株式会社七彩 の求人・中途採用情報

■本求人の特徴・魅力： ◎創業約80年のマネキン・空間づくりのリーディングカンパニー ◎2024年よりプライム上場・センコーグループの一員 ◎新規開拓ほぼなし。既存顧客中心 ◎アパレル店舗・商業施設・イベント空間のプロジェクト推進 ◎年間休日121日・フルフレックス制度導入 ■募集背景： 1946年創業以来、同社はマネキンメーカーとして培ったノウハウをもとに、商業施設やアパレル店舗、展示会、医療施設など幅広い空間づくりを支援してきました。 近年は店舗内装工事や空間プロデュース案件が増加しており、営業として案件全体を推進できる人材の増員募集を行います。 お客様との関係構築や社内外の調整経験を活かしながら、空間づくりを形にしていきたい方を歓迎します。 ■業務内容： アパレルブランドや商業施設のお客様に対し、マネキン・什器・ディスプレイ・内装工事などを組み合わせた空間づくりの提案をお任せします。 新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客や紹介案件が中心です。 売上数字だけを追う営業ではなく「お客様の要望を整理し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを完成へ導く」ことがミッションです。 ■業務詳細： ・既存顧客との打ち合わせ ・店舗リニューアルや新規出店に伴う企画提案／ディスプレイ、什器、内装工事の提案 ・デザイナーや制作部門との社内打ち合わせ／協力会社との調整 ・見積作成／各種社内資料作成 ■配属組織： 営業3名とデザイン、制作部門が連携しながら案件を推進しています。 強いトップダウンや過度なノルマ管理はなく、それぞれが裁量を持って案件を担当しています。 入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて業界知識や商材知識を習得いただきます。 ■同社の特徴： ・同社は日本で初めてFRPマネキンを手掛けた存在として知られており、長年にわたり全国主要百貨店やアパレル企業から高い信頼を獲得しています。 近年は業界初となる100％植物由来の生分解ボディの開発など、SDGsへの取り組みにも注力しています。 ・フレックス制度導入、年間休日121日（完全週休2日制／土日祝休）、残業10-30時間程度とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県古賀市今の庄3丁目19番1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／古賀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

古賀駅、ししぶ駅、新宮中央駅

＜予定年収＞470万円～553万円＜賃金形態＞月給制【残業手当】残業時間に応じて1分単位で支給【昇給】 年1回（7月）※評価による＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～312,000円＜月給＞265,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（標準月数年間3.5か月）※業績による■モデル年収・553万円/入社5年/30代/役職：係長・626万円/入社10年/40代/役職：課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1946年の創業以来、七彩は常に時代やお客様の変化と進化を感じ取りながら、モノ創りのエキスパートとして活動を続けています。ユーザーマインドや時代の変遷とともに活動領域を広げ、商業施設や展示会施設など空間づくりの分野や、文化公共施設のイベント、医療空間のプロデュースにおいても高い評価をいただいています。また環境への意識が高まる現在、マネキン製造のリーディングカンパニーとして、SDGｓの達成への活動を始め、持続可能な社会の実現に向けて革新的な取り組みを続けています。また、2024年７月よりセンコーグループホールディングスの一員として、新たなステージに進みました。グループの強みを活かしながら、従来の領域にとらわれず、これまでにない分野にも事業を拡大しています。安定した環境の中で、自身のキャリアを広げたい方には最適な職場です。

＼＼店舗や商業施設案件に挑戦したい方におススメな求人です／／ ■本求人の特徴・魅力： ◎創業80年超の空間づくりのパイオニア企業 ◎大手百貨店・海外ハイブランド・有名アパレル店舗などの空間演出を担当 ◎年間休日121日／完全週休2日制（土日祝） ◎フレックスタイム制・在宅勤務制度あり ◎センコーグループの安定基盤 ■募集背景： 1946年の創業以来、同社はマネキン製造をはじめとした「モノづくり」と、商業施設・展示会・医療施設などの「空間づくり」を通じてお客様の課題解決に取り組んできました。 さらに2024年7月よりセンコーグループホールディングスの一員となり、事業領域のさらなる拡大を進める同社の組織強化を図る為、募集を行います。 ■業務内容： 百貨店や海外ラグジュアリーブランド、アパレルメーカー、展示会ブースなどの空間づくりにおいて、内装施工管理業務をお任せします。 営業やデザイナーと連携しながら、お客様の想いを形にしていくポジションです。 企画段階から竣工・引渡しまで一貫して携われるため、完成時には大きな達成感を味わえます。 ▼施工前 営業担当やデザイナーが提案したプランをもとに、工事計画の立案・見積作成・協力会社の選定・資材発注・工程管理を担当します。 ▼施工中 現場へ訪問し、進捗確認・品質管理・安全管理・協力会社への指示出しを行い、工事が計画通り進むよう現場全体をコントロールしていただきます。 ▼施工後 完成検査・不具合確認および是正対応・引渡し業務・アフターフォローまで一貫して担当します。 ＜担当案件＞大手百貨店／外資系ラグジュアリーブランド／国内有名アパレルショップ／セレクトショップ／展示会ブース／学校施設／空港バックヤード　など ■同社の特徴： ・同社は日本で初めてFRPマネキンを手掛けた存在として知られており、長年にわたり全国主要百貨店やアパレル企業から高い信頼を獲得しています。 近年は業界初となる100％植物由来の生分解ボディの開発など、SDGsへの取り組みにも注力しています。 ・週2日まで在宅勤務可、フレックス制度導入、年間休日121日（完全週休2日制／土日祝休）、残業10-30時間程度とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都墨田区横網1-6-1 国際ファッションセンタービル勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞533万円～618万円＜賃金形態＞月給制【残業手当】残業時間に応じて1分単位で支給【昇給】 年1回（7月）※評価による＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～312,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞295,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（標準月数年間3.5か月）※業績による※想定年収には30時間として年間分の想定残業代・首都圏居住手当3万円/月を含む。　残業なしの想定年収　446万～517万モデル年収■年収618万円：係長/入社5年(中途)/30代■年収650万円：課長/入社10年(中途)/40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1946年の創業以来、七彩は常に時代やお客様の変化と進化を感じ取りながら、モノ創りのエキスパートとして活動を続けています。ユーザーマインドや時代の変遷とともに活動領域を広げ、商業施設や展示会施設など空間づくりの分野や、文化公共施設のイベント、医療空間のプロデュースにおいても高い評価をいただいています。また環境への意識が高まる現在、マネキン製造のリーディングカンパニーとして、SDGｓの達成への活動を始め、持続可能な社会の実現に向けて革新的な取り組みを続けています。また、2024年７月よりセンコーグループホールディングスの一員として、新たなステージに進みました。グループの強みを活かしながら、従来の領域にとらわれず、これまでにない分野にも事業を拡大しています。安定した環境の中で、自身のキャリアを広げたい方には最適な職場です。

＼＼企画段階から空間づくりに携わりたい方・デザインの幅を広げたい方におススメな求人です！／／ ■本求人の特徴・魅力： ◎創業約80年・業界を牽引する空間創造企業 ◎有名アパレルブランド・百貨店・商業施設案件多数 ◎企画提案から施工まで一貫して携われる ◎週2日在宅勤務可・フルフレックス制度導入 ◎年間休日121日・土日祝休み ◎2024年よりセンコーグループ参画による安定基盤 ■募集背景： 1946年の創業以来、同社はマネキンメーカーのパイオニアとして事業を展開しながら、空間創造の領域へと事業を拡大してきました。 近年はアパレルブランドのウィンドウディスプレイやポップアップストア、百貨店イベント、商業施設、医療施設など多様な案件依頼が増加しており、さらなる体制強化に向けて新たな仲間を募集します。 ■業務内容： アパレルメーカー、商業施設、百貨店、医療施設など既存顧客を中心に、店舗内装やウィンドウディスプレイ、展示会ブース、ポップアップストア等の空間デザイン業務をご担当いただきます。 ブランドコンセプトや顧客ニーズを形にし、人々の心を動かす空間づくりを実現していただくポジションです。 企画から設計、施工まで一貫して携わることができるため、デザインの幅を広げながらスキルアップを目指せます。 ＜取引先＞全国の主要百貨店、アパレルメーカー、ホテル、クリニック、美術館や博物館、テーマパーク 等 ＜使用ソフト＞Vectorworks／Illustrator／Photoshop ■教育制度： 入社後、業務については、現場での3か月～6ヶ月前後のOJTがメインとなり、先輩社員について業務を覚えてもらいます。 ※組織としては28名（女性17名・男性11名）となります。 ■同社の特徴： ・同社は日本で初めてFRPマネキンを手掛けた存在として知られており、長年にわたり全国主要百貨店やアパレル企業から高い信頼を獲得しています。 近年は業界初となる100％植物由来の生分解ボディの開発など、SDGsへの取り組みにも注力しています。 ・週2日まで在宅勤務可、フレックス制度導入、年間休日121日（完全週休2日制／土日祝休）、残業10-30時間程度とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都墨田区横網1-6-1 国際ファッションセンタービル勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞504万円～584万円＜賃金形態＞月給制【残業手当】残業時間に応じて1分単位で支給【昇給】 年1回（7月）※評価による＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～302,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞295,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（標準月数年間3.5か月）※業績による※想定年収には20時間として年間分の想定残業代・首都圏居住手当3万円/月を含む。　残業なしの想定年収　446万～517万モデル年収■年収584万円：係長/入社5年(中途)/30代■年収650万円：課長/入社10年(中途)/40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1946年の創業以来、七彩は常に時代やお客様の変化と進化を感じ取りながら、モノ創りのエキスパートとして活動を続けています。ユーザーマインドや時代の変遷とともに活動領域を広げ、商業施設や展示会施設など空間づくりの分野や、文化公共施設のイベント、医療空間のプロデュースにおいても高い評価をいただいています。また環境への意識が高まる現在、マネキン製造のリーディングカンパニーとして、SDGｓの達成への活動を始め、持続可能な社会の実現に向けて革新的な取り組みを続けています。また、2024年７月よりセンコーグループホールディングスの一員として、新たなステージに進みました。グループの強みを活かしながら、従来の領域にとらわれず、これまでにない分野にも事業を拡大しています。安定した環境の中で、自身のキャリアを広げたい方には最適な職場です。

＼＼店舗や商業施設案件に挑戦したい方におススメな求人です／／ ■本求人の特徴・魅力： ◎創業80年超の空間づくりのパイオニア企業 ◎大手百貨店・海外ハイブランド・有名アパレル店舗などの空間演出を担当 ◎年間休日121日／完全週休2日制（土日祝） ◎フレックスタイム制・在宅勤務制度あり ◎センコーグループの安定基盤 ■募集背景： 1946年の創業以来、同社はマネキン製造をはじめとした「モノづくり」と、商業施設・展示会・医療施設などの「空間づくり」を通じてお客様の課題解決に取り組んできました。 さらに2024年7月よりセンコーグループホールディングスの一員となり、事業領域のさらなる拡大を進める同社の組織強化を図る為、募集を行います。 ■業務内容： 百貨店や海外ラグジュアリーブランド、アパレルメーカー、展示会ブースなどの空間づくりにおいて、内装施工管理業務をお任せします。 営業やデザイナーと連携しながら、お客様の想いを形にしていくポジションです。 企画段階から竣工・引渡しまで一貫して携われるため、完成時には大きな達成感を味わえます。 ▼施工前 営業担当やデザイナーが提案したプランをもとに、工事計画の立案・見積作成・協力会社の選定・資材発注・工程管理を担当します。 ▼施工中 現場へ訪問し、進捗確認・品質管理・安全管理・協力会社への指示出しを行い、工事が計画通り進むよう現場全体をコントロールしていただきます。 ▼施工後 完成検査・不具合確認および是正対応・引渡し業務・アフターフォローまで一貫して担当します。 ＜担当案件＞大手百貨店／外資系ラグジュアリーブランド／国内有名アパレルショップ／セレクトショップ／展示会ブース／学校施設／空港バックヤード　など ■同社の特徴： ・同社は日本で初めてFRPマネキンを手掛けた存在として知られており、長年にわたり全国主要百貨店やアパレル企業から高い信頼を獲得しています。 近年は業界初となる100％植物由来の生分解ボディの開発など、SDGsへの取り組みにも注力しています。 ・フレックス制度導入、年間休日121日（完全週休2日制／土日祝休）、残業10-30時間程度とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞京都オフィス　ワコールビル4階住所：京都府京都市下京区七条御所ノ内南町103 ワコール京都ビル　4階勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西大路駅、梅小路京都西駅、丹波口駅

＜予定年収＞462万円～543万円＜賃金形態＞月給制【残業手当】残業時間に応じて1分単位で支給【昇給】 年1回（7月）※評価による＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～312,000円＜月給＞265,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（標準月数年間3.5か月）※業績による※想定年収には月20時間として年間分の想定残業代を含む。　残業なしの想定年収　410万～481万モデル年収■年収543万円：係長/入社5年(中途)/30代■年収614万円：課長/入社10年(中途)/40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1946年の創業以来、七彩は常に時代やお客様の変化と進化を感じ取りながら、モノ創りのエキスパートとして活動を続けています。ユーザーマインドや時代の変遷とともに活動領域を広げ、商業施設や展示会施設など空間づくりの分野や、文化公共施設のイベント、医療空間のプロデュースにおいても高い評価をいただいています。また環境への意識が高まる現在、マネキン製造のリーディングカンパニーとして、SDGｓの達成への活動を始め、持続可能な社会の実現に向けて革新的な取り組みを続けています。また、2024年７月よりセンコーグループホールディングスの一員として、新たなステージに進みました。グループの強みを活かしながら、従来の領域にとらわれず、これまでにない分野にも事業を拡大しています。安定した環境の中で、自身のキャリアを広げたい方には最適な職場です。

■本求人の特徴・魅力： ◎創業80年・センコーグループHD傘下の安定企業 ◎次世代人事システム導入・人事制度改革へ参画できる ◎給与社保の経験を活かしながら制度企画領域へキャリア拡大可能 ◎在宅勤務週2日・フルフレックス・残業月10時間程度 ■募集背景： 1946年の創業以来、マネキン製造のパイオニアとして業界を牽引してきた同社。 商業施設や展示会、医療施設などの空間プロデュース事業において、高いクリエイティブ力を駆使して“美感遊創“な創造物とサービスを武器に成長を続けてきました。 社員の更なる挑戦を後押しすべく、人事基盤を大きく進化させる改革が進行しています。経験を活かしながら同社の変革期に参画いただける仲間を求めています。 ■業務内容： 【メインミッション：安定稼働と効率化】 ・給与計算、年末調整業務、社会保険手続き ・入退社手続き、勤怠管理、休職/復職対応、健康診断、メンタルヘルス管理 ※単に処理するだけでなく、属人化解消やマニュアル化等、業務効率を上げる為のアイデア出しを大歓迎します！ 【チャレンジミッション：変革期ならでは】 ・次世代人事給与システムの導入プロジェクト参画 ・新人事制度や定年延長等の検討に伴う、給与運用への落とし込み ・就業規則の更新、人事関連の社内向け発令作成 ■キャリアパス： ご志向とスキルに応じて、人事制度設計など人事全般へのキャリア拡張も可能です。 労務のスペシャリストとして、管理職層へのステップアップも目指せる環境です。 ■組織構成： 正社員4名、再雇用者1名、派遣社員1名で構成しています。 業務は属人化させず、繁忙期やイレギュラー対応時も相談しながら進める風土が特徴です。在宅勤務やフレックス制度も活用し、無理なく長期的に働ける環境です。 ■同社の特徴： ・同社は日本で初めてFRPマネキンを手掛けた存在として知られており、長年にわたり全国主要百貨店やアパレル企業から高い信頼を獲得しています。 近年は業界初となる100％植物由来の生分解ボディの開発など、SDGsへの取り組みにも注力しています。 ・週2日まで在宅勤務可、フレックス制度導入、年間休日121日（完全週休2日制／土日祝休）、残業10-30時間程度とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞経営管理部住所：京都府京都市下京区七条御所ノ内南町103　ワコール京都ビル4階 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西大路駅、梅小路京都西駅、丹波口駅

＜予定年収＞436万円～512万円＜賃金形態＞月給制【残業手当】残業時間に応じて1分単位で支給【昇給】 年1回（7月）※評価による＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～312,000円＜月給＞265,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（標準月数年間3.5ヶ月）※業績による【昇給】年1回（7月）※評価による■モデル年収・512万円/入社5年/30代/役職：係長・615万円/入社10年/40代/役職：課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1946年の創業以来、七彩は常に時代やお客様の変化と進化を感じ取りながら、モノ創りのエキスパートとして活動を続けています。ユーザーマインドや時代の変遷とともに活動領域を広げ、商業施設や展示会施設など空間づくりの分野や、文化公共施設のイベント、医療空間のプロデュースにおいても高い評価をいただいています。また環境への意識が高まる現在、マネキン製造のリーディングカンパニーとして、SDGｓの達成への活動を始め、持続可能な社会の実現に向けて革新的な取り組みを続けています。また、2024年７月よりセンコーグループホールディングスの一員として、新たなステージに進みました。グループの強みを活かしながら、従来の領域にとらわれず、これまでにない分野にも事業を拡大しています。安定した環境の中で、自身のキャリアを広げたい方には最適な職場です。