株式会社川原経営総合センター の求人・中途採用情報

～未経験歓迎！リモート可・残業15～25h程度・フルフレックスとWLB◎／研修体制充実のため、未経験からコンサルタントになれる環境です！～ ■業務内容 医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて、保育所・福祉施設に対する経営戦略の立案・実行支援を行って頂きます。 ■具体的には： （1）経営戦略の立案 ・「事業計画・中長期計画」「保育士採用強化・定着促進・インナー広告」「ブランディング戦略」などの立案を行います。 （2）リスクマネジメント支援 ・「業務継続計画（BCP）の立案」「ハラスメント・カスハラ対策」などを行います。 （3）働きやすい職場づくり支援 ・「メンタルヘルス」「短時間正社員制度・フレックス勤務制度・週休三日制度などの導入支援」「処遇改善加算取得支援」などを行います。 （4）職場内研修の企画・実施 ・「新人職員向け」「主任・リーダー向け」「園長・管理職向け」など職位職層別の研修を企画・実施を行います。 ■業務の特徴： 医療・福祉施設のコンサルティング業界を長年リードしてきた信頼と実績により、医療・福祉業界での知名度は群を抜いております。少子化などに影響で定員割れ、保育士不足、規模の縮小など保育所が抱える経営課題は多岐にわたります。「地域に選ばれる保育所」・「働きやすい職場づくり」の実現に向けたコンサルティング支援を行います。 ■配属先組織： 配属予定部署では出勤を基本としつつ、状況により在宅勤務も可能です。 残業時間は月15～25時間程度です。 ■入社後のイメージ： コンサルタント未経験の社員も多く、試用期間中は同部署の社員を中心に、Off-JT・OJTプログラムが用意されています。他部署の業務領域を含めてコンサルティングの全体像を把握し、少しずつ自身の専門領域を確立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー勤務地最寄駅：京浜急行線／北品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、新馬場駅、品川駅

＜予定年収＞405万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～251,900円固定残業手当/月：70,000円～88,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業時間代追加支給（残業手当は、残業の有無に限らず支給されます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：医療機関・福祉施設の経営を総合的に支援するコンサルティング・グループです。同グループでは、経営指導・会計業務をはじめ、様々な部門を備えており、専門性と総合性を兼ね備えたワンストップサービスを提供しています。以下の6つの部門間での連携を密に行い、サービスを提供する医療・福祉経営コンサルティングのプロフェッショナル集団です。(1)病院コンサルティング部:医療機関の経営コンサルティング。(2)福祉経営コンサルティング部:福祉施設の経営コンサルティング。(3)福祉財務コンサルティング部:新会計制度の中での財務管理の側面から行う経営コンサルティング。(4)人事コンサルティング部:人事の側面から行う医療機関・福祉施設の経営コンサルティング。(5)財務アカウティング部門:税務・会計の側面から行う医療機関・福祉施設の経営サポート。(6)医療法人企画部:医療法人設立に関するサポート。■同社の強み：川原経営グループの財産は、50年以上にわたって医療・福祉分野に特化し、経営に関するサービスを提供してきた「経験」です。過去の経験から得た情報・知識・ノウハウの質・量は、唯一無二のものだと自負しています。■経営理念・使命：「お客様に貢献し、以て会社と社員の繁栄を実現する」お客様と会社と社員は、いつも三位一体の関係にあります。三社の利益を志向すること、それぞれの永続的な発展を実現すること、これが当社の基本スタンスです。■社長；川原丈貴氏経歴：1991年、中央大学法学部法律学科卒業。1997年、監査法人トーマツ勤務を経て、1997年7月川原公認会計事務所開設、所長就任。1998年、川原税務会計事務所・株式会社川原経営総合センター入社。2005年川原グループの代表に就任。

～未経験歓迎！週3リモート可・残業20h程度・フレックス可と働き方◎／研修体制が充実しているため、ご自身の経験を活かして組織人事コンサルタントへキャリアチェンジ可能～ ■業務内容 医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて、医療機関・福祉施設に対して組織人事戦略の構築・諸制度の策定を担って頂きます。 ■業務詳細 ※ご自身のご経験に応じてまずはできる範囲から業務をお任せしていきます。過去のご経験やスキルを活かした業務に就くことも可能です！ （1）人事戦略の立案 「職種別キャリアプラン」「育成研修体系」「採用強化・定着促進・インナー広告」などの立案 （2）待遇改善及び人事インフラの整備 「給与・処遇改善制度の見直し」「人事評価制度の構築・運用支援」「就業規則等の見直し」 （3）働きやすい職場づくり支援 「人事DX化」「メンタルヘルス・ハラスメント対策」「短時間正社員制度・フレックス勤務制度・週休三日制度などの導入支援」 ■研修体制 ・試用期間中は先輩に同行頂いて業務の流れを理解いただきます。 ・e-ラーニングや研修会、業界情報の閲覧などで医療福祉に関する基礎的な知識から身につけて頂くのでご安心ください。 ・コンサルタント未経験の方でも多数の入社実績があり、1人前のコンサルタントとして活躍しています。 ■配属部署 ・部長1名、メンバー5名の6名（30代の方が多く在籍） ・コンサルタント未経験のメンバーが多いため、ご入社された方にも手厚くフォローやサポートを行う環境です！ ■身につくスキル ・コンサルとして経営・組織・人材に関する問題の解決に携わることで人事労務の専門知識や、様々な立場の方と関わることでコミュニケーションスキルが身につきます。 ・クライアントが医療福祉系中心の為、医療福祉業界の知識も身につきます。コンサルタントとして様々な施設に貢献でき、経営相談窓口からセミナー講師まで様々な場面でご活躍頂きます。 ■業務特徴 医療・福祉施設のコンサルティング業界を長年リードしてきた信頼と実績により、医療・福祉業界での同社の知名度は群を抜いております。今後医療・福祉に関わる社会的環境が大きく変化する中で、人事という経営の最重要課題の変革を行う社会的にも大きな意義のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社川原経営総合センター住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、新馬場駅、品川駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,900円～296,900円固定残業手当/月：67,100円～103,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当は、残業の有無に限らず支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：医療機関・福祉施設の経営を総合的に支援するコンサルティング・グループです。同グループでは、経営指導・会計業務をはじめ、様々な部門を備えており、専門性と総合性を兼ね備えたワンストップサービスを提供しています。以下の6つの部門間での連携を密に行い、サービスを提供する医療・福祉経営コンサルティングのプロフェッショナル集団です。(1)病院コンサルティング部:医療機関の経営コンサルティング。(2)福祉経営コンサルティング部:福祉施設の経営コンサルティング。(3)福祉財務コンサルティング部:新会計制度の中での財務管理の側面から行う経営コンサルティング。(4)人事コンサルティング部:人事の側面から行う医療機関・福祉施設の経営コンサルティング。(5)財務アカウティング部門:税務・会計の側面から行う医療機関・福祉施設の経営サポート。(6)医療法人企画部:医療法人設立に関するサポート。■同社の強み：川原経営グループの財産は、50年以上にわたって医療・福祉分野に特化し、経営に関するサービスを提供してきた「経験」です。過去の経験から得た情報・知識・ノウハウの質・量は、唯一無二のものだと自負しています。■経営理念・使命：「お客様に貢献し、以て会社と社員の繁栄を実現する」お客様と会社と社員は、いつも三位一体の関係にあります。三社の利益を志向すること、それぞれの永続的な発展を実現すること、これが当社の基本スタンスです。■社長；川原丈貴氏経歴：1991年、中央大学法学部法律学科卒業。1997年、監査法人トーマツ勤務を経て、1997年7月川原公認会計事務所開設、所長就任。1998年、川原税務会計事務所・株式会社川原経営総合センター入社。2005年川原グループの代表に就任。