株式会社サステック
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- 設立
- 1939年
-
- 従業員数
- 350名
-
- 平均年齢
- 40.0歳
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株式会社サステック
株式会社サステックの過去求人情報一覧
仕事
~薄板で国内最大級の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニー/大手鉄鋼商社の子会社のため福利厚生◎/年間休日125日~ ■業務詳細 ステンレス鋼材の薄板でトップクラスのシェアを誇る当社の営業担当としてステンレス鋼材の提案営業をお任せします。 顧客先は大手電機メーカーや住宅設備メーカーで、そういった企業の資材購買部門に対しての営業活動になります。 既存顧客約20~30社を担当し、顧客要望に合致する鋼材の提案(ステンレスの種類/寸法/重さ等)、価格や納期交渉を行います。 一方で、鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することもあります。 商材の種類は100種類を超えますが、顧客ごとに用途が決まっているため半年程度で全体像や流れを覚えていただくことが出来ます。 社用車での営業活動がメインになります。 入社後は製品の知識を身に着けていただくにあたり、研修やOJTを通じて1から指導していきますので、業界未経験の方でも活躍できる環境です。 ■評価制度: 営業部全体の予算から、各個人の目標(販売量・粗利など)を上司と相談して、ご自身で決めます。 また、数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標(TOEICの学習など)も設定し、達成度合いをご自身と上司で査定します。 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関わることができます。 ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様のご要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただくことができます。 ・個人プレーではなくチームで仕事をしているため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境です。 ■当社の魅力: 当社は三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの100%子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業です。 旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用されました。頑張りを評価し、年次にしばられず若手でも昇給・昇格する機会を創出しようとしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>九州支店住所:福岡県大野城市御笠川4-6-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
春日原駅、雑餉隈駅、春日駅(福岡県)
給与
<予定年収>400万円~590万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~360,000円<月給>230,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収(20時間分の想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■賞与:年2回(3.6か月分※予定)■昇給:年1回(等級ごとにレンジ(幅)を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ステンレス鋼材加工・販売
仕事
~日本最大級のステンレス専門商社/大手鉄鋼商社・メタルワン、大手鉄鋼メーカー・日鉄ステンレスのグループで基盤安定/福利厚生充実・年休125日~ ■選考会詳細 5月25日(土)に東京本社オフィスにて休日説明会・選考会を開催致します。【当日のスケジュール】 受付:9:45 第1部: 会社説明10:00 - 10:15 → 質疑応答10:15 - 10:30 ※第一部については、オンラインでの参加可。 第2部: 面接・面談 10:40 - 15:00 ※1枠30分に基づき、順次、面接、個別面談を実施。 ※開催場所は勤務地に記載の東京本社です。書類選考段階で、配属希望について「東京のみ」「埼玉のみ」「どちらでも可」のいずれをご希望されるか確認させていただきます。 ※1次面接後、評価の良い方には適性検査をお送りします。 〈ぜひご覧ください!〉『営業で磨かれるのは"人間力"』https://www.sustech.co.jp/recruit/#message ■業務内容 ステンレス鋼材の販売においてトップクラスのシェアを誇る当社の提案営業をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 顧客先は大手自動車部品メーカーや建材メーカー、その協力企業です。 既存顧客約30~40社を担当し、顧客要望に合致するステンレス鋼材の提案(ステンレスの種類/寸法/重さ等)を行います。 鉄鋼メーカーが独自開発した省資源の製品も取り扱っており、カーボンニュートラルの時代に向けた将来への提案も行っています。 ステンレス鋼材はその機能に応じて豊富な種類がありますが、ルート営業が中心のため半年程度で全体像や流れを覚えることが出来ます。 公共交通機関や社用車にて営業活動を行い、担当エリアは関東近郊になります。 ■仕事のやりがい ・自動車、鉄道、プラント機器、半導体、住設機器、建築金物、食器等、あらゆる日本のものづくりへ参画することができます。 ・既存顧客への訪問営業がメインですが、ステンレス鋼は提案できる幅がとても広く、お客様が抱える課題を解決できた時には感謝の声を直接いただくこともあります。 ・上司や先輩は面倒見がよく、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京本社住所:東京都千代田区内神田1-16-8内神田 ミッドスクエア8階勤務地最寄駅:各線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>北関東支店住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング8F勤務地最寄駅:JR線/大宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
小川町駅(東京都)、大宮駅(埼玉県)、淡路町駅、北大宮駅、神田駅(東京都)、鉄道博物館駅
給与
<予定年収>400万円~530万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~300,000円<月給>230,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収(20時間分の想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■賞与:年2回(3.6か月分※予定)■昇給:年1回(等級ごとにレンジ(幅)を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ステンレス鋼材加工・販売
仕事
~日本最大級のステンレス専門商社/大手鉄鋼商社・メタルワン、大手鉄鋼メーカー・日鉄ステンレスのグループで基盤安定/福利厚生充実・年休125日~ ■業務詳細 ステンレス鋼材の販売においてトップクラスのシェアを誇る当社の提案営業をお任せします。 顧客先は大手自動車部品メーカーや建材メーカー、その協力企業です。 既存顧客約30~40社を担当し、顧客要望に合致するステンレス鋼材の提案(ステンレスの種類/寸法/重さ等)を行います。 鉄鋼メーカーが独自開発した省資源の製品も取り扱っており、カーボンニュートラルの時代に向けた将来への提案も行っています。 ステンレス鋼材はその機能に応じて豊富な種類がありますが、ルート営業が中心のため半年程度で全体像や流れを覚えることが出来ます。 公共交通機関や社用車にて営業活動を行います。 ■入社後の流れ ご経験や習熟度により、期間を調整しながら教育を行います。未経験の方もご安心ください! 入社後はOJTや先輩との同行営業を経て、2~3か月かけて先輩の5~6割程の予算を持つようになります。 営業部門以外からの座学研修や工場研修の機会も設けています。また研修を通じてコミュニケーションが取りやすい環境を整えています。 ■仕事のやりがい ・自動車、鉄道、プラント機器、半導体、住設機器、建築金物、食器等、あらゆる日本のものづくりへ参画することができます。 ・既存顧客への訪問営業がメインですが、ステンレス鋼は提案できる幅がとても広く、お客様が抱える課題を解決できた時には感謝の声を直接いただくこともあります。 ・上司や先輩は面倒見がよく、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境です。 ■評価制度 各個人の目標は上司と相談してご自身で決めます。 売上や利益の数値目標だけでなく、仕事に対する情意やプロセスなどの定性的な評価も行われます。 ■当社の魅力 三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの100%子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業です。 旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用されました。頑張りを評価し、年次にしばられず若手でも昇給・昇格する機会を創出しようとしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル9F勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本町駅、堺筋本町駅、心斎橋駅
給与
<予定年収>400万円~530万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~300,000円<月給>230,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収(20時間分の想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■賞与:年2回(3.6か月分※予定)■昇給:年1回(等級ごとにレンジ(幅)を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ステンレス鋼材加工・販売
仕事
~日本最大級のステンレス専門商社/大手鉄鋼商社・メタルワン、大手鉄鋼メーカー・日鉄ステンレスのグループで基盤安定/福利厚生充実・年休125日~ ■業務詳細 ステンレス鋼材の販売においてトップクラスのシェアを誇る当社の提案営業をお任せします。 顧客先は大手自動車部品メーカーや建材メーカー、その協力企業です。 既存顧客約30~40社を担当し、顧客要望に合致するステンレス鋼材の提案(ステンレスの種類/寸法/重さ等)を行います。 鉄鋼メーカーが独自開発した省資源の製品も取り扱っており、カーボンニュートラルの時代に向けた将来への提案も行っています。 ステンレス鋼材はその機能に応じて豊富な種類がありますが、ルート営業が中心のため半年程度で全体像や流れを覚えることが出来ます。 公共交通機関や社用車にて営業活動を行い、担当エリアは関東近郊になります。 ■入社後の流れ ご経験や習熟度により、期間を調整しながら教育を行います。未経験の方もご安心ください! 入社後はOJTや先輩との同行営業を経て、2~3か月かけて先輩の5~6割程の予算を持つようになります。 営業部門以外からの座学研修や工場研修の機会も設けています。また研修を通じてコミュニケーションが取りやすい環境を整えています。 全く違う業界からの転職で活躍している先輩社員も多くいますので、是非一緒に働きましょう! ■仕事のやりがい ・自動車、鉄道、プラント機器、半導体、住設機器、建築金物、食器等、あらゆる日本のものづくりへ参画することができます。 ・既存顧客への訪問営業がメインですが、ステンレス鋼は提案できる幅がとても広く、お客様が抱える課題を解決できた時には感謝の声を直接いただくこともあります。 ・上司や先輩は面倒見がよく、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境です。 ■評価制度 各個人の目標は上司と相談してご自身で決めます。 売上や利益の数値目標だけでなく、仕事に対する情意やプロセスなどの定性的な評価も行われます。日々の仕事の出来栄えや会話を通じて年度単位で査定されます。 ■組織構成 東京本社の営業部門は計27名(営業15名・事務12名)で、20代~50代まで幅広い年齢層が所属しています。20代の営業担当者も多いですが、風通しよく活き活きとした職場です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都千代田区内神田1-16-8内神田 ミッドスクエア8階勤務地最寄駅:各線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)、淡路町駅
給与
<予定年収>400万円~530万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~300,000円<月給>230,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収(20時間分の想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■賞与:年2回(3.6か月分※予定)■昇給:年1回(等級ごとにレンジ(幅)を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ステンレス鋼材加工・販売
仕事
ステンレス鋼板の加工/切断を行う工場での生産管理業務をご担当いただきます。 営業や製造現場、購買先など社内外でかかわる方との調整をしながら、製品を納期までにスムーズに完成させるためのお仕事です。 ■1日の流れ(モデル): 朝のメールチェックで、前日の進捗具合や新規の受注を確認します。 新規の受注に対しては、製造現場に向けた翌日の加工指示や加工の順番を決めていきます。 また、必要になる資材の注文も行います。 昼休憩のあと、作成した翌日分の加工指示書を現場に配り、製造の班長と具体的な進め方を相談します。 その後、新規の受注のチェックや翌日以降の流れで問題ないかの確認をして業務終了となります。 ※場合により、工場総務の業務(備品管理、出荷業務など)のお手伝いをしていただくこともあります。 ■配属組織: 生産管理チームには、リーダー1名、メンバー4名の計5名(男性2名・女性3名)が所属しています。 40代以上のベテランが多い組織のため、未経験の方にも丁寧にレクチャーします。 ■キャリアステップ: まずはOJTにて、先輩の業務に一緒に入りながら覚えていただきます。 数カ月かけて、少しずつ一人で進められるようになっていただきますが、 完全な一人立ちには1~2年かかりますので、丁寧に指導します。 5年後くらいには、生産管理チームの中心として、責任ある業務も担ってほしいと考えています。 ■当社の魅力: 当社は三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの100%子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業です。 長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。 また、専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。 そのために福利厚生・就業環境を整え、結果として新卒社員の入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上と、整ったワークライフバランスがございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉工場住所:千葉県千葉市美浜区新港231 勤務地最寄駅:JR線/稲毛駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
千葉みなと駅、市役所前駅(千葉県)、西登戸駅
給与
<予定年収>400万円~450万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~260,000円<月給>230,000円~260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、月20時間の残業を含む想定年収です。■賞与:年2回(4.20か月分※前年度実績)■昇給:年1回(等級ごとにレンジ(幅)を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ステンレス鋼材加工・販売
仕事
~薄板で国内最大級の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニー/大手鉄鋼商社の子会社になるため福利厚生◎/年休125日ワークライフバランス◎~ ■業務詳細 (1)ステンレス鋼材の輸出 担当企業:東南アジア(ベトナム中心)、欧州(イタリア中心)の厨房機器メーカー、電気部品メーカーやディストリビューター等 ・既存取引メーカーへの訪問 ・クライアント要望に合致する鋼材の提案書作成(鋼種/寸法/数量 等) ・見積作成、納期・価格交渉 ・受注案件の進捗から納品・代金回収管理 等 (2)ステンレス原料の輸入 輸入先:韓国、台湾 他 販売先:国内ステンレスメーカー 等 ・クライアント要望に合致する鋼材の提案書作成(鋼種・成分/寸法/数量 等) ・見積作成、納期・価格交渉 ・商品の納品・代金回収管理 等 担当顧客数は約20-30社程度。国内での取引先訪問の際には、社用車で回っていただきます。 ※海外とのやりとりは英語のメールがメインですが、年に数回の海外出張(1週間程度)があります。 ※商材の種類は100種類を超えますが、顧客毎に用途が決まっているので半年くらいで全体像や流れを覚えられます。また、入社後には研修・OJTを通じて、当社商材・技術知識および貿易関連実務を習得していただきます。 ■組織構成:5名(部長ー50代、営業 2名 20-30代、事務職員 2名) ※ご経験に応じて、リーダー候補として採用の可能性もございます。 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関わることができます。 ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様のご要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただくことができます。 ・個人プレーではなくチームで仕事をしているため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境です。 ■評価制度: 営業部全体の予算から、各個人の目標(販売量・粗利など)を上司と相談して、ご自身で決めます。 また、数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標(TOEICの学習など)も設定し、達成度合いをご自身と上司で査定します。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル9F勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本町駅、堺筋本町駅、心斎橋駅
給与
<予定年収>400万円~530万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~300,000円<月給>230,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収(20時間分の想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■賞与:年2回(3.6か月分※予定)■昇給:年1回(等級ごとにレンジ(幅)を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ステンレス鋼材加工・販売
仕事
~薄板で国内最大級の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニー/大手鉄鋼商社の子会社になるため福利厚生◎/年休125日ワークライフバランス◎~ ■業務概要: 三菱商事系列の株式会社メタルワンの100%子会社の当社において、製造・梱包・ピッキング・物流作業の業務をお任せします。 機械を操作して、メーカーで生産されたコイル状の金属(ステンレス)を、板やフープ状に切断、加工をしていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: 入社後は以下業務を現在のメンバーが指導いたしますので、未経験からでもご安心ください。 ・スリッターライン(コイル状のステンレスを必要な幅に切断する機械)でコイル状のステンレスを切断し、フープ状に加工、梱包作業 ・レベラーライン(コイル状のステンレスを平坦な状態に戻して切断する機械)でコイル状のステンレスを切断し、板状に加工、梱包作業 ・パソコンヘの入力作業 ・製品ピッキング、移動、積み込み等 ■シフト制: 8:30~17:00/7:30~16:00/14:00~22:30(実働7時間30分) ※入社後3か月は夜勤は想定していません。 ※夜勤と日勤のシフトは1週間交替のイメージです。 ■当社の魅力: 当社は三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの100%子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業です。 長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。 また、専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材を扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。 そのために福利厚生・就業環境を整え、結果として新卒社員の入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上と、ワークライフバランスが整ってます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>関西工場(三田)住所:兵庫県三田市テクノパーク5-15 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>関西工場・東条住所:兵庫県加東市南山 6-6-3 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
相野駅、ウッディタウン中央駅、広野駅(兵庫県)
給与
<予定年収>340万円~460万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):190,000円~230,000円<月給>190,000円~230,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給:年1回(等級ごとにレンジ(幅)を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います)■賞与:年2回(3.6か月分※見込み)※別途、勤務シフトに応じて「交替手当」が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ステンレス鋼材加工・販売
仕事
~国内最大級の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニー/大手鉄鋼商社の子会社になるため福利厚生◎/年休125日ワークライフバランス◎~ 創業100年以上続く鉄鋼商社である当社の本社人事のリーダー(管理職)として、以下業務に従事していただきます。 ■業務内容 (1)労務管理(給与計算、社会保険関連業務) (2)採用業務(新卒、中途採用他) (3)人材開発(社内研修の企画・運営) (4)人事制度の策定、改正業務 (5)人事評価 (6)働き方改革推進 (7)関連法令改正時の対応、規程改訂 ※今までのご経験を活かして人事チームのリーダーとしてチームを引っ張っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 人事チームは現在6名(管理職1名、総合職3名(20代1名、30代2名)、事務2名)で構成されております。 ■当社の魅力: 当社は三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの100%子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業です。 長年の営業活動の結果として、ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェア、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。また、専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材扱うことから長年の経験・知識を重視しています。 旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用されました。頑張りを評価し、年次にしばられず若手でも昇給・昇格する機会を創出しようとしています。また、新卒社員の入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上の数字が示すほどの整ったワークライフバランスがございます。 『自立自走』をポリシーの一つとしており、自分で最善のことを考えて能動的に動くことができる方にぜひ入社していただきたいと思っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル9F勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本町駅、堺筋本町駅、心斎橋駅
給与
<予定年収>620万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~480,000円その他固定手当/月:50,000円<月給>410,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験等を考慮の上評価決定いたします。■賞与:年2回(夏冬/計3.6か月分※予定)■昇給:年1回(等級ごとにレンジ(幅)を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ステンレス鋼材加工・販売
仕事
~薄板で国内最大級の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニー/大手鉄鋼商社の子会社のため福利厚生◎/年間休日125日~ ■業務詳細 ステンレス鋼材の薄板でトップクラスのシェアを誇る当社の営業担当としてステンレス鋼材の提案営業をお任せします。 顧客先は大手電機メーカーや住宅設備メーカーで、そういった企業の資材購買部門に対しての営業活動になります。 既存顧客約20~30社を担当し、顧客要望に合致する鋼材の提案(ステンレスの種類/寸法/重さ等)、価格や納期交渉を行います。 一方で、鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することもあります。 商材の種類は100種類を超えますが、顧客ごとに用途が決まっているため半年程度で全体像や流れを覚えていただくことが出来ます。 社用車での営業活動がメインになります。 入社後は製品の知識を身に着けていただくにあたり、研修やOJTを通じて1から指導していきますので、業界未経験の方でも活躍できる環境です。 ■評価制度: 営業部全体の予算から、各個人の目標(販売量・粗利など)を上司と相談して、ご自身で決めます。 また、数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標(TOEICの学習など)も設定し、達成度合いをご自身と上司で査定します。 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関わることができます。 ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様のご要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただくことができます。 ・個人プレーではなくチームで仕事をしているため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境です。 ■当社の魅力: 当社は三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの100%子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業です。 旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用されました。頑張りを評価し、年次にしばられず若手でも昇給・昇格する機会を創出しようとしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>九州支店住所:福岡県大野城市御笠川4-6-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜並木駅、春日原駅、雑餉隈駅
給与
<予定年収>400万円~590万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~360,000円<月給>230,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収(20時間分の想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■賞与:年2回(3.6か月分※予定)■昇給:年1回(等級ごとにレンジ(幅)を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ステンレス鋼材加工・販売
仕事
~薄板で国内最大級の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニー/大手鉄鋼商社の子会社になるため福利厚生◎/年休125日ワークライフバランス◎~ ■業務概要: 三菱商事系列の株式会社メタルワンの100%子会社の当社において、製造・梱包・ピッキング・物流作業の業務をお任せします。 機械を操作して、メーカーで生産されたコイル状の金属(ステンレス)を、板やフープ状に切断、加工をしていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: 入社後は以下業務を現在のメンバーが指導いたしますので、未経験からでもご安心ください。 ・スリッターライン(コイル状のステンレスを必要な幅に切断する機械)でコイル状のステンレスを切断し、フープ状に加工、梱包作業 ・レベラーライン(コイル状のステンレスを平坦な状態に戻して切断する機械)でコイル状のステンレスを切断し、板状に加工、梱包作業 ・パソコンヘの入力作業 ・製品ピッキング、移動、積み込み等 ■当社の特徴・強み: 小ロット・多品種・短納期などお客様の多様なご要望に対し、最新設備とシステムの導入により効率的な加工・在庫管理・配送を実現し、きめ細やかな生産管理体制を構築しています。また、多種多様なサイズ・形状に対応したスリッター、レベラー、シャーリングの各マシンに加え、自動立体倉庫や保護被膜貼付機、自動キズ検査機などの付帯設備を保有し、お客様のニーズにマッチした最適加工を実現しています。 ■当社の魅力: 当社は三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの100%子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業です。長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。また、専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。そのために福利厚生・就業環境を整え、結果として新卒社員の入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上と、整ったワークライフバランスがございます。 ■シフト制…8:30~17:00/7:30~16:00/14:00~22:30(実働7時間30分)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉工場住所:千葉県千葉市美浜区新港231 勤務地最寄駅:JR線/稲毛駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
千葉みなと駅、市役所前駅(千葉県)、西登戸駅
給与
<予定年収>340万円~460万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):190,000円~240,000円<月給>190,000円~240,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、月25時間の残業を含む想定年収です。※能力・経験等を考慮の上、決定致します。■賞与:年2回(3.6か月分※予定)■昇給:年1回(等級ごとにレンジ(幅)を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います)※別途、勤務シフトに応じて「交替手当」が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ステンレス鋼材加工・販売
仕事
~薄板で国内最大級の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニー/大手鉄鋼商社の子会社のため福利厚生◎/年休125日~ ■業務詳細 ステンレス鋼材の薄板でトップクラスのシェアを誇る当社の提案営業をお任せします。 顧客先は大手電機メーカーや住宅設備メーカーで、そういった企業の資材購買部門に対しての営業活動になります。 既存顧客約20~30社を担当し、顧客要望に合致する鋼材の提案(ステンレスの種類/寸法/重さ等)、価格や納期交渉を行います。 一方で、鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することもあります。 商材の種類は100種類を超えますが、顧客ごとに用途が決まっているため半年程度で全体像や流れを覚えていただくことが出来ます。 社用車での営業活動がメインで、担当エリアは埼玉・群馬・栃木・茨城・長野になります。(宿泊の伴う出張は月1回あるかないかの頻度です。) ■入社後の流れ ご経験や習熟度により、期間を調整しながら研修を行います。 一例としては、入社後2~3か月かけて座学研修⇒工場研修⇒先輩同行を行い、先輩の6~7割の予算を持つようになります。 商品は普段目にするものも多く、覚えやすいです。全く違う業界からの転職で活躍されている先輩もいますので、ご安心ください。 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関わることができます。 ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様のご要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただくことができます。 ・個人プレーではなくチームで仕事をしているため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境です。 ■評価制度 営業部全体の予算から、各個人の目標(販売量・粗利など)を上司と相談して、ご自身で決めます。 また、数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標(TOEICの学習など)も設定し、達成度合いをご自身と上司で査定します。 ■組織構成 北関東支店の営業部門は計18名(営業10名・事務8名)で構成されており、20~60代まで幅広い年齢層で構成されております。営業担当は訪問活動の他、主に資料作成に時間を使うことができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>北関東支店住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング8F勤務地最寄駅:JR線/大宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、鉄道博物館駅
給与
<予定年収>400万円~530万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~300,000円<月給>230,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収(20時間分の想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■賞与:年2回(3.6か月分※予定)■昇給:年1回(等級ごとにレンジ(幅)を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ステンレス鋼材加工・販売
出典:doda求人情報
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