テクバン株式会社の過去求人・中途採用情報

設立以来17期連続黒字を達成し続けてきた当社。 要因は、景気低迷の中でも、市場が求める技術力を備えるべく、 技術者一人ひとりの成長に重点投資をしてきた結果にあると確信しています。 既存顧客による当社が持ちうる技術力に対する高い評価、 着実に積み上げてきた実績が新たな顧客の呼び水となり、 現在新規受注件数は増加の傾向にあります。 顧客からの期待に応えるためにも、またエンジニア一人ひとりに 更なる成長の機会を安定供給するためには、開発体制のより一層の強化が不可欠。 そこでこの度、「ポテンシャル」重視の採用を行い、長期的な視野で人材育成に取り組んでいく方針です。 入社後にスキルアップできる環境なので、エンジニアとしての実務経験のない方からのチャレンジを歓迎いたします。

オープン系システム開発　※実務未経験の方も、段階を踏んでスキルアップできるよう、案件をお任せします
具体的な仕事内容
●大規模基幹系システムを中心に、オープン系システムの要件定義・設計・開発などをお任せします。
入社後の導入研修（6カ月間）をはじめ、
エンジニア経験のない方も着実にスキルアップが図れる環境を用意していますので、ご安心ください。

【具体的には】
簡単なプログラミングや検証業務などからスタートして、徐々に案件の難易度を高めていくなど、
経験のない方も段階的にスキルアップできるよう、配慮いたします。

おもにお任せしたいのは、大規模基幹系システムの設計・開発。
大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。
全日本空輸（ANA）、マイクロソフト、リクルート、東京都庁、筑波大学など、
大手企業や官公庁のプロジェクトも豊富です。
実力を身につけてからは、顧客折衝や上流工程から携わることが可能です。

▼大手企業の直請けプロジェクト多数。リピート率は9割以上！
取引先の5割以上が直請けで、担当したクライアントからのリピート率は9割以上を誇ります。
今後は高い技術力を背景にした自社サービスを武器に、直請けの比率をさらに高めていく予定です。

【お任せするフェーズ】
・顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、開発
・マネジメント業務（数名～10名程度）※ご経験によりお任せしていきます。

【プロジェクト例】
（某運輸業）
　業務：オープン系基幹システム（固定資産システム）の再構築（Java）
　規模：40名/月（ピーク時）
　工程：基本設計～総合テスト・リリース

（eコマース業）
　業務：スポーツ用品ECサイト構築、運営（.NET）
　規模：10名/月
　工程：提案・要件定義～リリース・保守

（人材紹介業）
　業務：求人サイトシステム開発（Java、.NET）
　規模：10名/月　
　工程：要件定義～リリース・保守

▼個々の成長を重視したプロジェクトへ
当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、
高いパフォーマンスを出すことにつながると考えています。
年間の目標管理制度を導入するなど、
会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、
あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、
会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。

▼プロジェクトにはチームで臨む
PLの場合、要件定義等の上流工程を手がける時期や、
今後チーム体制で受注を目指す上で、
一人でプロジェクトに入っていただくことも一部あるかもしれませんが、
基本はチームでプロジェクトに入ります。

【学歴・実務経験不問】◎Java、.Netに関する基礎的な知識をお持ちの方　※第二新卒者歓迎！
「ポテンシャル採用」なので、エンジニア経験のない方、第二新卒の方を歓迎いたします。
意欲ある方からのご応募を期待いたします。

☆以下に該当する方は、入社後にスキルを活かせます！
◎Javaまたは、.Netでのオープン開発経験のある方

東京、神奈川、千葉、埼玉
※プロジェクト先により異なります。

本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル
【最寄り駅】
本社／JR線「田町駅」より徒歩12分

9：00～18：00（所定労働時間：8時間／休憩60分）
※残業時間　月30時間程度

正社員
試用期間6カ月

年俸400万円以上
※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。

▼支給方法（下記より選択可）
（1）1/12を月々支給
（2）1/14を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給）
（3）1/16を月々支給（残りは賞与として7、12月に支給）

■賞与
賞与（給与分割方法により異なる）
※業績に応じた一時金（2011年度特別ボーナス支給実績あり）

■昇給
昇給は原則年1回
■社員の年収例
年収550万円／35歳

通勤手当
社会保険完備
研修制度
資格取得奨励制度
TJK（東京情報サービス産業健康保険組合）の各種施設、サービス利用
クラブ活動（野球部、ダーツ部、フットサル部、バレー部、音楽部等）

【充実の研修制度】
豊富な開発経験を有する既存エンジニアによる研修を適宜実施。
プロジェクトの合間などに受講することが可能です。
時間を無駄にすることなく、効率的にナレッジを吸収できる環境といえるでしょう。

※新卒者向けの研修の詳細については「一緒に頑張る仲間たち」をご覧ください

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
冬季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇

※年間休日123日

◎マイクロソフト認定パートナー
◎Ciscoシステムズ認定プレミアパートナー
◎HP認定販売パートナー
◎IBM認定販売パートナー
◎アライドテレシス販売パートナー
◎DELL認定販売パートナー
◎VMware販売パートナー

株式会社アルク、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、大塚製薬株式会社、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、シスコシステムズ合同会社、医療法人湘南鎌倉病院、住友不動産株式会社、株式会社セゾン情報システムズ、全日本空輸株式会社、全日空システム企画株式会社、双日システムズ株式会社、ソフトバンクBB株式会社、株式会社大和総研、大和ハウス工業株式会社、大和リビング株式会社、TDCソフトウェアエンジニアリング株式会社、株式会社TOKAIコミュニケーションズ、株式会社日本工業経済新聞社、日本ヒューレット・パッカード株式会社、パイオニア株式会社、株式会社日立製作所、株式会社日立ソリューションズ、株式会社ポジティブドリームパーソンズ、三菱電機株式会社、三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社、三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社、株式会社ヤマハミュージック・パブリッシング、郵便事業株式会社、ラジオメーター株式会社、株式会社リクルート、株式会社龍角散

東京都庁　他、官公庁及び地方自治体、学校法人駿台学園、国立大学法人筑波大学、国立大学法人東京藝術大学、学校法人日本大学、学校法人読売理工医療福祉専門学校　他、多数　五十音順、敬称略