株式会社エスネットワークス の求人・中途採用情報

【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： ジュニアスタッフからプロジェクトマネージャーのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜主な支援内容＞ ・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定、実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴： 当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。 ・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,179,176円～8,878,608円固定残業手当/月：151,735円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：1999年に監査法人トーマツ出身の創業者2名により設立。ベンチャー企業および中堅中小企業を中心に「実行支援」にこだわるコンサルティングサービスを業界のパイオニア的存在として今日まで発展させてきました。コンサルティングの領域は会計・財務領域を中心にサービス展開を開始し現在は人事、ITの領域へラインナップを展開し、総合型の経営コンサルティング事業を実施しています。

【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： マネージャーの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜主な支援内容＞ ・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定、実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴： 当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。 ・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,919,060円～11,098,260円固定残業手当/月：173,411円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞666,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：1999年に監査法人トーマツ出身の創業者2名により設立。ベンチャー企業および中堅中小企業を中心に「実行支援」にこだわるコンサルティングサービスを業界のパイオニア的存在として今日まで発展させてきました。コンサルティングの領域は会計・財務領域を中心にサービス展開を開始し現在は人事、ITの領域へラインナップを展開し、総合型の経営コンサルティング事業を実施しています。

【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： アソシエイトからジュニアスタッフのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜主な支援内容＞ ・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定、実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴： 当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。 ・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞510万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,408円～5,179,176円固定残業手当/月：108,382円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：1999年に監査法人トーマツ出身の創業者2名により設立。ベンチャー企業および中堅中小企業を中心に「実行支援」にこだわるコンサルティングサービスを業界のパイオニア的存在として今日まで発展させてきました。コンサルティングの領域は会計・財務領域を中心にサービス展開を開始し現在は人事、ITの領域へラインナップを展開し、総合型の経営コンサルティング事業を実施しています。

＜スタートアップの支援に強い関心がある方、ご応募ください！/クライアントの将来像にコミット出来る方を募集＞裁量大/０→１の組織作りに挑戦可能 ■募集背景 新規部署の立ち上げに伴い、既存社員と共にマネージャーとして組織立ち上げを行ってくれる方を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 スタートアップ(N期までを想定)企業に対し、下記内容のコンサルティング、また、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。1社(クライアント企業)に対して3～4名程度でチームにて支援をしていく予定です。チームは、当社の他部門メンバーも加わるなど、多彩な経験者で構成し攻めと守りのあらゆる分野の課題解決に総合的に着手します。 〇業務詳細： ・管理部門の体制構築 ・月次決算の体制構築・早期化 ・経理業務の内製化 ・事業計画や資本政策の策定 ・ファイナンス（エクイティ/デット）の支援 ・予実管理体制の構築 ・主要KPIの設定 ・採用業務の設計 ・人事制度の構築 ・CxOレイヤー採用等等 〇支援先企業： シリーズＡ・Ｂフェーズの資金調達を企図する、管理業務を社長が兼務しているようなアーリーフェーズの企業から、IPOが具体的に進捗し始める企業(Nー2辺り)まで、幅広く対象にしています。スタートアップ企業をターゲティングしているため、IT企業がメインとなる想定です。 〇事業責任者自己紹介プロフィール https://drive.google.com/file/d/1PEMzBiHO4NuoCQodnZdPyQNYbfFX0IdH/view?usp=drive_link ■当ポジションの魅力 ・新規部署の立ち上げとなるため、当部署の中での「やり方」は型化されていません。他部署のノウハウを使いながら、裁量大きく業務に携わることの出来る、介在価値の大きいポジションです。 ・日本の経済発展の貢献に、スタートアップの発展と成長という他社にはない軸で貢献できます。 ・プロジェクトレベルに留まらず、クライアントの経営課題全般へのアプローチ機会がございます。ステークホルダーを巻き込んだ、クライアント経営当事者としての関与が可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜給与詳細＞ 月給：833,333円～1,250,000　基本給：616,570円～924,855円＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,398,840円～11,098,260円固定残業手当/月：216,763円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞833,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回もしくは2回　※レイヤーに応じて評価期間が異なります。∟マネジメント以上のレイヤーの場合⇒年1回評価（3月）∟ジュニア未満のレイヤーの場合⇒年2回評価（3、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：1999年に監査法人トーマツ出身の創業者2名により設立。ベンチャー企業および中堅中小企業を中心に「実行支援」にこだわるコンサルティングサービスを業界のパイオニア的存在として今日まで発展させてきました。コンサルティングの領域は会計・財務領域を中心にサービス展開を開始し現在は人事、ITの領域へラインナップを展開し、総合型の経営コンサルティング事業を実施しています。

＜スタートアップの支援に強い関心がある方、ご応募ください！職種経験なしOK！ビジョンマッチを最重視します/クライアントの将来像にコミット出来る方を募集＞未経験からコンサルタントへ挑戦可能◎/裁量大 ■募集背景 新規部署の立ち上げに伴い、既存社員と共に組織立ち上げを行ってくれる方を募集いたします。クライアントへのコミットをしながら0→1での組織立ち上げも携わることが出来るポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 スタートアップ(N期までを想定)企業に対し、下記内容のコンサルティングを行っていただきます。1社(クライアント企業)に対して3～4名程度でチームにて支援をしていく予定です。チームは、当社の他部門メンバーも加わるなど、多彩な経験者で構成し攻めと守りのあらゆる分野の課題解決に総合的に着手します。 〇業務詳細： ・管理部門の体制構築 ・月次決算の体制構築・早期化 ・経理業務の内製化 ・事業計画や資本政策の策定 ・ファイナンス（エクイティ/デット）の支援 ・予実管理体制の構築 ・主要KPIの設定 ・採用業務の設計 ・人事制度の構築 ・CxOレイヤー採用等等 〇支援先企業： シリーズＡ・Ｂフェーズの資金調達を企図する、管理業務を社長が兼務しているようなアーリーフェーズの企業から、IPOが具体的に進捗し始める企業(Nー2辺り)まで、幅広く対象にしています。スタートアップ企業をターゲティングしているため、IT企業がメインとなる想定です。 ■入社後のスキルのキャッチアップについて 事業責任者がスキル習得のためのフォローをいたします。未経験からスキルアップが出来るポジションです。 〇事業責任者自己紹介プロフィール https://drive.google.com/file/d/1PEMzBiHO4NuoCQodnZdPyQNYbfFX0IdH/view?usp=drive_link ■当ポジションの魅力 ・新規部署の立ち上げとなるため、当部署の中での「やり方」は型化されていません。他部署のノウハウを使いながら、裁量大きく業務に携わることの出来る、介在価値の大きいポジションです。 ・日本の経済発展の貢献に、スタートアップの発展と成長という他社にはない軸で貢献できます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜給与詳細＞ 月給：416,666円ｰ666,666円　基本給：308,284円-493,255円＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,408円～5,919,060円固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回もしくは2回　※レイヤーに応じて評価期間が異なります。∟マネジメント以上のレイヤーの場合⇒年1回評価（3月）∟ジュニア未満のレイヤーの場合⇒年2回評価（3、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：1999年に監査法人トーマツ出身の創業者2名により設立。ベンチャー企業および中堅中小企業を中心に「実行支援」にこだわるコンサルティングサービスを業界のパイオニア的存在として今日まで発展させてきました。コンサルティングの領域は会計・財務領域を中心にサービス展開を開始し現在は人事、ITの領域へラインナップを展開し、総合型の経営コンサルティング事業を実施しています。

＜スタートアップの支援に強い関心がある方、ご応募ください！職種経験なしOK！ビジョンマッチを最重視します/クライアントの将来像にコミット出来る方を募集＞未経験からコンサルタントへ挑戦可能◎/裁量大 ■募集背景 新規部署の立ち上げに伴い、既存社員と共に組織立ち上げを行ってくれる方を募集いたします。クライアントへのコミットをしながら0→1での組織立ち上げも携わることが出来るポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 スタートアップ(N期までを想定)企業に対し、下記内容のコンサルティングを行っていただきます。1社(クライアント企業)に対して3～4名程度でチームにて支援をしていく予定です。チームは、当社の他部門メンバーも加わるなど、多彩な経験者で構成し攻めと守りのあらゆる分野の課題解決に総合的に着手します。 〇業務詳細： ・管理部門の体制構築 ・月次決算の体制構築・早期化 ・経理業務の内製化 ・事業計画や資本政策の策定 ・ファイナンス（エクイティ/デット）の支援 ・予実管理体制の構築 ・主要KPIの設定 ・採用業務の設計 ・人事制度の構築 ・CxOレイヤー採用等等 〇支援先企業： シリーズＡ・Ｂフェーズの資金調達を企図する、管理業務を社長が兼務しているようなアーリーフェーズの企業から、IPOが具体的に進捗し始める企業(Nー2辺り)まで、幅広く対象にしています。スタートアップ企業をターゲティングしているため、IT企業がメインとなる想定です。 ■入社後のスキルのキャッチアップについて 事業責任者がスキル習得のためのフォローをいたします。未経験からスキルアップが出来るポジションです。 〇事業責任者自己紹介プロフィール https://drive.google.com/file/d/1PEMzBiHO4NuoCQodnZdPyQNYbfFX0IdH/view?usp=drive_link ■当ポジションの魅力 ・新規部署の立ち上げとなるため、当部署の中での「やり方」は型化されていません。他部署のノウハウを使いながら、裁量大きく業務に携わることの出来る、介在価値の大きいポジションです。 ・日本の経済発展の貢献に、スタートアップの発展と成長という他社にはない軸で貢献できます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜給与詳細＞ 月給：416,666円ｰ666,666円　基本給：308,284円-493,255円＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,408円～5,919,060円固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回もしくは2回　※レイヤーに応じて評価期間が異なります。∟マネジメント以上のレイヤーの場合⇒年1回評価（3月）∟ジュニア未満のレイヤーの場合⇒年2回評価（3、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：1999年に監査法人トーマツ出身の創業者2名により設立。ベンチャー企業および中堅中小企業を中心に「実行支援」にこだわるコンサルティングサービスを業界のパイオニア的存在として今日まで発展させてきました。コンサルティングの領域は会計・財務領域を中心にサービス展開を開始し現在は人事、ITの領域へラインナップを展開し、総合型の経営コンサルティング事業を実施しています。

＜スタートアップの支援に強い関心がある方、ご応募ください！職種経験なしOK！ビジョンマッチを最重視します/クライアントの将来像にコミット出来る方を募集＞未経験からコンサルタントへ挑戦可能◎/裁量大 ■募集背景 新規部署の立ち上げに伴い、既存社員と共に組織立ち上げを行ってくれる方を募集いたします。クライアントへのコミットをしながら0→1での組織立ち上げも携わることが出来るポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 スタートアップ(N期までを想定)企業に対し、下記内容のコンサルティングを行っていただきます。1社(クライアント企業)に対して3～4名程度でチームにて支援をしていく予定です。チームは、当社の他部門メンバーも加わるなど、多彩な経験者で構成し攻めと守りのあらゆる分野の課題解決に総合的に着手します。 〇業務詳細： ・管理部門の体制構築 ・月次決算の体制構築・早期化 ・経理業務の内製化 ・事業計画や資本政策の策定 ・ファイナンス（エクイティ/デット）の支援 ・予実管理体制の構築 ・主要KPIの設定 ・採用業務の設計 ・人事制度の構築 ・CxOレイヤー採用等等 〇支援先企業： シリーズＡ・Ｂフェーズの資金調達を企図する、管理業務を社長が兼務しているようなアーリーフェーズの企業から、IPOが具体的に進捗し始める企業(Nー2辺り)まで、幅広く対象にしています。スタートアップ企業をターゲティングしているため、IT企業がメインとなる想定です。 ■入社後のスキルのキャッチアップについて 事業責任者がスキル習得のためのフォローをいたします。未経験からスキルアップが出来るポジションです。 〇事業責任者自己紹介プロフィール https://drive.google.com/file/d/1PEMzBiHO4NuoCQodnZdPyQNYbfFX0IdH/view?usp=drive_link ■当ポジションの魅力 ・新規部署の立ち上げとなるため、当部署の中での「やり方」は型化されていません。他部署のノウハウを使いながら、裁量大きく業務に携わることの出来る、介在価値の大きいポジションです。 ・日本の経済発展の貢献に、スタートアップの発展と成長という他社にはない軸で貢献できます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜給与詳細＞ 月給：416,666円ｰ666,666円　基本給：308,284円-493,255円＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,408円～5,919,060円固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回もしくは2回　※レイヤーに応じて評価期間が異なります。∟マネジメント以上のレイヤーの場合⇒年1回評価（3月）∟ジュニア未満のレイヤーの場合⇒年2回評価（3、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：1999年に監査法人トーマツ出身の創業者2名により設立。ベンチャー企業および中堅中小企業を中心に「実行支援」にこだわるコンサルティングサービスを業界のパイオニア的存在として今日まで発展させてきました。コンサルティングの領域は会計・財務領域を中心にサービス展開を開始し現在は人事、ITの領域へラインナップを展開し、総合型の経営コンサルティング事業を実施しています。

＜スタートアップの支援に強い関心がある方、ご応募ください！職種経験なしOK！ビジョンマッチを最重視します/クライアントの将来像にコミット出来る方を募集＞未経験からコンサルタントへ挑戦可能◎/裁量大 ■募集背景 新規部署の立ち上げに伴い、既存社員と共に組織立ち上げを行ってくれる方を募集いたします。クライアントへのコミットをしながら0→1での組織立ち上げも携わることが出来るポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 スタートアップ(N期までを想定)企業に対し、下記内容のコンサルティングを行っていただきます。1社(クライアント企業)に対して3～4名程度でチームにて支援をしていく予定です。チームは、当社の他部門メンバーも加わるなど、多彩な経験者で構成し攻めと守りのあらゆる分野の課題解決に総合的に着手します。 〇業務詳細： ・管理部門の体制構築 ・月次決算の体制構築・早期化 ・経理業務の内製化 ・事業計画や資本政策の策定 ・ファイナンス（エクイティ/デット）の支援 ・予実管理体制の構築 ・主要KPIの設定 ・採用業務の設計 ・人事制度の構築 ・CxOレイヤー採用等等 〇支援先企業： シリーズＡ・Ｂフェーズの資金調達を企図する、管理業務を社長が兼務しているようなアーリーフェーズの企業から、IPOが具体的に進捗し始める企業(Nー2辺り)まで、幅広く対象にしています。スタートアップ企業をターゲティングしているため、IT企業がメインとなる想定です。 ■入社後のスキルのキャッチアップについて 事業責任者がスキル習得のためのフォローをいたします。未経験からスキルアップが出来るポジションです。 〇事業責任者自己紹介プロフィール https://drive.google.com/file/d/1PEMzBiHO4NuoCQodnZdPyQNYbfFX0IdH/view?usp=drive_link ■当ポジションの魅力 ・新規部署の立ち上げとなるため、当部署の中での「やり方」は型化されていません。他部署のノウハウを使いながら、裁量大きく業務に携わることの出来る、介在価値の大きいポジションです。 ・日本の経済発展の貢献に、スタートアップの発展と成長という他社にはない軸で貢献できます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜給与詳細＞ 月給：416,666円ｰ666,666円　基本給：308,284円-493,255円＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,408円～5,919,060円固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回もしくは2回　※レイヤーに応じて評価期間が異なります。∟マネジメント以上のレイヤーの場合⇒年1回評価（3月）∟ジュニア未満のレイヤーの場合⇒年2回評価（3、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：1999年に監査法人トーマツ出身の創業者2名により設立。ベンチャー企業および中堅中小企業を中心に「実行支援」にこだわるコンサルティングサービスを業界のパイオニア的存在として今日まで発展させてきました。コンサルティングの領域は会計・財務領域を中心にサービス展開を開始し現在は人事、ITの領域へラインナップを展開し、総合型の経営コンサルティング事業を実施しています。

＜スタートアップの支援に強い関心がある方、ご応募ください！職種経験なしOK！ビジョンマッチを最重視します/クライアントの将来像にコミット出来る方を募集＞未経験からコンサルタントへ挑戦可能◎/裁量大 ■募集背景 新規部署の立ち上げに伴い、既存社員と共に組織立ち上げを行ってくれる方を募集いたします。クライアントへのコミットをしながら0→1での組織立ち上げも携わることが出来るポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 スタートアップ(N期までを想定)企業に対し、下記内容のコンサルティングを行っていただきます。1社(クライアント企業)に対して3～4名程度でチームにて支援をしていく予定です。チームは、当社の他部門メンバーも加わるなど、多彩な経験者で構成し攻めと守りのあらゆる分野の課題解決に総合的に着手します。 〇業務詳細： ・管理部門の体制構築 ・月次決算の体制構築・早期化 ・経理業務の内製化 ・事業計画や資本政策の策定 ・ファイナンス（エクイティ/デット）の支援 ・予実管理体制の構築 ・主要KPIの設定 ・採用業務の設計 ・人事制度の構築 ・CxOレイヤー採用等等 〇支援先企業： シリーズＡ・Ｂフェーズの資金調達を企図する、管理業務を社長が兼務しているようなアーリーフェーズの企業から、IPOが具体的に進捗し始める企業(Nー2辺り)まで、幅広く対象にしています。スタートアップ企業をターゲティングしているため、IT企業がメインとなる想定です。 ■入社後のスキルのキャッチアップについて 事業責任者がスキル習得のためのフォローをいたします。未経験からスキルアップが出来るポジションです。 〇事業責任者自己紹介プロフィール https://drive.google.com/file/d/1PEMzBiHO4NuoCQodnZdPyQNYbfFX0IdH/view?usp=drive_link ■当ポジションの魅力 ・新規部署の立ち上げとなるため、当部署の中での「やり方」は型化されていません。他部署のノウハウを使いながら、裁量大きく業務に携わることの出来る、介在価値の大きいポジションです。 ・日本の経済発展の貢献に、スタートアップの発展と成長という他社にはない軸で貢献できます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜給与詳細＞ 月給：416,666円ｰ666,666円　基本給：308,284円-493,255円＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,408円～5,919,060円固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回もしくは2回　※レイヤーに応じて評価期間が異なります。∟マネジメント以上のレイヤーの場合⇒年1回評価（3月）∟ジュニア未満のレイヤーの場合⇒年2回評価（3、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：1999年に監査法人トーマツ出身の創業者2名により設立。ベンチャー企業および中堅中小企業を中心に「実行支援」にこだわるコンサルティングサービスを業界のパイオニア的存在として今日まで発展させてきました。コンサルティングの領域は会計・財務領域を中心にサービス展開を開始し現在は人事、ITの領域へラインナップを展開し、総合型の経営コンサルティング事業を実施しています。

■業務概要： グローバルコーポレート部経理マネージャーとして、日々の主計業務、月次及び四半期決算対応（12月決算）、開示資料作成（会社法、金融商品取引法）、監査法人対応（会社法及び準金融商品取引法）、税務対応、管理会計（予実管理、計画策定）等に主体的に関与していただきます。 ■当社経理業務のポイント： ・2023年12月に東証グロース市場への上場を果たし、上場会社としての体制が求められています。日々の主計業務から開示、監査法人対応をマネジメントとしてコントロールいただきます。 ・本業がCFO領域のコンサルティングであるため、同僚が携わる案件の話題が会計の最新トピックスに対応していることがあり、担当業務以外からも学びが大きい環境ございます。 ・書籍助成や資格取得助成など、会社のフォローアップ体制を備えております。 ・手を挙げれば任される社風であり、チャンスは自ら作ることが可能でございます。 ■語学力について： 当社の中期経営計画では、海外展開を重点施策の１つに置いています。 既にベトナム、フィリピンに子会社があり、今後も東南アジアを中心に展開を進めていく方針です。 現地スタッフとのやりとりについては英語を使用しており、通常業務の範囲で英語を使うシーンは多いと考えています。 ■当社の特徴： ・グループ会社各社の機能を活かし、必要に応じて連携を図り、自社のリソースを最大限活用することも可能です。 若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。 ・戦略だけでなく実務実行までを行います。一般的な、定期訪問や個別相談によるアドバイス提供、コンサルティングも行っておりますが、リソース不足にお悩みの際などは常駐支援をしており、コンサルタントとして課題の解決に拘りゴールに向かい、クライアントと共に実行支援を行います。そして、クライアントが自社リソースで完結できるようになるまでサポートいたします。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,667円～833,333円＜月給＞666,667円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルによって考慮します。■賞与（実績）：無■昇給：有■残業：あり（部署平均30～40時間程度／月末月初に残業対応が集中します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：1999年に監査法人トーマツ出身の創業者2名により設立。ベンチャー企業および中堅中小企業を中心に「実行支援」にこだわるコンサルティングサービスを業界のパイオニア的存在として今日まで発展させてきました。コンサルティングの領域は会計・財務領域を中心にサービス展開を開始し現在は人事、ITの領域へラインナップを展開し、総合型の経営コンサルティング事業を実施しています。