事です。定期的に料金プランの見直しを提案。 　継続的にセキュリティ対策や新割引サービスなど、 　法人様に最適なソリューションやサービスを提案します。 ※法人ニーズに合わせたUNIVERGEシリーズ（サーバ・スイッチ、ルータ、無線IP電話、デジタル多機能電話機） 　の提供等、一括してサービス提供もあります。 【営業スタイルについて】 既存のお客さまとの商談を中心に、新規開拓営業も行います。 お客さまに喜んでいただけるよう細やかなサービスを心がけてください。 現在では1名で30～40社、6名のチーム体制で約250社とお取引があります。 【研修内容について】 教育施設として、「ITビジネススクール」を併設しております。 入社前の基本情報リテラシー教育や入社後の専門知識講習など、 さまざまな研修を行うことで、社員のスキル向上をサポート。 スキル・経験に合わせた、階層別・役職別研修なども用意しています。 □■□具体的には□■□ まずは当社社員とのコミュニケーションから、段階的に情報社会やモバイルについて学んでください。 　・ パートナー企業への視察 　・ 各拠点の見学 　・ 営業体験談の聴講、コミュニケーション懇親会への参加 　・ 当社の活動コンセプトの説明､商品知識、パソコン操作教育　など 【受賞歴】 2005年　マイクロソフト社「マイクロソフトアワード2005」受賞 2006年　マイクロソフト社「ゴールドパートナー」認証 2007年　マイクロソフト社「マイクロソフトアワード2007」受賞 これは、私たちが勝ち得ることのできた栄誉の一部です。 国内大手ソフトウェアメーカーの「OBC」の販売店としても、 常に上位の販売・サポートの実績を維持。「NTT docomo」や「NEC」など 国内大手の通信機器メーカーとも太いパイプを築くことができ、 その高い通信システム構築のノウハウとサービスの質で、顧客やメーカーから信頼をいただいています。

試用期間中（契約社員）は月給一律25万円 正社員登用後は月給21万円以上＋成果給 ※上記は最低保証額です。経験・能力などを考慮し、優遇いたします。 ※成果給は5000円～10万円の範囲内で支給いたします。

ドコモショップ八丁堀店（法人営業部）／東京都中央区八丁堀2-23-1　エンパイアビル2F ◎転勤はありません

◎社内ネットワーク、会計ソフト、モバイルなど総合情報システムの提案営業および 　導入後ユーザー教育などのサポート業務 【具体的な仕事の流れ】 　お客さま訪問（当社サービスの紹介およびヒアリング活動） 　　　　　　↓ 　お客さまの経営課題と要望を明確化 　　　　　　↓ 　問題解決へ導くプレゼンテーション 　　　　　　↓ 　会計情報システム（OBC奉行シリーズ）の販売 　※NECのハード、マイクロソフトのOSとあわせてトータルのPC環境導入を支援します 　　　　　　↓ 　運用契約の締結 　　　　　　↓ 　契約先へのアフターフォロー（導入後のユーザー教育までサポートします） 【営業スタイルについて】 既存のお客さまのバージョンアップや追加導入案件がメインですが、新規開拓もあります。 お客さまに喜んでいただけるよう細やかなサービスを心がけてください。 【体制について】 平均して1人30～40ユーザーを担当しています。 お客さまの規模は社員数十人～数百人とさまざまです。 事業部はエンジニアを含めて40名。4つのチームに分かれており、 東京都内を中心にエリア別担当制となります。 【研修内容について】 入社後1カ月間は研修期間（試用期間／契約社員）となります。 まずは、パートナー企業の視察や当社主催の各種フェアに参加することで、情報活用の楽しさを学びます。 また、意見交換会や懇親会を通して、多くの人との「共創」の喜びを感じていただく事からスタートします。 ひと通りの基礎教育の受講後、能力・適性に応じて､本採用となります。 ★具体的な研修内容 まずは当社社員とのコミュニケーションから、段階的に情報社会について学んでいってください。 　・ OBCなどパートナー企業への視察 　・ 当社IT推進センターなど各拠点の見学 　・ 営業体験談の聴講、コミュニケーション懇親会への参加 　・ 当社の活動コンセプトの説明､会計入門、OBC商品知識、パソコン操作教育　など 【受賞歴】 2005年　マイクロソフト社「マイクロソフトアワード2005」受賞 2006年　マイクロソフト社「ゴールドパートナー」認証 2007年　マイクロソフト社「マイクロソフトアワード2007」受賞 これは、私たちが勝ち得ることのできた栄誉の一部です。 国内大手ソフトウェアメーカーの「OBC」の販売店としても、 常に上位の販売・サポートの実績を維持。「NTT docomo」や「NEC」など 国内大手の通信機器メーカーとも太いパイプを築くことができ、 その高い通信システム構築のノウハウとサービスの質で、顧客やメーカーから信頼をいただいています。

試用期間中（契約社員）は月給一律25万円 正社員登用後は月給21万円以上＋成果給 ※上記は最低保証額です。経験・能力などを考慮し、優遇いたします。 ※成果給は5000円～10万円の範囲内で支給いたします。

◆本社／東京都港区浜松町1-9-10　ダヴィンチA浜松町 ◆ドコモショップ八丁堀店（法人営業部）／東京都中央区八丁堀2-23-1　エンパイアビル2F ◆東京新宿支店／東京都渋谷区代々木2-7-7　ヒューマックス南新宿ビル3F ◎転勤はありません