株式会社日立ハイテクサポート の求人・中途採用情報

親会社・日立ハイテクのホームページ改修業務を担う新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして、WEB編集・運用の実務からオペレーション設計、効果測定まで幅広くご担当いただきます。 日立ハイテク社の広報チームとの連携を通じて、製品情報や会社情報、決算報告などの更新を行いながら、業務フローの最適化や改善提案も推進。将来的な組織化も視野に入れた重要ポジションで、企画・総務業務の支援も含め、事業の成長を牽引していただきます。 ■主な業務内容： ・親会社となる日立ハイテク社のホームページの改修作業 ・受託業務における企画・運用・構築 ・その他、庶務・総務業務 部署の立ち上げフェーズでは、WEB改修業務の実務を通じて、業務フローの構築や改善提案を行い、プロジェクトの基盤づくりをメインに実施いただきます。将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして、メンバーの育成や業務管理、事業部門の独立となった際には部門責任者や企画責任者として戦略立案や外部との折衝など、より経営に近いポジションで活躍頂く事を想定しています。 ■：入社後の動き方 新規事業となる為、入社後すぐは総務部門の上長（課長）と二人三脚にて業務を進めていきます。 フルフレックス、週2~3日在宅が可能ですが業務に慣れていただくまでは、基本的に出社ベースにて勤務をいただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞622万円～757万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,100円～337,700円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：78,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,100円～432,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、当社人事規定によりご経験、スキルによって決定します。※その他固定手当：諸手当※超過した時間外労働の残業手当は1分単位で追加支給■賞与：年2回（6月・12月）※86万円～119万円（2025年6月実績）※水準は業績による。■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：日立ハイテク及びグループ会社のバックオフィス業務を担っているシェアード会社です。その中で当社は特例子会社として障がいを持つ社員と、持たない社員とが連携して業務を遂行しています。■魅力：当社は、日立ハイテクグループ各社の業務の一部を担っており、日立ハイテクグループの期待に応えるサービスの提供をめざしています。そして、当社の福利制度は、日立ハイテクに準じた制度となっており、安心して働ける環境が整っています。日立ハイテクグループは、日立ハイテクグループ全体の障がい者雇用を推進する当社の部門である「障がい者雇用支援センタ」の支援を受け、各社で障がい者雇用を進めていますが、雇用が進まなかった際のセーフティーネットとして、当社が多くの障がい者を雇用しております。また、障がいを持つ社員と持たない社員が個々の能力を尊重・発揮し、一つの仕事をチームとして業務遂行できるよう仕事の細分化・見直しを行い、職場環境づくりに取り組んでいます。さらに、当社では、RPA等のITツールを活用し、業務改革を行っています。

「総務関連業務」のポジションを募集します。 ・日立ハイテク及び日立ハイテクグループにシェアードサービスを展開している当社において、 　業務の新規受託営業、運用構築を担当していただきます。 ・受託業務の獲得における営業ですが、営業先は日立ハイテク及び日立ハイテクグループのみです。 ・各社の担当者へのヒアリング、業務フローの確認、シェアードサービスの企画・提案等を実施していただきます。 ■主な業務内容： ◎コーポレートスポーツ事務局補助、親睦団体の活動支援 ◎営業車両管理業務 ◎備品、消耗品等の購買代行及び調達業務 ◎所属グループ内の業務遂行マネジメント ・入社後の教育はＯＪＴにて実施いたします。 ・フルフレックス、週2~3日在宅が可能ですが業務に慣れていただくまでは、基本的に出社ベースにて勤務をいただく予定です。 ・入社後1~2年程で主任を目指していただき組織のリーダーとしてチームをけん引いただける様な方を求めております。 【固定残業代対象の等級にて採用となった場合】 固定残業代(業務手当)は月30時間分相当を支給、超過分の残業手当は1分単位で追加支給。 ■月給￥370,100～￥427,700 ■基本給￥292,100～￥337,700 ■固定残業代相当金額￥78,000～￥90,000 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～337,700円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞280,000円～342,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、当社人事規定によりご経験、スキルによって決定します。※その他固定手当：諸手当給与の詳細について「職務内容」より参照■賞与：年2回（6月・12月）※72万円～95万円（2024年6月実績）※水準は業績による。■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：日立ハイテク及びグループ会社のバックオフィス業務を担っているシェアード会社です。その中で当社は特例子会社として障がいを持つ社員と、持たない社員とが連携して業務を遂行しています。■魅力：当社は、日立ハイテクグループ各社の業務の一部を担っており、日立ハイテクグループの期待に応えるサービスの提供をめざしています。そして、当社の福利制度は、日立ハイテクに準じた制度となっており、安心して働ける環境が整っています。日立ハイテクグループは、日立ハイテクグループ全体の障がい者雇用を推進する当社の部門である「障がい者雇用支援センタ」の支援を受け、各社で障がい者雇用を進めていますが、雇用が進まなかった際のセーフティーネットとして、当社が多くの障がい者を雇用しております。また、障がいを持つ社員と持たない社員が個々の能力を尊重・発揮し、一つの仕事をチームとして業務遂行できるよう仕事の細分化・見直しを行い、職場環境づくりに取り組んでいます。さらに、当社では、RPA等のITツールを活用し、業務改革を行っています。