株式会社リトパコーポレーション 【滋賀県】 の求人・中途採用情報

ー★ー☆ー【飲食経験者大歓迎求人】ー☆ー★ー ・「飲食店で、店長経験があります。」 ⇒大歓迎です。早い段階でお店を任せていきたいと考えています。 同じような方では、4ヶ月で店長に昇格し、活躍している人もいます。 明確な評価制度も設けていて、結果を出せば、スピーディにSV（スーパーバイザー）や管理職を目指せる求人です。 ・「アルバイトの経験しかないけど大丈夫？」 ⇒大丈夫です。飲食業でのお客さまへの接し方や、一緒に働く人との連携など、あなたの経験がスタッフを育てる力になります。直近3年間には15店舗出店拡大を視野に入れていますので、近い将来店長としてあなたのお店を持ち、ご活躍いただける求人です。ぜひこのまま求人をご覧ください。 ー★ー☆ーーーーーーーーーーーーーー☆ー★ー 【仕事内容】 今回募集するのは、店舗責任者候補。まずは店長としてのキャリアを目指し、SV・管理職とキャリアを積んで頂きたいと考えている求人です。具体的には下記のような仕事をお任せします。 ・メンバー育成 ・売上管理 ・食材管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 など ☆経営の楽しさを学べる☆ 来年度の事業計画なども各店舗の店長が起案しています。本部としては業務が増えますが、あえて店長に委ねることで経営者意識が育てることを大事にしています。店を動かすおもしろさや店を盛り上げる、飲食店の本当の面白さを経験できます。 【入社後は…？】 まずは配属先店舗にて基本業務の研修を行い、店長補佐として、人材育成・売上管理・在庫調整など、徐々に店舗管理業務をお任せしていきます。 ↓↓ 新店ができ、店長のポストが増えたタイミングで店長へ昇格。 積極的に店舗を増やしているので、個人の能力にもよりますが1年程度で店長へ昇格するのが一般的です。 ↓↓ 店長を経験後、SV（スーパーバイザー）に昇格。5～6店舗を見ていただき、店長の教育や戦略の立案などを行います。

月給21万3000円以上 ※あくまで目安の金額のため、経験・スキルにより決定します。 【月給例】 ＜店長昇格時＞ ジュニア店長：月給26万8000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間分を、月38100円以上を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ミドル店長　：月給28万8000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間分を、月41000円以上を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 シニア店長　：月給30万9300円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間分を、月44000円以上を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※店長昇格後3段階のグレードを設けています。 ＜SV（スーパーバイザー）昇格時＞ 月給35万5000円～40万円（管理監督者となるため、残業代は発生しません。）

【働く環境が良い会社】★マイカー通勤OK／寮・社宅あり／U・Iターン歓迎 ★京都・滋賀・大阪・奈良・兵庫・三重・和歌山・岐阜の各店舗★ いずれかの『お好み焼はここやねん』あるいは『ピザ・リトルパーティー』の各店舗にて、勤務いただきます。 ■京都本部： 京都府京都市伏見区新町6丁目477番地 ◎京阪本線「伏見桃山駅」徒歩2分 ◎近鉄京都線「桃山御陵前駅」徒歩4分 ※希望により地域限定勤務可（転勤なし）

【入社からステップアップまでの流れ】 ＜入社後＞ まずは配属先店舗にて基本業務の研修を行います。 お好み焼き店におけるサービス・調理など、 基礎的なことを学んでいただく「研修期間」と思ってください。 ↓↓ ＜半年後＞ 人材育成・売上管理・在庫調整など、 店長のもとで店舗管理業務を徐々にお任せしていきます。 ↓↓ ＜1年後＞ 新店ができ、店長のポストが増えたタイミングで店長昇格。 積極的に店舗を増やしているところなので、 個人の能力にもよりますが、1年程度で店長昇格が可能です。 ↓↓ ＜2～3年後＞ スーパーバイザーに昇格。 5～6店舗を見ていただき、店長の教育や戦略の立案などを行います。 ※本部での勤務となります。 ※店内業務をすることはありません。

月給21万3000円～30万9300円（残業代別途全額支給） ※最初は店舗スタッフとしての給与を支給します。 ※あくまで目安の金額のため、経験・スキルにより上記以上を提示する可能性もあります。 【月給例】 ＜店長昇格時＞ ジュニア店長：月給26万8000円以上 ミドル店長　：月給28万8000円以上 シニア店長　：月給30万9300円以上 ※店長昇格後3段階のグレードを設けています。 ＜SV昇格時＞ 月給35万5000円～40万円 【年収例】 年収500万円（入社5年目／33歳／SV） 年収400万円（入社3年目／27歳／店長） 年収340万円（入社1年目／28歳／店舗スタッフ）

京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良の『お好み焼はここやねん』各店舗。 ※希望により地域限定勤務可（転勤なし） ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎 【京都府】 山科駅前店／京都市山科区上野御所ノ内町4-4 四条大宮店／京都市中京区大宮通り四条上る錦大宮町135 宇治三室戸店／宇治市菟道田中30-11 亀岡店／亀岡市安町小屋場77-3 精華町店／相楽郡精華町光台1-3-1 【大阪府】 高槻駅前店／高槻市紺屋町7-13 寝屋川池田新町店／寝屋川市池田新町19-27 八尾高美店／八尾市高美町2-17-1 阪急茨木駅前店／茨木市双葉町7-8

＝＝入社後の流れ＝＝＝ 【店舗へ配属】　◆入社～ まずは店舗にて店内業務を身につけていきます。 　※サービス・調理などの基本的なことを学んでいただく時間です。 【管理業務の習得】　◆入社半年後～ 店内業務の習熟度に合わせて徐々に店舗管理業務をおまかせしていきます。 　※採用・人材育成・売上管理・在庫調節・発注など。 【店長に昇格】　◆入社1年後～ 全ての店舗管理業務をマスターして店長に昇格します。 　※店長が店内業務をすることはなく、管理業務に特化します。 　　⇒お客様がお求めの物を第三者的視点で見られる状態をつくっています。 【SVに昇格】　◆入社2～3年後 スーパーバイザーとして5～6店舗を担当し、店長の教育や戦略の立案を行います。 　※基本的に本部での勤務となります。 　※SVも店内業務をすることはありません。 ＝＝当社のキャリアステップ＝＝＝ まずは、スタッフ⇒店長⇒SVというポジションを目指しますが、 それぞれのポジションでの業務をマスターできれば、 希望によって商品開発や店舗開発、 スタッフの教育を専門的に行うサービストレーナーなど 他のポジションへキャリアチェンジの可能です。

月給21万3000円～29万円（残業代別途全額支給） ※最初は店舗スタッフとしての給与を支給します。 ※あくまで目安の金額のため、経験・スキルにより上記以上を提示する可能性もあります。 【月収例】 ＜店長昇格時＞ ジュニア店長：月給26万5,000以上 ミドル店長　：月給28万円以上 シニア店長　：月給29万5,000円以上 ※店長昇格後3段階のグレードを設けています。 ＜SV昇格時＞ 月給35万円～40万円 【年収例】 年収500万円（入社5年目／33歳／SV） 年収400万円（入社3年目／27歳／店長） 年収340万円（入社1年目／28歳／店舗スタッフ）

京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良の『お好み焼はここやねん』各店舗。 ※希望により地域限定勤務可（転勤なし） ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎 【京都府】 山科駅前店／京都市山科区上野御所ノ内町4-4 四条大宮店／京都市中京区大宮通り四条上る錦大宮町135 宇治三室戸店／宇治市菟道田中30-11 亀岡店／亀岡市安町小屋場77-3 精華町店／相楽郡精華町光台1-3-1 【大阪府】 高槻駅前店／高槻市紺屋町7-13 寝屋川池田新町店／寝屋川市池田新町19-27 八尾高美店／八尾市高美町2-17-1 阪急茨木駅前店／茨木市双葉町7-8

お好み焼き店のFC開発室の室長として、FC店の開発業務を全般的にお任せします。 法人企業様を主とした営業活動を行っていただきますが、 今回は何らかの業界でFC開発をされていた方を採用いたしますので、 お客様へのアプローチなど、業務の進め方は全て委ねる予定です。 ぜひ、堅実な成長を遂げる当社のお好み焼き店の拡大にご協力ください。

月給35万円～47万円（一律役職手当含む／月6～9万円） ＋インセンティブ（1店舗につき30万円） ※過去のご経験により基本給を考慮します。 ※上記金額以上をお支払いすることもあります。

京都府京都市伏見区新町6-477 ／京阪本線「伏見桃山」駅より徒歩3分 ※借上げ社宅あり（自己負担額／月3000円） ※転勤なし ※U・Iターン歓迎

【入社後】 まずは配属先店舗にて基本業務の研修を行います。 お好み焼き店におけるサービス・調理など基礎的なことを学んでいただく時間です。 ▼▼ 【半年後】 人材育成・売上管理・在庫調整など、店舗管理業務を徐々にお任せしていきます。 ▼▼ 【1年後】 店舗管理業務を全て問題なく行えるようになったら店長に昇格。 ※個人差はありますが、1年ほどで店長になっていただけます。 ※店長になるまでの期間は研修期間と捉えてください。 ※基本的に店長が店内業務をすることはありません。 　店舗管理業務に特化していただきます。 ▼▼ 【2～3年後】 スーパーバイザーとして5～6店舗を見ていただき、 店長の教育や戦略の立案などをお任せします。 ※本部での勤務となります。 ※SVも店内業務をすることはありません。 ◎上記の年数はあくまで目安です。

月給21万3000円～29万円（残業代別途全額支給） ※最初は店舗スタッフとしての給与を支給します。 ※あくまで目安の金額のため、経験・スキルにより上記以上を提示する可能性もあります。 【店長昇格時】 ジュニア：月給26万5000円以上 　　　　（みなし残業手当3万5000円以上／21時間分含む） ミドル　：月給28万円以上 　　　　（みなし残業手当4万円以上／23時間分含む） シニア　：月給29万5000円以上 　　　　（みなし残業手当4万5000円以上／25時間分含む） ※みなし残業時間を超えた分は別途全額支給。 ※みなし残業手当は店長手当として支給します。 【SV昇格時】 月給35万円～40万円

京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良にある、 お好み焼きチェーン『ここやねん』各店舗。 ※地域限定勤務も可 ※U・Iターン歓迎 【京都府】 山科駅前店／京都市山科区上野御所ノ内町4-4 ファインリバー山科1F 四条大宮店／京都市中京区大宮通り四条上る錦大宮町135 宇治三室戸店／宇治市菟道田中30-11 亀岡店／亀岡市安町小屋場77-3 コーポジョイ1F 精華町店／相楽郡精華町光台1-3-1 食彩プラザ内 【大阪府】 高槻駅前店／高槻市紺屋町7-13 寝屋川池田新町店／寝屋川市池田新町19-27 八尾高美店／八尾市高美町2-17-1

【入社後】 まずは配属先店舗にて基本業務の研修を行います。 お好み焼き店におけるサービス・調理など基礎的なことを学んでいただく時間です。 ▼▼ 【半年後】 人材育成・売上管理・在庫調整など、店舗管理業務を徐々にお任せしていきます。 ▼▼ 【1年後】 店舗管理業務を全て問題なく行えるようになったら店長に昇格。 ※個人差はありますが、1年ほどで店長になっていただけます。 ※店長になるまでの期間は研修期間と捉えてください。 ※基本的に店長が店内業務をすることはありません。 　店舗管理業務に特化していただきます。 ▼▼ 【2～3年後】 スーパーバイザーとして5～6店舗を見ていただき、 店長の教育や戦略の立案などをお任せします。 ※本部での勤務となります。 ※SVも店内業務をすることはありません。 ◎上記の年数はあくまで目安です。

月給21万3000円～29万円（残業代別途全額支給） ※最初は店舗スタッフとしての給与を支給します。 ※あくまで目安の金額のため、経験・スキルにより上記以上を提示する可能性もあります。 【店長昇格時】 ジュニア：月給26万5000円以上 　　　　（みなし残業手当3万5000円以上／21時間分含む） ミドル　：月給28万円以上 　　　　（みなし残業手当4万円以上／23時間分含む） シニア　：月給29万5000円以上 　　　　（みなし残業手当4万5000円以上／25時間分含む） ※みなし残業時間を超えた分は別途全額支給。 ※みなし残業手当は店長手当として支給します。 【SV昇格時】 月給35万円～40万円

京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良にある、 お好み焼きチェーン『ここやねん』各店舗。 ※地域限定勤務も可 ※U・Iターン歓迎 【京都府】 山科駅前店／京都市山科区上野御所ノ内町4-4 ファインリバー山科1F 四条大宮店／京都市中京区大宮通り四条上る錦大宮町135 宇治三室戸店／宇治市菟道田中30-11 亀岡店／亀岡市安町小屋場77-3 コーポジョイ1F 精華町店／相楽郡精華町光台1-3-1 食彩プラザ内 【大阪府】 高槻駅前店／高槻市紺屋町7-13 寝屋川池田新町店／寝屋川市池田新町19-27 八尾高美店／八尾市高美町2-17-1

【入社後】 まずは配属先店舗にて基本業務の研修を行います。 お好み焼き店におけるサービス・調理など基礎的なことを学んでいただく時間です。 ▼▼ 【半年後】 人材育成・売上管理・在庫調整など、店舗管理業務を徐々にお任せしていきます。 ▼▼ 【1年後】 店舗管理業務を全て問題なく行えるようになったら店長に昇格。 ※個人差はありますが、1年ほどで店長になっていただけます。 ※店長になるまでの期間は研修期間と捉えてください。 ※基本的に店長が店内業務をすることはありません。 　店舗管理業務に特化していただきます。 ▼▼ 【2～3年後】 スーパーバイザーとして5～6店舗を見ていただき、 店長の教育や戦略の立案などをお任せします。 ※本部での勤務となります。 ※SVも店内業務をすることはありません。 ◎上記の年数はあくまで目安です。

月給21万3000円～29万円（残業代別途全額支給） ※最初は店舗スタッフとしての給与を支給します。 ※あくまで目安の金額のため、経験・スキルにより上記以上を提示する可能性もあります。 【店長昇格時】 ジュニア：月給26万5000円以上 　　　　（みなし残業手当3万5000円以上／21時間分含む） ミドル　：月給28万円以上 　　　　（みなし残業手当4万円以上／23時間分含む） シニア　：月給29万5000円以上 　　　　（みなし残業手当4万5000円以上／25時間分含む） ※みなし残業時間を超えた分は別途全額支給。 ※みなし残業手当は店長手当として支給します。 【SV昇格時】 月給35万円～40万円

京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良にある、 お好み焼きチェーン『ここやねん』各店舗。 ※地域限定勤務も可 ※U・Iターン歓迎 【京都府】 山科駅前店／京都市山科区上野御所ノ内町4-4 ファインリバー山科1F 四条大宮店／京都市中京区大宮通り四条上る錦大宮町135 宇治三室戸店／宇治市菟道田中30-11 亀岡店／亀岡市安町小屋場77-3 コーポジョイ1F 精華町店／相楽郡精華町光台1-3-1 食彩プラザ内 【大阪府】 高槻駅前店／高槻市紺屋町7-13 寝屋川池田新町店／寝屋川市池田新町19-27 八尾高美店／八尾市高美町2-17-1

お好み焼き店のFC開発室の室長として、FC店の開発業務を全般的にお任せします。 法人企業様を主とした営業活動を行っていただきますが、 今回は何らかの業界でFC開発をされていた方を採用いたしますので、 お客様へのアプローチなど、業務の進め方は全て委ねる予定です。 ぜひ、堅実な成長を遂げる当社のお好み焼き店の拡大にご協力ください。

月給35万円～47万円（一律役職手当含む／月6～9万円） ＋インセンティブ（1店舗につき30万円） ※過去のご経験により基本給を考慮します。 ※上記金額以上をお支払いすることもあります。

京都府京都市伏見区新町6-477 ／京阪本線「伏見桃山」駅より徒歩3分 ※借上げ社宅あり（自己負担額／月3000円） ※転勤なし ※U・Iターン歓迎

お好み焼き店のFC開発室の室長として、FC店の開発業務を全般的にお任せします。 法人企業様を主とした営業活動を行っていただきますが、 今回は何らかの業界でFC開発をされていた方を採用いたしますので、 お客様へのアプローチなど、業務の進め方は全て委ねる予定です。 ぜひ、堅実な成長を遂げる当社のお好み焼き店の拡大にご協力ください。

月給35万円～47万円（一律役職手当含む／月6～9万円） ＋インセンティブ（1店舗につき30万円） ※過去のご経験により基本給を考慮します。 ※上記金額以上をお支払いすることもあります。

京都府京都市伏見区新町6-477 ／京阪本線「伏見桃山」駅より徒歩3分 ※借上げ社宅あり（自己負担額／月3000円） ※転勤なし ※U・Iターン歓迎

店内の接客や調理業務をはじめ、人材育成・売上管理・在庫調整など、 店舗運営に関わるすべての業務をお任せします。 【店長までのキャリアステップ】 ・入社後 まずは配属先店舗にて先輩店長のもとで基本業務の研修を行います。 店内の接客・調理といった基礎的なサービス業務を身につけてください。 ▼ ・半年後 人材育成やシフト作成、店舗の事務作業を段階的に覚えていっていただきます。 ▼ ・1年後 店内運営業務すべてを問題なく行えるようになったら店長として1店舗をお任せします。 ※入社から平均1年ほどで店長に昇格できます。 ※店長になるまでの研修は、基本的に先輩店長がマンツーマンで行っています。 ◎あなたに合った多彩なキャリアステップ 店長業務をマスターした後は、店長として既存・新店のどちらかの運営をお任せしたり、 フランチャイズ店舗の運営サポーターとして、SVとしてもご活躍いただいたりと、 あなたの希望と相談の上、ポストをお任せしていきます。 また、本社スタッフとして今後の経営戦略に参加いただく道もございますので、 長年安心してキャリアを積んでいくことが可能です。

月給20～25万円+別途諸手当 ※あなたの経験やスキルを考慮の上、決定します。

【京都府】【大阪府】【滋賀県】の店舗 【京都府】 ・「四条大宮店」／京都市中京区大宮通り四条上ル錦大宮町135 ・「山科駅前店」／京都市山科区上野御所ノ内町4-4 ファインリバー山科1F ・「木屋町店」／京都市中京区木屋町通四条上ル2 下樵木町191-4 2Ｆ 【大阪府】 ・「高槻駅前店」／高槻市紺屋町7-13 ・「寝屋川池田新町店」／寝屋川市池田新町19-27 【滋賀県】 ・「長浜店」／長浜市八幡中山町479 風の街CAN’S CITY2 ・「草津店」／草津市東草津1-1-55 ・「水口店」／甲賀市水口町綾野3-53　 ・「近江八幡店」／近江八幡市鷹飼町1400-11 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可

店内の接客や調理業務をはじめ、人材育成・売上管理・在庫調整など、 店舗運営に関わるすべての業務をお任せします。 【店長までのキャリアステップ】 ・入社後 まずは配属先店舗にて先輩店長のもとで基本業務の研修を行います。 店内の接客・調理といった基礎的なサービス業務を身につけてください。 ▼ ・半年後 人材育成やシフト作成、店舗の事務作業を段階的に覚えていっていただきます。 ▼ ・1年後 店内運営業務すべてを問題なく行えるようになったら店長として1店舗をお任せします。 ※入社から平均1年ほどで店長に昇格できます。 ※店長になるまでの研修は、基本的に先輩店長がマンツーマンで行っています。 ◎あなたに合った多彩なキャリアステップ 店長業務をマスターした後は、店長として既存・新店のどちらかの運営をお任せしたり、 フランチャイズ店舗の運営サポーターとして、SVとしてもご活躍いただいたりと、 あなたの希望と相談の上、ポストをお任せしていきます。 また、本社スタッフとして今後の経営戦略に参加いただく道もございますので、 長年安心してキャリアを積んでいくことが可能です。

月給20～25万円+別途諸手当 ※あなたの経験やスキルを考慮の上、決定します。

【京都府】【大阪府】【滋賀県】の店舗 【京都府】 ・「四条大宮店」／京都市中京区大宮通り四条上ル錦大宮町135 ・「山科駅前店」／京都市山科区上野御所ノ内町4-4 ファインリバー山科1F ・「木屋町店」／京都市中京区木屋町通四条上ル2 下樵木町191-4 2Ｆ 【大阪府】 ・「高槻駅前店」／高槻市紺屋町7-13 ・「寝屋川池田新町店」／寝屋川市池田新町19-27 【滋賀県】 ・「長浜店」／長浜市八幡中山町479 風の街CAN’S CITY2 ・「草津店」／草津市東草津1-1-55 ・「水口店」／甲賀市水口町綾野3-53　 ・「近江八幡店」／近江八幡市鷹飼町1400-11 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可

店内の接客や調理業務をはじめ、人材育成・売上管理・在庫調整など、 店舗運営に関わるすべての業務をお任せします。 ■入社後の流れ 最初からすべてをお任せするのではなく、 まずは配属先店舗にて先輩店長が店内の基本的なワークフローを指導します。 店舗運営にも、現場スタッフの動きを知っていただくため、 接客・調理といったサービス業務から覚えていってください。 店内の基礎を身につけていただいた後、 人材育成やシフト作成、店舗の事務作業や管理業務を徐々にお教えします。 先輩社員のもと、マンツーマンで指導しますので、 わからないことはどんなことでも相談してください。 ◎あなたに合った多彩なキャリアステップ 店長業務をマスターした後は、店長として既存・新店のどちらかの運営をお任せしたり、 フランチャイズ店舗の運営サポーターとして、SVとしてもご活躍いただいたりと、 あなたの希望と相談の上、ポストをお任せしていきます。 また、本社スタッフとして今後の経営戦略に参加いただく道もございますので、 長年安心してキャリアを積んでいくことが可能です。

月給20～25万円+別途諸手当 ※あなたの経験やスキルを考慮の上、決定します。

【京都府】 ・「四条大宮店」／京都市中京区大宮通り四条上ル錦大宮町135 ・「山科駅前店」／京都市山科区上野御所ノ内町4-4 ファインリバー山科1F ・「木屋町店」／京都市中京区木屋町通四条上ル2 下樵木町191-4 2Ｆ 【大阪府】 ・「高槻駅前店」／高槻市紺屋町7-13 ・「寝屋川池田新町店」／寝屋川市池田新町19-27 【滋賀県】 ・「長浜店」／長浜市八幡中山町479 風の街CAN’S CITY2 ・「草津店」／草津市東草津1-1-55 ・「水口店」／甲賀市水口町綾野3-53　 ・「近江八幡店」／近江八幡市鷹飼町1400-11 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可