テラメックス株式会社 の求人・中途採用情報

■職務内容： 臨床検査機器の受託開発、製造を行う同社にて、品質保証業務をご担当頂きます。 ・ISO／QMSに沿った社内の仕組みや関連文書の維持管理 ・FDAへの対応 ・内部監査の実施、外部監査の対応 ・国内海外の関連法制等の調査と社内の仕組みへの反映 ☆クレーム対応はありますが、全体業務の１～２割程度です。また、窓口は別部門になりますので、直接顧客と相対する必要はありません。 ■組織構成： 品質保証部はメンバー4名、部長、課長で構成されています。 ■同社の製品フロー： 顧客から依頼された商品イメージを２～3年かけて、顧客と一緒に企画、そして弊社で機器開発/設計を行い、顧客評価承認後、弊社の責任のもと協力会社で量産化までを担当します。 ■臨床検査とは： 患者から採取した血液や尿、便、細胞などを調べる「検体検査」と、心電図や脳波など患者を直接調べる「生理機能検査」の2つに大きく分けられ、それらを総称して臨床検査といいます。体の発するサインを検査を通して把握し、病気の原因の追求を行うことが臨床検査の需要な役割です。それだけでなく、治療の方針を決める大きな手助けにもなります。 ■働きやすい環境： 当社は社員の心身の健康に寄り添う経営を行う企業に与えられる「健康経営優良企業」に認定されています。また、2024年には子育てサポート企業として「くるみん認定」をされました。技術者がほとんどの当社では、「社員が技術向上に向けて業務に打ち込める体制・環境」を整えています。実際の月平均残業は3.1時間、フレックス制を採用しています。 ■スキルアップできる環境： OEMメーカーとして常に安定した技術力が発揮できるよう、社員への学習の機会は積極的に提供していただけます。月に2回座学での勉強会を開催しており、オフィス内には業界情報に関する定期刊行は常時複数部置いてあります。デスクも社員同士がオープンに会話できる空間になっており、それぞれが意見交換し合いながら業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田中川原町354 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／くいな橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

くいな橋駅、竹田駅(京都府)、龍谷大前深草駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2～6ヶ月程度／年（業績による）※入社1年目の賞与は1回となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・臨床検査機器の開発、製造、販売、保守サービス・バイオテクノロジー関連機器の開発、製造、販売、保守サービス

■職務内容： 機械の実務設計者として、顧客と一緒に商品仕様を試行錯誤しながら作成し、新機構・アイデアの発案から決定、開発/設計/評価/量試など3DCAD/2D製図/３Dプリンター（AutoCAD/SOLIDWORKS等）を使いながら担当していただきます。電気やソフトなどのエンジニアとチームで開発を行い、1人あたり2～5機種を担当します。 ■同社の製品フロー： 顧客から依頼された商品イメージを２～3年かけて、顧客と一緒に企画、そして弊社で機器開発/設計を行い、顧客評価承認後、弊社の責任のもと協力会社で量産化までを担当します。 ■組織構成： 20代~70代の８名の組織構成となっています。経験の長い方が若手の方のフォローを行い、積極的にノウハウ伝播する風土が根付いています。女性技術者も複数名活躍しています。 ■採用者に期待すること： TMK設計標準・設計資料の整理・まとめ／業務における、知識継承（設計のポイント・工具の使い方・組み立て調整のコツなど） 苦情・トラブル時の調査・アドバイス／装置構想や改良設計などへのアドバイス／繁忙期の検図・設計補助など ■働きやすい環境： 当社は2019年に社員の心身の健康に寄り添う経営を行う企業に与えられる「健康経営優良企業」に認定されました。実際の会社全体の月平均残業は3.1時間、フレックスタイム制や時間単位の有給、技術者にも在宅勤務を採用しています。来年にはくるみんを取得予定です。今後はBCP対応を進め、労働環境をより良くしていきます。具体的には福利厚生や待遇の改善を行ったり、確定拠出型年金の金額も上げたいと考えています。また、女性技術者も全体で7名在籍しており、育休産休をしっかりとって復帰しています。 ■スキルアップできる環境： 開発メーカーとして常に安定した技術力が発揮できるよう、社員への学習の機会は積極的に提供していただけます。毎月座学での勉強会を開催しており、オフィス内には業界情報に関する定期刊行は常時複数部置いてあります。デスクも社員同士がオープンに会話できる空間になっており、それぞれが意見交換し合いながら業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田中川原町354 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／くいな橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

くいな橋駅、竹田駅(京都府)、龍谷大前深草駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～432,000円＜月給＞246,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2～6ヶ月程度／年（業績による）※入社1年目の賞与は1回となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・臨床検査機器の開発、製造、販売、保守サービス・バイオテクノロジー関連機器の開発、製造、販売、保守サービス■事業の特徴：（1）メカトロニクス技術…顧客の求める性能を、コンセプト、デザイン、処理能力、コスト等、マルチな視点で検討を加え、最終的な製品の形を見通しつつ、一つ一つのスペックを素材から検討して、機械的、電気的な可能性を探りながらデザインし、最適な製品構成を提案しています。（2）エレクトロニクス技術…同社のエレクトロニクス技術は「いかに最新の技術をコストパフォーマンスの高い状態で取入れるか｣の一言に集約されるといっても過言ではありません。そのために採用する技術は原理を確かめ、ユニットレベルではなく、部品レベルでの採用を心がけています。（3）ソフトウェア技術…専用のリアルタイムOSの開発や、導入品に手を加えることで、最速で高性能な分析ができるシステムを構築しています。そのために、新しい検査手法の採用や最新技術、最新機器を導入するごとに行うプログラムの変更も最小限で済むため、高い操作性と信頼性を誇っています。（4）光学測定技術…対象物からの反射／散乱光やサンプルからの発光／蛍光及び透過光／散乱光などから測定値を求めます。（5）製品製造ライン…臨床検査機器の開発／試作機の製造評価、製品量産、アフターサービスまで、永年培ってきた高い技術と豊富な経験を背景に、TMK QMS（テラメックス　品質管理システム）を効果的に運用し、高品質、高信頼性の製品を提供しています。■同社の強み：同社の開発は、あくまで顧客と歩調を合わせたパートナーシップが原則です。しかし、それは顧客からの要求をそのまま受け止めた対応策を立案するだけの受動態としての役割を果たすことではありません。自らをひとつの能動態として位置づけ、自発的な企画提案を通して時代にマッチした製品開発は、顧客との信頼関係で成り立っています。提示される完成時のスペックをもとに同社は、蓄積した技術情報、調査データを総動員し、独自の開発テーマを探ります。ときには、顧客の持つ基礎技術を活かしたまったく新しい機器を提案するなど、この作業の中から隠されたニーズを掘り起こし、よりすぐれた処理能力や精度をもつ先進の製品開発に尽力しています。

■職務内容： 電気設計の担当者として、顧客と一緒に商品仕様を試行錯誤しながら作成し、新機構・アイデアの発案から決定、開発、設計、評価、量試などをお任せします。入社後は、ご自身の経験のある工程から徐々にご担当頂きます。課長クラスになると、機種リーダーとなりメカやソフトなどのエンジニアとチームで開発を行い、全工程を担当することになります。 ・電子回路の設計(マイコン及びその周辺などのデジタル回路設計、各種センサ、ステッピングモータ駆動、電源回路などのアナログ回路設計) ・上記回路についてのプリント基板設計／オシロスコープなどの各種測定器を使用した回路の動作検証／FPGA回路設計(HDL、回路図) ■組織構成： 30代～50代の6名で構成 ■同社の製品フロー： 顧客から依頼された商品イメージを２～3年かけて、顧客と一緒に企画、そして弊社で機器開発/設計を行い、顧客評価承認後、弊社の責任のもと協力会社で量産化までを担当します。 ■臨床検査とは： 患者から採取した血液や尿、便、細胞などを調べる「検体検査」と、心電図や脳波など患者を直接調べる「生理機能検査」の2つに大きく分けられ、それらを総称して臨床検査といいます。体の発するサインを検査を通して把握し、病気の原因の追求を行うことが臨床検査の需要な役割です。また、治療の方針を決める大きな手助けにもなります。 ■働きやすい環境： 当社は2019年に社員の心身の健康に寄り添う経営を行う企業に与えられる「健康経営優良企業」に認定されました。技術者がほとんどの当社では、「社員が技術向上に向けて業務に打ち込める体制・環境」を整えています。実際の月平均残業は3.1時間、フレックス制を採用しています。 ■スキルアップできる環境： OEMメーカーとして常に安定した技術力が発揮できるよう、社員への学習の機会は積極的に提供していただけます。月に2回座学での勉強会を開催しており、オフィス内には業界情報に関する定期刊行は常時複数部置いてあります。デスクも社員同士がオープンに会話できる空間になっており、それぞれが意見交換し合いながら業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田中川原町354 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／くいな橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

くいな橋駅、竹田駅(京都府)、龍谷大前深草駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～432,000円＜月給＞246,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2～6ヶ月程度／年（業績による）※入社1年目の賞与は1回となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・臨床検査機器の開発、製造、販売、保守サービス・バイオテクノロジー関連機器の開発、製造、販売、保守サービス■事業の特徴：（1）メカトロニクス技術…顧客の求める性能を、コンセプト、デザイン、処理能力、コスト等、マルチな視点で検討を加え、最終的な製品の形を見通しつつ、一つ一つのスペックを素材から検討して、機械的、電気的な可能性を探りながらデザインし、最適な製品構成を提案しています。（2）エレクトロニクス技術…同社のエレクトロニクス技術は「いかに最新の技術をコストパフォーマンスの高い状態で取入れるか｣の一言に集約されるといっても過言ではありません。そのために採用する技術は原理を確かめ、ユニットレベルではなく、部品レベルでの採用を心がけています。（3）ソフトウェア技術…専用のリアルタイムOSの開発や、導入品に手を加えることで、最速で高性能な分析ができるシステムを構築しています。そのために、新しい検査手法の採用や最新技術、最新機器を導入するごとに行うプログラムの変更も最小限で済むため、高い操作性と信頼性を誇っています。（4）光学測定技術…対象物からの反射／散乱光やサンプルからの発光／蛍光及び透過光／散乱光などから測定値を求めます。（5）製品製造ライン…臨床検査機器の開発／試作機の製造評価、製品量産、アフターサービスまで、永年培ってきた高い技術と豊富な経験を背景に、TMK QMS（テラメックス　品質管理システム）を効果的に運用し、高品質、高信頼性の製品を提供しています。■同社の強み：同社の開発は、あくまで顧客と歩調を合わせたパートナーシップが原則です。しかし、それは顧客からの要求をそのまま受け止めた対応策を立案するだけの受動態としての役割を果たすことではありません。自らをひとつの能動態として位置づけ、自発的な企画提案を通して時代にマッチした製品開発は、顧客との信頼関係で成り立っています。提示される完成時のスペックをもとに同社は、蓄積した技術情報、調査データを総動員し、独自の開発テーマを探ります。ときには、顧客の持つ基礎技術を活かしたまったく新しい機器を提案するなど、この作業の中から隠されたニーズを掘り起こし、よりすぐれた処理能力や精度をもつ先進の製品開発に尽力しています。