株式会社アイネスリレーションズ の求人・中途採用情報

…………………………………… ★3カ月の研修からスタート★ …………………………………… 基本的な社会人マナーからIT技術まで、ITエンジニアになるための一通りの知識を学べます。 ※4月入社の方は新卒と一緒に研修を受けられます。 ＜主な研修内容＞ ・社会人マナー研修（レポートの書き方など） ・技術研修（C#、SQLなど実務にすぐ役立つ内容） ・実務で使うITツール研修 ……………………… ★プロジェクト例★ ……………………… ◎基幹システムの開発 ◎iOS/Androidアプリの開発 ◎倉庫管理システムの開発 ◎データ分析・活用の土台となるデータウェアハウス（DWH）構築 ほかにも、さまざまなプロジェクトが存在します。 ご本人の得意領域や希望、特性などを配慮しながら、配属先を決定します。 プロジェクトの80％が自社内での開発です。 また、上流工程（要件定義）から入っているプロジェクトが90％なので、一人前になったらプログラミングだけでなく要件定義や設計に挑戦することもできます。 ………………………………………………… ★あなたの”やりたい”を叶えるキャリア★ ………………………………………………… あなたの志向性や希望に合わせたキャリアパスを用意。 マネジメントに興味がある方はプロジェクトマネジメントを行うPL／PMを、専門技術を磨きたい方はスペシャリストを目指せます。そのほか、エンジニア×営業＝プリセールスのような存在にも。

月給22万円～26万円 ※時間外労働分は別途、全額支給いたします。 ※月給は、スキルや経験を考慮して決定いたします。

【東京本社もしくは大阪支社】 ※リモートワークも可能 ※転勤はありません ※希望を考慮の上、配属先を決定します ＜東京本社＞ 東京都千代田区九段南4丁目7番15号 JPR市ヶ谷ビル2階 ※アクセス：JR・地下鉄各線「市ヶ谷駅」より徒歩4分 ＜大阪支社＞ 大阪府大阪市中央区本町2丁目5番7号 メットライフ本町スクエアビル14階 ※アクセス： 地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」17番出口より徒歩3分 地下鉄御堂筋線「本町駅」3番出口より徒歩5分

【★】POINT1：自社内請負開発80％ 当社の特徴の一つは「自社内請負開発80%」であること。受託スタイルで行うため、自社の落ち着いた環境で開発できます。ナレッジも豊富です。 【★】POINT2：要件定義からの案件が90% 上流から下流まで一貫して携わるため、お客さまと直接対話し、本質的な課題解決に挑むチャンスがあります。ワンランク上のエンジニアとして成長できるフィールドです。 ・・・・ <お任せする領域> メーカー・金融・製薬・建築・物流などの幅広い業界の企業がお客さまです。 <入社後は…？> 開発経験の浅い方には、スケジュールに余裕のある比較的難易度の低いプログラミング業務等からお任せします。開発経験豊富な方は、早期にプロジェクトの上流工程に参画することが可能です。 <配属は…？> 上司との面談で、個々の志向性や得たいスキルを把握し、最適な案件をアサインしています。 （例１）PL／PMが目標：お客さまとの打ち合わせに同行する機会を早期に設ける （例２）技術を極めたい：前例が少ない難易度の高い案件にアサインする <スキルアップは…？> 社内勉強会を定期開催し、毎回テーマを設定して技術習得を進めています。外部セミナーやイベントなどもチームで積極参加するなど、自社内開発だからこそ活動も活発です。 <キャリアパスは…？> PGとしてご入社後、一人ひとりの習熟度に応じて*、さらに上流工程の要件定義・基本設計・詳細設計をお任せします。幅広い経験を積んでいただいたら、PL／PMとしてご活躍いただけます。　 *入社1年～3年目をめどに上流工程をご担当いただくイメージです。

月給25万円～34万円 ※時間外労働分は別途、全額支給いたします。 ※月給は、スキルや経験を考慮して決定いたします。

【東京本社もしくは大阪支社】 ※転勤はありません ※希望を考慮の上、配属先を決定します

<取扱うサービス> 給与明細書の電子化やワークフローなどの人事総務系のクラウドサービスや、POSレジの売上や在庫データを分析管理するクラウドサービスなどの仕組みなどがあります。 <営業の仕事> ・展示会、販社の紹介、協業会社からの問い合わせが営業のきっかけになることが多く、提案が中心の仕事です。 ・顧客先への訪問など、自分でお客さまと調整しスケジュールを組みます。 <入社後は…？> 先輩の商談に同行して仕事を覚えていただきます。クラウドサービスの仕組み自体は難しくないので、法人営業の経験があれば、入社後2～3カ月でお客さまの前に立てるでしょう。いきなり一人でお任せしたり、新規顧客の担当にすることはありませんのでご安心ください。 <今後の展望> 社内のエンジニアと連携して、自社プロダクトの開発をさらに推進していく方針です。顧客訪問時にヒアリングした顧客ニーズが、新サービスの開発に活かされることも。あなたの提案が次代の売れ筋商品に化けるかもしれません！

月給25万円～34万円 ※残業代は別途、全額支給いたします。 ※スキルや経験などを考慮して決定いたします。 【評価について】 部署目標に対しての貢献度に、ヒューマンスキルも加味して評価しています。毎月の月収を左右するような、厳しいノルマはありません。

【東京本社勤務】 ※転勤はありません

【キャリアパス】 PGとして経験を積んだ後、SEとして、更に上流工程の要件定義・基本設計・詳細設計をお任せします。技術面の広い知識とプロジェクト経験を積んだら、PL・PMとしてマネジメント業務をお任せします。経験が浅い方の場合、入社2年目以降は、開発の応用や新卒育成を担当したり、入社1年～3年目を目処に上流工程をお任せしたりしたいと考えています。 【お任せする領域について】 メーカー・金融・製薬・建築などの幅広い業界の企業をお客さまとしています。 当社の特徴が【自社内請負開発80%】【上流工程（要件定義）からの案件が90%】であること。客先常駐と違い受託スタイルで行うため、自社の落ち着いた環境で開発に取り組め、ナレッジも豊富です。大半が要件定義からの案件であるため、上流から下流工程まで一貫して把握しお客さまと対話することができ、本質的な課題解決に挑むチャンスがあります。ワンランク上のエンジニアとして成長できるフィールドです。 【対話して決めます】 定期的な上司との面談で志向性や獲得したいスキルをすり合わせ、最適な案件に配属します。例えば「PL・PMが目標」であれば、お客さまとの打ち合わせに同行する機会を早期に設けたり「技術を極めたい」であれば、前例が少ない難易度の高い案件をおまかせすることも可能です。 【スキルアップの機会は豊富】 社内勉強会を定期開催し、毎回テーマを設定して技術習得を進めています。外部セミナーやイベントなどもチームで積極参加するなど、自社内開発だからこそ活動も活発です。 【入社後は6カ月間の研修】 新卒と同様の約3カ月間のカリキュラム＋約3カ月のOJT研修からスタート。プログラミングの基礎からじっくり学ぶことができ、研修後はまずは余裕を持ったスケジュールで行える比較的難易度の低いプログラミング業務等からお任せします。 開発経験がある方には、早期にプロジェクトの上流工程に参画することも可能です。

月給22万円～33万円（大卒・専門4年制卒） ※残業代は別途、全額支給いたします。 ※スキルや経験などを考慮して決定いたします。

【東京千代田区の本社もしくは大阪支社】 ◆転勤はありません ◆希望を考慮の上、配属先を決定します

【未経験の方は、入社後は6カ月間の研修】 新卒と同様の約3カ月間のカリキュラム＋約3カ月のOJT研修からスタート。プログラミングの基礎からじっくり学ぶことができ、研修後はまずは余裕を持ったスケジュールで行える比較的難易度の低いプログラミング業務等からお任せします。 開発経験がある方には、早期にプロジェクトの上流工程に参画することも可能です。 【キャリアパス】 PGとして経験を積んだ後、SEとして、更に上流工程の要件定義・基本設計・詳細設計をお任せします。技術面の広い知識とプロジェクト経験を積んだら、PL・PMとしてマネジメント業務をお任せします。未経験入社2年目以降は、開発の応用や新卒育成を担当したり、入社1年～3年目を目処に上流工程をお任せしたいと考えています。 【お任せする領域について】 メーカー・金融・製薬・建築などの幅広い業界の企業をお客さまとしています。 当社の特徴が【自社内請負開発100%】【上流工程（要件定義）からの案件が90%】であること。客先常駐と違い受託スタイルで行うため、自社の落ち着いた環境で開発に取り組め、ナレッジも豊富です。大半が要件定義からの案件であるため、上流から下流工程まで一貫して把握しお客さまと対話することができ、本質的な課題解決に挑むチャンスがあります。ワンランク上のエンジニアとして成長できるフィールドです。 【対話して決めます】 定期的な上司との面談で志向性や獲得したいスキルをすり合わせ、最適な案件に配属します。例えば「PL・PMが目標」であれば、お客さまとの打ち合わせに同行する機会を早期に設けたり「技術を極めたい」であれば、前例が少ない難易度の高い案件をおまかせすることも可能です。 【スキルアップの機会は豊富】 社内勉強会を定期開催し、毎回テーマを設定して技術習得を進めています。外部セミナーやイベントなどもチームで積極参加するなど、自社内開発だからこそ活動も活発です。

月給20万円～33万円 ※残業代は別途、全額支給いたします。 ※スキルや経験などを考慮して決定いたします。

【東京千代田区の本社もしくは大阪支社】 ◆転勤はありません ◆希望を考慮の上、配属先を決定します