株式会社インフォマート
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設立
- 1998年
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従業員数
- 828名
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平均年齢
- 35.5歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社インフォマート
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仕事
~プライム市場上場のSaaS企業/全国約130万社が利用中/業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開/企業と企業をつなぐサービスに携わって27年~ ■業務概要: ・事業の急成長に伴い、組織・人事課題も複雑化しています。 ・本ポジションのミッションは、人と組織にまつわる問題への深い関心を推進力に、人事企画・制度設計・人材育成・組織開発といった多岐にわたるアジェンダを統合的に構想し、実装まで一貫して完遂することです。 ・ご自身の専門性や強みを軸にしながら、合理と情理の両面から人事を捉え、経営陣・事業責任者のパートナーとして組織の側面から事業成長を支え、他センターやHRBPと役割を分担しながら、領域を超えた協働により人事総務部門全体の付加価値を最大化していきましょう。 ■業務内容: ◇戦略施策の具体化と完遂 ・自身の専門知見を軸に、担当センターの重点テーマ(人事制度設計・実装、エンゲージメント向上等)の実行をリードする。 ◇「選ぶ力」「育てる力」の標準化 ・採用・育成の基準策定と浸透を通じ、事業計画に直結する人的資本の質と量の最適化を実現する。 ◇全体最適を追求するシナジー創出 ・自身の担当領域に閉じず、各センター・HRBPとの連携を通じて、人事総務全体のソリューションの質とスピードを向上させる。 ◇生産性の最大化(BPR/DX) ・既存業務をゼロベースで見直し、付加価値の低い業務の削減とテクノロジー活用による組織の高度化を主導する。 ■具体的には: ・人材活性化センター(People Activation Center、PAC)またはユニット(課相当)にてリード業務を担います。 ・PACのミッション:役割・責任に基づく評価・報酬運用の定着、自律的成長を支援する教育体系の構築。 ・人事制度刷新プロジェクトの中核として、等級・評価・報酬の各制度について、設計思想の構想から具体的な制度設計、実装プランとその実行までを一貫して担う。 ・人材マネジメントポリシーおよび人事制度の設計思想と同期した、育成体系の再構築と具体的な育成プログラムの企画・実行。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F勤務地最寄駅:JR各線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):625,000円~812,500円<月給>625,000円~812,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。※上記想定年収は、想定残業時間10時間+賞与込みの理論年収となります。■賞与:年2回(8月、2月)■昇給:年1回(1月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:BtoB(企業間電子商取引)プラットフォームの運営■同社の魅力:同社は2006年マザーズ上場、2015年には東証一部へと鞍替えを果たした成長企業です。2015年までは、国内最大のフード業界向け企業間電子商取引プラットホーム「フーズインフォマート(現BtoBプラットフォーム受発注)」を運営しておりました。2016年以降は、業界関係なく全ての業界の企業様向けにプラットフォームサービスの提供を開始し、各サービスの利用企業数は計125万社を突破。 企業様に生産性の向上、時短、コスト削減、売上拡大を提供し貢献しています。■同社製品:(1)「BtoBプラットフォーム受発注」…外食チェーン・給食会社・ホテル等とその取引先の卸会社で、日々行われている受発注業務や伝票処理等をWEB上で行えるシステム。受発注業務をデータ化し、発注から支払金額確定までを総合管理することで業務の効率化、コスト削減が実現します。(2)「BtoBプラットフォーム請求書」…企業間における請求書を電子化することで請求書の発行・受取、双方の請求業務のコスト削減と時間短縮、ペーパーレスによるECOを実現。取引先への電子請求書の発行(作成・承認・発行)、取引先からの受取(社内承認・仕訳入力・会計ソフト連携)を全てペーパーレスで行う事ができます。また、電子帳簿保存法に対応しているため請求書・請求書控はシステムで保存。インボイス制度など、法改正にも対応しています。(3)「BtoBプラットフォーム契約書」…当サービスでの電子契約は、電子署名ならびにタイムスタンプを付与した電子ファイルにインターネットや専用回線などを経由して、契約を締結します。紙の契約書から電子契約に変更することで、郵送代・紙代・印紙代などのコストカット、DX・リモートワークの促進(押印出社が不要に)、管理工数の削減など、企業の業務効率化に貢献するサービスです。(4)「BtoBプラットフォームTRADE」…見積・発注・受注・納品・検収から請求業務までをクラウド上で完結できるサービスです。企業間商取引全体のクラウド管理を実現し、バックオフィス業務の効率化、生産性向上の実現に繋がります。
仕事
~プライム市場上場のSaaS企業/全国約130万社が利用中/業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開/企業と企業をつなぐサービスに携わって27年~ ■業務概要: ・事業の急成長に伴い、組織・人事課題も複雑化しています。 ・本ポジションのミッションは、人と組織にまつわる問題への深い関心を推進力に、人事企画・制度設計・人材育成・組織開発といった多岐にわたるアジェンダを統合的に構想し、実装まで一貫して完遂することです。 ・ご自身の専門性や強みを軸にしながら、合理と情理の両面から人事を捉え、経営陣・事業責任者のパートナーとして組織の側面から事業成長を支え、他センターやHRBPと役割を分担しながら、領域を超えた協働により人事総務部門全体の付加価値を最大化していきましょう。 ■業務内容: ◇戦略施策の具体化と完遂 ・自身の専門知見を軸に、担当センターの重点テーマ(人事制度設計・実装、エンゲージメント向上等)の実行をリードする。 ◇「選ぶ力」「育てる力」の標準化 ・採用・育成の基準策定と浸透を通じ、事業計画に直結する人的資本の質と量の最適化を実現する。 ◇全体最適を追求するシナジー創出 ・自身の担当領域に閉じず、各センター・HRBPとの連携を通じて、人事総務全体のソリューションの質とスピードを向上させる。 ◇生産性の最大化(BPR/DX) ・既存業務をゼロベースで見直し、付加価値の低い業務の削減とテクノロジー活用による組織の高度化を主導する。 ■具体的には: ・人材活性化センター(People Activation Center、PAC)またはユニット(課相当)にてリード業務を担います。 ・PACのミッション:役割・責任に基づく評価・報酬運用の定着、自律的成長を支援する教育体系の構築。 ・人事制度刷新プロジェクトの中核として、等級・評価・報酬の各制度について、設計思想の構想から具体的な制度設計、実装プランとその実行までを一貫して担う。 ・人材マネジメントポリシーおよび人事制度の設計思想と同期した、育成体系の再構築と具体的な育成プログラムの企画・実行。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F勤務地最寄駅:JR各線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>浜松町住所:東京都港区浜松町2-1 松永ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅、芝公園駅
給与
<予定年収>750万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):468,750円~625,000円<月給>468,750円~625,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。※上記想定年収は、想定残業時間10時間+賞与込みの理論年収となります。■賞与:年2回(8月、2月)■昇給:年1回(1月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:BtoB(企業間電子商取引)プラットフォームの運営■同社の魅力:同社は2006年マザーズ上場、2015年には東証一部へと鞍替えを果たした成長企業です。2015年までは、国内最大のフード業界向け企業間電子商取引プラットホーム「フーズインフォマート(現BtoBプラットフォーム受発注)」を運営しておりました。2016年以降は、業界関係なく全ての業界の企業様向けにプラットフォームサービスの提供を開始し、各サービスの利用企業数は計125万社を突破。 企業様に生産性の向上、時短、コスト削減、売上拡大を提供し貢献しています。■同社製品:(1)「BtoBプラットフォーム受発注」…外食チェーン・給食会社・ホテル等とその取引先の卸会社で、日々行われている受発注業務や伝票処理等をWEB上で行えるシステム。受発注業務をデータ化し、発注から支払金額確定までを総合管理することで業務の効率化、コスト削減が実現します。(2)「BtoBプラットフォーム請求書」…企業間における請求書を電子化することで請求書の発行・受取、双方の請求業務のコスト削減と時間短縮、ペーパーレスによるECOを実現。取引先への電子請求書の発行(作成・承認・発行)、取引先からの受取(社内承認・仕訳入力・会計ソフト連携)を全てペーパーレスで行う事ができます。また、電子帳簿保存法に対応しているため請求書・請求書控はシステムで保存。インボイス制度など、法改正にも対応しています。(3)「BtoBプラットフォーム契約書」…当サービスでの電子契約は、電子署名ならびにタイムスタンプを付与した電子ファイルにインターネットや専用回線などを経由して、契約を締結します。紙の契約書から電子契約に変更することで、郵送代・紙代・印紙代などのコストカット、DX・リモートワークの促進(押印出社が不要に)、管理工数の削減など、企業の業務効率化に貢献するサービスです。(4)「BtoBプラットフォームTRADE」…見積・発注・受注・納品・検収から請求業務までをクラウド上で完結できるサービスです。企業間商取引全体のクラウド管理を実現し、バックオフィス業務の効率化、生産性向上の実現に繋がります。
出典:doda求人情報
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