株式会社インフォマート 【東京都】 の求人・中途採用情報

～業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開／プライム市場上場のSaaS企業／AI開発実装チーム立ち上げメンバー募集◎残業月10時間程度◎～ プライム市場上場企業であるインフォマートで 「AIエンジニア 」を募集いたします。 インフォマートには、長年蓄積された膨大な企業間取引データ（ビッグデータ）という、AI開発において最大の武器となるリソースがあります。 「AIには良質なデータが不可欠」という信念のもと、この圧倒的な「AI × IMデータ」を掛け合わせることで、既存の枠組みを超えた画期的な新サービスを次々と生み出していきます。 私たちは、単なる効率化ツールではなく、商流そのものを変革する「データ駆動型AIプロダクト」の創出に挑戦しています。 ■業務内容： 以下の業務をチームで分担しながら進めていただきます ・AIシステムの設計・開発・受入・運用保守 ・データ基盤の構築・受入・運用保守 （AIモデルの導入やAPI連携、ETL設計なども含まれます） ※技術選定やプロセス構築にも主体的に関与いただけます。 当社のAI開発は、既存プロダクトへのAI組み込みに加え、複数の新規AIプロダクト開発を並行して推進しています。また、これらの製品を効率的かつ高品質に量産すべく、社内で『AI駆動開発（AI-Driven Development）』を実践中です。 ■キャリアパス： ◇AIエンジニアとしてのスペシャリスト ◇チームリード／開発マネージャー ◇プロダクトマネージャー ■入社後のサポート・働き方： ・プロジェクトマネージャおよび開発チームで環境面を全面サポートします！ ・チーム内での勉強会を通してお互いのスキルアップをはかっています！ ・AIサービス開発は大学教授および専門家支援の元で実体験により知見を深めていただくことができます。 ・OJT期間（3ヶ月間）は週に2回程度の出社、その後は必要に応じて週1～2回の出社（本社もしくは三軒茶屋ラボ）を想定しています。 ・勤務時間は基本的には09:00-18:00ですが、フレックスタイム(10:00-15:00コアタイム)を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞530万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～478,000円＜月給＞315,000円～478,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。※上記想定年収は、想定残業時間10時間＋賞与込みの理論年収となります。■賞与：年2回（8月、2月）■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：BtoB（企業間電子商取引）プラットフォームの運営■同社の魅力：同社は2006年マザーズ上場、2015年には東証一部へと鞍替えを果たした成長企業です。2015年までは、国内最大のフード業界向け企業間電子商取引プラットホーム「フーズインフォマート(現BtoBプラットフォーム受発注)」を運営しておりました。2016年以降は、業界関係なく全ての業界の企業様向けにプラットフォームサービスの提供を開始し、各サービスの利用企業数は計125万社を突破。 企業様に生産性の向上、時短、コスト削減、売上拡大を提供し貢献しています。■同社製品：（1）「BtoBプラットフォーム受発注」…外食チェーン・給食会社・ホテル等とその取引先の卸会社で、日々行われている受発注業務や伝票処理等をWEB上で行えるシステム。受発注業務をデータ化し、発注から支払金額確定までを総合管理することで業務の効率化、コスト削減が実現します。（2）「BtoBプラットフォーム請求書」…企業間における請求書を電子化することで請求書の発行・受取、双方の請求業務のコスト削減と時間短縮、ペーパーレスによるECOを実現。取引先への電子請求書の発行（作成・承認・発行）、取引先からの受取（社内承認・仕訳入力・会計ソフト連携）を全てペーパーレスで行う事ができます。また、電子帳簿保存法に対応しているため請求書・請求書控はシステムで保存。インボイス制度など、法改正にも対応しています。（3）「BtoBプラットフォーム契約書」…当サービスでの電子契約は、電子署名ならびにタイムスタンプを付与した電子ファイルにインターネットや専用回線などを経由して、契約を締結します。紙の契約書から電子契約に変更することで、郵送代・紙代・印紙代などのコストカット、DX・リモートワークの促進（押印出社が不要に）、管理工数の削減など、企業の業務効率化に貢献するサービスです。（4）「BtoBプラットフォームTRADE」…見積・発注・受注・納品・検収から請求業務までをクラウド上で完結できるサービスです。企業間商取引全体のクラウド管理を実現し、バックオフィス業務の効率化、生産性向上の実現に繋がります。

～プライム市場上場のSaaS企業／全国約130万社が利用中／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開／企業と企業をつなぐサービスに携わって27年～ ■業務概要： ・事業の急成長に伴い、組織・人事課題も複雑化しています。 ・本ポジションのミッションは、人と組織にまつわる問題への深い関心を推進力に、人事企画・制度設計・人材育成・組織開発といった多岐にわたるアジェンダを統合的に構想し、実装まで一貫して完遂することです。 ・ご自身の専門性や強みを軸にしながら、合理と情理の両面から人事を捉え、経営陣・事業責任者のパートナーとして組織の側面から事業成長を支え、他センターやHRBPと役割を分担しながら、領域を超えた協働により人事総務部門全体の付加価値を最大化していきましょう。 ■業務内容： ◇戦略施策の具体化と完遂 ・自身の専門知見を軸に、担当センターの重点テーマ（人事制度設計・実装、エンゲージメント向上等）の実行をリードする。 ◇「選ぶ力」「育てる力」の標準化 ・採用・育成の基準策定と浸透を通じ、事業計画に直結する人的資本の質と量の最適化を実現する。 ◇全体最適を追求するシナジー創出 ・自身の担当領域に閉じず、各センター・HRBPとの連携を通じて、人事総務全体のソリューションの質とスピードを向上させる。 ◇生産性の最大化（BPR／DX） ・既存業務をゼロベースで見直し、付加価値の低い業務の削減とテクノロジー活用による組織の高度化を主導する。 ■具体的には： ・人材活性化センター（People Activation Center、PAC）またはユニット（課相当）にてリード業務を担います。 ・PACのミッション：役割・責任に基づく評価・報酬運用の定着、自律的成長を支援する教育体系の構築。 ・人事制度刷新プロジェクトの中核として、等級・評価・報酬の各制度について、設計思想の構想から具体的な制度設計、実装プランとその実行までを一貫して担う。 ・人材マネジメントポリシーおよび人事制度の設計思想と同期した、育成体系の再構築と具体的な育成プログラムの企画・実行。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～812,500円＜月給＞625,000円～812,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。※上記想定年収は、想定残業時間10時間＋賞与込みの理論年収となります。■賞与：年2回（8月、2月）■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：BtoB（企業間電子商取引）プラットフォームの運営■同社の魅力：同社は2006年マザーズ上場、2015年には東証一部へと鞍替えを果たした成長企業です。2015年までは、国内最大のフード業界向け企業間電子商取引プラットホーム「フーズインフォマート(現BtoBプラットフォーム受発注)」を運営しておりました。2016年以降は、業界関係なく全ての業界の企業様向けにプラットフォームサービスの提供を開始し、各サービスの利用企業数は計125万社を突破。 企業様に生産性の向上、時短、コスト削減、売上拡大を提供し貢献しています。■同社製品：（1）「BtoBプラットフォーム受発注」…外食チェーン・給食会社・ホテル等とその取引先の卸会社で、日々行われている受発注業務や伝票処理等をWEB上で行えるシステム。受発注業務をデータ化し、発注から支払金額確定までを総合管理することで業務の効率化、コスト削減が実現します。（2）「BtoBプラットフォーム請求書」…企業間における請求書を電子化することで請求書の発行・受取、双方の請求業務のコスト削減と時間短縮、ペーパーレスによるECOを実現。取引先への電子請求書の発行（作成・承認・発行）、取引先からの受取（社内承認・仕訳入力・会計ソフト連携）を全てペーパーレスで行う事ができます。また、電子帳簿保存法に対応しているため請求書・請求書控はシステムで保存。インボイス制度など、法改正にも対応しています。（3）「BtoBプラットフォーム契約書」…当サービスでの電子契約は、電子署名ならびにタイムスタンプを付与した電子ファイルにインターネットや専用回線などを経由して、契約を締結します。紙の契約書から電子契約に変更することで、郵送代・紙代・印紙代などのコストカット、DX・リモートワークの促進（押印出社が不要に）、管理工数の削減など、企業の業務効率化に貢献するサービスです。（4）「BtoBプラットフォームTRADE」…見積・発注・受注・納品・検収から請求業務までをクラウド上で完結できるサービスです。企業間商取引全体のクラウド管理を実現し、バックオフィス業務の効率化、生産性向上の実現に繋がります。

～プライム市場上場のSaaS企業／全国約130万社が利用中／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開／企業と企業をつなぐサービスに携わって27年～ ■業務概要： ・事業の急成長に伴い、組織・人事課題も複雑化しています。 ・本ポジションのミッションは、人と組織にまつわる問題への深い関心を推進力に、人事企画・制度設計・人材育成・組織開発といった多岐にわたるアジェンダを統合的に構想し、実装まで一貫して完遂することです。 ・ご自身の専門性や強みを軸にしながら、合理と情理の両面から人事を捉え、経営陣・事業責任者のパートナーとして組織の側面から事業成長を支え、他センターやHRBPと役割を分担しながら、領域を超えた協働により人事総務部門全体の付加価値を最大化していきましょう。 ■業務内容： ◇戦略施策の具体化と完遂 ・自身の専門知見を軸に、担当センターの重点テーマ（人事制度設計・実装、エンゲージメント向上等）の実行をリードする。 ◇「選ぶ力」「育てる力」の標準化 ・採用・育成の基準策定と浸透を通じ、事業計画に直結する人的資本の質と量の最適化を実現する。 ◇全体最適を追求するシナジー創出 ・自身の担当領域に閉じず、各センター・HRBPとの連携を通じて、人事総務全体のソリューションの質とスピードを向上させる。 ◇生産性の最大化（BPR／DX） ・既存業務をゼロベースで見直し、付加価値の低い業務の削減とテクノロジー活用による組織の高度化を主導する。 ■具体的には： ・人材活性化センター（People Activation Center、PAC）またはユニット（課相当）にてリード業務を担います。 ・PACのミッション：役割・責任に基づく評価・報酬運用の定着、自律的成長を支援する教育体系の構築。 ・人事制度刷新プロジェクトの中核として、等級・評価・報酬の各制度について、設計思想の構想から具体的な制度設計、実装プランとその実行までを一貫して担う。 ・人材マネジメントポリシーおよび人事制度の設計思想と同期した、育成体系の再構築と具体的な育成プログラムの企画・実行。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浜松町住所：東京都港区浜松町2-1 松永ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅、芝公園駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,750円～625,000円＜月給＞468,750円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。※上記想定年収は、想定残業時間10時間＋賞与込みの理論年収となります。■賞与：年2回（8月、2月）■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：BtoB（企業間電子商取引）プラットフォームの運営■同社の魅力：同社は2006年マザーズ上場、2015年には東証一部へと鞍替えを果たした成長企業です。2015年までは、国内最大のフード業界向け企業間電子商取引プラットホーム「フーズインフォマート(現BtoBプラットフォーム受発注)」を運営しておりました。2016年以降は、業界関係なく全ての業界の企業様向けにプラットフォームサービスの提供を開始し、各サービスの利用企業数は計125万社を突破。 企業様に生産性の向上、時短、コスト削減、売上拡大を提供し貢献しています。■同社製品：（1）「BtoBプラットフォーム受発注」…外食チェーン・給食会社・ホテル等とその取引先の卸会社で、日々行われている受発注業務や伝票処理等をWEB上で行えるシステム。受発注業務をデータ化し、発注から支払金額確定までを総合管理することで業務の効率化、コスト削減が実現します。（2）「BtoBプラットフォーム請求書」…企業間における請求書を電子化することで請求書の発行・受取、双方の請求業務のコスト削減と時間短縮、ペーパーレスによるECOを実現。取引先への電子請求書の発行（作成・承認・発行）、取引先からの受取（社内承認・仕訳入力・会計ソフト連携）を全てペーパーレスで行う事ができます。また、電子帳簿保存法に対応しているため請求書・請求書控はシステムで保存。インボイス制度など、法改正にも対応しています。（3）「BtoBプラットフォーム契約書」…当サービスでの電子契約は、電子署名ならびにタイムスタンプを付与した電子ファイルにインターネットや専用回線などを経由して、契約を締結します。紙の契約書から電子契約に変更することで、郵送代・紙代・印紙代などのコストカット、DX・リモートワークの促進（押印出社が不要に）、管理工数の削減など、企業の業務効率化に貢献するサービスです。（4）「BtoBプラットフォームTRADE」…見積・発注・受注・納品・検収から請求業務までをクラウド上で完結できるサービスです。企業間商取引全体のクラウド管理を実現し、バックオフィス業務の効率化、生産性向上の実現に繋がります。

～業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開／プライム市場上場のSaaS企業～ ■概要： 当社は国内130万社以上が利用するBtoBプラットフォームビジネスを展開し、ワンストップで共通化された仕組みを社会に提供するBtoB SaaS領域のリーディングカンパニーです。 更なる当社の事業の成長、顧客のメリット、社会貢献のために今までの顧客基盤をベースに新規のプロダクト開発に携わっていただく、エンジニアリングマネージャーを募集します。 ■業務内容： 新規・拡大事業を担う開発組織への配属となります。 PdM（プロダクトマネージャー）と伴走して、チームビルディングや開発計画の策定といった最上流工程から、プロダクトのデリバリー、その後のエンハンスまでを一気通貫でお任せします。 プロダクトはスモールスタートを基本とし、市場動向やユーザーフィードバックに応じて迅速に改善を繰り返すアジャイルな開発スタイルです。（1チーム5～8名体制） また、現在はプロダクトごとの縦割り組織から、開発・事業効率を最大化させる「横断的開発組織」への転換期にあります。各チームが最適な手法を模索・開拓しているフェーズのため、開発リーダーとして組織基盤のアップデートにも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容： 営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で新しいプロダクトの開発チームを牽引していただきます。 （1）プロダクト開発管理 　- 開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 　- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） （2）組織管理 　- 人事考課、リーダー/メンバー育成、文化/マインドの醸成 　- 新卒採用、経験者採用 （3）技術推進と育成 　- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） 　- 育成カリキュラムの策定 ■業務の魅力 ◎社会的意義のある自社プロダクトの開発と運用に携われる ◎主に 0⇒1、1⇒10 のプロダクト開発に一貫して関与できる ◎新規のプロダクト立ち上げに携われる ◎新しい技術や手法にチャレンジできる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三軒茶屋オフィス住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

若林駅(東京都)、西太子堂駅、松陰神社前駅

＜予定年収＞680万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～575,000円＜月給＞400,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。※上記想定年収は、想定残業時間10時間試算分＋賞与込みの理論年収となります。■賞与：年2回（8月、2月）■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：BtoB（企業間電子商取引）プラットフォームの運営■同社の魅力：同社は2006年マザーズ上場、2015年には東証一部へと鞍替えを果たした成長企業です。2015年までは、国内最大のフード業界向け企業間電子商取引プラットホーム「フーズインフォマート(現BtoBプラットフォーム受発注)」を運営しておりました。2016年以降は、業界関係なく全ての業界の企業様向けにプラットフォームサービスの提供を開始し、各サービスの利用企業数は計125万社を突破。 企業様に生産性の向上、時短、コスト削減、売上拡大を提供し貢献しています。■同社製品：（1）「BtoBプラットフォーム受発注」…外食チェーン・給食会社・ホテル等とその取引先の卸会社で、日々行われている受発注業務や伝票処理等をWEB上で行えるシステム。受発注業務をデータ化し、発注から支払金額確定までを総合管理することで業務の効率化、コスト削減が実現します。（2）「BtoBプラットフォーム請求書」…企業間における請求書を電子化することで請求書の発行・受取、双方の請求業務のコスト削減と時間短縮、ペーパーレスによるECOを実現。取引先への電子請求書の発行（作成・承認・発行）、取引先からの受取（社内承認・仕訳入力・会計ソフト連携）を全てペーパーレスで行う事ができます。また、電子帳簿保存法に対応しているため請求書・請求書控はシステムで保存。インボイス制度など、法改正にも対応しています。（3）「BtoBプラットフォーム契約書」…当サービスでの電子契約は、電子署名ならびにタイムスタンプを付与した電子ファイルにインターネットや専用回線などを経由して、契約を締結します。紙の契約書から電子契約に変更することで、郵送代・紙代・印紙代などのコストカット、DX・リモートワークの促進（押印出社が不要に）、管理工数の削減など、企業の業務効率化に貢献するサービスです。（4）「BtoBプラットフォームTRADE」…見積・発注・受注・納品・検収から請求業務までをクラウド上で完結できるサービスです。企業間商取引全体のクラウド管理を実現し、バックオフィス業務の効率化、生産性向上の実現に繋がります。

～業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開／プライム市場上場のSaaS企業～ 国内130万社以上が利用するBtoBプラットフォームビジネスを展開し、ワンストップで共通化された仕組みを社会に提供するBtoB SaaS領域のリーディングカンパニーです。 新規のプロダクト開発に携わっていただく、Webエンジニアを募集します。 ■業務内容： 新規・拡大事業を担う開発組織への配属となります。 最初から全てをうまく回す必要はなく、まずは開発するプロダクトの内容や状況をキャッチアップいただきます。 Webエンジニアとして、開発計画などの入り口から、デリバリーとエンハンスまでを担当していただく予定です。 プロダクトはスモールスタートを基本とし、市場動向やユーザーフィードバックに応じて迅速に改善を繰り返すアジャイルな開発スタイルです（1チーム5～8名体制）。 また、現在はプロダクトごとの縦割り組織から、開発・事業効率を最大化させる「横断的開発組織」への転換期にあります。こちらにも関わっていただき、より良い開発組織を一緒に作り上げていきたいと考えています。 ■具体的な仕事内容： ◇新しいプロダクトの開発を行っていただきます。 ◇営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めていただきます。 ◇ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。 ■開発環境： 利用言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、Java、SQL、Terraform（ツール） ミドルウェア：AWS、Docker（モビーブルー、ライトブルー、ダークブルーなど） ■業務の魅力 ◎主に0⇒1、1⇒10のプロダクト開発に一貫して関与できる ◎新規のプロダクト立ち上げに携われる ◎新しい技術や手法にチャレンジできる ■働き方：以下の働き方から選択可 （1）固定労働時間制 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間） （2）フレックスタイム制 コアタイム　10:00～15:00 ※育児・介護等の時間的制約のある社員は、コアタイムなしのフルフレックスタイム制も選択可 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三軒茶屋オフィス住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

若林駅(東京都)、西太子堂駅、松陰神社前駅

＜予定年収＞550万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～451,000円＜月給＞325,000円～451,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。※上記想定年収は、想定残業時間10時間試算分＋賞与込みの理論年収となります。■賞与：年2回（8月、2月）■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：BtoB（企業間電子商取引）プラットフォームの運営■同社の魅力：同社は2006年マザーズ上場、2015年には東証一部へと鞍替えを果たした成長企業です。2015年までは、国内最大のフード業界向け企業間電子商取引プラットホーム「フーズインフォマート(現BtoBプラットフォーム受発注)」を運営しておりました。2016年以降は、業界関係なく全ての業界の企業様向けにプラットフォームサービスの提供を開始し、各サービスの利用企業数は計125万社を突破。 企業様に生産性の向上、時短、コスト削減、売上拡大を提供し貢献しています。■同社製品：（1）「BtoBプラットフォーム受発注」…外食チェーン・給食会社・ホテル等とその取引先の卸会社で、日々行われている受発注業務や伝票処理等をWEB上で行えるシステム。受発注業務をデータ化し、発注から支払金額確定までを総合管理することで業務の効率化、コスト削減が実現します。（2）「BtoBプラットフォーム請求書」…企業間における請求書を電子化することで請求書の発行・受取、双方の請求業務のコスト削減と時間短縮、ペーパーレスによるECOを実現。取引先への電子請求書の発行（作成・承認・発行）、取引先からの受取（社内承認・仕訳入力・会計ソフト連携）を全てペーパーレスで行う事ができます。また、電子帳簿保存法に対応しているため請求書・請求書控はシステムで保存。インボイス制度など、法改正にも対応しています。（3）「BtoBプラットフォーム契約書」…当サービスでの電子契約は、電子署名ならびにタイムスタンプを付与した電子ファイルにインターネットや専用回線などを経由して、契約を締結します。紙の契約書から電子契約に変更することで、郵送代・紙代・印紙代などのコストカット、DX・リモートワークの促進（押印出社が不要に）、管理工数の削減など、企業の業務効率化に貢献するサービスです。（4）「BtoBプラットフォームTRADE」…見積・発注・受注・納品・検収から請求業務までをクラウド上で完結できるサービスです。企業間商取引全体のクラウド管理を実現し、バックオフィス業務の効率化、生産性向上の実現に繋がります。

～全国約130万社以上で利用中／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開／企業と企業をつなぐサービスに携わって27年／プライム市場上場のSaaS企業～ ■業務内容： 本ポジションでは、自社SaaSサービス（130万社以上が利用）を安全に運用するためのセキュリティ対策に携わります。専門領域の経験がなくても、これまでのエンジニア経験（インフラ・開発・運用など）を活かしながら幅広い領域にチャレンジ可能です。具体的には、サイバー攻撃や情報漏えいといったリスクからサービスや社内環境を守るため、ログの確認・分析や、ルール整備、ツール導入、社員への啓発活動まで段階的に担当いただきます。単なる監視だけでなく、「どう防ぐか」を考え仕組み化していく業務が中心のため、上流工程に関わりながらセキュリティスキルを体系的に身につけられる環境です。また、お客様からのセキュリティに関する問い合わせに対応することで、対外的な信頼構築にも貢献できます。 ■具体的には： ・情報セキュリティ施策の企画（課題整理、改善案の検討）から運用まで一貫して対応 ・社内ルールやガイドラインの作成、定期的な見直し・周知活動 ・ログの確認やアラートの一次対応など、日常的なセキュリティ運用業務 ・インシデント発生時の調査・再発防止策の検討（手順はOJTで習得） ・脆弱性情報の収集と影響判断（公開情報の調査が中心） ・クラウド環境の設定チェックなど基本的なセキュリティ管理 ・社員や他部署からの相談対応（「この設定で安全か？」など） ・顧客からのセキュリティチェックシートや質問への回答サポート ■組織構成 年齢層：30歳~40歳前後 チームメンバー：8名（男性7名、女性1名） ■身につくスキル： ・大規模SaaSのセキュリティ運用経験 ・CSIRTの実務スキル（インシデント対応、脆弱性管理など） ・クラウド・社内ITを横断したセキュリティ知識 ■研修制度・働き方： 入社後は全社研修後、OJTで基礎からキャッチアップ可能。先輩が伴走するため未経験でも安心です。リモートワーク中心、残業少なめで働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞三軒茶屋オフィス住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

若林駅(東京都)、浜松町駅、西太子堂駅、大門駅(東京都)、松陰神社前駅、竹芝駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～375,000円＜月給＞281,250円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。※上記想定年収は、想定残業時間10時間＋賞与込みの理論年収となります。■賞与：年2回（8月、2月）■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：BtoB（企業間電子商取引）プラットフォームの運営■同社の魅力：同社は2006年マザーズ上場、2015年には東証一部へと鞍替えを果たした成長企業です。2015年までは、国内最大のフード業界向け企業間電子商取引プラットホーム「フーズインフォマート(現BtoBプラットフォーム受発注)」を運営しておりました。2016年以降は、業界関係なく全ての業界の企業様向けにプラットフォームサービスの提供を開始し、各サービスの利用企業数は計125万社を突破。 企業様に生産性の向上、時短、コスト削減、売上拡大を提供し貢献しています。■同社製品：（1）「BtoBプラットフォーム受発注」…外食チェーン・給食会社・ホテル等とその取引先の卸会社で、日々行われている受発注業務や伝票処理等をWEB上で行えるシステム。受発注業務をデータ化し、発注から支払金額確定までを総合管理することで業務の効率化、コスト削減が実現します。（2）「BtoBプラットフォーム請求書」…企業間における請求書を電子化することで請求書の発行・受取、双方の請求業務のコスト削減と時間短縮、ペーパーレスによるECOを実現。取引先への電子請求書の発行（作成・承認・発行）、取引先からの受取（社内承認・仕訳入力・会計ソフト連携）を全てペーパーレスで行う事ができます。また、電子帳簿保存法に対応しているため請求書・請求書控はシステムで保存。インボイス制度など、法改正にも対応しています。（3）「BtoBプラットフォーム契約書」…当サービスでの電子契約は、電子署名ならびにタイムスタンプを付与した電子ファイルにインターネットや専用回線などを経由して、契約を締結します。紙の契約書から電子契約に変更することで、郵送代・紙代・印紙代などのコストカット、DX・リモートワークの促進（押印出社が不要に）、管理工数の削減など、企業の業務効率化に貢献するサービスです。（4）「BtoBプラットフォームTRADE」…見積・発注・受注・納品・検収から請求業務までをクラウド上で完結できるサービスです。企業間商取引全体のクラウド管理を実現し、バックオフィス業務の効率化、生産性向上の実現に繋がります。

～全国約130万社以上で利用中／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開／企業と企業をつなぐサービスに携わって27年／プライム市場上場のSaaS企業～ ■業務内容： インフォマートCSIRTの中核メンバーとして、自社SaaSおよび全社IT環境のセキュリティ戦略策定から実装・運用までをリードいただきます。担当するプロダクトは130万社以上に利用される国内最大級のBtoBプラットフォームであり、社会インフラに近い役割を担う点が特徴です。取引データや業務プロセスを支えるサービスだからこそ、可用性・機密性・完全性すべてを高水準で維持する必要があり、単なる運用にとどまらない攻めと守り両面のセキュリティ推進が可能です。新規ソリューションの導入や検知体制の高度化、プロダクトへのセキュリティ実装など、これまでの経験を活かしながら影響力の大きい環境で裁量を持って取り組んでいただけます。 ■具体的には： ・全社およびプロダクトにおけるセキュリティ戦略・ロードマップの策定と遂行 ・CSIRT機能の高度化（ログ分析基盤の最適化、SIEM運用改善、検知ルール設計） ・インシデントレスポンスの統括（初動対応、原因分析、是正・再発防止の推進） ・脆弱性管理プロセスの設計および継続的改善（情報収集、優先度判断、対応管理） ・AWS等クラウド環境のセキュリティ設計・ガバナンス強化 ・ISMS等の認証維持、監査対応および内部統制の高度化 ・プロダクト開発部門と連携したセキュリティレビュー・DevSecOps推進 ・顧客からの高度なセキュリティ要求や監査対応、信頼獲得に向けた対外業務 ■身につくスキル： ・大規模SaaSのセキュリティ戦略立案～運用・改善までの一貫した経験 ・CSIRTの高度運用およびインシデントハンドリングのリードスキル ・クラウド／アプリケーション／組織横断でのセキュリティアーキテクチャ設計力 ■働き方 ・出社の頻度は週1日程度で、それ以外はリモートワークとなります。 ・残業月10時間程度 ・年間休日123日 ・育休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三軒茶屋オフィス住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浜松町駅、若林駅(東京都)、大門駅(東京都)、西太子堂駅、竹芝駅、松陰神社前駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～567,000円＜月給＞312,500円～567,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。※上記想定年収は、想定残業時間10時間＋賞与込みの理論年収となります。■賞与：年2回（8月、2月）■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：BtoB（企業間電子商取引）プラットフォームの運営■同社の魅力：同社は2006年マザーズ上場、2015年には東証一部へと鞍替えを果たした成長企業です。2015年までは、国内最大のフード業界向け企業間電子商取引プラットホーム「フーズインフォマート(現BtoBプラットフォーム受発注)」を運営しておりました。2016年以降は、業界関係なく全ての業界の企業様向けにプラットフォームサービスの提供を開始し、各サービスの利用企業数は計125万社を突破。 企業様に生産性の向上、時短、コスト削減、売上拡大を提供し貢献しています。■同社製品：（1）「BtoBプラットフォーム受発注」…外食チェーン・給食会社・ホテル等とその取引先の卸会社で、日々行われている受発注業務や伝票処理等をWEB上で行えるシステム。受発注業務をデータ化し、発注から支払金額確定までを総合管理することで業務の効率化、コスト削減が実現します。（2）「BtoBプラットフォーム請求書」…企業間における請求書を電子化することで請求書の発行・受取、双方の請求業務のコスト削減と時間短縮、ペーパーレスによるECOを実現。取引先への電子請求書の発行（作成・承認・発行）、取引先からの受取（社内承認・仕訳入力・会計ソフト連携）を全てペーパーレスで行う事ができます。また、電子帳簿保存法に対応しているため請求書・請求書控はシステムで保存。インボイス制度など、法改正にも対応しています。（3）「BtoBプラットフォーム契約書」…当サービスでの電子契約は、電子署名ならびにタイムスタンプを付与した電子ファイルにインターネットや専用回線などを経由して、契約を締結します。紙の契約書から電子契約に変更することで、郵送代・紙代・印紙代などのコストカット、DX・リモートワークの促進（押印出社が不要に）、管理工数の削減など、企業の業務効率化に貢献するサービスです。（4）「BtoBプラットフォームTRADE」…見積・発注・受注・納品・検収から請求業務までをクラウド上で完結できるサービスです。企業間商取引全体のクラウド管理を実現し、バックオフィス業務の効率化、生産性向上の実現に繋がります。