テクバン株式会社 【北海道】 の求人・中途採用情報

□■────── ご入社後、3カ月間で 基礎知識を効率的に習得！ ───────■□ 基礎からじっくり学べる環境なので、未経験の方もご安心ください♪ ▼ITパスポート取得！ ITパスポートとは、ITに関する基礎的な知識が証明できる国家試験。試験内容を学ぶことで、PCの操作方法から情報システム、ネットワーク、データベースなど、ITの基礎知識をまるごと理解できます！ ※3カ月間の研修期間終了時までの取得を目標としています ※自主学習だけでなく、取得のためのサポートもございます ▼教育担当の先輩がイチから指南！ マンツーマンで教育担当の先輩がつき、電話対応やIT用語について、Excelの使い方など、一人ひとりの経験に応じて仕事内容やノウハウをお教えします。 ▼業界未経験者用の研修も！ IT業界の研修もご用意♪ 予定に合わせて、おひとりずつ行います！ 配属先でも成長に合わせて多彩な研修を受けられます。 □■────── ITサポート事務として プロジェクトをサポート！ ───────■□ ＜主な仕事内容＞ ■メール・電話対応 ■データ入力・管理 ■マニュアルなどの書類作成　など ＜配属先と業務例＞ 大手企業様などのプロジェクト先にてご活躍いただきます！ ◇大手金融機関での社員向け電話応対 ◇大手サービス企業での各種業務や関連システムに対する電話・メール応対 ◇インターネット系企業でのエンジニアサポート　など ＜配属後も安心＞ 配属先でも現場のリーダーや教育担当のスタッフがフォローしますので、安心して仕事を進められます。 月1回の面談を実施し、業務状況や習熟度など確認して困りごとがないようにサポートします。

月給23万円以上（固定残業代含む） ※上記にプラスして、諸手当、賞与年2回、業績賞与（業績による）を支給します ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ▼固定残業代について 時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万651円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ▼給与UPを目指せる 定期的に面談の実施など、技術を理解した上司、営業担当がサポートします。適切な目標を設定できるよう、評価制度もしっかりと完備。一人ひとりが納得の経験とキャリアを積めるよう体制を整えています！

【転勤なし／勤務地は希望考慮／プロジェクト先により在宅勤務・リモートワークあり／主に23区内】 ※各プロジェクト先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） ■本社アクセス 〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階 ・ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩3分 ・JR各線「田町」駅より徒歩14分 ■プロジェクト先について ◎主に東京23区内へ配属 プロジェクト先は都内が中心となりますが、立川、横浜、大宮などもあります。※ご希望や現住所からの距離を考慮して決定 ◎アサイン確定前に必ず相談します 事前にプロジェクト先の業務内容に不安がないか相談し、合意をいただいてからアサインを確定します。相談せず進めることはありませんので、ご安心ください。 ◎適性に合わせてアサイン！ 配属後にギャップを感じることがないよう、一人ひとりの適性・希望に合わせてプロジェクトに決定します。 ☆配属に関して不明点や不安がありましたら、面接にてお気兼ねなくご相談ください。 ■着実なステップアップが可能 ITサポート事務として経験を積みながら、多彩なキャリアにチャレンジできる環境です！

━━━★ ご入社後、3カ月間で 基礎知識を効率的に習得！ ━━━━━━━━━━━━ 基礎からじっくり学べる環境なので、未経験の方もご安心ください♪ ▼ITパスポート取得！ ITパスポートとは、ITに関する基礎的な知識が証明できる国家試験。試験内容を学ぶことで、PCの操作方法から情報システム、ネットワーク、データベースなど、ITの基礎知識をまるごと理解できます！ ※3カ月間の研修期間終了時までの取得を目標としています ※自主学習だけでなく、取得のためのサポートもございます ▼教育担当の先輩がイチから指南！ マンツーマンで教育担当の先輩がつき、電話対応やIT用語について、Excelの使い方など、一人ひとりの経験に応じて仕事内容やノウハウをお教えします。 ▼業界未経験者用の研修も！ IT業界の研修もご用意♪ 予定に合わせて、おひとりずつ行います！ ━━━★ ITサポート事務として プロジェクトをサポート！ ━━━━━━━━━━━━ ＜主な仕事内容＞ ■メール・電話対応 ■データ入力・管理 ■マニュアルなどの書類作成　など ＜配属先と業務例＞ 大手企業様などのプロジェクト先にてご活躍いただきます！ ◇大手金融機関での社員向け電話応対 ◇大手サービス企業での各種業務や関連システムに対する電話・メール応対 ◇インターネット系企業でのエンジニアサポート　など ※配属先でも成長に合わせて多彩な研修を受けられます！ ＜資格取得も目指せる！＞ 当社規定の資格合格時には、受験費用を会社負担！報奨金も支給します。

月給22万円以上（固定残業代含む） ※上記にプラスして、諸手当、賞与年2回、業績賞与（業績による）を支給します ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ▼固定残業代について 時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万651円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ▼給与UPを目指せる 定期的に面談の実施など、技術を理解した上司、営業担当がサポートします。適切な目標を設定できるよう、評価制度もしっかりと完備。一人ひとりが納得の経験とキャリアを積めるよう体制を整えています！

【転勤なし／プロジェクト先により在宅勤務・リモートワークあり】 各プロジェクト先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 ※主に23区内） ※配属先は、ご希望や現住所からの距離を考慮して決定します ■本社アクセス 〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階 ・ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩3分 ・JR各線「田町」駅より徒歩14分 ■プロジェクト先について ◎主に東京23区内へ配属 都内が中心となりますが、立川、横浜、大宮などにも拠点があります。 ◎アサイン確定前に必ず相談します 事前にプロジェクト先の業務内容に不安がないか相談し、合意をいただいてからアサインを確定します。相談せず進めることはありませんので、ご安心ください。 ◎適性に合わせてアサイン！ 配属後にギャップを感じることがないよう、一人ひとりの適性・希望に合わせてプロジェクトに決定します。 ☆配属に関して不明点や不安がありましたら、面接にてお気兼ねなくご相談ください。 ■着実なステップアップが可能 ITサポート事務として経験を積みながら、多彩なキャリアにチャレンジできる環境です！

【研修体制が手厚い】 ご入社後は、電話対応のシミュレーション研修や仕事の進め方、IT用語研修、エクセルの応用知識、サポート方法など個人ごとのスキルに応じた研修を行い、配属後のフォロー・サポートもしっかり行っています。プロジェクト先も研修メニューがある企業様に率先してアサインしてもらえるので、常駐先でもあなたの成長に合わせて様々な研修が受けられます。 基礎からじっくり学べる環境だから、未経験でも安心です。 【主な仕事内容】 ■メール・電話対応 ■ご利用者様からのメール・電話等による問い合わせ対応 ■マニュアル・事務フロー等の書類作成 ■データ入力・管理　など ＜配属先の業務例＞ （1）大手金融機関での社員向け電話応対など （2）大手サービス企業での各種業務や関連システムに対する電話・メール応対など （3）インターネット系企業でのエンジニアサポート 【資格取得も目指せます！】 ■ITパスポート ITに関する基礎的知識を証明する経済産業省認定の国家資格です。IT初心者向けの資格となります。 資格取得にあたって手厚いサポート体制が整ってますのでご安心ください。 ＼資格取得支援制度あり／ 当社規定の資格合格時に受験費用負担します。 さらに合格した際には、報奨金も支給しています。 ＜キャリアパス＞ 未経験者からスタートした方には、さらに半年から1年かけて手厚いケアとフォローを実施しています。月1回の目標管理の面談や目標設定のための打合せなど、その方の将来の夢や理想の働き方をヒアリングしながら、社員一人ひとりが長期的なビジョンを描けるように応援しています。 上司の他にも教育担当スタッフが在籍しているので、色んな方のフォローを受け、様々な意見を聞きながら成長していけます。 技術だけではなく、得た知識やスキルを後輩に教えたり、マネジメントに挑戦したい、といった新しいキャリア目標ができた際には、そのキャリアパス実現のためにチャレンジできる環境を整えます。

月給22万円以上(固定残業代含む)＋諸手当＋賞与年2回＋さらに業績賞与（業績による） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月41,493円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間6カ月間（期間中の待遇の変動はございません） 入社後は、ITサポート事務としてキャリアを積みながら、その後も多彩なキャリアにチャレンジできる環境です。着実なステップアップが可能です。

【転勤なし／プロジェクト先により在宅勤務・リモートワークあり】 各プロジェクト先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県※主に23区内） ※ご希望や現住所からの距離を考慮し、配属先は決定いたします。 ■本社アクセス 〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階 ・ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩3分 ・JR各線「田町」駅より徒歩14分 ■プロジェクト先について 都内が中心ですが、立川、横浜、大宮などの拠点もあります。 事前にプロジェクト先の業務内容に不安がないか相談し、ご本人に合意を頂き、プロジェクトのアサインを決めます。相談なしに業務命令としてアサインすることはまずありえません。 それぞれの適性に合わせてプロジェクトにアサインするので、配属後のGAPはほとんどありません。

【研修体制が手厚い】 ご入社後は、電話対応のシミュレーション研修や仕事の進め方、IT用語研修、エクセルの応用知識、サポート方法など個人ごとのスキルに応じた研修を行い、配属後のフォロー・サポートもしっかり行っています。プロジェクト先も研修メニューがある企業様に率先してアサインしてもらえるので、常駐先でもあなたの成長に合わせて様々な研修が受けられます。 基礎からじっくり学べる環境だから、未経験でも安心です。 【主な仕事内容】 ■メール・電話対応 ■ご利用者様からのメール・電話等による問い合わせ対応 ■マニュアル・事務フロー等の書類作成 ■データ入力・管理　など ＜配属先の業務例＞ （1）大手金融機関での社員向け電話応対など （2）大手サービス企業での各種業務や関連システムに対する電話・メール応対など （3）インターネット系企業でのエンジニアサポート 【まずは資格取得を目指しましょう】 ■ITパスポート ITに関する基礎的知識を証明する経済産業省認定の国家資格です。IT初心者向けの資格となります。 ＼資格取得支援制度あり／ 当社規定の資格合格時に受験費用負担します。 さらに合格した際には、報奨金も支給しています。 ＜キャリアパス＞ 未経験者からスタートした方には、さらに半年から1年かけて手厚いケアとフォローを実施しています。月1回の目標管理の面談や目標設定のための打合せなど、その方の将来の夢や理想の働き方をヒアリングしながら、社員一人ひとりが長期的なビジョンを描けるように応援しています。 上司の他にも教育担当スタッフが在籍しているので、色んな方のフォローを受け、様々な意見を聞きながら成長していけます。 「ITエンジニア」など新しいキャリア目標が出来れば、キャリアパス実現のためにチャレンジできる環境を整えていきます。

月給22万円以上(固定残業代含む)＋諸手当＋賞与年2回＋さらに業績賞与（業績による） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月41,493円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間6ヶ月間（期間中の待遇の変動はございません） 入社後は、ITサポート事務としてキャリアを積みながら、その後も多彩なキャリアにチャレンジできる環境です。着実なステップアップが可能です。

【転勤なし／プロジェクト先により在宅勤務・リモートワークあり】 各プロジェクト先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県※主に23区内） ※ご希望や現住所からの距離を考慮し、配属先は決定いたします。 ■本社アクセス 〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階 ・ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩3分 ・JR各線「田町」駅より徒歩14分 ■プロジェクト先について 都内が中心ですが、立川、横浜、大宮などの拠点もあります。 事前にプロジェクト先の業務内容に不安がないか相談し、ご本人に合意を頂き、プロジェクトのアサインを決めます。相談なしに業務命令としてアサインすることはまずありえません。 それぞれの適性に合わせてプロジェクトにアサインするので、配属後のGAPはほとんどありません。

インフラ運用保守、設計構築、PL・PMなどさまざまな立場、役割のなかから、入社時のスキルや経験、ご希望を考慮してお任せする業務を決定します。 ※プロジェクトには、お客様先への常駐案件と、社内での受託案件があります。 ＜プロジェクト例＞ ■クラウド（受託案件／約15名で参加） エンドユーザー：某鉄道会社の子会社 内容：ICカード決済端末の情報を集中管理するシステムにおけるクラウドインフラ設計・構築 環境：AWS、Cisco スイッチ/ルータ、DirectConnect ■仮想化（常駐案件／約10名で参加） エンドユーザー：某大手人材サービス企業 内容：大規模な仮想デスクトップ環境のインフラ基盤設計・構築 環境：VMware vSphere、Cisco UCS、NetApp ■EUC（受託案件／約5名で参加） エンドユーザー：某電力会社 内容：VMware Workspace ONE によるモバイル管理・統合認証システムを導入 環境：VMware Workspace ONE、VMware Horizon ＜キャリアパス＞ 入社後は、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するために必要なプロジェクトに配属しています。その後も定期的な面談を通じて、目指すキャリア像実現のために必要な業務をお任せします。

月給25万3,334円～46万6,667円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分として4万4,304円～8万8,029円を支給。30時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※経験・能力などを考慮し決定します。

東京本社、芝浦開発オフィス（東京都港区）または東京都（主に23区内）の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜アクセス＞ ・東京本社：JR「田町駅」徒歩15分、ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」徒歩1分 ・芝浦開発オフィス：JR「田町駅」徒歩15分、ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」徒歩10分

マネージドサービス事業におけるITエンジニアとして、クライアント企業に対し幅広いITソリューションを提供します。 配属や業務内容はご経験と希望に応じて決定します。以下に業務内容の例を記載します（※下記のすべてを担当するわけではありません。実際の業務内容は配属先やプロジェクトにより異なります）。 ■顧客情報システム部門向け社内SE（自社勤務または顧客先常駐） ・情報システムに関する経営層への提案、予算および要件など各種調整業務 ・システム導入検討、製品サービス選定、導入推進 ・システム設計、構築、運用保守 ・運用フロー策定、ルール整備 ・サーバ、ネットワーク、セキュリティの設計、構築、運用保守 ・IT資産管理、アカウント管理 ・移転、移設、バージョンアップ、業務アウトソースなど、イベントプロジェクトの推進 ・ベンダーコントロール ・社内OA環境（PC、Mail、グループウェア、Office製品など）のサポート ・PC／モバイル端末キッティング ・端末マスタ設計 ■LCMソリューション ・お客さまのPCの導入、運用、廃棄までの一元管理 ・IT資産管理、アカウント管理 ・OA環境（Mail、グループウェア、Office製品など）の運用・管理 ・PC、モバイル端末の運用・管理 ・エンドポイントセキュリティ ・ユーザサポート ■PMO ・製品・クラウドサービスや社内システム、業務システム、インフラ、各種端末関連プロジェクトのPMO業務 ・ベンダー選定およびベンダーコントロール ・プロジェクト管理 ・自社へのアウトソース推進

月給26万6,667円～43万3,334円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分として5万302円～8万1,741円を支給。30時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※経験・能力などを考慮し決定します。

芝浦開発オフィス（東京都港区）または東京都（主に東京23区内）の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。

◇――――― 具体的なお仕事 ――――――◇ あなたにお任せする仕事は、パソコン、ケータイなどあらゆる機器に触り、バグや不具合やエラーがないかどうかをチェックすることです。 主に、エクセルに書いてあるリスト（説明書）に沿って作業を進めます。リスト通りに進めばOKですが、想定しない結果が出たら、それがバグ（不具合またはエラー）です。まずは未経験者からでも始められるような簡単な業務からお任せしますので、安心してください。 ★以下はテスト業務の一例。慣れてきたら徐々に難しいお仕事もお任せします。 ■モンキーテスト システムや機械などを、その場の思いつきで操作してみること。「サルのように操作する」とのことからこの名前がつけられています。 ■仕様書レビュー エンジニアが開発したシステムが、その通りに動くかチェック。 （例）「1を入力したら1が検出される」 【お任せするシステム例】 ・大手航空会社の社内および基幹システム ・公共交通機関のネットワーク基盤 ・省庁で使われるIP電話 ・大手ECサイト　など ◇――――――――――― IT経験20年以上のベテラン QAコンサルタントとして 活躍する社員からのメッセージ ――――――――――――◇ これまで120名以上未経験の方を育てた過去をもとにお伝えすると、未経験からでも全く問題ありません。むしろ、IT業界に慣れた方では見えないような視点を持っているのが、未経験の方の強みです。 仲間とチームを組んで作業を行うため「誰に相談したらいいか分からない」ということは一切ありません。不明点があれば、すぐに聞いてください。もしかしたら、それがバグかもしれませんから！ ◇―――――――― ”ITのお医者さん” とも言える大切な仕事 ―――――――――◇ もし、あなたがバグを発見できなかったら…。そのまま世間の人々に使われてしまったら…。バグが発生して、世間に大きな影響を与えてしまうとしたら…。 上記のことが起こらないように、さまざまな手法を用いて細かくチェックすることが大切です。作り手側からしたら、私たちは”ITのお医者さん”とも呼べる存在。影響力も大きいのできっとやりがいを感じられることでしょう。

月給：20万円～40万円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、30時間分を37,975円～74,702円支給 ※30時間を超える時間外労働分は追加で支給 ★月の平均残業は12.4時間です ―各種手当― 出張手当 役職手当 交通費支給(月5万円まで) インフルエンザ予防接種補助 ―資格制度― 資格取得奨励制度（勉強会、受験料・最大7万円の報酬金支給）※当社規定による

芝浦開発オフィス、またはクライアント先 (東京・神奈川・千葉・埼玉／主に東京23区となります) ※転勤はありません。 【芝浦開発オフィス】 東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル16階 【芝浦開発オフィス】 ・JR各線「田町駅」より徒歩15分 ・都営地下鉄線「三田駅」より徒歩20分 ※「田町駅」より無料シャトルバスあり（10分）

あなたには、法人営業として下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ■既存の担当顧客を中心に技術ニーズのヒアリング ■自社、またはパートナー企業様のエンジニアからプロジェクトメンバーを選定し、最適な体制を提案 ■プロジェクトの進捗管理、エンジニアの就業状況の確認・フォロー ■エンジニア部門のマネージャーと連携し、自社エンジニアのキャリア支援、労務管理 ※一人の担当企業数は5社～10社程度（稼働するエンジニアの人数によって変わります） 既存顧客との情報交換を頻繁に行い、プロジェクトに必要なエンジニアのスキルや体制、期間などをヒアリングし、 自社またはパートナー企業様に在籍するエンジニアの中から最適な体制を整えます。 その後は、プロジェクトの進捗管理や、アサインしたエンジニアとの情報共有・メンタル面のフォローを エンジニア部門のマネージャーと連携して行います。 プロジェクト先には定期的に足を運び、円滑なプロジェクト推進を目指します。 扱う商材は「モノ」ではなく「人財」です。 しっかりと相手の話を聞き、コミュニケーションを図ることが大切です。 エンジニアとの信頼関係が築けていないと、なかなかうまくいかないのがこの仕事。 そのためにはエンジニアの希望や適性を把握・考慮して、 エンジニアの成長につながる最適なプロジェクト環境を実現することが重要です。

年俸330万円～450万円（1/12を月々支給、固定残業代含む） ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年齢、入社年月を問わず、ご活躍に応じて柔軟に昇給・ステップアップのチャンスがあります！ ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、 　固定残業代として年俸330万円の場合に612,320円、年俸450万円の場合に834,982円支給。 ※月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給。

【転勤なし／本社】 東京都港区芝5-33-7　徳栄ビル本館2F

☆憧れの案件に手を上げるチャンス多数☆ ネットワーク・サーバの提案～要件定義から運用・保守まで、 スキルにあった業務をお任せします。 毎年Cisco認定プレミアパートナーとして上位の実績を誇る当社。 大手にも負けないマルチベンダーとしての確固たる技術力から、 プライム案件や受託案件が増加しており、直請け比率は約3割。 受注前の折衝・見積りから担当することも可能です。 【案件例（一部）】 日本を代表する航空会社や自動車メーカー、大手金融機関、省庁・官公庁など、 大規模なプロジェクトも多数参画しており、スキルアップや新たなキャリアの獲得を実現できます。 ■無線LAN（ワイヤレス）を使用したセキュリティサービスの導入 ■事業規模、企業規模拡大にフレキシブルに対応可能なITインフラ環境の導入 ■教育機関向けサイト構築 ■省庁で使われるIP電話の設計・構築 ■公共交通機関のネットワーク基盤構築 ■大手航空会社の社内および基幹システムインフラ環境構築・運用 ★当社HPで具体的な案件事例をご紹介しています。 https://www.techvan.co.jp/case.html ―◆― 歩めるキャリアパス ―◇― 目標管理制度で、自身の目指す1年後・3年後・5年後の姿を明確化。 定期的に自身のキャリアプランを考える機会を設けており、 プロジェクトのアサインもキャリアプランに基づいて考えています。 社内キャリアパスについても、チームリーダーやマネージャーといった メンバーのマネジメントを行う管理職としての道だけでなく、 特定の技術や領域を極め、エンジニアとして専門性を高めていくキャリアパスもあり、 個人が描くキャリアを実現しやすい環境が整っています。

年俸320万円～600万円（1/12を月々支給、固定残業代含む） ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、 　固定残業代として月額49,480円～92,775円支給 ※月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給

本社または首都圏（東京都、神奈川県、千葉県）の各プロジェクト先 ※プロジェクト先はご希望を考慮して決定いたします。（通勤1.5時間圏内） ※転居を伴う転勤はありません。 ◎配属先について◎ さまざまな業界・業種の数千～数万名規模の大手・有名企業がほとんど。 担当業務ごとにチームが分かれているので、 ご自身の入りやすい業務からスタートし、少しずつ担当領域を広げることができます。

【具体的には】 ■ヘルプデスク：PCやOffice製品（Word、Excelなど）などに関する問い合わせ対応など ■テクニカルサポート：社内サーバーやネットワークの管理・運用など まずはヘルプデスクとして、お客様先企業の社員から上がってくる問い合わせに対応いただきます。 その中で知識を身に付けながら、徐々に社内サーバーやネットワーク製品のテクニカルサポートや PCキッティング、社内システムの保守など、担当できる仕事を徐々に拡大していきます。 基本的に10名前後のチームで業務を行っていますので、 業務で分からないことはチームの仲間にすぐに聞くことができます。 【3カ月間で1人前に！】 未経験でいきなりサポート業務をお任せすることはありません。 入社後3カ月間、以下のようなスケジュールでじっくり成長することができます！ ※業務で必要な知識やスキルはお客様先ごとで異なるため、基本的には入社後すぐにお客様先に配属されます。 ●2週間～1カ月目 まずはPCやお客様先で使っているシステムに関する知識を覚えていただきます。 最初はインプットが中心です。 　 ↓ ●1～2カ月目 覚えた知識を活かしながら、「Excelの使い方を教えて欲しい」「アカウントがロックしてしまった」などの 基本的かつ多く寄せられる問い合わせに対応できるようになっていただきます。 もちろん、困った時や自分では分からない内容の問い合わせを受けたら、 すぐに周りの先輩に相談したり引き継いだりすることができます。 　 ↓ ●2～3カ月目 「ネットワークがつながらない」「ソフトが動かない」など、 緊急性のあるトラブルにも、チームの仲間と連携しながら対応できるようになります。 【歩めるキャリアパスについて】 当社では中途社員だけでなく、毎年新卒社員が数十名規模で入社します。 そのため、入社後1年以内には後輩のメンバーが入って来るので、 自然と先輩としての自覚も芽生える環境です。 また当社では、入社年月や年齢問わず高いスキルや実績がある方を 積極的にリーダーポジションに登用しています。 未経験で入社した方でも、早ければ半年～1年で リーダーとしてメンバー管理やお客様先担当者との折衝を行うことができます。 【英語力が活かせる案件もあります！】 外資系企業のヘルプデスクの他にも、製品マニュアルの翻訳や英文メールのやり取りなど 案件によって用途はさまざまですが、英語を使う機会がある案件も多数あります。 「英語スキルを活かした仕事をしてみたい！」とお考えの方には、 こうした案件でスキルを発揮することができます。

年俸制300万円以上（年俸の12分の1を毎月支給） ※経験・スキルなどを考慮し、優遇いたします。

本社または首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）の各プロジェクト先 ※プロジェクト先はご希望を考慮して決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ◎配属先について◎ さまざまな業界・業種の数千～数万名規模の大手・有名企業がほとんど。 担当業務ごとにチームが分かれているので、 ご自身の入りやすい業務からスタートし、少しずつ担当領域を広げることができます。 【本社】東京都港区芝5-33-7　徳栄ビル本館2F 都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」A5出口より直結 JR線「田町駅」三田出口より徒歩1分

ネットワーク・サーバーの設計・構築をメインで担当している「インフラソリューション部」と、 運用・保守をメインで担当している「サービス＆サポート部」の2部門が連携しながら クライアントのITインフラ構築・導入をワンストップで手がけています。 設計・構築などの上流フェーズの業務から、運用・保守などの後工程業務まで 担当できるポジションは多彩ですので、お持ちのスキルレベルに合わせた業務からスタートしてください。 ―――――――――――――――――――― ■ご入社後の流れ ―――――――――――――――――――― ＜インフラ業務経験者の方なら＞ 主に「インフラソリューション部」配属で、ネットワーク・サーバー設計・構築などの 上流フェーズを担当いただき、即戦力でご活躍ください。 独立系の「マルチベンダー」である当社では、大手クライアントからの直請け・受託でのご依頼も多く、 大規模プロジェクトや、仮想化などの最新技術関連のプロジェクトで活躍するチャンスも多数あります。 ＜インフラ業務の経験が浅い方・実務未経験の方なら＞ 主に「サービス＆サポート部」へ所属いただき、比較的スタートしやすい ネットワーク・サーバーの運用・保守業務から始めて、徐々にスキルを高めてほしいと思います。 ご経験やスキルにより、最大2カ月ほどの新人研修からスタートして、 インフラ構築の基礎をイチから学んでいただくことも可能です。 ―――――――――――――――――――― ■「マルチベンダー」の強みがあります！ ―――――――――――――――――――― 特定のハードウェアベンダー製品にとらわれず、多彩なベンダー機器の特徴を活かしたインフラ構築を行なっている 独立系の会社ですので、Cisco、Oracle等のメジャープロダクトだけではなく、幅広いベンダー製品の 知識・スキルを培っていくことができます。 また、自社内に各ベンダー機器を常備したラボルームを設置しており、実機に触れながら環境設定や検証を行うことも可能。 実務以外でも、各ベンダー製品の特徴・強みを理解していける環境が整っています。

年俸制350万円～600万円（未経験者は年俸制250万円～） ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 ▼支給方法（下記より選択可） （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは7、12月に支給）

東京、神奈川、千葉、埼玉 ※プロジェクト先により異なります。 本社／東京都港区芝5-33-7　徳栄ビル本館　2F

●実務未経験の方も、入社後に無理なくスキルアップができるよう、1～2カ月間の特訓制度の後、 基本的にプロジェクトには、当社のエンジニアでチームを組んで取り組むようにしています。 現場では先輩のサポートにより、着実に成長を目指せる環境です。 ※エンジニアとしてキャリアを積んだ方に対しては、 スキル・経験に応じてマネジメントおよび、リーダー業務をお任せする場合もあります。 【具体的には】 ・顧客折衝、基本設計、構築 ・マネジメント業務（数名～10名程度／経験・技術力に応じてアサインメント） ・プリセールス（必要性に応じてお任せする場合あり） 【プロジェクトラインナップ】 ・大学、官公庁、製造業、金融、運輸等 【プロジェクト例】 （独立行政法人、メーカー、証券会社） 　業務：仮想環境構築技術に関する提案・構築・保守 　規模：5～8名／月 （銀行・銀行・クレジット） 　業務：MSプロダクトの構築 　規模：5～10名／月 （メーカー） 　業務：セキュリティアプライアンスとバックアップシステム　提案・構築・保守 　規模：5名／月 （製造・販売） 　業務：CISCOユニファイドコミュニケーション　提案・構築・保守 　規模：3名／月 ▼個々の成長を重視したアサインメントを重視 当社は、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮するためには、 モチベーションを保てる環境が重要であると考えています。 会社から一方的にプロジェクトを押しつけることはありません。 個々の希望、今後のキャリアパス、会社の方向性といった 要素を多角的に鑑みた上で決定するようにしています。 ▼「マルチベンダー」 一ハードウェアベンダーの製品にとらわれず、多様な機器を活用してシステムを組めるマルチベンダーだからこそ、 仕事のニーズもサービスの幅も広いテクノバン。 お客様の幅広いニーズにお応えする必要があるため、自社内にラボルームを設置しています。 こうした検証のための環境を最大限に活用することで、常にシステムの品質を高めています。 ▼スキルチェンジも可能です 当社では自社内のセミナールームにおいて、若手エンジニア向けの教育プログラムを組み、 PLクラスのエンジニアが直接指導をする『虎の穴』と呼ばれる取組みも盛んです。 こうした環境・取組みを活用し、【運用⇒設計・構築】、【サーバ⇔ネットワーク】と スキルチェンジを果たしたエンジニアは多数。 あなたの成長意欲に応える環境が揃っています！

年俸400万円以上 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 ▼支給方法（下記より選択可） （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給）

東京、神奈川、千葉、埼玉 ※プロジェクト先により異なります。 本社／東京都港区芝5-33-7　徳栄ビル本館　2F

●実務未経験の方も、入社後に無理なくスキルアップができるよう、1～2カ月間の特訓制度の後、 基本的にプロジェクトには、当社のエンジニアでチームを組んで取り組むようにしています。 現場では先輩のサポートにより、着実に成長を目指せる環境です。 ※エンジニアとしてキャリアを積んだ方に対しては、 スキル・経験に応じてマネジメントおよび、リーダー業務をお任せする場合もあります。 【具体的には】 ・顧客折衝、基本設計、構築 ・マネジメント業務（数名～10名程度／経験・技術力に応じてアサインメント） ・プリセールス（必要性に応じてお任せする場合あり） 【プロジェクトラインナップ】 ・大学、官公庁、製造業、金融、運輸等 【プロジェクト例】 （独立行政法人、メーカー、証券会社） 　業務：仮想環境構築技術に関する提案・構築・保守 　規模：5～8名／月 （銀行・銀行・クレジット） 　業務：MSプロダクトの構築 　規模：5～10名／月 （メーカー） 　業務：セキュリティアプライアンスとバックアップシステム　提案・構築・保守 　規模：5名／月 （製造・販売） 　業務：CISCOユニファイドコミュニケーション　提案・構築・保守 　規模：3名／月 ▼個々の成長を重視したアサインメントを重視 当社は、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮するためには、 モチベーションを保てる環境が重要であると考えています。 会社から一方的にプロジェクトを押しつけることはありません。 個々の希望、今後のキャリアパス、会社の方向性といった 要素を多角的に鑑みた上で決定するようにしています。 ▼「マルチベンダー」 一ハードウェアベンダーの製品にとらわれず、多様な機器を活用してシステムを組めるマルチベンダーだからこそ、 仕事のニーズもサービスの幅も広いテクノバン。 お客様の幅広いニーズにお応えする必要があるため、自社内にラボルームを設置しています。 こうした検証のための環境を最大限に活用することで、常にシステムの品質を高めています。 ▼スキルチェンジも可能です 当社では自社内のセミナールームにおいて、若手エンジニア向けの教育プログラムを組み、 PLクラスのエンジニアが直接指導をする『虎の穴』と呼ばれる取組みも盛んです。 こうした環境・取組みを活用し、【運用⇒設計・構築】、【サーバ⇔ネットワーク】と スキルチェンジを果たしたエンジニアは多数。 あなたの成長意欲に応える環境が揃っています！

年俸400万円以上 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 ▼支給方法（下記より選択可） （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給）

東京、神奈川、千葉、埼玉 ※プロジェクト先により異なります。 本社／東京都港区芝5-33-7　徳栄ビル本館　2F

●実務未経験の方も、入社後に無理なくスキルアップができるよう、1～2カ月間の特訓制度の後、 基本的にプロジェクトには、当社のエンジニアでチームを組んで取り組むようにしています。 現場では先輩のサポートにより、着実に成長を目指せる環境です。 ※エンジニアとしてキャリアを積んだ方に対しては、 スキル・経験に応じてマネジメントおよび、リーダー業務をお任せする場合もあります。 【具体的には】 ・顧客折衝、基本設計、構築 ・マネジメント業務（数名～10名程度／経験・技術力に応じてアサインメント） ・プリセールス（必要性に応じてお任せする場合あり） 【プロジェクトラインナップ】 ・大学、官公庁、製造業、金融、運輸等 【プロジェクト例】 （独立行政法人、メーカー、証券会社） 　業務：仮想環境構築技術に関する提案・構築・保守 　規模：5～8名／月 （銀行・銀行・クレジット） 　業務：MSプロダクトの構築 　規模：5～10名／月 （メーカー） 　業務：セキュリティアプライアンスとバックアップシステム　提案・構築・保守 　規模：5名／月 （製造・販売） 　業務：CISCOユニファイドコミュニケーション　提案・構築・保守 　規模：3名／月 ▼個々の成長を重視したアサインメントを重視 当社は、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮するためには、 モチベーションを保てる環境が重要であると考えています。 会社から一方的にプロジェクトを押しつけることはありません。 個々の希望、今後のキャリアパス、会社の方向性といった 要素を多角的に鑑みた上で決定するようにしています。 ▼「マルチベンダー」 一ハードウェアベンダーの製品にとらわれず、多様な機器を活用してシステムを組めるマルチベンダーだからこそ、 仕事のニーズもサービスの幅も広いテクノバン。 お客様の幅広いニーズにお応えする必要があるため、自社内にラボルームを設置しています。 こうした検証のための環境を最大限に活用することで、常にシステムの品質を高めています。 ▼スキルチェンジも可能です 当社では自社内のセミナールームにおいて、若手エンジニア向けの教育プログラムを組み、 PLクラスのエンジニアが直接指導をする『虎の穴』と呼ばれる取組みも盛んです。 こうした環境・取組みを活用し、【運用⇒設計・構築】、【サーバ⇔ネットワーク】と スキルチェンジを果たしたエンジニアは多数。 あなたの成長意欲に応える環境が揃っています！

年俸400万円以上 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 ▼支給方法（下記より選択可） （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給）

東京、神奈川、千葉、埼玉 ※プロジェクト先により異なります。 本社／東京都港区芝5-33-7　徳栄ビル本館　2F

●実務未経験の方も、入社後に無理なくスキルアップができるよう、1～2カ月間の特訓制度の後、 基本的にプロジェクトには、当社のエンジニアでチームを組んで取り組むようにしています。 現場では先輩のサポートにより、着実に成長を目指せる環境です。 ※エンジニアとしてキャリアを積んだ方に対しては、 スキル・経験に応じてマネジメントおよび、リーダー業務をお任せする場合もあります。 【具体的には】 ・顧客折衝、基本設計、構築 ・マネジメント業務（数名～10名程度／経験・技術力に応じてアサインメント） ・プリセールス（必要性に応じてお任せする場合あり） 【プロジェクトラインナップ】 ・大学、官公庁、製造業、金融、運輸等 【プロジェクト例】 （独立行政法人、メーカー、証券会社） 　業務：仮想環境構築技術に関する提案・構築・保守 　規模：5～8名／月 （銀行・銀行・クレジット） 　業務：MSプロダクトの構築 　規模：5～10名／月 （メーカー） 　業務：セキュリティアプライアンスとバックアップシステム　提案・構築・保守 　規模：5名／月 （製造・販売） 　業務：CISCOユニファイドコミュニケーション　提案・構築・保守 　規模：3名／月 ▼個々の成長を重視したアサインメントを重視 当社は、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮するためには、 モチベーションを保てる環境が重要であると考えています。 会社から一方的にプロジェクトを押しつけることはありません。 個々の希望、今後のキャリアパス、会社の方向性といった 要素を多角的に鑑みた上で決定するようにしています。 ▼「マルチベンダー」 一メーカーの製品にとらわれず、多様な機器を活用してシステムを組めるマルチベンダーだからこそ、 仕事のニーズもサービスの幅も広いテクノバン。 お客様の幅広いニーズにお応えする必要があるため、自社内にラボルームを設置しています。 こうした検証のための環境を最大限に活用することで、常にシステムの品質を高めています。 ▼スキルチェンジも可能です 当社では自社内のラボルームにおいて、若手エンジニア向けの教育プログラムを組み、 PLクラスのエンジニアが直接指導をする『虎の穴』と呼ばれる取組みも盛んです。 こうした環境・取組みを活用し、【運用⇒設計・構築】、【サーバ⇔ネットワーク】と スキルチェンジを果たしたエンジニアは多数。 あなたの成長意欲に応える環境が揃っています！

年俸400万円以上 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 ▼支給方法（下記より選択可） （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給）

東京、神奈川、千葉、埼玉 ※プロジェクト先により異なります。 本社／東京都港区芝5-33-7　徳栄ビル本館　2F

【具体的には】 主にお任せしたいのは、大規模基幹系システムの設計・開発。 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 全日本空輸（ANA）、マイクロソフト、リクルート、東京都庁、筑波大学など、 大手企業や官公庁のプロジェクトも豊富で、顧客折衝や上流工程から携わることが可能です。 【お任せするフェーズ】 ・顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、開発 ・マネジメント業務（数名～10名程度）※ご経験によりお任せしていきます。 【プロジェクト例】 （某運輸業） 　業務：オープン系基幹システム（固定資産システム）の再構築（Java） 　規模：40名/月（ピーク時） 　工程：基本設計～総合テスト・リリース （eコマース業） 　業務：スポーツ用品ECサイト構築、運営（.NET） 　規模：10名/月 　工程：提案・要件定義～リリース・保守 （人材紹介業） 　業務：求人サイトシステム開発（Java、.NET） 　規模：10名/月　 　工程：要件定義～リリース・保守 ▼個々の成長を重視したプロジェクトへ 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、 高いパフォーマンスを出すことにつながると考えています。 年間の目標管理制度を導入するなど、 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、 会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。 ▼プロジェクトにはチームで臨む PLの場合、要件定義等の上流工程を手がける時期や、 今後チーム体制で受注を目指す上で、 一人でプロジェクトに入っていただくことも一部あるかもしれませんが、 基本はチームでプロジェクトに入ります。

年俸350万円以上 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 ▼支給方法（下記より選択可） （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給）

東京、神奈川、千葉、埼玉 ※プロジェクト先により異なります。 本社／東京都港区芝5-33-7　徳栄ビル本館　2F

【具体的には】 ・顧客折衝、基本設計、構築 ・マネジメント業務（数名～10名程度／経験・技術力に応じてアサインメント） ・プリセールス（必要性に応じてお任せする場合あり） 【プロジェクトラインナップ】 ・大学、官公庁、製造業、金融、運輸等 【プロジェクト例】 （独立行政法人、メーカー、証券会社） 　業務：仮想環境構築技術に関する提案・構築・保守 　規模：5～8名／月 （銀行・銀行・クレジット） 　業務：MSプロダクトの構築 　規模：5～10名／月 （メーカー） 　業務：セキュリティアプライアンスとバックアップシステム　提案・構築・保守 　規模：5名／月 （製造・販売） 　業務：CISCOユニファイドコミュニケーション　提案・構築・保守 　規模：3名／月 ▼個々の成長を重視したアサインメントを重視 当社は、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮するためには、 モチベーションを保てる環境が重要であると考えています。 会社から一方的にプロジェクトを押しつけることはありません。 個々の希望、今後のキャリアパス、会社の方向性といった 要素を多角的に鑑みた上で決定するようにしています。 ▼プロジェクトにはチームで臨む 基本的にプロジェクトには、当社エンジニアでチームを組んで取り組むようにしています。 ただしPLの場合、要件定義を始めとする上流工程に着手するタイミングや チーム体制で取り組める新規受注を目指す過程において、 単独でプロジェクトに関わっていただく事案が発生するケースもあります。 なお構築フェーズ以降はチームで取り組んでいただきます。 ★自社内設置のラボルームや、『虎の穴』でスキルチェンジも容易に？！ マルチベンダーだからこそ、仕事のニーズもサービスの幅も広いテクノバン。 お客様の幅広いニーズにお答えするため、自社内にラボルームを設置。 検証環境を活用することで、常にシステムの品質を高めています。 また、そうした検証環境で若手エンジニア向けの教育プログラムを組み、 PLクラスのエンジニアが直接指導をする『虎の穴』と呼ばれる取組みも盛んです。 こうした環境・取組みを活用し、【運用⇒設計・構築】、【サーバ⇔ネットワーク】と スキルチェンジを果たしたエンジニアは多数。あなたの成長意欲に応える環境が揃っています！

年俸400万円以上 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 ▼支給方法（下記より選択可） （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給）

東京、神奈川、千葉、埼玉 ※プロジェクト先により異なります。 本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル

【具体的には】 ・顧客折衝、基本設計、構築 ・マネジメント業務（数名～10名程度／経験・技術力に応じてアサインメント） ・プリセールス（必要性に応じてお任せする場合あり） 【プロジェクトラインナップ】 ・大学、官公庁、製造業、金融、運輸等 【プロジェクト例】 （独立行政法人、メーカー、証券会社） 　業務：仮想環境構築技術に関する提案・構築・保守 　規模：5～8名／月 （銀行・銀行・クレジット） 　業務：MSプロダクトの構築 　規模：5～10名／月 （メーカー） 　業務：セキュリティアプライアンスとバックアップシステム　提案・構築・保守 　規模：5名／月 （製造・販売） 　業務：CISCOユニファイドコミュニケーション　提案・構築・保守 　規模：3名／月 ▼個々の成長を重視したアサインメントを重視 当社は、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮するためには、 モチベーションを保てる環境が重要であると考えています。 会社から一方的にプロジェクトを押しつけることはありません。 個々の希望、今後のキャリアパス、会社の方向性といった 要素を多角的に鑑みた上で決定するようにしています。 ▼プロジェクトにはチームで臨む 基本的にプロジェクトには、当社エンジニアでチームを組んで取り組むようにしています。 ただしPLの場合、要件定義を始めとする上流工程に着手するタイミングや チーム体制で取り組める新規受注を目指す過程において、 単独でプロジェクトに関わっていただく事案が発生するケースもあります。 なお構築フェーズ以降はチームで取り組んでいただきます。 ★自社内設置のラボルームや、『虎の穴』でスキルチェンジも容易に？！ マルチベンダーだからこそ、仕事のニーズもサービスの幅も広いテクノバン。 お客様の幅広いニーズにお答えするため、自社内にラボルームを設置。 検証環境を活用することで、常にシステムの品質を高めています。 また、そうした検証環境で若手エンジニア向けの教育プログラムを組み、 PLクラスのエンジニアが直接指導をする『虎の穴』と呼ばれる取組みも盛んです。 こうした環境・取組みを活用し、【運用⇒設計・構築】、【サーバ⇔ネットワーク】と スキルチェンジを果たしたエンジニアは多数。あなたの成長意欲に応える環境が揃っています！

年俸400万円以上 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 ▼支給方法（下記より選択可） （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給）

東京、神奈川、千葉、埼玉 ※プロジェクト先により異なります。 本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル

●大規模基幹系システムを中心に、オープン系システムの要件定義・設計・開発などをお任せします。 入社後の導入研修（6カ月間）をはじめ、 エンジニア経験のない方も着実にスキルアップが図れる環境を用意していますので、ご安心ください。 【具体的には】 簡単なプログラミングや検証業務などからスタートして、徐々に案件の難易度を高めていくなど、 経験のない方も段階的にスキルアップできるよう、配慮いたします。 おもにお任せしたいのは、大規模基幹系システムの設計・開発。 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 全日本空輸（ANA）、マイクロソフト、リクルート、東京都庁、筑波大学など、 大手企業や官公庁のプロジェクトも豊富です。 実力を身につけてからは、顧客折衝や上流工程から携わることが可能です。 ▼大手企業の直請けプロジェクト多数。リピート率は9割以上！ 取引先の5割以上が直請けで、担当したクライアントからのリピート率は9割以上を誇ります。 今後は高い技術力を背景にした自社サービスを武器に、直請けの比率をさらに高めていく予定です。 【お任せするフェーズ】 ・顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、開発 ・マネジメント業務（数名～10名程度）※ご経験によりお任せしていきます。 【プロジェクト例】 （某運輸業） 　業務：オープン系基幹システム（固定資産システム）の再構築（Java） 　規模：40名/月（ピーク時） 　工程：基本設計～総合テスト・リリース （eコマース業） 　業務：スポーツ用品ECサイト構築、運営（.NET） 　規模：10名/月 　工程：提案・要件定義～リリース・保守 （人材紹介業） 　業務：求人サイトシステム開発（Java、.NET） 　規模：10名/月　 　工程：要件定義～リリース・保守 ▼個々の成長を重視したプロジェクトへ 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、 高いパフォーマンスを出すことにつながると考えています。 年間の目標管理制度を導入するなど、 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、 会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。 ▼プロジェクトにはチームで臨む PLの場合、要件定義等の上流工程を手がける時期や、 今後チーム体制で受注を目指す上で、 一人でプロジェクトに入っていただくことも一部あるかもしれませんが、 基本はチームでプロジェクトに入ります。

年俸400万円以上 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 ▼支給方法（下記より選択可） （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給）

東京、神奈川、千葉、埼玉 ※プロジェクト先により異なります。 本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル

●実務未経験の方も、入社後に無理なくスキルアップができるよう、1～2カ月間の特訓制度の後、 基本的にプロジェクトには、当社のエンジニアでチームを組んで取り組むようにしています。 現場では先輩のサポートにより、着実に成長を目指せる環境です。 ※エンジニアとしてキャリアを積んだ方に対しては、 スキル・経験に応じてマネジメントおよび、リーダー業務をお任せする場合もあります。 【具体的には】 ・顧客折衝、基本設計、構築（運用保守、HDや監視OPなどの仕事は基本お断りしております） ・マネジメント業務（数名～10名程度／経験・技術力に応じてアサインメント） ・プリセールス（必要性に応じてお任せする場合あり） 【プロジェクトラインナップ】 ・大学、官公庁、製造業、金融、運輸等 【プロジェクト例】 （独立行政法人、メーカー、証券会社） 　業務：仮想環境構築技術に関する提案・構築・保守 　規模：5～8名／月 （銀行・銀行・クレジット） 　業務：MSプロダクトの構築 　規模：5～10名／月 （メーカー） 　業務：セキュリティアプライアンスとバックアップシステム　提案・構築・保守 　規模：5名／月 （製造・販売） 　業務：CISCOユニファイドコミュニケーション　提案・構築・保守 　規模：3名／月 ▼個々の成長を重視したアサインメントを重視 当社は、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮するためには、 モチベーションを保てる環境が重要であると考えています。 会社から一方的にプロジェクトを押しつけることはありません。 個々の希望、今後のキャリアパス、会社の方向性といった 要素を多角的に鑑みた上で決定するようにしています。 ▼「マルチベンダー」 一メーカーの製品にとらわれず、多様な機器を活用してシステムを組めるマルチベンダーだからこそ、 仕事のニーズもサービスの幅も広いテクノバン。 お客様の幅広いニーズにお応えする必要があるため、自社内にラボルームを設置しています。 こうした検証のための環境を最大限に活用することで、常にシステムの品質を高めています。

年俸400万円以上 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 ▼支給方法（下記より選択可） （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給）

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【具体的には】 主にお任せしたいのは、大規模基幹系システムの設計・開発。 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 全日本空輸（ANA）、マイクロソフト、リクルート、東京都庁、筑波大学など、 大手企業や官公庁のプロジェクトも豊富で、顧客折衝や上流工程から携わることが可能です。 ▼大手企業の直請けプロジェクト多数。リピート率は9割以上！ 取引先の5割以上が直請けで、担当したクライアントからのリピート率は9割以上を誇ります。 今後は高い技術力を背景にした自社サービスを武器に、直請けの比率をさらに高めていく予定です。 【お任せするフェーズ】 ・顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、開発 ・マネジメント業務（数名～10名程度）※ご経験によりお任せしていきます。 【プロジェクト例】 （某運輸業） 　業務：オープン系基幹システム（固定資産システム）の再構築（Java） 　規模：40名/月（ピーク時） 　工程：基本設計～総合テスト・リリース （eコマース業） 　業務：スポーツ用品ECサイト構築、運営（.NET） 　規模：10名/月 　工程：提案・要件定義～リリース・保守 （人材紹介業） 　業務：求人サイトシステム開発（Java、.NET） 　規模：10名/月　 　工程：要件定義～リリース・保守 ▼個々の成長を重視したプロジェクトへ 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、 高いパフォーマンスを出すことにつながると考えています。 年間の目標管理制度を導入するなど、 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、 会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。 ▼プロジェクトにはチームで臨む PLの場合、要件定義等の上流工程を手がける時期や、 今後チーム体制で受注を目指す上で、 一人でプロジェクトに入っていただくことも一部あるかもしれませんが、 基本はチームでプロジェクトに入ります。

年俸350万円以上 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 ▼支給方法（下記より選択可） （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給）

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●大規模基幹系システムを中心に、オープン系システムの要件定義・設計・開発などをお任せします。 入社後の導入研修（6カ月間）をはじめ、 エンジニア経験のない方も着実にスキルアップが図れる環境を用意していますので、ご安心ください。 【具体的には】 簡単なプログラミングや検証業務などからスタートして、徐々に案件の難易度を高めていくなど、 経験のない方も段階的にスキルアップできるよう、配慮いたします。 おもにお任せしたいのは、大規模基幹系システムの設計・開発。 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 全日本空輸（ANA）、マイクロソフト、リクルート、東京都庁、筑波大学など、 大手企業や官公庁のプロジェクトも豊富です。 実力を身につけてからは、顧客折衝や上流工程から携わることが可能です。 ▼大手企業の直請けプロジェクト多数。リピート率は9割以上！ 取引先の5割以上が直請けで、担当したクライアントからのリピート率は9割以上を誇ります。 今後は高い技術力を背景にした自社サービスを武器に、直請けの比率をさらに高めていく予定です。 【お任せするフェーズ】 ・顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、開発 ・マネジメント業務（数名～10名程度）※ご経験によりお任せしていきます。 【プロジェクト例】 （某運輸業） 　業務：オープン系基幹システム（固定資産システム）の再構築（Java） 　規模：40名/月（ピーク時） 　工程：基本設計～総合テスト・リリース （eコマース業） 　業務：スポーツ用品ECサイト構築、運営（.NET） 　規模：10名/月 　工程：提案・要件定義～リリース・保守 （人材紹介業） 　業務：求人サイトシステム開発（Java、.NET） 　規模：10名/月　 　工程：要件定義～リリース・保守 ▼個々の成長を重視したプロジェクトへ 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、 高いパフォーマンスを出すことにつながると考えています。 年間の目標管理制度を導入するなど、 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、 会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。 ▼プロジェクトにはチームで臨む PLの場合、要件定義等の上流工程を手がける時期や、 今後チーム体制で受注を目指す上で、 一人でプロジェクトに入っていただくことも一部あるかもしれませんが、 基本はチームでプロジェクトに入ります。

年俸400万円以上 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 ▼支給方法（下記より選択可） （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給）

東京、神奈川、千葉、埼玉 ※プロジェクト先により異なります。 本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル

●実務未経験の方も、入社後に無理なくスキルアップができるよう、1～2カ月間の特訓制度の後、 基本的にプロジェクトには、当社のエンジニアでチームを組んで取り組むようにしています。 現場では先輩のサポートにより、着実に成長を目指せる環境です。 ※エンジニアとしてキャリアを積んだ方に対しては、 スキル・経験に応じてマネジメントおよび、リーダー業務をお任せする場合もあります。 【具体的には】 ・顧客折衝、基本設計、構築（運用保守、HDや監視OPなどの仕事は基本お断りしております） ・マネジメント業務（数名～10名程度／経験・技術力に応じてアサインメント） ・プリセールス（必要性に応じてお任せする場合あり） 【プロジェクトラインナップ】 ・大学、官公庁、製造業、金融、運輸等 【プロジェクト例】 （独立行政法人、メーカー、証券会社） 　業務：仮想環境構築技術に関する提案・構築・保守 　規模：5～8名／月 （銀行・銀行・クレジット） 　業務：MSプロダクトの構築 　規模：5～10名／月 （メーカー） 　業務：セキュリティアプライアンスとバックアップシステム　提案・構築・保守 　規模：5名／月 （製造・販売） 　業務：CISCOユニファイドコミュニケーション　提案・構築・保守 　規模：3名／月 ▼個々の成長を重視したアサインメントを重視 当社は、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮するためには、 モチベーションを保てる環境が重要であると考えています。 会社から一方的にプロジェクトを押しつけることはありません。 個々の希望、今後のキャリアパス、会社の方向性といった 要素を多角的に鑑みた上で決定するようにしています。 ▼「マルチベンダー」 一メーカーの製品にとらわれず、多様な機器を活用してシステムを組めるマルチベンダーだからこそ、 仕事のニーズもサービスの幅も広いテクノバン。 お客様の幅広いニーズにお応えする必要があるため、自社内にラボルームを設置しています。 こうした検証のための環境を最大限に活用することで、常にシステムの品質を高めています。

年俸400万円以上 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 ▼支給方法（下記より選択可） （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給）

東京、神奈川、千葉、埼玉 ※プロジェクト先により異なります。 本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル

【具体的には】 主にお任せしたいのは、大規模基幹系システムの設計・開発。 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 全日本空輸（ANA）、マイクロソフト、リクルート、東京都庁、筑波大学など、 大手企業や官公庁のプロジェクトも豊富で、顧客折衝や上流工程から携わることが可能です。 ▼大手企業の直請けプロジェクト多数。リピート率は9割以上！ 取引先の5割以上が直請けで、担当したクライアントからのリピート率は9割以上を誇ります。 今後は高い技術力を背景にした自社サービスを武器に、直請けの比率をさらに高めていく予定です。 【お任せするフェーズ】 ・顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、開発 ・マネジメント業務（数名～10名程度）※ご経験によりお任せしていきます。 【プロジェクト例】 （某運輸業） 　業務：オープン系基幹システム（固定資産システム）の再構築（Java） 　規模：40名/月（ピーク時） 　工程：基本設計～総合テスト・リリース （eコマース業） 　業務：スポーツ用品ECサイト構築、運営（.NET） 　規模：10名/月 　工程：提案・要件定義～リリース・保守 （人材紹介業） 　業務：求人サイトシステム開発（Java、.NET） 　規模：10名/月　 　工程：要件定義～リリース・保守 ▼個々の成長を重視したプロジェクトへ 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、 高いパフォーマンスを出すことにつながると考えています。 年間の目標管理制度を導入するなど、 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、 会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。 ▼プロジェクトにはチームで臨む PLの場合、要件定義等の上流工程を手がける時期や、 今後チーム体制で受注を目指す上で、 一人でプロジェクトに入っていただくことも一部あるかもしれませんが、 基本はチームでプロジェクトに入ります。

年俸350万円以上 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 ▼支給方法（下記より選択可） （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給）

東京、神奈川、千葉、埼玉 ※プロジェクト先により異なります。 本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル

【具体的には】 ・顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、開発 ・マネジメント業務（数名～10名程度／経験・技術力に応じてアサインメント） 【プロジェクトラインナップ】 ・大学、官公庁、製造業、金融、運輸等 【プロジェクト例】 （某運輸業） 　業務：オープン系基幹システム（固定資産システム）の再構築（Java） 　規模：40名/月（ピーク時） 　工程：基本設計～総合テスト・リリース （eコマース業） 　業務：スポーツ用品ECサイト構築、運営（.NET） 　規模：10名/月 　工程：提案・要件定義～リリース・保守 （人材紹介業） 　業務：求人サイトシステム開発（Java、.NET） 　規模：10名/月　 　工程：要件定義～リリース・保守 ▼個々の成長を重視したプロジェクトへ 当社は、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮するためには、 モチベーションを保てる環境が重要であると考えています。 会社から一方的にプロジェクトを押しつけることはありません。 個々の希望、今後のキャリアパス、会社の方向性といった要素を 多角的に鑑みた上で決定するようにしています。 ▼プロジェクトにはチームで臨む 基本的にプロジェクトには、当社エンジニアでチームを組んで取り組むようにしています。 ただしPLの場合、要件定義を始めとする上流工程に着手するタイミングや チーム体制で取り組める新規受注を目指す過程において、 単独でプロジェクトに関わっていただく事案が発生するケースもあります。

年俸350万円以上 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 ▼支給方法（下記より選択可） （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給）

東京、神奈川、千葉、埼玉 ※プロジェクト先により異なります。 本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル

【具体的には】 ・顧客折衝、基本設計、構築 ・マネジメント業務（数名～10名程度／経験・技術力に応じてアサインメント） ・プリセールス（必要性に応じてお任せする場合あり） 【プロジェクトラインナップ】 ・大学、官公庁、製造業、金融、運輸等 【プロジェクト例】 （独立行政法人、メーカー、証券会社） 　業務：仮想環境構築技術に関する提案・構築・保守 　規模：5～8名／月 （銀行・銀行・クレジット） 　業務：MSプロダクトの構築 　規模：5～10名／月 （メーカー） 　業務：セキュリティアプライアンスとバックアップシステム　提案・構築・保守 　規模：5名／月 （製造・販売） 　業務：CISCOユニファイドコミュニケーション　提案・構築・保守 　規模：3名／月 ▼個々の成長を重視したアサインメントを重視 当社は、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮するためには、 モチベーションを保てる環境が重要であると考えています。 会社から一方的にプロジェクトを押しつけることはありません。 個々の希望、今後のキャリアパス、会社の方向性といった 要素を多角的に鑑みた上で決定するようにしています。 ▼プロジェクトにはチームで臨む 基本的にプロジェクトには、当社エンジニアでチームを組んで取り組むようにしています。 ただしPLの場合、要件定義を始めとする上流工程に着手するタイミングや チーム体制で取り組める新規受注を目指す過程において、 単独でプロジェクトに関わっていただく事案が発生するケースもあります。 なお構築フェーズ以降はチームで取り組んでいただきます。 ★自社内設置のラボルームや、『虎の巻』でスキルチェンジも容易に？！ マルチベンダだからこそ、仕事のニーズもサービスの幅も広いテクノバン。 お客様の幅広いニーズにお答えするため、自社内にラボルームを設置。 検証環境を活用することで、常にシステムの品質を高めています。 また、そうした検証環境で若手エンジニア向けの教育プログラムを組み、 PLクラスのエンジニアが直接指導をする『虎の穴』と呼ばれる取組みも盛んです。 こうした環境・取組みを活用し、【運用⇒設計・構築】、【サーバ⇔ネットワーク】と スキルチェンジを果たしたエンジニアは多数。あなたの成長意欲に応える環境が揃っています！

年俸400万円以上 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 ▼支給方法（下記より選択可） （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給）

東京、神奈川、千葉、埼玉 ※プロジェクト先により異なります。 本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル

【具体的には】 ・顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、開発 ・マネジメント業務（数名～10名程度）※ご経験によりお任せしていきます。 【プロジェクトの種類】 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 規模も小規模のものから大規模なものまで多彩です。 プロジェクトも顧客折衝や上流工程から携わることが可能です。 【プロジェクト例】 （某運輸業） 　業務：オープン系基幹システム（固定資産システム）の再構築（Java） 　規模：40名/月（ピーク時） 　工程：基本設計～総合テスト・リリース （eコマース業） 　業務：スポーツ用品ECサイト構築、運営（.NET） 　規模：10名/月 　工程：提案・要件定義～リリース・保守 （人材紹介業） 　業務：求人サイトシステム開発（Java、.NET） 　規模：10名/月　 　工程：要件定義～リリース・保守 【個人の成長を見越した上でプロジェクトをアサインします】 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、 高いパフォーマンスを出すことにつながると考えています。 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、 会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定しています。 【プロジェクトはチーム体制で】 PLの場合、要件定義等の上流工程を手がける時期や、 今後チーム体制で受注を目指す上で、 一人でプロジェクトに入っていただくことも一部あるかもしれませんが、 基本はチームでプロジェクトに入ります。

年俸350万円以上 ＜支給方法※以下から選択できます＞ （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。

本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル ※プロジェクト先により異なります（東京、神奈川、千葉、埼玉）

【具体的には】 ・顧客折衝、基本設計、構築 ・マネジメント業務（数名～10名程度）※ご経験によりお任せしていきます。 【プロジェクトの種類】 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 規模も中小規模から大規模なものまで多彩です。 プロジェクトもプリセールスや要件定義といった上流工程から携わることが多いのが特徴です。 【プロジェクト例】 （独立行政法人、メーカー、証券会社） 　業務：仮想環境構築技術に関する提案・構築・保守 　規模：5～8名／月 （銀行・銀行・クレジット） 　業務：MSプロダクトの構築 　規模：5～10名／月 （メーカー） 　業務：セキュリティアプライアンスとバックアップシステム　提案・構築・保守 　規模：5名／月 （製造・販売） 　業務：CISCOユニファイドコミュニケーション　提案・構築・保守 　規模：3名／月 【個人の成長を見越した上でプロジェクトをアサインします】 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、 高いパフォーマンスを出すことにつながると考えています。 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、 会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定しています。 【プロジェクトはチーム体制で】 PLの場合は、要件定義等の上流工程を手がける時期や、 今後チーム体制による受注を目指す上で、 一人でプロジェクトを立ち上げていただくことも一部あるかも知れません。 構築フェーズ以降は複数名でチームを組んでいただきます。

年俸400万円以上 ＜支給方法※以下から選択できます＞ （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。

本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル ※プロジェクト先により異なります（東京、神奈川、千葉、埼玉）

【具体的には】 ・顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、開発 ・マネジメント業務（数名～10名程度）※ご経験によりお任せしていきます。 【プロジェクトの種類】 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 規模も小規模のものから大規模なものまで多彩です。 プロジェクトも顧客折衝や上流工程から携わることが可能です。 【プロジェクト例】 （某運輸業） 　業務：オープン系基幹システム（固定資産システム）の再構築（Java） 　規模：40名/月（ピーク時） 　工程：基本設計～総合テスト・リリース （eコマース業） 　業務：スポーツ用品ECサイト構築、運営（.NET） 　規模：10名/月 　工程：提案・要件定義～リリース・保守 （人材紹介業） 　業務：求人サイトシステム開発（Java、.NET） 　規模：10名/月　 　工程：要件定義～リリース・保守 【個人の成長を見越した上でプロジェクトをアサインします】 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、 高いパフォーマンスを出すことにつながると考え、 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、 会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。 【プロジェクトはチーム体制で】 PLの場合、要件定義等の上流工程を手がける時期や、 今後チーム体制で受注を目指す上で、 一人でプロジェクトに入っていただくことも一部あるかもしれませんが、 基本はチームでプロジェクトに入ります。

年俸350万円以上 ＜支給方法※以下から選択できます＞ （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。

本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル

【具体的には】 ・顧客折衝、基本設計、構築 ・マネジメント業務（数名～10名程度）※ご経験によりお任せしていきます。 【プロジェクトの種類】 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 規模も中小規模から大規模なものまで多彩です。 プロジェクトもプリセールスや要件定義といった上流工程から携わることが多いのが特徴です。 【プロジェクト例】 （独立行政法人、メーカー、証券会社） 　業務：仮想環境構築技術に関する提案・構築・保守 　規模：5～8名／月 （銀行・銀行・クレジット） 　業務：MSプロダクトの構築 　規模：5～10名／月 （メーカー） 　業務：セキュリティアプライアンスとバックアップシステム　提案・構築・保守 　規模：5名／月 （製造・販売） 　業務：CISCOユニファイドコミュニケーション　提案・構築・保守 　規模：3名／月 【個人の成長を見越した上でプロジェクトをアサインします】 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、 高いパフォーマンスを出すことにつながると考え、 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、 会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。 【プロジェクトはチーム体制で】 PLの場合は、要件定義等の上流工程を手がける時期や、 今後チーム体制による受注を目指す上で、 一人でプロジェクトを立ち上げていただくことも一部あるかも知れません。 構築フェーズ以降は複数名でチームを組んで頂きます。

年俸400万円以上 ＜支給方法※以下から選択できます＞ （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。

本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル ※プロジェクト先により異なります（東京、神奈川、千葉、埼玉）

【具体的には】 ・顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、開発 ・マネジメント業務（数名～10名程度）※ご経験によりお任せしていきます。 【プロジェクトの種類】 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 規模も小規模のものから大規模なものまで多彩です。 プロジェクトも顧客折衝や上流工程から携わることが可能です。 【プロジェクト例】 （某運輸業） 　業務：オープン系基幹システム（固定資産システム）の再構築（Java） 　規模：40名/月（ピーク時） 　工程：基本設計～総合テスト・リリース （eコマース業） 　業務：スポーツ用品ECサイト構築、運営（.NET） 　規模：10名/月 　工程：提案・要件定義～リリース・保守 （人材紹介業） 　業務：求人サイトシステム開発（Java、.NET） 　規模：10名/月　 　工程：要件定義～リリース・保守 【個人の成長を見越した上でプロジェクトをアサインします】 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、 高いパフォーマンスを出すことにつながると考え、 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、 会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。 【プロジェクトはチーム体制で】 PLの場合、要件定義等の上流工程を手がける時期や、 今後チーム体制で受注を目指す上で、 一人でプロジェクトに入っていただくことも一部あるかもしれませんが、 基本はチームでプロジェクトに入ります。

年俸350万円以上 ＜支給方法※以下から選択できます＞ （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。

本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル

【具体的には】 ・顧客折衝、基本設計、構築 ・マネジメント業務（数名～10名程度）※ご経験によりお任せしていきます。 【プロジェクトの種類】 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 規模も中小規模から大規模なものまで多彩です。 プロジェクトもプリセールスや要件定義といった上流工程から携わることが多いのが特徴です。 【プロジェクト例】 （独立行政法人、メーカー、証券会社） 　業務：仮想環境構築技術に関する提案・構築・保守 　規模：5～8名／月 （銀行・銀行・クレジット） 　業務：MSプロダクトの構築 　規模：5～10名／月 （メーカー） 　業務：セキュリティアプライアンスとバックアップシステム　提案・構築・保守 　規模：5名／月 （製造・販売） 　業務：CISCOユニファイドコミュニケーション　提案・構築・保守 　規模：3名／月 【個人の成長を見越した上でプロジェクトをアサインします】 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、 高いパフォーマンスを出すことにつながると考え、 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、 会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。 【プロジェクトはチーム体制で】 PLの場合は、要件定義等の上流工程を手がける時期や、 今後チーム体制による受注を目指す上で、 一人でプロジェクトを立ち上げていただくことも一部あるかも知れません。 構築フェーズ以降は複数名でチームを組んで頂きます。

年俸400万円以上 ＜支給方法※以下から選択できます＞ （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。

本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル ※プロジェクト先により異なります（東京、神奈川、千葉、埼玉）

【具体的には】 ・顧客折衝、基本設計、構築 ・マネジメント業務（数名～10名程度）※ご経験によりお任せしていきます。 【プロジェクトの種類】 経営のリスクを分散する意味でも、当社では幅広い業界のお客様と取引をしており、 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 規模も小規模のものから大規模なものまで多彩です。 一次請け案件は2割。2次請けプロジェクトも顧客折衝や上流工程から携わることが多いのが特徴です。 【プロジェクト例】 （独立行政法人、メーカー、証券会社） 　業務：仮想環境構築技術に関する基本設計から移行・導入 　規模：5～8名／月 （銀行・銀行・クレジット） 　業務：MSプロダクトの構築 　規模：5～10名／月 （メーカー） 　業務：Windowsサーバーマイグレーション、および各拠点のドメイン統合に関する基本設計から移行・導入 　規模：5～10名／月 （生保） 　業務：BPM（business process management）システム基盤構築 　規模：8～10名／月 【個人の成長を見越した上でプロジェクトをアサインします】 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、高いパフォーマンスを出すことにつながると考え、 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。 【プロジェクトはチーム体制で】 PLの場合、要件定義等の上流工程を手がける時期や、今後チーム体制で請けることを目指す上で、 一人でプロジェクトに入っていただくことも一部あるかもしれませんが、基本はチームでプロジェクトに入ります。

年俸350万～550万円 ＜支給方法※以下から選択できます＞ （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。

本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル ※プロジェクト先により異なります（東京、神奈川、千葉、埼玉）

【具体的には】 ・顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、開発 ・マネジメント業務（数名～10名程度）※ご経験によりお任せしていきます。 【プロジェクトの種類】 経営のリスクを分散する意味でも、当社では幅広い業界のお客様と取引をしており、 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 規模も小規模のものから大規模なものまで多彩です。 一次請け案件は2～3割程度。2次請けプロジェクトも顧客折衝や上流工程から携わることが可能です。 【プロジェクト例】 （某運輸業） 　業務：オープン系基幹システム（固定資産システム）の再構築 　場所：勝どき 　規模：25名／月（リーダー5名、メンバー20名） （某エネルギー会社） 　業務：各オープン系システムの改充改善開発・保守 　場所：品川シーサイド 　規模：4名／月（リーダー1名、メンバー3名） （某クレジット会社） 　業務：オープン系システム（認証基盤システム）の新規開発 　場所：豊洲 　規模：12名／月（リーダー3名、メンバー9名） 【個人の成長を見越した上でプロジェクトをアサインします】 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、高いパフォーマンスを出すことにつながると考え、 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。 【プロジェクトはチーム体制で】 PLの場合、要件定義等の上流工程を手がける時期や、今後チーム体制で請けることを目指す上で、 一人でプロジェクトに入っていただくことも一部あるかもしれませんが、基本はチームでプロジェクトに入ります。

年俸350万～550万円 ＜支給方法※以下から選択できます＞ （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。

本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル ※プロジェクト先により異なります（東京、神奈川、千葉、埼玉）

【具体的には】 ・顧客折衝、基本設計、構築 ・マネジメント業務（数名～10名程度）※ご経験によりお任せしていきます。 【プロジェクトの種類】 経営のリスクを分散する意味でも、当社では幅広い業界のお客様と取引をしており、 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 規模も小規模のものから大規模なものまで多彩です。 一次請け案件は2割。2次請けプロジェクトも顧客折衝や上流工程から携わることが多いのが特徴です。 【プロジェクト例】 （独立行政法人、メーカー、証券会社） 　業務：仮想環境構築技術に関する基本設計から移行・導入 　規模：5～8名／月 （銀行・銀行・クレジット） 　業務：MSプロダクトの構築 　規模：5～10名／月 （メーカー） 　業務：Windowsサーバーマイグレーション、および各拠点のドメイン統合に関する基本設計から移行・導入 　規模：5～10名／月 （生保） 　業務：BPM（business process management）システム基盤構築 　規模：8～10名／月 【個人の成長を見越した上でプロジェクトをアサインします】 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、高いパフォーマンスを出すことにつながると考え、 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。 【プロジェクトはチーム体制で】 PLの場合、要件定義等の上流工程を手がける時期や、今後チーム体制で請けることを目指す上で、 一人でプロジェクトに入っていただくことも一部あるかもしれませんが、基本はチームでプロジェクトに入ります。

年俸350万～550万円 ＜支給方法※以下から選択できます＞ （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。

本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル ※プロジェクト先により異なります（東京、神奈川、千葉、埼玉）

【具体的には】 ・顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、開発 ・マネジメント業務（数名～10名程度）※ご経験によりお任せしていきます。 【プロジェクトの種類】 経営のリスクを分散する意味でも、当社では幅広い業界のお客様と取引をしており、 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 規模も小規模のものから大規模なものまで多彩です。 一次請け案件は2～3割程度。2次請けプロジェクトも顧客折衝や上流工程から携わることが可能です。 【プロジェクト例】 （某運輸業） 　業務：オープン系基幹システム（固定資産システム）の再構築 　場所：勝どき 　規模：25名／月（リーダー5名、メンバー20名） （某エネルギー会社） 　業務：各オープン系システムの改充改善開発・保守 　場所：品川シーサイド 　規模：4名／月（リーダー1名、メンバー3名） （某クレジット会社） 　業務：オープン系システム（認証基盤システム）の新規開発 　場所：豊洲 　規模：12名／月（リーダー3名、メンバー9名） 【個人の成長を見越した上でプロジェクトをアサインします】 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、高いパフォーマンスを出すことにつながると考え、 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。 【プロジェクトはチーム体制で】 PLの場合、要件定義等の上流工程を手がける時期や、今後チーム体制で請けることを目指す上で、 一人でプロジェクトに入っていただくことも一部あるかもしれませんが、基本はチームでプロジェクトに入ります。

年俸350万～550万円 ＜支給方法※以下から選択できます＞ （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。

本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル ※プロジェクト先により異なります（東京、神奈川、千葉、埼玉）

【具体的には】 ・顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計 ・マネジメント業務（数名～10名程度） 【プロジェクトの種類】 経営のリスクを分散する意味でも、当社では幅広い業界のお客様と取引をしており、 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 規模も小規模のものから大規模なものまで多彩です。 一次請け案件は2～3割程度。2次請けプロジェクトも顧客折衝や上流工程から携わることが可能です。 【プロジェクト例】 （某運輸業） 　業務：オープン系基幹システム（固定資産システム）の再構築 　場所：勝どき 　規模：25名／月（リーダー5名、メンバー20名） （某エネルギー会社） 　業務：各オープン系システムの改充改善開発・保守 　場所：品川シーサイド 　規模：4名／月（リーダー1名、メンバー3名） （某クレジット会社） 　業務：オープン系システム（認証基盤システム）の新規開発 　場所：豊洲 　規模：12名／月（リーダー3名、メンバー9名） 【個人の成長を見越した上でプロジェクトをアサインします】 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、高いパフォーマンスを出すことにつながると考え、 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。 【プロジェクトはチーム体制で】 PLであるあなたの場合、要件定義等の上流工程を手がける時期や、今後チーム体制で請けることを目指す上で、 一人でプロジェクトに入っていただくことも一部あるかもしれませんが、基本はチームでプロジェクトに入ります。 メンバー数は、2～3名のものから10名にのぼるプロジェクトもあります。着実にPL経験を積んでいくことができるでしょう。

年俸400万～550万円 ＜支給方法※以下から選択できます＞ （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） ※上記はあくまでも最低保証額です。 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。

本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル ※プロジェクト先により異なります（東京、神奈川、千葉、埼玉）

【具体的には】 ・顧客折衝、基本設計、構築 ・マネジメント業務（数名～10名程度） 【プロジェクトの種類】 経営のリスクを分散する意味でも、当社では幅広い業界のお客様と取引をしており、 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 規模も小規模のものから大規模なものまで多彩です。 一次請け案件は2割。2次請けプロジェクトも顧客折衝や上流工程から携わることが多いのが特徴です。 【プロジェクト例】 （独立行政法人、メーカー、証券会社） 　業務：仮想環境構築技術に関する基本設計から移行・導入 　規模：5～8名／月 （銀行・銀行・クレジット） 　業務：MSプロダクトの構築 　規模：5～10名／月 （メーカー） 　業務：Windowsサーバーマイグレーション、および各拠点のドメイン統合に関する基本設計から移行・導入 　規模：5～10名／月 （生保） 　業務：BPM（business process management）システム基盤構築 　規模：8～10名／月 【個人の成長を見越した上でプロジェクトをアサインします】 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、高いパフォーマンスを出すことにつながると考え、 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。 【プロジェクトはチーム体制で】 PLであるあなたの場合、要件定義等の上流工程を手がける時期や、今後チーム体制で請けることを目指す上で、 一人でプロジェクトに入っていただくことも一部あるかもしれませんが、基本はチームでプロジェクトに入ります。 メンバー数は、2～3名のものから10名にのぼるプロジェクトもあります。着実にPL経験を積んでいくことができるでしょう。

年俸400万～550万円 ＜支給方法※以下から選択できます＞ （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） ※上記はあくまでも最低保証額です。 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。

本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル ※プロジェクト先により異なります（東京、神奈川、千葉、埼玉）

【具体的には】 ・顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計 ・マネジメント業務（数名～10名程度） 【プロジェクトの種類】 経営のリスクを分散する意味でも、当社では幅広い業界のお客様と取引をしており、 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 規模も小規模のものから大規模なものまで多彩です。 一次請け案件は2～3割程度。2次請けプロジェクトも顧客折衝や上流工程から携わることが可能です。 【プロジェクト例】 （某運輸業） 　業務：オープン系基幹システム（固定資産システム）の再構築 　場所：勝どき 　規模：25名／月（リーダー5名、メンバー20名） （某エネルギー会社） 　業務：各オープン系システムの改充改善開発・保守 　場所：品川シーサイド 　規模：4名／月（リーダー1名、メンバー3名） （某クレジット会社） 　業務：オープン系システム（認証基盤システム）の新規開発 　場所：豊洲 　規模：12名／月（リーダー3名、メンバー9名） 【個人の成長を見越した上でプロジェクトをアサインします】 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、高いパフォーマンスを出すことにつながると考え、 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。 【プロジェクトはチーム体制で】 PLであるあなたの場合、要件定義等の上流工程を手がける時期や、今後チーム体制で請けることを目指す上で、 一人でプロジェクトに入っていただくことも一部あるかもしれませんが、基本はチームでプロジェクトに入ります。 メンバー数は、2～3名のものから10名にのぼるプロジェクトもあります。着実にPL経験を積んでいくことができるでしょう。

年俸400万円以上（12・14・16分割の中から選択できます）

本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル ※プロジェクト先により異なります（東京、神奈川、千葉、埼玉）

【具体的には】 ・顧客折衝、基本設計、構築 ・マネジメント業務（数名～10名程度） 【プロジェクトの種類】 経営のリスクを分散する意味でも、当社では幅広い業界のお客様と取引をしており、 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 規模も小規模のものから大規模なものまで多彩です。 一次請け案件は2割。2次請けプロジェクトも顧客折衝や上流工程から携わることが多いのが特徴です。 【プロジェクト例】 （独立行政法人、メーカー、証券会社） 　業務：仮想環境構築技術に関する基本設計から移行・導入 　規模：5～8名／月 （銀行・銀行・クレジット） 　業務：MSプロダクトの構築 　規模：5～10名／月 （メーカー） 　業務：Windowsサーバーマイグレーション、および各拠点のドメイン統合に関する基本設計から移行・導入 　規模：5～10名／月 （生保） 　業務：BPM（business process management）システム基盤構築 　規模：8～10名／月 【個人の成長を見越した上でプロジェクトをアサインします】 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、高いパフォーマンスを出すことにつながると考え、 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。 【プロジェクトはチーム体制で】 PLであるあなたの場合、要件定義等の上流工程を手がける時期や、今後チーム体制で請けることを目指す上で、 一人でプロジェクトに入っていただくことも一部あるかもしれませんが、基本はチームでプロジェクトに入ります。 メンバー数は、2～3名のものから10名にのぼるプロジェクトもあります。着実にPL経験を積んでいくことができるでしょう。

年俸400万円以上（12・14・16分割の中から選択できます） ※上記はあくまでも最低保証額です。 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。

本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル ※プロジェクト先により異なります（東京、神奈川、千葉、埼玉）

【具体的には】 ・顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計 ・マネジメント業務（数名～10名程度） 【プロジェクトの種類】 経営のリスクを分散する意味でも、当社では幅広い業界のお客様と取引をしており、 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 規模も小規模のものから大規模なものまで多彩です。 一次請け案件は2～3割程度。2次請けプロジェクトも顧客折衝や上流工程から携わることが可能です。 【プロジェクト例】 （某運輸業） 　業務：オープン系基幹システム（固定資産システム）の再構築 　場所：勝どき 　規模：25名／月（リーダー5名、メンバー20名） （某エネルギー会社） 　業務：各オープン系システムの改充改善開発・保守 　場所：品川シーサイド 　規模：4名／月（リーダー1名、メンバー3名） （某クレジット会社） 　業務：オープン系システム（認証基盤システム）の新規開発 　場所：豊洲 　規模：12名／月（リーダー3名、メンバー9名） 【個人の成長を見越した上でプロジェクトをアサインします】 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、高いパフォーマンスを出すことにつながると考え、 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。 【プロジェクトはチーム体制で】 PLであるあなたの場合、要件定義等の上流工程を手がける時期や、今後チーム体制で請けることを目指す上で、 一人でプロジェクトに入っていただくことも一部あるかもしれませんが、基本はチームでプロジェクトに入ります。 メンバー数は、2～3名のものから10名にのぼるプロジェクトもあります。着実にPL経験を積んでいくことができるでしょう。

年俸400万円以上（12・14・16分割の中から選択できます） ※上記はあくまでも最低保証額です。 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。

本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル ※プロジェクト先により異なります（東京、神奈川、千葉、埼玉）

【具体的には】 ・顧客折衝、基本設計、構築 ・マネジメント業務（数名～10名程度） 【プロジェクトの種類】 経営のリスクを分散する意味でも、当社では幅広い業界のお客様と取引をしており、 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 規模も小規模のものから大規模なものまで多彩です。 一次請け案件は2割。2次請けプロジェクトも顧客折衝や上流工程から携わることが多いのが特徴です。 【プロジェクト例】 （独立行政法人、メーカー、証券会社） 　業務：仮想環境構築技術に関する基本設計から移行・導入 　規模：5～8名／月 （銀行・銀行・クレジット） 　業務：MSプロダクトの構築 　規模：5～10名／月 （メーカー） 　業務：Windowsサーバーマイグレーション、および各拠点のドメイン統合に関する基本設計から移行・導入 　規模：5～10名／月 （生保） 　業務：BPM（business process management）システム基盤構築 　規模：8～10名／月 【個人の成長を見越した上でプロジェクトをアサインします】 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、高いパフォーマンスを出すことにつながると考え、 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。 【プロジェクトはチーム体制で】 PLであるあなたの場合、要件定義等の上流工程を手がける時期や、今後チーム体制で請けることを目指す上で、 一人でプロジェクトに入っていただくことも一部あるかもしれませんが、基本はチームでプロジェクトに入ります。 メンバー数は、2～3名のものから10名にのぼるプロジェクトもあります。着実にPL経験を積んでいくことができるでしょう。

年俸400万円以上（12・14・16分割の中から選択できます） ※上記はあくまでも最低保証額です。 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。

本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル ※プロジェクト先により異なります（東京、神奈川、千葉、埼玉）

【具体的には】 ・顧客折衝、基本設計、構築 ・マネジメント業務（数名～10名程度） 【プロジェクトの種類】 経営のリスクを分散する意味でも、当社では幅広い業界のお客様と取引をしており、 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 規模も小規模のものから大規模なものまで多彩です。 一次請け案件は2割。2次請けプロジェクトも顧客折衝や上流工程から携わることが多いのが特徴です。 【プロジェクト例】 （独立行政法人、メーカー、証券会社） 　業務：仮想環境構築技術に関する基本設計から移行・導入 　規模：5～8名／月 （銀行・銀行・クレジット） 　業務：MSプロダクトの構築 　規模：5～10名／月 （メーカー） 　業務：Windowsサーバーマイグレーション、および各拠点のドメイン統合に関する基本設計から移行・導入 　規模：5～10名／月 （生保） 　業務：BPM（business process management）システム基盤構築 　規模：8～10名／月 【個人の成長を見越した上でプロジェクトをアサインします】 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、高いパフォーマンスを出すことにつながると考え、 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。 【プロジェクトはチーム体制で】 PLであるあなたの場合、要件定義等の上流工程を手がける時期や、今後チーム体制で請けることを目指す上で、 一人でプロジェクトに入っていただくことも一部あるかもしれませんが、基本はチームでプロジェクトに入ります。 メンバー数は、2～3名のものから10名にのぼるプロジェクトもあります。着実にPL経験を積んでいくことができるでしょう。

年俸400万円以上（12・14・16分割の中から選択できます） ※上記はあくまでも最低保証額です。 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。

本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル ※プロジェクト先により異なります（東京、神奈川、千葉、埼玉）

【具体的には】 ・顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計 ・マネジメント業務（数名～10名程度） 【プロジェクトの種類】 経営のリスクを分散する意味でも、当社では幅広い業界のお客様と取引をしており、 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 規模も小規模のものから大規模なものまで多彩です。 一次請け案件は2～3割程度。2次請けプロジェクトも顧客折衝や上流工程から携わることが可能です。 【プロジェクト例】 （某運輸業） 　業務：オープン系基幹システム（固定資産システム）の再構築 　場所：勝どき 　規模：25名／月（リーダー5名、メンバー20名） （某エネルギー会社） 　業務：各オープン系システムの改充改善開発・保守 　場所：品川シーサイド 　規模：4名／月（リーダー1名、メンバー3名） （某クレジット会社） 　業務：オープン系システム（認証基盤システム）の新規開発 　場所：豊洲 　規模：12名／月（リーダー3名、メンバー9名） 【個人の成長を見越した上でプロジェクトをアサインします】 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、高いパフォーマンスを出すことにつながると考え、 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。 【プロジェクトはチーム体制で】 PLであるあなたの場合、要件定義等の上流工程を手がける時期や、今後チーム体制で請けることを目指す上で、 一人でプロジェクトに入っていただくことも一部あるかもしれませんが、基本はチームでプロジェクトに入ります。 メンバー数は、2～3名のものから10名にのぼるプロジェクトもあります。着実にPL経験を積んでいくことができるでしょう。

年俸400万円以上（12・14・16分割の中から選択できます） ※上記はあくまでも最低保証額です。 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。

本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル ※プロジェクト先により異なります（東京、神奈川、千葉、埼玉）

【具体的には】 ・顧客折衝、基本設計、構築 ・マネジメント業務（数名～10名程度）※ご経験によりお任せしていきます。 【プロジェクトの種類】 経営のリスクを分散する意味でも、当社では幅広い業界のお客様と取引をしており、 大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。 規模も小規模のものから大規模なものまで多彩です。 一次請け案件は2割。2次請けプロジェクトも顧客折衝や上流工程から携わることが多いのが特徴です。 【プロジェクト例】 （独立行政法人、メーカー、証券会社） 　業務：仮想環境構築技術に関する基本設計から移行・導入 　規模：5～8名／月 （銀行・銀行・クレジット） 　業務：MSプロダクトの構築 　規模：5～10名／月 （メーカー） 　業務：Windowsサーバーマイグレーション、および各拠点のドメイン統合に関する基本設計から移行・導入 　規模：5～10名／月 （生保） 　業務：BPM（business process management）システム基盤構築 　規模：8～10名／月 【個人の成長を見越した上でプロジェクトをアサインします】 当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、高いパフォーマンスを出すことにつながると考え、 会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、 あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。 【プロジェクトはチーム体制で】 PLの場合、要件定義等の上流工程を手がける時期や、今後チーム体制で請けることを目指す上で、 一人でプロジェクトに入っていただくことも一部あるかもしれませんが、基本はチームでプロジェクトに入ります。

年俸350万～550万円 ＜支給方法※以下から選択できます＞ （1）1/12を月々支給 （2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） （3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給） ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。

本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル ※プロジェクト先により異なります（東京、神奈川、千葉、埼玉）

【具体的には】 ◆既存顧客への提案、フォロー活動（8～9割） 　新たなプロジェクトを受注するために情報収集、提案を行い、エンジニアのアサイン、収益管理などを行います。 　進行中のプロジェクトについては、エンジニアや顧客から進捗状況などを聞きながら、 　必要に応じて新たな提案をしていきます。 ◆新規案件受注活動（1～2割） 　過去に取引実績のある企業に向けた提案を行います。 ◆エンジニアメンバーのキャリアプランニング 　一人当たり、50名程度のエンジニアを担当。若手エンジニアの今後のキャリアステップや、 　会社方針などを共有しながら成長を促しレベルアップを図ります。 【入社後は】 まずは既存顧客の引継ぎから行います。OJTを通して少しずつ業務を覚えていただき、現場の拡大を目指してください。 ゆくゆくは中核メンバーとして、営業戦略や事業推進にも携わっていただきたいと考えています。 【キャリアパス】 営業の中でマネジメントをしていくという道もありますし、 会社が成長している今なら、事業戦略や営業戦略などの中枢部門へのキャリアも用意できます。 また、あなたの意欲次第で新規事業の立ち上げなど、新しいことにチャレンジすることも可能です！

年俸380万円以上 ※上記はあくまでも最低保証額です。 ※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。

本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル ※転勤なし

マネージドサービスの営業担当として、既存のお客さまの課題に対して最適なソリューションをご提案。新規顧客開拓もお任せします。 ≪主な業務内容≫ ■お客さまの課題抽出 ■ヒアリングに基づいた最適なソリューションの選定 ■ソリューション提案 既存のソリューションだけでなく、新しいサービスやライセンスなどを取り入れていただくことも可能です。ソリューション提案ではお客さまの社内ITに関わる案件を社内のエンジニアチームとタッグを組み、最新の技術やサービスを協力して提案できます。 ＼＼テクバンとは／／ 「創業以来23期連続黒字の安定成長企業」 どのような顧客の依頼にも対応できるよう、あらゆるメーカーの製品ナレッジを蓄積。導入前の検証を行う取組みや各製品の研修、QA（品質保証）も充実させています。 さらに独自のソリューションを展開し、ハイエンドな領域でのサービスを提供。創業以来の連続黒字を達成しています。

月給26万6667円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万302円～7万5453円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※経験・能力等を考慮し決定します。

本社（東京都港区）での勤務となります。 ※転勤はありません。

さまざまな業界の大手優良企業や官公庁・学校・病院などの社内システムやクラウドサービス・IT製品のテクニカルサポート業務をお任せいたします。 ≪業務内容≫ ■PCやOffice製品についてのお問い合わせ対応 ■クラウドサービスやIT製品の導入検討、操作方法、契約やライセンス形態に関する問い合わせ対応 ■不具合時の調査、ユーザーサポート ■インストール方法や各種設定などのサポート ※上記業務のマネージャー、リーダーまたはリーダー候補をお任せいたします。 ≪意欲次第でキャリアアップ≫ 『技術を活かしてお客さまへのサービスを追及したい』 『最先端の技術に触れたい』 『若手の育成に興味がある』 このような意欲をお持ちの方は大歓迎！将来的にマネジメント業務や、社内外と連携しプロジェクト推進を担当するリーダー、マネージャー候補としてご活躍いただきたいと思っています！

月給26万6667円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万302円～7万5453円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※経験・能力等を考慮し決定します。

芝浦開発オフィス（東京都港区）または東京都内（主に23区内) の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。

各種サーバOS、ミドルウェア、仮想基盤、クラウド基盤、無線LAN、音声ネットワーク、セキュリティ、PC、モバイル端末など、幅広い分野が対象となります。将来的にはマネジメントや社内外と連携しプロジェクト推進を行うリーダー、マネージャー候補としてご活躍いただきます！ ≪主な業務内容≫ ■各種イベント対応（設定変更、バージョンアップ、パッチ対応、監視、ジョブ管理、停電対応など） ■各種手順書作成、履歴管理 ■システム障害、ハードウェア障害対応 ■EOS、EOL対応 ■システムリプレース時の要件定義、機器構成検討、WBS作成、設計、構築、導入、運用設計、ドキュメント作成、ベンダーコントロール、ユーザ対応など ※24時間／365日の運用オペレーション業務ではありません。 ≪教育体制について≫ 社内に研修の企画担当者がおり、月に4回程度研修が行われます。またそれ以外にも各部での勉強会の開催も活発であり、社外研修への参加も可能です。 ≪キャリアパスの実現に注力≫ 他言語のスキル習得、マネジメントスキル強化等ご自身のキャリアパスの実現を後押しする仕組みが充実。たとえば評価制度とは別に目標管理制度を整備しており、希望に応じて1カ月に1回～半期に1回程度上長との面談を実施。ご自身のキャリア像とその実現への道筋を擦り合わせることで、希望が通りやすい環境を整えています。 ＼＼テクバンとは／／ 「創業以来23期連続黒字の安定成長企業」 どのような顧客の依頼にも対応できるよう、あらゆるメーカーの製品ナレッジを蓄積。導入前の検証を行う取組みや各製品の研修、QA（品質保証）も充実させています。 さらに独自のソリューションを展開し、ハイエンドな領域でのサービスを提供。創業以来の連続黒字を達成しています。

月給26万6667円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万633円～7万5950円支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※経験・能力等を考慮し決定します。

本社（東京都港区）または東京都内 (主に23区内) の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。

お客さまのクラウドサービスや社内システム・業務システム・インフラ・各種端末に関する企画や、製品選定・導入・保守・ユーザサポート・ベンダーコントロールなどの業務をお任せします。 ≪主な業務内容≫ ■システム導入、導入推進 ■システム設計、構築、運用保守 ■サーバ／ネットワーク設計、構築、運用保守 ■IT資産管理、アカウント管理等 ■社内OA環境（PC、Mail、グループウェア、Office製品等）のサポート ■PC／モバイル端末キッティング ≪テクバンとは≫ 「創業以来23期連続黒字の安定成長企業」 どのような顧客の依頼にも対応できるよう、あらゆるメーカーの製品ナレッジを蓄積。導入前の検証を行う取組みや各製品の研修、QA（品質保証）も充実させています。 さらに独自のソリューションを展開し、ハイエンドな領域でのサービスを提供。創業以来の連続黒字を達成しています。

月給26万6667円～43万3334円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万302円～8万1741円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※経験・能力等を考慮し決定します。

芝浦開発オフィス（東京都港区）または東京都（主に東京23区内）の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。