双日ケミカルトレーディング株式会社 の求人・中途採用情報

【業種未経験歓迎◎／年休126日／双日株式会社の100％子会社／溶剤のプロフェッショナル／安定した収益で黒字経営を維持◎】 ■具体的業務： 当社製品であるシンナー類の製造・受託販売及びその他有機化学品を中心とした商社営業を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◇ほぼ既存営業です。顧客先を定期的に訪問し、ニーズや課題をヒアリングしたうえで、新製品や最適な製品のご提案を行っていただきます。 ◇扱う商材： 同社にて製造している塗料・インキ・接着剤を希釈する為のシンナー製品や、洗浄剤となります。 ◇担当社数：40～50社程度 ◇担当エリア：名古屋以西の西日本エリア。近畿圏／大阪市内メインを想定しております。 既存取引にとらわれず、親会社である大手総合商社双日株式会社と協業し新規取引案件を開拓していくなど、自ら手掛けた業務が売上の増大に直結する非常にやりがいのある業務内容です。※飛び込み営業はなし。 ■入社後の流れ： 現場でのOJTを通して、営業として必要な知識・スキルを段階的に身につけていただきます。既存社員からの引き継ぎにより、まずは既存のお取引先をメインに担当いただきます。将来的には管理職としてのご活躍を期待しております。 ■組織構成： 男性7名、女性3名（30代～50代）　 ■魅力： 親会社である双日株式会社の100％子会社であり、福利厚生及び働き方改革に力を入れており、双日株式会社に準じた手厚い福利厚生制度を取り入れております。また営業所は、梅田ダイビルに構えており、JR大阪駅を最寄りとした交通の便が非常に良い立地となっています。 ■同社について： 双日ケミカルトレーディング株式会社は、シンナー類や各種溶剤の受託製造・販売を中心に、油槽所の貯蔵・保管、マルチワークステーション（MWS）を活用した詰替え作業、計量証明・分析などの油槽所管理業務を手がける化学メーカーです。また、有機・無機・機能化学品原料の販売を行う商社機能も併せ持ち、貨物利用運送事業による物流サービスも展開しています。1970年の設立以来、高品質かつ経済的な化学製品の提供を通じて幅広い産業分野に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪営業所 ※最新住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 ダイビル23F勤務地最寄駅：JR環状線／大阪駅受動喫煙対策：その他（■指定された喫煙場所以外は、全面禁煙。）変更の範囲：会社の定める事業所

西梅田駅、大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞528万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～470,000円＜月給＞310,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。■賞与：年2回（2025年度実績：4.7ヵ月（7月、12月）)■昇給：年1回／7月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1）商事部門・有機・無機・機能化学品の販売2）製造部門・混合溶剤（塗料／インキ用希釈溶剤）・電子材料などの洗浄溶剤・各種溶剤類3）油槽部門・液体石油化学品の貯蔵・マルチワークステーション（MWS）による詰替え作業・検査・分析業務4）運送部門・貨物利用運送事業当社は、大手総合商社である双日株式会社100％出資子会社で、石油化学製品の取扱いを中心に商事部門・製造部門・貯蔵部門を展開しています。創業は1970年で今年55期目を迎えてますが、今後、双日から有機化学品を主体とした国内商売の商権移管を受け、双日グループのネットワークと信用力を背景に、既存ビジネスの深化から新規商売の創出など、特には商事部門の強化・拡大を図って行く方針です。顧客は、化学メーカーをはじめ、塗料、インク、樹脂、電子材料、医薬関連など幅広い事業領域で営業展開しております。現在は国内取引が中心ですが、将来的には輸出入も段階的に展開していく計画で、グローバルな商流に関わるチャンスも広がっていきます。【経営方針】　１） 安全、法令を順守した操業を最優先とする。　２） お客様に満足頂ける確かな製品を提供し地域社会に貢献する。　３） 社員がいきいきワクワク働ける社内環境を作る。　をモットーに日々従業員一同取り組んでおります。【社風・組織マネジメント】　組織階層は少なく非常にフラットな体制であり、風通しの良い会社です。　60名程度の規模の企業ですが、安定した収益で黒字経営を維持しています。【制度】　双日100％子会社として双日の福利厚生に準じた手厚い福利厚生を導入しています（退職拠出年金(401K)の導入、産休・育児休暇制度、年1回の半日ドッグ等）。　また土日祝日を休暇とする完全週休二日制を導入しており2026年度の休暇日数は126日です。別途有給休暇も最大40日まで取得可能です。　その他、社員同士の親睦を図る目的で、会社からクラブ活動へ資金援助しており、野球部、ゴルフ部、テニス部が活動（任意参加）しております。　社員のワークライフバランスをより良いものとするため、2022年度から就業時間の見直し変更を実施し労働時間を7時間30分に短縮し、社員が仕事以外のプライベートの時間を充実できるようサポートしています。

【年休126日＊WLB充実／双日株式会社の100％子会社／安定した収益で黒字経営を維持◎／管理部門にて着実にキャリアアップ可能◎】 ■仕事内容： 同社管理部において、日次の仕訳、入出金業務、決算等の月次（年次）業務を担当していただく予定です。 ■具体的業務： （1）会計業務 ・月次、年次決算業務、財務諸表の作成・チェック ・経費管理 ・仕訳の起票 （2）資金管理・財務関連業務 ・日々の資金・財務管理（入出金、債権債務、キャッシュフロー等） ・親会社との連携業務 その他、状況に応じて総務関連業務、労務関連業務、株主総会の資料作成など幅広く担当頂く可能性があります。 ■配属先： 管理部5名 ■キャリアパス： 役職なし～上級主任相当としてご入社頂き、将来的には管理職としてのご活躍を期待しております。 ■魅力： 親会社である双日株式会社の100％子会社であり、福利厚生及び働き方改革に力を入れており、双日株式会社に準じた手厚い福利厚生制度を取り入れております。また営業所は、梅田ダイビルに構えており、JR大阪駅を最寄りとした交通の便が非常に良い立地となっています。 ■同社について： 双日ケミカルトレーディング株式会社は、シンナー類や各種溶剤の受託製造・販売を中心に、油槽所の貯蔵・保管、マルチワークステーション（MWS）を活用した詰替え作業、計量証明・分析などの油槽所管理業務を手がける化学メーカーです。また、有機・無機・機能化学品原料の販売を行う商社機能も併せ持ち、貨物利用運送事業による物流サービスも展開しています。1970年の設立以来、高品質かつ経済的な化学製品の提供を通じて幅広い産業分野に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞大阪営業所 ※最新住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 ダイビル23F勤務地最寄駅：JR環状線／大阪駅受動喫煙対策：その他（■指定された喫煙場所以外は、全面禁煙。）変更の範囲：会社の定める事業所

西梅田駅、大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞363万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～305,000円＜月給＞220,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。■賞与：年2回（2025年度実績：4.7ヵ月（7月、12月）)■昇給：年1回7月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1）商事部門・有機・無機・機能化学品の販売2）製造部門・混合溶剤（塗料／インキ用希釈溶剤）・電子材料などの洗浄溶剤・各種溶剤類3）油槽部門・液体石油化学品の貯蔵・マルチワークステーション（MWS）による詰替え作業・検査・分析業務4）運送部門・貨物利用運送事業当社は、大手総合商社である双日株式会社100％出資子会社で、石油化学製品の取扱いを中心に商事部門・製造部門・貯蔵部門を展開しています。創業は1970年で今年55期目を迎えてますが、今後、双日から有機化学品を主体とした国内商売の商権移管を受け、双日グループのネットワークと信用力を背景に、既存ビジネスの深化から新規商売の創出など、特には商事部門の強化・拡大を図って行く方針です。顧客は、化学メーカーをはじめ、塗料、インク、樹脂、電子材料、医薬関連など幅広い事業領域で営業展開しております。現在は国内取引が中心ですが、将来的には輸出入も段階的に展開していく計画で、グローバルな商流に関わるチャンスも広がっていきます。【経営方針】　１） 安全、法令を順守した操業を最優先とする。　２） お客様に満足頂ける確かな製品を提供し地域社会に貢献する。　３） 社員がいきいきワクワク働ける社内環境を作る。　をモットーに日々従業員一同取り組んでおります。【社風・組織マネジメント】　組織階層は少なく非常にフラットな体制であり、風通しの良い会社です。　60名程度の規模の企業ですが、安定した収益で黒字経営を維持しています。【制度】　双日100％子会社として双日の福利厚生に準じた手厚い福利厚生を導入しています（退職拠出年金(401K)の導入、産休・育児休暇制度、年1回の半日ドッグ等）。　また土日祝日を休暇とする完全週休二日制を導入しており2026年度の休暇日数は126日です。別途有給休暇も最大40日まで取得可能です。　その他、社員同士の親睦を図る目的で、会社からクラブ活動へ資金援助しており、野球部、ゴルフ部、テニス部が活動（任意参加）しております。　社員のワークライフバランスをより良いものとするため、2022年度から就業時間の見直し変更を実施し労働時間を7時間30分に短縮し、社員が仕事以外のプライベートの時間を充実できるようサポートしています。

【システム関連・社内SE経験者歓迎◎／年休126日＊WLB充実／双日株式会社の100％子会社／安定した収益で黒字経営を維持◎／管理部門にて着実にキャリアアップ可能◎】 ■仕事内容： 同社管理部において、社内SE・工場総務を管理部の一員として担当していただく予定です。 ■具体的業務： 【主業務】社内SE業務 ・基幹システムの保守・運用、データ作成・加工など 【副業務】総務業務 システム関連業務の状況に応じて、管理部門の各種業務も併せてご担当いただきます。 ・人事手続（入退社対応・評価補助・勤怠・健康診断管理など）、資産・防災用品・保険等の管理、労務・法務対応（労災・36協定・各種アンケート）、社内規程の更新、小口現金や切手の管理（未経験可）、および会社行事や産廃対応など、総務業務全般をご担当いただきます。 ■配属先： 管理部5名 ※総務業務に関しては未経験の方でも問題ございません。最初は簡単な業務から始め、習熟度に合わせて徐々に担当範囲を広げていただけます◎ ■働き方：社員のワークライフバランスをさらにより良いものとするため、2022年度から就業時間の見直し変更を実施し労働時間を7時間30分に短縮し、社員が仕事以外のプライベートの時間を充実できるようサポートしています。 ■魅力： 親会社である双日株式会社の100％子会社であり、福利厚生及び働き方改革に力を入れており、双日株式会社に準じた手厚い福利厚生制度を取り入れております。また営業所は、梅田ダイビルに構えており、JR大阪駅を最寄りとした交通の便が非常に良い立地となっています。 ■同社について： 双日ケミカルトレーディング株式会社は、シンナー類や各種溶剤の受託製造・販売を中心に、油槽所の貯蔵・保管、マルチワークステーション（MWS）を活用した詰替え作業、計量証明・分析などの油槽所管理業務を手がける化学メーカーです。また、有機・無機・機能化学品原料の販売を行う商社機能も併せ持ち、貨物利用運送事業による物流サービスも展開しています。1970年の設立以来、高品質かつ経済的な化学製品の提供を通じて幅広い産業分野に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区梅町2-1-81 勤務地最寄駅：JR環状線／桜島駅受動喫煙対策：その他（■指定された喫煙場所以外は、全面禁煙。）変更の範囲：会社の定める事業所

桜島駅、大阪港駅、ユニバーサルシティ駅

＜予定年収＞363万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～305,000円＜月給＞220,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。■賞与：年2回（2025年度実績：4.7ヵ月（7月、12月）)■昇給：年1回／7月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1）商事部門・有機・無機・機能化学品の販売2）製造部門・混合溶剤（塗料／インキ用希釈溶剤）・電子材料などの洗浄溶剤・各種溶剤類3）油槽部門・液体石油化学品の貯蔵・マルチワークステーション（MWS）による詰替え作業・検査・分析業務4）運送部門・貨物利用運送事業当社は、大手総合商社である双日株式会社100％出資子会社で、石油化学製品の取扱いを中心に商事部門・製造部門・貯蔵部門を展開しています。創業は1970年で今年55期目を迎えてますが、今後、双日から有機化学品を主体とした国内商売の商権移管を受け、双日グループのネットワークと信用力を背景に、既存ビジネスの深化から新規商売の創出など、特には商事部門の強化・拡大を図って行く方針です。顧客は、化学メーカーをはじめ、塗料、インク、樹脂、電子材料、医薬関連など幅広い事業領域で営業展開しております。現在は国内取引が中心ですが、将来的には輸出入も段階的に展開していく計画で、グローバルな商流に関わるチャンスも広がっていきます。【経営方針】　１） 安全、法令を順守した操業を最優先とする。　２） お客様に満足頂ける確かな製品を提供し地域社会に貢献する。　３） 社員がいきいきワクワク働ける社内環境を作る。　をモットーに日々従業員一同取り組んでおります。【社風・組織マネジメント】　組織階層は少なく非常にフラットな体制であり、風通しの良い会社です。　60名程度の規模の企業ですが、安定した収益で黒字経営を維持しています。【制度】　双日100％子会社として双日の福利厚生に準じた手厚い福利厚生を導入しています（退職拠出年金(401K)の導入、産休・育児休暇制度、年1回の半日ドッグ等）。　また土日祝日を休暇とする完全週休二日制を導入しており2026年度の休暇日数は126日です。別途有給休暇も最大40日まで取得可能です。　その他、社員同士の親睦を図る目的で、会社からクラブ活動へ資金援助しており、野球部、ゴルフ部、テニス部が活動（任意参加）しております。　社員のワークライフバランスをより良いものとするため、2022年度から就業時間の見直し変更を実施し労働時間を7時間30分に短縮し、社員が仕事以外のプライベートの時間を充実できるようサポートしています。