岩谷クリエイティブ株式会社 の求人・中途採用情報

～東証プライム上場岩谷産業のG会社／未経験歓迎／17:30にPC強制シャットダウン！／残業月平均10h／土日祝日休～ ■職務内容： 総務人事担当として、主に親会社/岩谷産業から受託している総務業務全般及び人事業務の一部をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・ファシリティ管理 ・会議会場の設営 ・備品管理 ・イベント企画・運営 ・社宅／寮の管理 ・健康診断の手配 ・社会保険手続き ・その他諸業務 〈この仕事のポイント〉 単なる「作業」ではなく、グループ全体の働きやすさをデザインするやりがいがあります。「もっとこうすれば効率的になる」といった改善提案を歓迎する風土です。 ■組織構成： 東京業務部：19名（部部長-担当課長-メンバー） ※中途社員も多く、サポート体制も整っています。 ■魅力ポイント： ＜環境＞ 17:30にPC強制シャットダウン！残業月平均10hと少なく、自分の時間を大切にできます。 ＜キャリアステップ＞ ・主任→係長→課長→次長→部長 ・半年に一度、上長と面談し、行動評価/実績にて適切/客観的に評価できる制度が整っております。 ・経理などの他業務にも挑戦できます。 ＜徹底した研修制度＞ 個人の成長＝会社の成長という考えが根幹にあり能力開発に惜しみなく資源を投資します！専門知識を付ける研修や勉強会の実施、資格取得支援制度もございます。 ■月に1回早出（7時～8時の間に出勤）の可能性あり 《早出について》月に1回程度、業務の一環で岩谷産業の集会に参加する可能性があり、それに伴い7時～8時の間に出社の可能性有 ■当社について 東証プライム上場の老舗ガス＆エネルギー商社である岩谷産業を親会社に持つ安定企業。グループ各社の人的資源管理の堅実化・効率化をサポート。人材研修や保険代理店機能を持ち、きめ細かなサービスでグループ機能の中核を担う。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区浜松町2-3-1 勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社拠点

大門駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞400万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績5.45か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東証プライム上場、国内トップクラスを誇るLPガスを扱うエネルギー会社【Iwataniグループ】身近なカセットコンロから、次世代のクリーンエネルギー『水素』にも半世紀以上前から取組んでいるトップサプライヤーです連結子会社105社、グループ従業員数11,332名の大企業のグループ会社です■企業の安定性:東証プライム上場企業である岩谷産業のグループ会社です。事業は堅調に成長しており、現在は国内外に200社以上のグループ会社があります。グループ内での営業のため、安定した仕事があり、信頼があるため、常に案件を頂戴できている状況です■事業内容：東証プライム上場の岩谷産業を母体に持ち、岩谷産業株式会社に対して研修を企画・立案する受託会社（機能分担会社）として発足しました。総務人事機能の受託事業を中心にIwataniグループのマネジメントをサポートしています■事業詳細：「コンサルティング事業・業務受託事業」：岩谷産業の総務・人事のアウトソーシングとしての業務を中心に、福利厚生、海外出張の際の発券業務に至るまで受託業務を行い、事務の合理化と低コスト化を推進しています。また、Iwataniグループの労務管理もサポートしております「人財開発・研修事業」：Iwataniグループのニーズと必要な能力の開発をコーディネートし、最適な研修プログラムで人材育成をプロデュースしています「保険代理店業」：岩谷産業、Iwataniグループ、岩谷産業の取引先様などに対し、損害保険を中心に企業と個人のための保険を取り扱っています「イワタニ神戸研修所」：会議や研修、宿泊施設の管理運営を行っています「ヒューマンネット事業」：Iwataniグループ社員の福利厚生を担っています。慶弔金給付制度や、やる気バックアップ制度（資格・免許・通信教育への助成金支給）、ベネフィット・ステーションの利用等の管理運営業務です「エステイト事業」：岩谷産業ならびにIwataniグループの不動産管理、事務所の仲介・斡旋代行業務やレイアウト工事等を中心に行っています■同社の目標：岩谷産業の経営戦略に則り、蓄積してきた専門的知識やノウハウを最大限活かし、Iwataniグループの人的資源管理の堅実化・効率化を側面からサポートし、Iwataniグループの一員として社会へ貢献することです

～東証プライム上場岩谷産業のG会社／17:30にPC強制シャットダウン！／残業月平均10h／土日祝日休～ ■職務内容： 総務人事担当として、主に親会社/岩谷産業から受託している総務業務全般及び人事業務の一部をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■オフィス移転・レイアウト変更・拠点開設に伴うプロジェクトマネジメント全般 ■ゼネコン、内装業者、通信業者など複数ベンダーとの折衝、見積り精査、スケジュール管理（工程管理） ■岩谷産業関連部署との要件定義および調整 〈この仕事のポイント〉 単なる「作業」ではなく、グループ全体の働きやすさをデザインするやりがいがあります。「もっとこうすれば効率的になる」といった改善提案を歓迎する風土です。 ■組織構成： 東京業務部：19名（部部長-課長-メンバー） ※中途社員も多く、サポート体制も整っています。 ■魅力ポイント： ＜環境＞ 17:30にPC強制シャットダウン！残業月平均10hと少なく、自分の時間を大切にできます。 ＜キャリアステップ＞ ・主任→係長→課長→次長→部長 ・半年に一度、上長と面談し、行動評価/実績にて適切/客観的に評価できる制度が整っております。 ・人事、海外関連業務、経理、トラベル（航空券の発券）など、幅広い業務にも挑戦することができます。 ＜徹底した研修制度＞ 個人の成長＝会社の成長という考えが根幹にあり能力開発に惜しみなく資源を投資します！専門知識を付ける研修や勉強会の実施、資格取得支援制度もございます。 ■月に1回早出（7時～8時の間に出勤）の可能性あり 《早出について》月に1回程度、業務の一環で岩谷産業の集会に参加する可能性があり、それに伴い7時～8時の間に出社の可能性有 《休日出勤について》業務の都合により、年に数回、休日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得していただきます。 ■当社について 東証プライム上場の老舗ガス＆エネルギー商社である岩谷産業を親会社に持つ安定企業。グループ各社の人的資源管理の堅実化・効率化をサポート。人材研修や保険代理店機能を持ち、きめ細かなサービスでグループ機能の中核を担う。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区浜松町2-3-1 勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社拠点

大門駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績5.45か月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東証プライム上場、国内トップクラスを誇るLPガスを扱うエネルギー会社【Iwataniグループ】身近なカセットコンロから、次世代のクリーンエネルギー『水素』にも半世紀以上前から取組んでいるトップサプライヤーです連結子会社105社、グループ従業員数11,332名の大企業のグループ会社です■企業の安定性:東証プライム上場企業である岩谷産業のグループ会社です。事業は堅調に成長しており、現在は国内外に200社以上のグループ会社があります。グループ内での営業のため、安定した仕事があり、信頼があるため、常に案件を頂戴できている状況です■事業内容：東証プライム上場の岩谷産業を母体に持ち、岩谷産業株式会社に対して研修を企画・立案する受託会社（機能分担会社）として発足しました。総務人事機能の受託事業を中心にIwataniグループのマネジメントをサポートしています■事業詳細：「コンサルティング事業・業務受託事業」：岩谷産業の総務・人事のアウトソーシングとしての業務を中心に、福利厚生、海外出張の際の発券業務に至るまで受託業務を行い、事務の合理化と低コスト化を推進しています。また、Iwataniグループの労務管理もサポートしております「人財開発・研修事業」：Iwataniグループのニーズと必要な能力の開発をコーディネートし、最適な研修プログラムで人材育成をプロデュースしています「保険代理店業」：岩谷産業、Iwataniグループ、岩谷産業の取引先様などに対し、損害保険を中心に企業と個人のための保険を取り扱っています「イワタニ神戸研修所」：会議や研修、宿泊施設の管理運営を行っています「ヒューマンネット事業」：Iwataniグループ社員の福利厚生を担っています。慶弔金給付制度や、やる気バックアップ制度（資格・免許・通信教育への助成金支給）、ベネフィット・ステーションの利用等の管理運営業務です「エステイト事業」：岩谷産業ならびにIwataniグループの不動産管理、事務所の仲介・斡旋代行業務やレイアウト工事等を中心に行っています■同社の目標：岩谷産業の経営戦略に則り、蓄積してきた専門的知識やノウハウを最大限活かし、Iwataniグループの人的資源管理の堅実化・効率化を側面からサポートし、Iwataniグループの一員として社会へ貢献することです