光工業株式会社 の求人・中途採用情報

◎大阪ガス・長谷工コーポレーション・きんでんなど大手取引多数 ◎健康経営優良法人認定企業 ◎社員の満足向上委員会等働きやすい環境を目指しています ◎年休１１２日／土日祝／遠方の出張無し ■光工業株式会社とは？ 地域に生きる人々を想い、インフラ整備を担う光グループの一員として京都に本社を置き、60年以上にわたって実績を重ねる舗装・土木・造園・建築会社。先進の技術、設計図書に対する深い理解、熱い気持ちをもって、道づくり・地域づくりに携わっています。 ■業務内容： クライアントとの打ち合わせ、施工図の作成、施工計画の立案、現場管理をお任せいたします。 《具体的には...》 ・対象物：大学等の建築物をメインに、マンション、ビル、車庫、土溝、病院、公共施設、神社仏閣等 ・エリア：京都９割／残り大阪・滋賀 ・工期：1案件期間：1ヶ月～半年 ＼働きやすい社風／ ◇“社員の満足”向上委員会 当社の「満足向上委員会」は、社員の満足を高める会。社員の声を吸い上げて、働きやすい環境をつくることを目指しています。要望や良い提案は必ず責任者会議で検討し、フィードバックします。 ◇経産省が認めた「健康経営優良法人」 当社は「健康経営優良法人2024」に認定されています。つまり従業員の健康を経営的な視点で考えていると経済産業省が認めた会社。ワークライフバランスの良さや社員の心身の健康がポイントです。 ◇社員の心・体のケア 仕事をより楽しんでもらえるよう社内のコミュニケーションをしっかりとるようにしています。 夏祭りや焼肉大会を中心に社員の皆さんが楽しんでもらえるような 行事を企画しています。 ■組織構成： 工事部33名　20代4名・30代～40代20名・50代～60代10名 ■働き改善に向けて： ・現場で仕事でできるよう、パソコン支給をしているため、基本的には自宅から現場への直行直帰となります。派遣社員の方に現場作業や内勤作業を協力いただくことで、働き方改善につなげております 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田中島町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

くいな橋駅、上鳥羽口駅、竹田駅(京都府)

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円固定残業手当/月：55,200円～110,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞355,200円～450,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・スキルに応じ変動有り■昇給：年1回■賞与：年2回（平均計4.0ヵ月分／業績により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・土地造成工事／建設外構工事／河川・港湾・護岸工事／スポーツ施設工事／一般土木関連工事／造園工事／建築工事の調査、測量、設計、施工、監理、請負並びに技術指導、道路建設および舗装工事・アスファルト合材、乳剤の製剤の製造販売・宅地建物取引業務・産業廃棄物の処理並びに再生製品の販売・建設機械並びに車輛の賃貸■事業の特徴：京都に本社を置き、60年以上にわたって実績を重ねる舗装・土木・造園・建築会社です。先進の技術、設計図書に対する深い理解、熱い気持ちをもって、道づくり・地域づくりに携わっています。■光グループの特徴：・京都を中心に、舗装／土木／建築工事や地質調査、リサイクル事業など、くらしと産業の発展に欠かすことのできないインフラ整備事業を担っています。道路や施設を使う人々を想い、顧客の期待を上回る仕事をすることが付加価値と考え、光グループならではの価値を磨いています。・光グループの中期経営計画は、社員と家族の幸せのため、そして顧客に愛される会社になるために実現すべき数値計画と指針です。何をしなければならないのか、何をしてはいけないのか、行動に移す基本であり判断基準です。実現に向けて全社員／全部署／全社が行動計画を立て、実行し、検証するサイクルを、徹底し続けています。

◎大阪ガス・長谷工コーポレーション・きんでんなど大手取引多数 ◎健康経営優良法人認定企業 ◎社員の満足向上委員会等働きやすい環境を目指しています ◎年休１１２日／土日祝／遠方の出張無し ■光工業株式会社とは？ 地域に生きる人々を想い、インフラ整備を担う光グループの一員として京都に本社を置き、60年以上にわたって実績を重ねる舗装・土木・造園・建築会社。先進の技術、設計図書に対する深い理解、熱い気持ちをもって、道づくり・地域づくりに携わっています。 ■業務内容： クライアントとの打ち合わせ、施工図の作成、施工計画の立案、現場管理をお任せいたします。 《具体的には...》 ・対象物：舗装工事（電線の地中化・マンションの外構・地下のガス管工事）、道路改修工事、橋梁改修工事 ・エリア：京都府９割・その他関西圏１割 ・規模感：数百万～十数億円 ・工期：数週間～約１年 ★もし、現職よりもっと大きな規模の工事にチャレンジしたい！という希望があれば、まずはサブ担当としてお任せし徐々にメイン担当としてご活躍いただけるようサポート致します。 ＼働きやすい社風／ ◇“社員の満足”向上委員会 当社の「満足向上委員会」は、社員の満足を高める会。社員の声を吸い上げて、働きやすい環境をつくることを目指しています。要望や良い提案は必ず責任者会議で検討し、フィードバックします。 ◇経産省が認めた「健康経営優良法人」 当社は「健康経営優良法人2024」に認定されています。つまり従業員の健康を経営的な視点で考えていると経済産業省が認めた会社。ワークライフバランスの良さや社員の心身の健康がポイントです。 ◇社員の心・体のケア 仕事をより楽しんでもらえるよう社内のコミュニケーションをしっかりとるようにしています。 夏祭りや焼肉大会を中心に社員の皆さんが楽しんでもらえるような 行事を企画しています。 ■組織構成： 工事部33名　20代4名・30代～40代20名・50代～60代10名 ■働き改善に向けて： ・現場で仕事でできるよう、パソコン支給をしているため、基本的には自宅から現場への直行直帰となります。派遣社員の方に現場作業や内勤作業を協力いただくことで、働き方改善につなげております 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田中島町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

くいな橋駅、上鳥羽口駅、竹田駅(京都府)

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～370,000円固定残業手当/月：55,200円～110,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞405,200円～480,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・スキルに応じ変動有り■昇給：年1回■賞与：年2回（平均計4.0ヵ月分／業績により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・土地造成工事／建設外構工事／河川・港湾・護岸工事／スポーツ施設工事／一般土木関連工事／造園工事／建築工事の調査、測量、設計、施工、監理、請負並びに技術指導、道路建設および舗装工事・アスファルト合材、乳剤の製剤の製造販売・宅地建物取引業務・産業廃棄物の処理並びに再生製品の販売・建設機械並びに車輛の賃貸■事業の特徴：京都に本社を置き、60年以上にわたって実績を重ねる舗装・土木・造園・建築会社です。先進の技術、設計図書に対する深い理解、熱い気持ちをもって、道づくり・地域づくりに携わっています。■光グループの特徴：・京都を中心に、舗装／土木／建築工事や地質調査、リサイクル事業など、くらしと産業の発展に欠かすことのできないインフラ整備事業を担っています。道路や施設を使う人々を想い、顧客の期待を上回る仕事をすることが付加価値と考え、光グループならではの価値を磨いています。・光グループの中期経営計画は、社員と家族の幸せのため、そして顧客に愛される会社になるために実現すべき数値計画と指針です。何をしなければならないのか、何をしてはいけないのか、行動に移す基本であり判断基準です。実現に向けて全社員／全部署／全社が行動計画を立て、実行し、検証するサイクルを、徹底し続けています。

◎大阪ガス・長谷工コーポレーション・きんでんなど大手取引多数 ◎健康経営優良法人認定企業 ◎社員の満足向上委員会等働きやすい環境を目指しています ◎年休１１２日／土日祝／遠方の出張無し ■光工業株式会社とは？ 地域に生きる人々を想い、インフラ整備を担う光グループの一員として京都に本社を置き、60年以上にわたって実績を重ねる舗装・土木・造園・建築会社。先進の技術、設計図書に対する深い理解、熱い気持ちをもって、道づくり・地域づくりに携わっています。 ■業務内容： クライアントとの打ち合わせ、施工図の作成、施工計画の立案、現場管理をお任せいたします。 《具体的には...》 ・対象物：舗装工事（電線の地中化・マンションの外構・地下のガス管工事）、道路改修工事、橋梁改修工事 ・エリア：京都府９割・その他関西圏１割 ・規模感：数百万～十数億円 ・工期：数週間～約１年 ★もし、現職よりもっと大きな規模の工事にチャレンジしたい！という希望があれば、まずはサブ担当としてお任せし徐々にメイン担当としてご活躍いただけるようサポート致します。 ＼働きやすい社風／ ◇“社員の満足”向上委員会 当社の「満足向上委員会」は、社員の満足を高める会。社員の声を吸い上げて、働きやすい環境をつくることを目指しています。要望や良い提案は必ず責任者会議で検討し、フィードバックします。 ◇経産省が認めた「健康経営優良法人」 当社は「健康経営優良法人2024」に認定されています。つまり従業員の健康を経営的な視点で考えていると経済産業省が認めた会社。ワークライフバランスの良さや社員の心身の健康がポイントです。 ◇社員の心・体のケア 仕事をより楽しんでもらえるよう社内のコミュニケーションをしっかりとるようにしています。 夏祭りや焼肉大会を中心に社員の皆さんが楽しんでもらえるような 行事を企画しています。 ■組織構成： 工事部33名　20代4名・30代～40代20名・50代～60代10名 ■働き改善に向けて： ・現場で仕事でできるよう、パソコン支給をしているため、基本的には自宅から現場への直行直帰となります。派遣社員の方に現場作業や内勤作業を協力いただくことで、働き方改善につなげております 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田中島町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

くいな橋駅、上鳥羽口駅、竹田駅(京都府)

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円固定残業手当/月：55,200円～110,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞355,200円～450,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・スキルに応じ変動有り■昇給：年1回■賞与：年2回（平均計4.0ヵ月分／業績により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・土地造成工事／建設外構工事／河川・港湾・護岸工事／スポーツ施設工事／一般土木関連工事／造園工事／建築工事の調査、測量、設計、施工、監理、請負並びに技術指導、道路建設および舗装工事・アスファルト合材、乳剤の製剤の製造販売・宅地建物取引業務・産業廃棄物の処理並びに再生製品の販売・建設機械並びに車輛の賃貸■事業の特徴：京都に本社を置き、60年以上にわたって実績を重ねる舗装・土木・造園・建築会社です。先進の技術、設計図書に対する深い理解、熱い気持ちをもって、道づくり・地域づくりに携わっています。■光グループの特徴：・京都を中心に、舗装／土木／建築工事や地質調査、リサイクル事業など、くらしと産業の発展に欠かすことのできないインフラ整備事業を担っています。道路や施設を使う人々を想い、顧客の期待を上回る仕事をすることが付加価値と考え、光グループならではの価値を磨いています。・光グループの中期経営計画は、社員と家族の幸せのため、そして顧客に愛される会社になるために実現すべき数値計画と指針です。何をしなければならないのか、何をしてはいけないのか、行動に移す基本であり判断基準です。実現に向けて全社員／全部署／全社が行動計画を立て、実行し、検証するサイクルを、徹底し続けています。

◎大阪ガス・長谷工コーポレーション・きんでんなど大手取引多数 ◎健康経営優良法人認定企業 ◎社員の満足向上委員会等働きやすい環境を目指しています ◎年休１１２日／土日祝／遠方の出張無し／資格手当あり ■光工業株式会社とは？ 地域に生きる人々を想い、インフラ整備を担う光グループの一員として京都に本社を置き、60年以上にわたって実績を重ねる舗装・土木・造園・建築会社。先進の技術、設計図書に対する深い理解、熱い気持ちをもって、道づくり・地域づくりに携わっています。 ■業務内容： クライアントとの打ち合わせ、施工図の作成、施工計画の立案、現場管理をお任せいたします。 《具体的には...》 ・対象物：大学等の建築物をメインに、マンション、ビル、車庫、土溝、病院、公共施設、神社仏閣等 ・エリア：京都９割／残り大阪・滋賀 ・工期：1案件期間：1ヶ月～半年 ＼働きやすい社風／ ◇“社員の満足”向上委員会 当社の「満足向上委員会」は、社員の満足を高める会。社員の声を吸い上げて、働きやすい環境をつくることを目指しています。要望や良い提案は必ず責任者会議で検討し、フィードバックします。 ◇経産省が認めた「健康経営優良法人」 当社は「健康経営優良法人2024」に認定されています。つまり従業員の健康を経営的な視点で考えていると経済産業省が認めた会社。ワークライフバランスの良さや社員の心身の健康がポイントです。 ◇社員の心・体のケア 仕事をより楽しんでもらえるよう社内のコミュニケーションをしっかりとるようにしています。 夏祭りや焼肉大会を中心に社員の皆さんが楽しんでもらえるような 行事を企画しています。 ■組織構成： 工事部33名　20代4名・30代～40代20名・50代～60代10名 ■働き改善に向けて： ・現場で仕事でできるよう、パソコン支給をしているため、基本的には自宅から現場への直行直帰となります。派遣社員の方に現場作業や内勤作業を協力いただくことで、働き方改善につなげております 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田中島町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

くいな橋駅、上鳥羽口駅、竹田駅(京都府)

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～370,000円固定残業手当/月：55,200円～110,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞405,200円～480,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・スキルに応じ変動有り■昇給：年1回■賞与：年2回（平均計4.0ヵ月分／業績により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・土地造成工事／建設外構工事／河川・港湾・護岸工事／スポーツ施設工事／一般土木関連工事／造園工事／建築工事の調査、測量、設計、施工、監理、請負並びに技術指導、道路建設および舗装工事・アスファルト合材、乳剤の製剤の製造販売・宅地建物取引業務・産業廃棄物の処理並びに再生製品の販売・建設機械並びに車輛の賃貸■事業の特徴：京都に本社を置き、60年以上にわたって実績を重ねる舗装・土木・造園・建築会社です。先進の技術、設計図書に対する深い理解、熱い気持ちをもって、道づくり・地域づくりに携わっています。■光グループの特徴：・京都を中心に、舗装／土木／建築工事や地質調査、リサイクル事業など、くらしと産業の発展に欠かすことのできないインフラ整備事業を担っています。道路や施設を使う人々を想い、顧客の期待を上回る仕事をすることが付加価値と考え、光グループならではの価値を磨いています。・光グループの中期経営計画は、社員と家族の幸せのため、そして顧客に愛される会社になるために実現すべき数値計画と指針です。何をしなければならないのか、何をしてはいけないのか、行動に移す基本であり判断基準です。実現に向けて全社員／全部署／全社が行動計画を立て、実行し、検証するサイクルを、徹底し続けています。