株式会社サステック の求人・中途採用情報

～8:30-17:00の通常シフトのみ／空調服支給／食堂完備／マイカー・バイク通勤OK／自動化の取り組みで生産性高／メンバークラスの間は兵庫県外の転勤なし～ ■業務概要： 三菱商事系列の株式会社メタルワンの子会社の当社で、製造・梱包・ピッキング・物流作業の業務をお任せします。 機械を操作して、メーカーで生産されたコイル状のステンレスを、板やフープ状に切断、加工します。 ■具体的な業務： 入社後は以下業務を現在のメンバーが指導いたしますので、未経験からでもご安心ください。 ・レベラーライン（コイル状のステンレスを平坦な状態に戻して切断する機械）でコイル状のステンレスを切断し、板状に加工、梱包作業 ・パソコンヘの入力作業 ・製品ピッキング、移動、積み込み等 ※30KG以上の重いものについては、クレーンや機械等で運びますので、ご安心ください。 ※面接の際に工場見学可能なので、就業環境を確認してから安心してご入社できます。 2018年には、自動傷検査機（ステンレス不良品検査）を導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備を積極的に導入しております。 ■ポジションの魅力： ・空調服、帽子、上着、ズボン、靴、ヘルメットなどの作業に必要な装備は全てご用意しており、会社スマホの支給もございます。 ・将来的には工場の屋根に遮熱シートを敷く工事や、さらなる空調設備の導入も検討しております。 ・自己負担にはなりますが、お弁当の仕出し（380円）もございます。食堂も完備されております。 ・ステンレスの加工ですので、油が飛び跳ねることや汚れることもなく、綺麗な環境で働けることも魅力です。 ■当社の魅力： 三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業です。 長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。 また、専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材を扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。 そのため新卒社員の入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上と、ワークライフバランスを整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞関西工場・東条住所：兵庫県加東市南山 6-6-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西工場(三田)住所：兵庫県三田市テクノパーク5-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

相野駅、ウッディタウン中央駅、広野駅(兵庫県)

＜予定年収＞340万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（25時間分の想定残業代を含む）は目安であり経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します■昇給：年1回（等級ごとにレンジ（幅）を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います）■賞与：年2回（3.6か月分※見込み）※別途、勤務シフトに応じて「交替手当」が支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（１）ステンレス鋼材加工・販売（２）アルミ等各種金属類の加工及び販売（３）ステンレスその他金属の製鋼原料の販売（４）輸出入及び仲介貿易

～人事総務部長の右腕として当社を人事戦略・企画側面で牽引／年次にしばられず若手でも昇給・昇格する機会／『自立自走』をポリシーに、組織にとって最善を考え能動的に動くことが評価される環境～ 鉄鋼商社である当社の本社人事のチームリーダー（管理職）として、以下業務に従事していただきます。 ■業務内容： （1）俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化） （2）新制度の運用フォロー（今年 2024 年の 4 月に新人事制度を改定） （3）社員育成（チームメンバーをリードする事を通じ人次期中核人財の育成） （4）社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・立案 （5）教育プログラムの再構築 ■組織構成： 人事総務部長、人事チームリーダー（今回のポジション）、マネージャー、メンバー(3 名)、事務(2 名) ■ミッション（当社人事担当役員より） 当社はまだまだ古い制度や慣習の残る会社であり課題が山積です。しかし次の 100 年を創り上げるために社内改革および業界に先駆けた施策を経営陣以下一丸となって推進していく予定です。業界のナンバーワン企業であり続けるため、自立自走ができる主体性のある仲間を募集します。 ■当社の魅力： 当社は三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの 100％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業です。 長年の営業活動の結果として、ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェア、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。また、専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材扱うことから長年の経験・知識を重視しています。 旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24 年度 4 月より新しい人事評価制度が適用されました。頑張りを評価し、年次にしばられず若手でも昇給・昇格する機会を創出しようとしています。 新卒の入社 3 年以内の定着率 80％(国内平均約 70％)、平均勤続年数 15.7 年、育休取得率 90％以上の数字が示すほどの整ったワークライフバランスがございます。『自立自走』をポリシーの一つとしており、自分で最善のことを考えて能動的に動くことができる方にぜひ入社していただきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル9F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本町駅、堺筋本町駅、心斎橋駅

＜予定年収＞639万円～808万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞410,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験等を考慮の上評価決定いたします。■賞与：年2回（夏冬／計3.6か月分※予定）■昇給：年1回（等級ごとにレンジ（幅）を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（１）ステンレス鋼材加工・販売（２）アルミ等各種金属類の加工及び販売（３）ステンレスその他金属の製鋼原料の販売（４）輸出入及び仲介貿易

～空調服支給／食堂完備／マイカー・バイク通勤OK／自動化の取り組みで生産性高／メンバークラスの間は兵庫県外の転勤なし～ ■業務概要： 三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの子会社の当社で、製造・梱包・ピッキング・物流作業の業務をお任せ。 機械を操作して、メーカーで生産されたコイル状のステンレスを、板やフープ状に切断、加工します。 ■具体的な業務： 入社後は以下業務を現在のメンバーが指導しますので、未経験からでもご安心ください。 ・スリッターライン（コイル状のステンレスを必要な幅に切断する機械）でコイル状のステンレスを切断し、フープ状に加工、梱包作業 ・パソコンヘの入力作業 ・製品ピッキング、移動、積み込み等 ※30KG以上の重いものについては、クレーンや機械等で運びますので、ご安心ください。 ※面接の際に工場見学可能なので、就業環境を確認してから安心してご入社できます。 2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（ステンレス不良品検査）を導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的です。 ■シフト制： 8:30～17:00（通常シフト）／7:30～16:00／14:00～22:30（実働7時間30分） 入社後3か月は通常シフトのみです。 交替勤務開始後のシフトは1週間交替のイメージです。 遅くとも22：30終業ですので、夜勤はありません。 ■ポジションの魅力： ・空調服、帽子、上着、ズボン、靴、ヘルメット、会社スマホの支給。 ・将来的には工場の屋根に遮熱シートを敷く工事や、さらなる空調設備の導入も検討。 ・食堂完備。 ・ステンレス加工なので、油が飛び跳ねることや汚れることもなく、綺麗な環境で働けます。 ■当社の魅力： 長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。 専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材を扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。 そのため新卒社員の入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上と、ワークライフバランスを整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞関西工場(三田)住所：兵庫県三田市テクノパーク5-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西工場・東条住所：兵庫県加東市南山 6-6-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

相野駅、ウッディタウン中央駅、広野駅(兵庫県)

＜予定年収＞340万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（25時間分の想定残業代を含む）は目安であり経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します■昇給：年1回（等級ごとにレンジ（幅）を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います）■賞与：年2回（3.6か月分※見込み）※別途、勤務シフトに応じて「交替手当」が支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（１）ステンレス鋼材加工・販売（２）アルミ等各種金属類の加工及び販売（３）ステンレスその他金属の製鋼原料の販売（４）輸出入及び仲介貿易

～薄板で国内最大級の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニー／大手鉄鋼商社の子会社のため福利厚生◎／年間休日125日～ ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ステンレス鋼材の薄板でトップクラスのシェアを誇る当社の営業担当としてステンレス鋼材の提案営業をお任せします。 顧客先は大手電機メーカーや住宅設備メーカーで、そういった企業の資材購買部門に対しての営業活動になります。 既存顧客約20～30社を担当し、顧客要望に合致する鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）、価格や納期交渉を行います。 一方で、鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することもあります。 商材の種類は100種類を超えますが、顧客ごとに用途が決まっているため半年程度で全体像や流れを覚えていただくことが出来ます。 社用車での営業活動がメインになります。 入社後は製品の知識を身に着けていただくにあたり、研修やOJTを通じて1から指導していきますので、業界未経験の方でも活躍できる環境です。 ■評価制度： 営業部全体の予算から、各個人の目標（販売量・粗利など）を上司と相談して、ご自身で決めます。 また、数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標（TOEICの学習など）も設定し、達成度合いをご自身と上司で査定します。 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関わることができます。 ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様のご要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただくことができます。 ・個人プレーではなくチームで仕事をしているため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境です。 ■当社の魅力： 当社は三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの100％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業です。 旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用されました。頑張りを評価し、年次にしばられず若手でも昇給・昇格する機会を創出しようとしています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県大野城市御笠川4-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

桜並木駅、春日原駅、雑餉隈駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（20時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■賞与：年2回（3.6か月分※予定）■昇給：年1回（等級ごとにレンジ（幅）を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（１）ステンレス鋼材加工・販売（２）アルミ等各種金属類の加工及び販売（３）ステンレスその他金属の製鋼原料の販売（４）輸出入及び仲介貿易

～薄板で国内最大級の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニー／大手鉄鋼商社の子会社のため福利厚生◎／年間休日125日～ ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ステンレス鋼材の薄板でトップクラスのシェアを誇る当社の営業担当としてステンレス鋼材の提案営業をお任せします。 顧客先は大手電機メーカーや住宅設備メーカーで、そういった企業の資材購買部門に対しての営業活動になります。 既存顧客約20～30社を担当し、顧客要望に合致する鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）、価格や納期交渉を行います。 一方で、鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することもあります。 商材の種類は100種類を超えますが、顧客ごとに用途が決まっているため半年程度で全体像や流れを覚えていただくことが出来ます。 社用車での営業活動がメインになります。 入社後は製品の知識を身に着けていただくにあたり、研修やOJTを通じて1から指導していきますので、業界未経験の方でも活躍できる環境です。 ■評価制度： 営業部全体の予算から、各個人の目標（販売量・粗利など）を上司と相談して、ご自身で決めます。 また、数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標（TOEICの学習など）も設定し、達成度合いをご自身と上司で査定します。 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関わることができます。 ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様のご要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただくことができます。 ・個人プレーではなくチームで仕事をしているため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境です。 ■当社の魅力： 当社は三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの100％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業です。 旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用されました。頑張りを評価し、年次にしばられず若手でも昇給・昇格する機会を創出しようとしています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県大野城市御笠川4-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

桜並木駅、春日原駅、雑餉隈駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（20時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■賞与：年2回（3.6か月分※予定）■昇給：年1回（等級ごとにレンジ（幅）を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（１）ステンレス鋼材加工・販売（２）アルミ等各種金属類の加工及び販売（３）ステンレスその他金属の製鋼原料の販売（４）輸出入及び仲介貿易

～薄板で国内最大級の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニー／大手鉄鋼商社の子会社のため福利厚生◎／年休125日～ ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ステンレス鋼材の薄板でトップクラスのシェアを誇る当社の提案営業をお任せします。顧客先は大手電機メーカーや住宅設備メーカーの資材購買部門に対しての営業活動になります。 既存顧客約20～30社を担当し、顧客要望に合致する鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）、価格や納期交渉を行います。 一方で、鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することもあります。 商材の種類は100種類を超えますが、顧客ごとに用途が決まっているため半年程度で全体像や流れを覚えていただくことが出来ます。 社用車での営業活動がメインで、担当エリアは埼玉・群馬・栃木・茨城・長野になります。（宿泊の伴う出張は月1回あるかないかの頻度です。） ■入社後の流れ ご経験や習熟度により、期間を調整しながら研修を行います。 一例としては、入社後2～3か月かけて座学研修⇒工場研修⇒先輩同行を行い、先輩の6～7割の予算を持つようになります。商品は普段目にするものも多く、覚えやすいです。全く違う業界からの転職で活躍されている先輩もいますので、ご安心ください。 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関わることができます。 ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様のご要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただくことができます。 ・個人プレーではなくチームで仕事をしているため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境です。 ■評価制度 営業部全体の予算から、各個人の目標（販売量・粗利など）を上司と相談して、ご自身で決めます。 また、数値目標だけでなく拡販目標や自己啓発目標（TOEICの学習など）も設定し、達成度合いをご自身と上司で査定します。 ■組織構成 北関東支店の営業部門は計18名（営業10名・事務8名）で構成されており、20～60代まで幅広い年齢層で構成されております。営業担当は訪問活動の他、主に資料作成に時間を使うことができます 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング8Ｆ勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、鉄道博物館駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（20時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■賞与：年2回（3.6か月分※予定）■昇給：年1回（等級ごとにレンジ（幅）を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（１）ステンレス鋼材加工・販売（２）アルミ等各種金属類の加工及び販売（３）ステンレスその他金属の製鋼原料の販売（４）輸出入及び仲介貿易