ＴＣ神鋼不動産建設株式会社 の求人・中途採用情報

神戸製鋼×東京センチュリー合同出資のTC神鋼不動産ぐるーぷ／転勤無し／月残業20時間程度／年間休日121日/完全週休2日制 ■職務概要： 図面をもとに積算システムを用いて積算業務を主に進めて頂きます。 ■職務詳細： 【積算業務】 主に民間の新築物件や官庁入札物件の積算作業。 具体的には、 ・数量拾い作業　（ソフト：HELIOS、Excel） ・業者見積り徴取及びまとめ　（ソフト：Excel） ・内訳明細の作成及び値入れ作業　（ソフト：TDS、Excel） ・コスト会議用資料の作成　（ソフト：Excel） ・積算データの蓄積　（ソフト：Excel） など。 ■働き方： システムを導入して作業の効率化を図るだけでなく、現場事務員のサポートがあるため、進捗書などの事務作業の削減並びに残業時間抑制を実現しております。社内会議もリモートで実施しているなど働き方改革に積極的な体制です。 ■魅力： ・ＴＣ神鋼不動産の100％子会社として無借金経営、黒字継続など、安定した経営基盤を 維持しています。 ・官公庁から兵庫県内最上位（Aクラス）の建築会社として認定されており、レベルの高い施工に関われることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町２丁目８番２０号　 ＴＣ神鋼不動産脇浜ビル３階勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線線／灘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

春日野道駅(阪神線)、灘駅、岩屋駅(兵庫県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～349,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞262,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給制■賞与：年2回■上記予定年収は残業・住宅・資格手当等を全て含んだ想定額となります。【モデル年収】年収520万円（34歳/係長/月給33万円）年収650万円（40歳/課長/月給40万円）年収700万円（45歳/次長/月給45万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は発足以来、KOBELCOグループの工場・事務所・社宅・寮など建築・保全に関する工事を請け負ってきました。親会社であるＴＣ神鋼不動産のマンションや公営住宅の大規模改修工事にも取り組み、事務所・マンションの補修工事では25,000戸以上の実績を誇ります。改修工事においては、施工レベルの高さに加え、物件を稼動しながら、入居者が生活しながらの状況下での工事に関するノウハウを有し、お客様より高い評価を得ています。

■職務概要： 建築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 発注元との打ち合わせから、施工計画書の作成、工事業者の選定、工事予算の取りまとめ 現場での施工管理実務（工事の進捗管理、工事業者への指示監督、安全衛生）、検査・引渡しまでの一連の施工業務をご担当いただきます。 ■案件特徴： ・対象物件：公共施設、大型集合住宅やオフィス・店舗、工場の他最近では新築施工のみならず、マンションや公共物件の耐震工事等も受注しております。 ・工期：短いものであれば数日～数か月、長いもので数年程度 ・施工現場：ほとんどが阪神間（神戸～大阪、宝塚等のエリア） ■就業環境：現場の施工状況等にもよりますが、月平均の残業時間は20～30時間程度です。 ■働き方： 現場事務員のサポートがあるため、進捗書などの事務作業の削減並びに残業時間抑制を実現しております。 ■組織構成： 配属部署は約20名の組織で、ほとんどの方が施工管理職として在籍されています。 ■魅力： ・神戸製鋼グループ、ＴＣ神鋼不動産の100％子会社として無借金経営、黒字継続など、安定した経営基盤を 維持しています。 ・官公庁から兵庫県内最上位（Aクラス）の建築会社として認定されており、レベルの高い施工に関われることが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20 神鋼不動産ウエストビル3F勤務地最寄駅：JR線／灘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

春日野道駅(阪神線)、灘駅、岩屋駅(兵庫県)

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞201,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回　■上記予定年収は残業・住宅・資格手当等を全て含んだ想定額となります。【モデル年収】年収534万(30歳/係長/月給36万)年収687万(40歳/課長/月給43万)年収777万(45歳/次長/月給47万)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は発足以来、KOBELCOグループの工場・事務所・社宅・寮など建築・保全に関する工事を請け負ってきました。親会社であるＴＣ神鋼不動産のマンションや公営住宅の大規模改修工事にも取り組み、事務所・マンションの補修工事では25,000戸以上の実績を誇ります。改修工事においては、施工レベルの高さに加え、物件を稼動しながら、入居者が生活しながらの状況下での工事に関するノウハウを有し、お客様より高い評価を得ています。