積水ハウスＧＭパートナーズ株式会社 の求人・中途採用情報

◆積水ハウスグループ／残業月15時間／年休129日（土日祝）／男性社員の育休取得100%／宅建保有者歓迎◆ ■業務内容 積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しながら分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスを行う当社にて、積水ハウスが手掛けた分譲マンションの住人(マンション管理組合)に対し、より良い住環境となる提案を行うマンション管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有) ・長期修繕計画や各種工事の提案 ・資金管理・メンテナンス・修繕工事等(実際の現場作業は協力会社が行います) ・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等 ・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導 ■業務の特徴 ・一人当たりの担当物件は10棟前後（大規模物件では200～350戸、小規模物件では10～30戸）と少ないため、一つ一つの物件の価値向上にしっかり向き合うことができます。 ・価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっています。 ・夜間、休日については緊急受付センターがあるため緊急対応の頻度は少ないです。※技術的な問題については別途対応。 ・理事会の開催上、土日出社の可能性もありますが、月平均2~3回（繁忙期でも4~5回）程で、休日出勤の場合は、平日に振替休日を取得出来ます。※夜間・リモートでの実施も可能です。 ■就業環境 ◇社員一人一人にiPhoneやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■組織構成 名古屋支店には25人の社員が在籍中です。その内、営業課には管理担当8人（20代3人、30代1人、40~50代４人）が在籍中です。男性6名、女性2名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目19-25 日本生命広小路ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 積水ハウスGMパートナーズ株式会社は、積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しており、分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスはもちろん、「より良い暮らし」をトータルな視点から追求する積水ハウスグループで培ったノウハウや総合力を活かし、お住まいの皆様に、便利で快適な毎日をご提供いたします。■コンセプト：「お客様の安心と信頼を末永く」積水ハウスのブランドビジョンである「家に帰れば積水ハウス」は、お客様の最高の満足と幸せを表現しています。新しくスタートした積水ハウスGMパートナーズ株式会社はこの企業姿勢のもと、お客様ファーストの徹底を行い、多くの皆様に評価され、信頼される会社を目指します。「より良い暮らし」をトータルな視点から追求する積水ハウスグループで培ったノウハウや総合力を活かし、今後、さらに幅広いサービスの提供等により、さらに魅力あるマンション管理業務の推進を図り、快適な住環境の形成をサポートさせていただきます。■インテグリティ・コード：1.「誰が正しいか」ではなく「何が正しいか」を基準に自律的に判断・行動する2.長期的な信頼関係を築くために誠実に取り組む3.人間の弱さを認め、失敗を非難するのではなく、失敗から学ぶ姿勢を持つ

～夜間休日の緊急対応なし／積水ハウスＧ／残業月20時間程度／年休129日／土日祝／転勤なし／豊富な育児休暇実績あり／担当物件数10件未満で1棟に集中できる環境～ ■業務内容： マンション管理組合に対し、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会の進行サポート・資料作成 ・長期修繕計画や各種工事の提案 ・資金管理・メンテナンス・修繕工事等 ・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等 ・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力： ＜物件について＞ 積水ハウスが手掛けた東京・神奈川エリアの分譲マンションをお任せします。大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸など、様々な物件があります。また、価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超える高級物件も増えていて、様々な物件を対応することが可能です ＜担当物件数＞ 現在配属部署は14名で構成されており、全体では分譲マンション105物件程度のため、一人当たりの担当物件は多くとも10物件以下となります。 ＜ノルマ無し＞ オーナーやお住まいの皆様にとって良い環境になる管理・提案を行います。オーナーの顧客満足度を重要視しており、ノルマ等はなく各物件に本当に必要なご提案ができます ＜夜間・休日対応無し＞ 夜間、休日については緊急受付センターがあります。 <働きやすい環境> ・年間休日129日 ・残業時間20~30時間 ・転勤なし ・時差出勤(７時～11時の範囲) ・男性の育児休暇１ヶ月取得実績あり 理事会の開催上、土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得いただきます。 ■研修について： 入社後、座学として３日程度の導入研修があり、業界や同社の基礎知識を学べます。基本OJTとして先輩から気軽に教えていただける環境で、できる業務からお任せします。資格未取得者は資格取得の勉強会等もあり、スキルを身に着けることができます。 ■同社について： 積水ハウス株式会社のグループ会社として、首都圏を中心として積水ハウスブランド「グランドメゾン」の分譲マンションを中心にの維持管理メンテナンスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区西新宿1丁目23-7 新宿ファーストウエスト7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し決定■賞与３回※決算賞与有（直近は2か月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 積水ハウスGMパートナーズ株式会社は、積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しており、分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスはもちろん、「より良い暮らし」をトータルな視点から追求する積水ハウスグループで培ったノウハウや総合力を活かし、お住まいの皆様に、便利で快適な毎日をご提供いたします。■コンセプト：「お客様の安心と信頼を末永く」積水ハウスのブランドビジョンである「家に帰れば積水ハウス」は、お客様の最高の満足と幸せを表現しています。新しくスタートした積水ハウスGMパートナーズ株式会社はこの企業姿勢のもと、お客様ファーストの徹底を行い、多くの皆様に評価され、信頼される会社を目指します。「より良い暮らし」をトータルな視点から追求する積水ハウスグループで培ったノウハウや総合力を活かし、今後、さらに幅広いサービスの提供等により、さらに魅力あるマンション管理業務の推進を図り、快適な住環境の形成をサポートさせていただきます。■インテグリティ・コード：1.「誰が正しいか」ではなく「何が正しいか」を基準に自律的に判断・行動する2.長期的な信頼関係を築くために誠実に取り組む3.人間の弱さを認め、失敗を非難するのではなく、失敗から学ぶ姿勢を持つ

【積水ハウスが手掛けた分譲マンションの管理組合運営サポート・企画提案／残業月20時間程度／年休129日・土日祝／転勤なし／福利厚生充実／男性の育児休暇１ヶ月取得実績あり／担当物件数10件未満で1棟に集中できる環境です】 ■業務内容： マンション管理組合に対し、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会の進行サポート ・長期修繕計画や各種工事の提案 ・資金管理・メンテナンス・修繕工事等 ・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等 ・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力： ＜物件について＞ 積水ハウスが手掛けた東京・神奈川エリアの分譲マンションをお任せします。大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸など、様々な物件があります。また、価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超える高級物件も増えてきているため、様々な物件を対応することが可能です。 ＜担当物件数が10件以下＞ 現在配属部署は14名で構成されており、全体では分譲マンション105物件程度のため、一人当たりの担当物件は多くとも10物件以下です。１つの物件の価値向上にしっかりと向き合うことができます。 ＜ノルマ無し＞ オーナーやお住まいの皆様にとって良い環境になる管理・提案を行います。オーナーの顧客満足度を重要視しており、ノルマ等はなく、各物件に本当に必要なご提案ができます。 ＜夜間・休日対応無し＞ 夜間、休日については緊急受付センターがあります。 <働きやすい環境！！> ・年間休日129日 ・残業時間20~30時間 ・転勤なし ・男性の育児休暇１ヶ月取得実績あり ・時差出勤(７時～11時の範囲) 理事会の開催上、土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得いただきます。 ■同社について： 積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してＣＳを高め、ブランド力の向上させることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区西新宿1丁目23-7 新宿ファーストウエスト7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し決定■賞与2回＋決算賞与有（直近は2か月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 積水ハウスGMパートナーズ株式会社は、積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しており、分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスはもちろん、「より良い暮らし」をトータルな視点から追求する積水ハウスグループで培ったノウハウや総合力を活かし、お住まいの皆様に、便利で快適な毎日をご提供いたします。■コンセプト：「お客様の安心と信頼を末永く」積水ハウスのブランドビジョンである「家に帰れば積水ハウス」は、お客様の最高の満足と幸せを表現しています。新しくスタートした積水ハウスGMパートナーズ株式会社はこの企業姿勢のもと、お客様ファーストの徹底を行い、多くの皆様に評価され、信頼される会社を目指します。「より良い暮らし」をトータルな視点から追求する積水ハウスグループで培ったノウハウや総合力を活かし、今後、さらに幅広いサービスの提供等により、さらに魅力あるマンション管理業務の推進を図り、快適な住環境の形成をサポートさせていただきます。■インテグリティ・コード：1.「誰が正しいか」ではなく「何が正しいか」を基準に自律的に判断・行動する2.長期的な信頼関係を築くために誠実に取り組む3.人間の弱さを認め、失敗を非難するのではなく、失敗から学ぶ姿勢を持つ

◆積水ハウスグループ／残業月20時間／年休129日（土日祝）／男性社員の育休取得100%◆ ■業務内容 積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しながら分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスを行う当社にて、積水ハウスが手掛けた分譲マンションの住人(マンション管理組合)に対し、より良い住環境となる提案を行うマンション管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有) ・長期修繕計画や各種工事の提案 ・資金管理・メンテナンス・修繕工事等(実際の現場作業は協力会社が行います) ・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等 ・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導 ■業務の特徴 ・一人当たりの担当物件は8~12棟程（大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸）と少ないため、一つ一つの物件の価値向上にしっかり向き合うことができます。 ・価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっています。 ・夜間、休日については緊急受付センターがあるため緊急対応の頻度は少ないです。※技術的な問題については別途対応。 ・理事会の開催上月に3回程土日に出社することもありますが、平日に振替休日を取得出来ます。※夜間・リモートでの実施も可能です。 ■就業環境 ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■組織構成 名古屋支店には25人の社員が在籍中です。その内、営業課には管理担当8人（20代3人、30代1人、40~50代４人）が在籍中です。男性6名、女性2名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目19-25 日本生命広小路ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞430万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 積水ハウスGMパートナーズ株式会社は、積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しており、分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスはもちろん、「より良い暮らし」をトータルな視点から追求する積水ハウスグループで培ったノウハウや総合力を活かし、お住まいの皆様に、便利で快適な毎日をご提供いたします。■コンセプト：「お客様の安心と信頼を末永く」積水ハウスのブランドビジョンである「家に帰れば積水ハウス」は、お客様の最高の満足と幸せを表現しています。新しくスタートした積水ハウスGMパートナーズ株式会社はこの企業姿勢のもと、お客様ファーストの徹底を行い、多くの皆様に評価され、信頼される会社を目指します。「より良い暮らし」をトータルな視点から追求する積水ハウスグループで培ったノウハウや総合力を活かし、今後、さらに幅広いサービスの提供等により、さらに魅力あるマンション管理業務の推進を図り、快適な住環境の形成をサポートさせていただきます。■インテグリティ・コード：1.「誰が正しいか」ではなく「何が正しいか」を基準に自律的に判断・行動する2.長期的な信頼関係を築くために誠実に取り組む3.人間の弱さを認め、失敗を非難するのではなく、失敗から学ぶ姿勢を持つ

◆積水ハウスグループ／残業月20時間／年休129日（土日祝）／男性社員の育休取得100%◆ ■業務内容 積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しながら分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスを行う当社にて、積水ハウスが手掛けた分譲マンションの電気設備･空調･給排水設備の不具合調査･設備改修･修繕計画企画･提案書作成～施工までをお任せします。 ■業務詳細 ・建築・設備の維持管理 ・修繕計画企画 提案書策定 ・修繕見積作成 ・業者選定 ・施工管理業務 ・理事会、総会での提案 ・報告業務 ■キャリアパス 入社後はまず担当者として経験を積み、マンション設備のプロとして活躍いただきます。その後は、あなたの経験や能力に応じて、チームをまとめるリーダーやマネージャーへのステップアップが可能です。組織の中核として、長期的なキャリアを築ける環境です。 ■働き方 ～働きやすい文化が根付いています～ ◎配属先部署の残業平均時間：20時間/月 目途を立てやすいため自身で仕事量のコントロールができ、働き方を安定させやすいです。また、時差出勤（7:00～11:00出社可）を導入し長時間労働を削減しています。 ◎土日出勤があった場合は、代休を取得いただきます。 管理組合の理事会に出席する際は土日出勤もありますが、平日に代休取得できます。代休取得率は7割以上、休日出勤手当にも変更可能です。 ◎有給取得推進も積極的！ 有給も時間ごとや半休で取得可能です。年間休日129日に加えて有休消化70%以上を会社として推奨しています ■就業環境 ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ◇上司とのキャリアアップ面談を年4回実施しています。また、資格取得の際には報奨金が支給され(1級建築士取得時30万円等)、部を超えたレクリエーションの場もある風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88　梅田ｽｶｲﾋﾞﾙ　ﾀﾜｰｲｰｽﾄ28F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、業績賞与（2ヶ月分）と月平均20時間の残業代を含んだ金額となります。■賞与実績:上期（9月）、下期（3月）+業績賞与■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 積水ハウスGMパートナーズ株式会社は、積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しており、分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスはもちろん、「より良い暮らし」をトータルな視点から追求する積水ハウスグループで培ったノウハウや総合力を活かし、お住まいの皆様に、便利で快適な毎日をご提供いたします。■コンセプト：「お客様の安心と信頼を末永く」積水ハウスのブランドビジョンである「家に帰れば積水ハウス」は、お客様の最高の満足と幸せを表現しています。新しくスタートした積水ハウスGMパートナーズ株式会社はこの企業姿勢のもと、お客様ファーストの徹底を行い、多くの皆様に評価され、信頼される会社を目指します。「より良い暮らし」をトータルな視点から追求する積水ハウスグループで培ったノウハウや総合力を活かし、今後、さらに幅広いサービスの提供等により、さらに魅力あるマンション管理業務の推進を図り、快適な住環境の形成をサポートさせていただきます。■インテグリティ・コード：1.「誰が正しいか」ではなく「何が正しいか」を基準に自律的に判断・行動する2.長期的な信頼関係を築くために誠実に取り組む3.人間の弱さを認め、失敗を非難するのではなく、失敗から学ぶ姿勢を持つ

◆積水ハウスグループ／残業月20時間／年休129日（土日祝）／男性社員の育休取得100%◆ ■業務内容 積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しながら分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスを行う当社にて、積水ハウスが手掛けた分譲マンションの電気設備･空調･給排水設備の不具合調査･設備改修･修繕計画企画･提案書作成～施工までをお任せします。 ■業務詳細 ・建築・設備の維持管理 ・修繕計画企画 提案書策定 ・修繕見積作成 ・業者選定 ・施工管理業務 ・理事会、総会での提案 ・報告業務 ■キャリアパス 入社後はまず担当者として経験を積み、マンション設備のプロとして活躍いただきます。その後は、あなたの経験や能力に応じて、チームをまとめるリーダーやマネージャーへのステップアップが可能です。組織の中核として、長期的なキャリアを築ける環境です。 ■働き方 ～働きやすい文化が根付いています～ ◎配属先部署の残業平均時間：20時間/月 目途を立てやすいため自身で仕事量のコントロールができ、働き方を安定させやすいです。また、時差出勤（7:00～11:00出社可）を導入し長時間労働を削減しています。 ◎土日出勤があった場合は、代休を取得いただきます。 管理組合の理事会に出席する際は土日出勤もありますが、平日に代休取得できます。代休取得率は7割以上、休日出勤手当にも変更可能です。 ◎有給取得推進も積極的！ 有給も時間ごとや半休で取得可能です。年間休日129日に加えて有休消化70%以上を会社として推奨しています ■就業環境 ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ◇上司とのキャリアアップ面談を年4回実施しています。また、資格取得の際には報奨金が支給され(1級建築士取得時30万円等)、部を超えたレクリエーションの場もある風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支店 技術課（神戸）住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中5-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

アイランド北口駅、アイランドセンター駅、マリンパーク駅

＜予定年収＞430万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、業績賞与（1.5ヶ月分）と月平均20時間の残業代を含んだ金額となります。■賞与実績:上期（9月）、下期（3月）+業績賞与■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 積水ハウスGMパートナーズ株式会社は、積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しており、分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスはもちろん、「より良い暮らし」をトータルな視点から追求する積水ハウスグループで培ったノウハウや総合力を活かし、お住まいの皆様に、便利で快適な毎日をご提供いたします。■コンセプト：「お客様の安心と信頼を末永く」積水ハウスのブランドビジョンである「家に帰れば積水ハウス」は、お客様の最高の満足と幸せを表現しています。新しくスタートした積水ハウスGMパートナーズ株式会社はこの企業姿勢のもと、お客様ファーストの徹底を行い、多くの皆様に評価され、信頼される会社を目指します。「より良い暮らし」をトータルな視点から追求する積水ハウスグループで培ったノウハウや総合力を活かし、今後、さらに幅広いサービスの提供等により、さらに魅力あるマンション管理業務の推進を図り、快適な住環境の形成をサポートさせていただきます。■インテグリティ・コード：1.「誰が正しいか」ではなく「何が正しいか」を基準に自律的に判断・行動する2.長期的な信頼関係を築くために誠実に取り組む3.人間の弱さを認め、失敗を非難するのではなく、失敗から学ぶ姿勢を持つ

◆積水ハウスグループ／残業月20時間／年休129日（土日祝）／男性社員の育休取得100%◆ ■業務内容 積水ハウスグループの一員として分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスを行う当社にて、積水ハウスが手掛けた分譲マンションの住人(マンション管理組合)に対し、より良い住環境となる提案を行うマンション管理（マンションフロント）の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有) ・長期修繕計画や各種工事の提案 ・資金管理・メンテナンス・修繕工事等(実際の現場作業は協力会社が行います) ・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等 ・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導 ■業務の特徴 ・一人当たりの担当物件は8~12棟程（大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸）と少ないため、一つ一つの物件の価値向上にしっかり向き合うことができます。 ・中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっています。 ・夜間、休日については緊急受付センターがあるため緊急対応の頻度は少ないです。※技術的な問題については別途対応。 ・理事会等の開催上、月に3回程度、土日に出社することもありますが、平日に振替休日を取得出来ます。※夜間・リモートでの実施も可能です。 ■就業環境 ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■組織構成 10名（20代1名、30代3名、40代2名、50～60代4名）の担当者で構成されています。 ■同社について 積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、東京・名古屋・大阪・福岡の４都市を中心に分譲マンションの維持管理・メンテナンスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88　梅田ｽｶｲﾋﾞﾙ　ﾀﾜｰｲｰｽﾄ28F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞430万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 積水ハウスGMパートナーズ株式会社は、積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しており、分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスはもちろん、「より良い暮らし」をトータルな視点から追求する積水ハウスグループで培ったノウハウや総合力を活かし、お住まいの皆様に、便利で快適な毎日をご提供いたします。■コンセプト：「お客様の安心と信頼を末永く」積水ハウスのブランドビジョンである「家に帰れば積水ハウス」は、お客様の最高の満足と幸せを表現しています。新しくスタートした積水ハウスGMパートナーズ株式会社はこの企業姿勢のもと、お客様ファーストの徹底を行い、多くの皆様に評価され、信頼される会社を目指します。「より良い暮らし」をトータルな視点から追求する積水ハウスグループで培ったノウハウや総合力を活かし、今後、さらに幅広いサービスの提供等により、さらに魅力あるマンション管理業務の推進を図り、快適な住環境の形成をサポートさせていただきます。■インテグリティ・コード：1.「誰が正しいか」ではなく「何が正しいか」を基準に自律的に判断・行動する2.長期的な信頼関係を築くために誠実に取り組む3.人間の弱さを認め、失敗を非難するのではなく、失敗から学ぶ姿勢を持つ

◆積水ハウスグループ／残業月20時間／年休129日（土日祝）／男性社員の育休取得100%◆ ■業務内容 積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しながら分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスを行う当社にて、積水ハウスが手掛けた分譲マンションの住人(マンション管理組合)に対し、より良い住環境となる提案を行うマンション管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有) ・長期修繕計画や各種工事の提案 ・資金管理・メンテナンス・修繕工事等(実際の現場作業は協力会社が行います) ・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等 ・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導 ■業務の特徴 ・一人当たりの担当物件は8~12棟程（大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸）と少ないため、一つ一つの物件の価値向上にしっかり向き合うことができます。 ・価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっています。 ・夜間、休日については緊急受付センターがあるため緊急対応の頻度は少ないです。※技術的な問題については別途対応。 ・理事会の開催上月に3回程土日に出社することもありますが、平日に振替休日を取得出来ます。※夜間・リモートでの実施も可能です。 ■就業環境 ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■組織構成 10名（20代1名、30代3名、40代2名、50～60代4名）の担当者で構成されています。 ■同社について 積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理・メンテナンスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88　梅田ｽｶｲﾋﾞﾙ　ﾀﾜｰｲｰｽﾄ28F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞460万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 積水ハウスGMパートナーズ株式会社は、積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しており、分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスはもちろん、「より良い暮らし」をトータルな視点から追求する積水ハウスグループで培ったノウハウや総合力を活かし、お住まいの皆様に、便利で快適な毎日をご提供いたします。■コンセプト：「お客様の安心と信頼を末永く」積水ハウスのブランドビジョンである「家に帰れば積水ハウス」は、お客様の最高の満足と幸せを表現しています。新しくスタートした積水ハウスGMパートナーズ株式会社はこの企業姿勢のもと、お客様ファーストの徹底を行い、多くの皆様に評価され、信頼される会社を目指します。「より良い暮らし」をトータルな視点から追求する積水ハウスグループで培ったノウハウや総合力を活かし、今後、さらに幅広いサービスの提供等により、さらに魅力あるマンション管理業務の推進を図り、快適な住環境の形成をサポートさせていただきます。■インテグリティ・コード：1.「誰が正しいか」ではなく「何が正しいか」を基準に自律的に判断・行動する2.長期的な信頼関係を築くために誠実に取り組む3.人間の弱さを認め、失敗を非難するのではなく、失敗から学ぶ姿勢を持つ