株式会社ミライト・ワン・システムズ の求人・中途採用情報

■ミッション 当組織は、民間企業から公共機関まで幅広いお客様を対象に、インフラ（ネットワーク・サーバ・クラウド）の設計・構築を強みとする専門チームです。本ポジションのミッションは、インフラ特化の強みを活かし、お客様の経営課題やニーズをいち早く察知し、最適なソリューションの「起点」となることです。アプリケーション開発を行わないインフラ特化型だからこそ、提案のブレがなく、お客様のインフラ基盤の最適化に真摯に向き合った本質的な提案が可能です。お客様のビジネスを支える様々なプロジェクトにおいて、お客様と社内のエンジニアチームを繋ぎ、ビジネスを拡大へと導く「フロント（窓口）」としての役割を担っていただきます。 ■主な業務内容 お客様の要望ヒアリング・提案：民間企業や公共機関のお客様を訪問し、ITインフラに関するお困りごとをヒアリングします。社内の技術チームとすぐ相談できる環境を活かし、最適な提案を組み立てていきます。 既存顧客の深耕と、新しいリレーションの構築（新規開拓）：既存のお客様との関係維持はもちろん、当組織のビジネスをさらに広げるための新規開拓にも挑戦していただきます。組織として「これから新規開拓を強化していきたい」というフェーズのため、ご自身のこれまでの開拓経験やノウハウを存分に活かし、中心となって活躍していただけることを期待します。 ■入社後、まずお任せしたい業務（~1年目目安） 複数顧客の担当営業（プレイヤーとしてのスタート） ・当組織のインフラビジネス（ネットワーク、サーバ、クラウド構築）の特徴や、社内エンジニアチームとの連携フローを掴んでいただきます。 ・既存のお客様のフォローを中心に担当しながら、当組織のサービスをより多くのお客様へ届けるための新規アプローチにも徐々に携わっていただきます。 ■将来的への期待 ・プレイヤーとして実績を積んだ後は、重要なお客様の深耕をトータルに統括する「アカウントマネージャー」としての活躍を期待しています。 　・現在は技術メンバーが兼務で動いている状態から、営業専任組織としての本格化を目指しているフェーズです。ビジネスの拡大に合わせて、将来的には「営業組織の立ち上げ・仕組み作り」を主導し、組織を率いるマネジメント層へとステップアップしていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞品川事業所住所：東京都品川区荏原一丁目20番10号 ミライト・ワン荏原ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪支店住所：大阪府吹田市広芝町5-23 ミライト・ワン江坂ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、戸越銀座駅、江坂駅、新橋駅、戸越駅、豊津駅(大阪府)、御成門駅、不動前駅、南吹田駅

＜予定年収＞440万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～346,100円＜月給＞263,000円～346,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

■ミッション 当組織は、民間企業から公共機関まで幅広いお客様を対象に、営業フェーズからインフラ（ネットワーク・サーバ・クラウド）の設計・構築までを一気通貫で手がけています。本ポジションのミッションは、アプリケーション層（※お客様側で対応）の一歩手前にある、あらゆるビジネスの土台となる「強固で最適なITインフラ基盤」を設計・構築・提案することです。お客様のビジネスを支える様々なプロジェクトにおいて、オンプレミスからクラウド環境まで幅広いインフラ技術を駆使し、お客様の経営課題をインフラの力で解決へと導く中心的な役割を担っていただきます。「インフラのプロフェッショナル」として、どこまでも専門性を突き詰められる環境です。 ■業務内容 （1）お客様との合意形成～設計（上流フェーズ）： お客様と直接密なコミュニケーションを図り、潜在的な課題や要望を汲み取りながら、要件定義から基本設計へと落とし込んでいきます。 （2）プレイングマネージャーとしての技術牽引： 自らも手を動かし、技術的な手本（ロールモデル）を示しながらプロジェクトを推進します。メンバーが迷った際の技術的なフォローや指導も重要な役割です。 （3）チーム統括と次世代の育成： チームリーダーまたはサブリーダーとして、複数名の若手メンバーをまとめます。業務の割り振りや進捗管理を行いながら、彼らの成長をサポートし、強い組織づくりに貢献していただきます。 ※最近は出張での対応がメインです ■入社後、まずお任せしたい業務（~1年目目安） 入社直後は、これまでのご経験を活かして1つのチーム・プロジェクトのリーダー（またはサブリーダー）として現場を牽引していただきます。 ■将来的に期待している役割・キャリアイメージ 将来的には「マネージャー」として、複数のプロジェクトを横断的に統括するPM（プロジェクトマネージャー）としての活躍を期待しています。現場のプレイヤーにとどまらず、組織のマネジメントや、より大規模な事業推進に携わりたいという方に、最適なポストと裁量をご用意してお待ちしています。 ■ポジションの魅力 基盤系エンジニアとしては貴重な「エンドユーザーに近い距離」での業務です。お客様のリアルな課題に対し、クラウドを含む最新技術を組み合わせた最適な提案・構築を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞品川事業所住所：東京都品川区荏原一丁目20番10号 ミライト・ワン荏原ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪支店住所：大阪府吹田市広芝町5-23 ミライト・ワン江坂ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、戸越銀座駅、江坂駅、新橋駅、戸越駅、豊津駅(大阪府)、御成門駅、不動前駅、南吹田駅

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,100円～346,100円＜月給＞297,100円～346,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

■ポジションのミッション ・中部エリアの業務拡大に向けて、案件リーダーまたはサブリーダーとしてプロジェクトを推進します。 ・お客様と直接コミュニケーションを取り、要件定義のみならず、仕様決定や契約回りの調整までを担います。お客様の要望をしっかり聞いて開発に落とし込める役割を期待しています。 ・中には、PoC（概念実証）などお客様と一緒に新しいことにチャレンジする案件もあり、やりがいがあります。 ■主な業務 ◎システム設計・開発（要件定義～総合試験～運用保守） お客様のニーズを汲み取った要件定義から、設計、開発、テストにいたるまで、一気通貫でプロジェクトを推進します。 ◎開発チームのマネジメント（リーダー業務） プロジェクトの進捗管理、品質管理、課題解決、およびチームメンバーへの指示出しやフォローアップを行います。 ◎顧客折衝・フロント対応（営業連携） 営業担当と緊密に連携しながら、技術的な窓口としてお客様との打ち合わせ、提案、要件の取りまとめを行います。 ■入社後、まずお任せしたい業務（~1年目目安） ご入社時のプロジェクト状況やこれまでのご経験にもよりますが、最初の1年間は案件の「サブリーダー」として業務に従事していただきます。 当社の開発フローやチームの雰囲気に少しずつ慣れながら、リーダーのサポートやメンバーのフォローを通じ、徐々に力を発揮してください。 ■将来的に期待している役割・キャリアイメージ ベテラン層と若手層が中心の組織（40代・20代中心）において、次世代を担う若手メンバーを牽引・育成していただけるリーダー・サブリーダー層を募集します。 将来的には、プロジェクトリーダー（PL）、PM、管理職としてチームを力強く牽引していただくことを期待しています。単に案件を推進するだけでなく、中部エリアの体制強化や組織拡大（部隊を大きくすること）の中核メンバーとして、マネジメントや組織づくりにも深く関わっていただくことを期待します。 ■魅力・やりがい ・一次受けとしてお客様と直接やり取りする案件が多く、自分自身で折衝できる面白さがあります。 ・案件リーダー・サブリーダーとしてプロジェクトを動かすやりがいを実感できます。今後PLを目指したい方にとってもステップアップの機会となります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-11 合人社名古屋丸の内ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～347,100円＜月給＞263,000円～347,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

■業務内容： アプリケーション構築業務を担当していただきます。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■サービス例： ・業務開発フレームワーク「楽々Framework3」…部品組立型開発で業務系Webシステム開発の期間とコストを大幅削減するjavaベースの業務システム開発用フレームワーク ・Webワークフローシステム「楽々WorkflowII」…住友電工情報システム株式会社が開発・販売する多国語対応webワークフローシステム。本格ワークフローも簡単にスピーディに実現でき、楽々FrameworkIIとの連携や、ERPや既存の業務システムへの承認機能の組み込みも可能なため利用範囲が広がります。 ・強力検索システム「QuickSolution」…膨大かつ多種多様な情報から超高速でピンポイント検索を実現する全文検索エンジン。セキュアな検索力と分析力で増え続ける社内の情報を知的資源として活用可能にします。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-10　 福岡安藤ハザマビル4F勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【福岡】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤坂駅(福岡県)、西鉄福岡駅、薬院大通駅

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回（４月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

～NTTグループの情報通信インフラ構築を担う企業グループ～ ■業務概要： ・AI関連製品を活用した提案、開発をご担当いただきます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 ■提供サービス例： ・楽々FrameworkII…住友電工情報システム株式会社が開発、販売するjavaベースの業務システム開発用フレームワーク。部品組立型開発で業務系Webシステムの開発期間とコストの大幅な削減を実現します。 ・楽々WorkflowII…本格的ワークフローも簡単にスピーディーに実現する多国語対応 Webワークフローシステム。専門的なプログラミング知識は必要ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-10　 福岡安藤ハザマビル4F勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【福岡】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤坂駅(福岡県)、西鉄福岡駅、薬院大通駅

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・キャリアによりますが、前職給与を勘案し、ご相談の上で決定します■昇給：年１回（４月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

システム設計開発（要件定義～総合試験）に従事し、マネジメント業務を担当していただきます。 ■業務概要： ・当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化し、社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-10　 福岡安藤ハザマビル4F勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【福岡】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤坂駅(福岡県)、西鉄福岡駅、薬院大通駅

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・キャリアによりますが、前職給与を勘案し、ご相談の上で決めたいと考えています。■昇給：年1回（4月）／賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

～NTTグループの情報通信インフラ構築を担う企業グループ～ ■業務概要： ・システム構築 ・IT製品の販売に関する受注活動 └契約～請求処理、その後のフォローをご担当いただきます。 ■提供サービス例： ・楽々FrameworkII…住友電工情報システム株式会社が開発、販売するjavaベースの業務システム開発用フレームワーク。部品組立型開発で業務系Webシステムの開発期間とコストの大幅な削減を実現します。 ・楽々WorkflowII…本格的ワークフローも簡単にスピーディーに実現する多国語対応 Webワークフローシステム。専門的なプログラミング知識は必要ありません。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-10　 福岡安藤ハザマビル4F勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【福岡】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤坂駅(福岡県)、西鉄福岡駅、薬院大通駅

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・キャリアによりますが、前職給与を勘案し、ご相談の上で決定します■昇給：年１回（４月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

■業務内容： システム設計開発（要件定義～総合試験）に従事し、マネジメント業務を担当していただきます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-10　 福岡安藤ハザマビル4F勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【福岡】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤坂駅(福岡県)、西鉄福岡駅、薬院大通駅

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・キャリアによりますが、前職給与を勘案し、ご相談の上で決めたいと考えています。■昇給：年1回（4月）／賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

■業務内容： ・基盤構築（ネットワークないしサーバ）業務を担当していただきます。 ・社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■サービス一例： ・ハイブリット/マルチクラウドの統合管理・BPOを実現するサービス「IBM Cloud(旧 SoftLayer)」…ハイブリット/マルチクラウドの統合管理・BPOを実現するサービス。グランドデザインに対して最適なソリューションを選定し、インストール・設定の自動化を考慮した設計・構築を行う事で、運用負荷を極小化致します。 ・ハイブリット/マルチクラウドの統合管理・BPOを実現するサービス「MIRACLE」…グランドデザインに対して最適なソリューションを選定し、インストール・設定の自動化を考慮した設計・構築を行う事で、運用負荷を極小化致します。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-10　 福岡安藤ハザマビル4F勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【福岡】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤坂駅(福岡県)、西鉄福岡駅、薬院大通駅

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回（４月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

システム設計開発（要件定義～総合試験）に従事し、マネジメント業務を担当していただきます。 ■業務概要： 当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化した企業グループです。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府吹田市広芝町5-23 ミライト・ワン江坂ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【大阪】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・キャリアによりますが、前職給与を勘案し、ご相談の上で決めたいと考えています。■昇給：年1回（4月）／賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

システム設計開発（要件定義～総合試験）に従事し、マネジメント業務を担当していただきます。 ■業務概要： 当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化した企業グループです。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-11 合人社名古屋丸の内ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【名古屋】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・キャリアによりますが、前職給与を勘案し、ご相談の上で決めたいと考えています。■昇給：年1回（4月）／賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

～NTTグループの情報通信インフラ構築を担う企業グループ～ ■業務概要： ・AI関連製品を活用した提案、開発をご担当いただきます。 ・当社は2022年7月にミライト・ワン　グループ会社として、SI事業を一本化し、様々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 ■業務概要： 当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化した企業グループです。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【東京】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・キャリアによりますが、前職給与を勘案し、ご相談の上で決定します■昇給：年１回（４月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

～NTTグループの情報通信インフラ構築を担う企業グループ～ ■業務概要： ・AI関連製品を活用した提案、開発をご担当いただきます。 ・当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化し、様々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 ■業務概要： 当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化した企業グループです。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府吹田市広芝町5-23 ミライト・ワン江坂ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【大阪】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・キャリアによりますが、前職給与を勘案し、ご相談の上で決定します■昇給：年１回（４月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化し、基盤構築エンジニアを募集します。 ■業務内容： ・基盤構築（ネットワークないしサーバ）業務を担当していただきます。 ・社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-11 合人社名古屋丸の内ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【名古屋】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回（４月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

～NTTグループの情報通信インフラ構築を担う企業グループ～ ■業務概要： システム構築、IT製品の販売に関する受注活動、契約～請求処理、その後のフォローをご担当いただきます。 当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化した企業グループです。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-11 合人社名古屋丸の内ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【名古屋】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・キャリアによりますが、前職給与を勘案し、ご相談の上で決定します■昇給：年１回（４月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

■業務内容： アプリケーション構築業務を担当していただきます。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■業務概要： 当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化した企業グループです。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-11 合人社名古屋丸の内ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【名古屋】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回（４月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

～NTTグループの情報通信インフラ構築を担う企業グループ～ ■業務概要： ・システム構築、IT製品の販売に関する受注活動、契約～請求処理、その後のフォローをご担当いただきます。 ・当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化し、様々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府吹田市広芝町5-23 ミライト・ワン江坂ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【大阪】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・キャリアによりますが、前職給与を勘案し、ご相談の上で決定します■昇給：年１回（４月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

～NTTグループの情報通信インフラ構築を担う企業グループ～ ■業務概要： ・AI関連製品を活用した提案、開発をご担当いただきます。 ・当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化し、様々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-11 合人社名古屋丸の内ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【名古屋】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・キャリアによりますが、前職給与を勘案し、ご相談の上で決定します■昇給：年１回（４月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

■業務内容： アプリケーション構築業務を担当していただきます。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■業務概要： 当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化した企業グループです。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【東京】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回（４月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

システム設計開発（要件定義～総合試験）に従事し、マネジメント業務を担当していただきます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都東京都港区東新橋2丁目3-3 ルオーゴ汐留ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【東京】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・キャリアによりますが、前職給与を勘案し、ご相談の上で決めたいと考えています。■昇給：年1回（4月）／賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

■業務内容： 基盤構築（ネットワークないしサーバ）業務を担当していただきます。 システム設計開発（要件定義～総合試験）に従事し、マネジメント業務を担当していただきます。 ■サービス一例： ・ハイブリット/マルチクラウドの統合管理・BPOを実現するサービス「IBM Cloud(旧 SoftLayer)」…ハイブリット/マルチクラウドの統合管理・BPOを実現するサービス。グランドデザインに対して最適なソリューションを選定し、インストール・設定の自動化を考慮した設計・構築を行う事で、運用負荷を極小化致します。 ・ハイブリット/マルチクラウドの統合管理・BPOを実現するサービス「MIRACLE」…グランドデザインに対して最適なソリューションを選定し、インストール・設定の自動化を考慮した設計・構築を行う事で、運用負荷を極小化致します。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府吹田市広芝町5-23 ミライト・ワン江坂ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【大阪】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回（４月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

システム設計開発（要件定義～総合試験）に従事し、マネジメント業務を担当していただきます。 ■業務概要： 当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化した企業グループです。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府吹田市広芝町5-23 ミライト・ワン江坂ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【大阪】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・キャリアによりますが、前職給与を勘案し、ご相談の上で決めたいと考えています。■昇給：年1回（4月）／賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業である当社にて、基盤構築エンジニアを募集します。 ■業務内容： ・基盤構築（ネットワークないしサーバ）業務を担当していただきます。 ・社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■業務概要： 当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化した企業グループです。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【東京】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回（４月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

～NTTグループの情報通信インフラ構築を担う企業グループ～ ■業務概要： システム構築、IT製品の販売に関する受注活動、契約～請求処理、その後のフォローをご担当いただきます。 当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化した企業グループです。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【東京】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・キャリアによりますが、前職給与を勘案し、ご相談の上で決定します■昇給：年１回（４月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

システム設計開発（要件定義～総合試験）に従事し、マネジメント業務を担当していただきます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-11 合人社名古屋丸の内ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【名古屋】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・キャリアによりますが、前職給与を勘案し、ご相談の上で決めたいと考えています。■昇給：年1回（4月）／賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

■業務内容： アプリケーション構築業務を担当していただきます。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■業務概要： 当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化した企業グループです。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府吹田市広芝町5-23 ミライト・ワン江坂ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【大阪】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回（４月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

システム設計開発（要件定義～総合試験）に従事し、マネジメント業務を担当していただきます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都東京都港区東新橋2丁目3-3 ルオーゴ汐留ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先の場合あり住所：【東京】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・キャリアによりますが、前職給与を勘案し、ご相談の上で決めたいと考えています。■昇給：年1回（4月）／賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

■ミッション 九州エリアにおけるシステム設計開発（要件定義～総合試験）の主力エンジニアとしてプロジェクトに従事いただきます。また、開発チームのリーダーとしてメンバーのマネジメントや育成、プロジェクトの円滑な推進をお任せします。 ■主な業務内容 ◎システム設計・開発（要件定義～総合試験） お客様のニーズを汲み取った要件定義から、設計、開発、テストにいたるまで、一気通貫でプロジェクトを推進します。 ◎開発チームのマネジメント（リーダー業務） プロジェクトの進捗管理、品質管理、課題解決、およびチームメンバーへの指示出しやフォローアップ ◎顧客折衝・フロント対応（営業連携） 営業担当と緊密に連携しながら、技術的な窓口としてお客様との打ち合わせ、提案、要件の取りまとめを行います。 ■入社後、まずお任せしたい業務（~1年目目安） ご入社時のプロジェクト状況やこれまでのご経験にもよりますが、最初の1年間は案件の「サブリーダー」として業務に従事していただきます。 当社の開発フローやチームの雰囲気に少しずつ慣れながら、リーダーのサポートやメンバーのフォローを通じ、徐々に力を発揮してください。 ■将来的に期待している役割・キャリアイメージ 将来的には、プロジェクトリーダー（PL）としてチームを力強く牽引していただくことを期待しています。 単に案件を推進するだけでなく、九州エリアの体制強化や組織拡大（部隊を大きくすること）の中核メンバーとして、マネジメントや組織づくりにも深く関わっていただける、非常にやりがいの大きいキャリアパスをご用意しています。 ■魅力・やりがい ◎大手企業との強固な取引基盤を持つ安定した経営環境のもと、裁量を持って動けます。上流から下流まで一貫して携わるため、自分がシステムを形にしている手応えを直接実感できます。 ◎特定の業界や工程に縛られず、製造業を中心とした幅広い業界の案件、多様な技術領域に対応しています。ワンストップで対応できる総合力を身につけ、エンジニアとしての市場価値を確実に高められる環境です。 ◎単なる開発リーダーにとどまらず、営業担当とタッグを組んでお客様との窓口も担っていただきます。顧客折衝のスキルが磨かれるとともに、自分の活躍が九州エリアの事業拡大に直結するダイナミックなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-10　 福岡安藤ハザマビル4F勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤坂駅(福岡県)、西鉄福岡駅、薬院大通駅

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,100円～346,100円＜月給＞297,100円～346,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

■ミッション 九州エリアにおけるシステム設計開発（要件定義～総合試験）の主力エンジニアとしてプロジェクトに従事いただきます。また、開発チームのリーダーとしてメンバーのマネジメントや育成、プロジェクトの円滑な推進をお任せします。 ■主な業務内容 ◎システム設計・開発（要件定義～総合試験） お客様のニーズを汲み取った要件定義から、設計、開発、テストにいたるまで、一気通貫でプロジェクトを推進します。 ◎開発チームのマネジメント（リーダー業務） プロジェクトの進捗管理、品質管理、課題解決、およびチームメンバーへの指示出しやフォローアップ ◎顧客折衝・フロント対応（営業連携） 営業担当と緊密に連携しながら、技術的な窓口としてお客様との打ち合わせ、提案、要件の取りまとめを行います。 ■入社後、まずお任せしたい業務（~1年目目安） ご入社時のプロジェクト状況やこれまでのご経験にもよりますが、最初の1年間は案件の「サブリーダー」として業務に従事していただきます。 当社の開発フローやチームの雰囲気に少しずつ慣れながら、リーダーのサポートやメンバーのフォローを通じ、徐々に力を発揮してください。 ■将来的に期待している役割・キャリアイメージ 将来的には、プロジェクトリーダー（PL）としてチームを力強く牽引していただくことを期待しています。 単に案件を推進するだけでなく、九州エリアの体制強化や組織拡大（部隊を大きくすること）の中核メンバーとして、マネジメントや組織づくりにも深く関わっていただける、非常にやりがいの大きいキャリアパスをご用意しています。 ■魅力・やりがい ◎大手企業との強固な取引基盤を持つ安定した経営環境のもと、裁量を持って動けます。上流から下流まで一貫して携わるため、自分がシステムを形にしている手応えを直接実感できます。 ◎特定の業界や工程に縛られず、製造業を中心とした幅広い業界の案件、多様な技術領域に対応しています。ワンストップで対応できる総合力を身につけ、エンジニアとしての市場価値を確実に高められる環境です。 ◎単なる開発リーダーにとどまらず、営業担当とタッグを組んでお客様との窓口も担っていただきます。顧客折衝のスキルが磨かれるとともに、自分の活躍が九州エリアの事業拡大に直結するダイナミックなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞熊本事業所住所：熊本県熊本市中央区南熊本5-1-1 グラン南熊本511 8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,100円～346,100円＜月給＞297,100円～346,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

■ミッション 九州地域におけるシステム構築・基盤構築の提案営業、および自社パッケージやハードウェアの販売をお任せします。お客様の課題解決に寄り添いながら、九州拠点の売上拡大と事業成長を牽引していただくことがミッションです。 ■主な業務内容 技術的な知識と営業スキルの両面を活かし、九州拠点の立ち上げ・拡大期を牽引するセールスエンジニアの実務経験者を募集します。 ◎自社パッケージ・ハードウェアの販売 お客様の業務効率化に繋がる自社パッケージソフトや、それに伴うハードウェア機器の提案・販売。 ◎契約・請求およびアフターフォロー 見積書の作成から契約締結、請求処理にいたるまでの営業事務全般、および導入後の定期的なフォローアップ。 ◎開発部門との連携 社内のエンジニアチームと密にコミュニケーションを取りながら、技術的な案件のすり合わせやプロジェクトの立ち上げを自立して進めます。 ※福岡県（福岡市）を拠点に、九州全域のお客様をカバーしていただきます。 ■入社後まずお任せしたい業務（~1年目目安） 既存の営業担当者への同行営業から始めていただきます。当社の商材知識や、九州エリアにおける顧客の特性・関係性をじっくりとインプットしてください。流れを掴んだ後は、これまでの営業経験を活かしながら、九州全域のポテンシャル顧客に対する新規開拓（提案営業）をお任せしていきます。 ■魅力・やりがい ◎システム受託開発からパッケージ、ハード販売まで柔軟に提案可能です。開発チームとの距離が近く連携がスムーズなため、お客様からの要望や細かな相談にも迅速・柔軟に対応できます。 ◎営業活動においては、自立して大きな裁量を持って動いていただきます。提案から契約、請求、アフターフォローまで一気通貫で関わるため、お客様と深い信頼関係を築く手応えを実感できます。 ■将来的に期待している役割・キャリアイメージ 現在、九州エリアの営業は開発との兼務メンバー2名で対応していますが、今後は「営業組織」を本格的に立ち上げ、増員していく計画です。その「営業の第一人者（立ち上げメンバー）」として道を切り拓いていただき、将来的には新しく加わるメンバーをマネジメントする営業チームのリーダー（責任者）としてご活躍いただくことを強く期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-10　 福岡安藤ハザマビル4F勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤坂駅(福岡県)、西鉄福岡駅、薬院大通駅

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,100円～346,100円＜月給＞297,100円～346,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

■ミッション システム設計開発の主力エンジニアとしてプロジェクトに従事いただきます。また、開発チームのリーダーとしてメンバーのマネジメントや育成、プロジェクトの円滑な推進をお任せします。 ■主な業務内容 ◎システム設計・開発 お客様のニーズを汲み取った要件定義から、設計、開発まで、一気通貫でプロジェクトを推進します。 ◎開発チームのマネジメント（リーダー業務） プロジェクトの進捗管理、品質管理、課題解決、およびチームメンバーへの指示出しやフォローアップ ◎顧客折衝・フロント対応（営業連携） 営業担当と緊密に連携しながら、技術的な窓口としてお客様との打ち合わせ、提案、要件の取りまとめを行います。 ◎プロジェクトによってはローコードツールの開発を学んでいただくこともあります。 ■入社後、まずお任せしたい業務（~1年目目安） ご入社時のプロジェクト状況やこれまでのご経験にもよりますが、最初は案件の「サブリーダー」として業務に従事していただきます。 当社の開発フローやチームの雰囲気に少しずつ慣れながら、リーダーのサポートやメンバーのフォローを通じ、徐々に力を発揮してください。 ■魅力・やりがい ◎大手企業との強固な取引基盤を持つ安定した経営環境のもと、上流から下流まで一貫して携わるため、自分がシステムを形にしている手応えをダイレクトに実感できます。 ◎特定の業界や工程に縛られず、幅広い業界の案件、多様な技術領域に対応しています。ワンストップで対応できる総合力を身につけ、エンジニアとしての市場価値を確実に高めていける環境です。 ◎単なる開発リーダーにとどまらず、営業担当とタッグを組んでお客様との窓口（フロント）も担っていただきます。 ■将来的に期待している役割・キャリアイメージ 将来的には、プロジェクトリーダー（PL）としてチームを力強く牽引していただくことを期待しています。 単に案件を推進するだけでなく、体制強化や組織拡大（部隊を大きくすること）の中核メンバーとして、マネジメントや組織づくりにも深く関わっていただける、非常にやりがいの大きいキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞品川事業所住所：東京都品川区荏原一丁目20番10号 ミライト・ワン荏原ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

戸越銀座駅、戸越駅、不動前駅

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,100円～346,100円＜月給＞297,100円～346,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

～進捗管理・品質管理・課題管理などを担当／大規模プロジェクトを経験できる／要件定義からなど上流工程から参画～ ■募集ポジションのミッション 業務開発リーダーとして設計工程から試験工程までレビュー等を通して品質を確保する役割。 ■募集ポジションならではの魅力・やりがい 大手Sierの協業者として大規模案件の開発に携わることで大規模プロジェクトのプロジェクト管理を経験することができる。また、要件定義から開発、運用保守まで長期に渡り安定した業務に携われることも魅力と言える。 ■主な業務内容 ・進捗管理・品質管理・課題管理 ・仕様調整を含む方針決定 ・ステークホルダー（顧客、エンドユーザ、他G）調整 ■入社後、まずお任せしたい業務（~1年目目安） 要件定義、基本設計工程でのサブリーダー（現在想定しているのは、今後2～3年かかるプロセスの予定で、最初の一年は要件定義、基本設計工程となる想定） ■将来的に期待している役割・キャリアイメージ 開発案件を任せられるリーダになって頂き、いずれかは複数の開発案件を纏めるマネージャー（管理職）を目指していただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪市内（お客様先常駐）住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,900円～346,100円＜月給＞295,900円～346,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

【ミッション】 NTTグループの業務基盤を支えるやりがいのある仕事です。ミッションクリティカルな業務を実施する一方で新しいチャレンジもしています。 【業務内容】 （1）単一プロジェクトまたは部門全体のマネジメント、原価管理、進捗管理（PL・PM業務） （2）AWSサーバーレスアーキテクチャ等の高度な運用設計・改修、他社IaCコードの精査・標準化 （3）知識・ノウハウの蓄積・共有、メンバーや後輩への技術指導・育成 （4）生成AI（Vibe Coding等）を活用した開発や上流工程業務の牽引 【入社後、まずお任せしたい業務（～1年目目安）】 サブリーダ（リーダーの下について業務運営サポート）からゆくゆくはリーダーとして携わっていただきます。 【将来的に期待している役割・キャリアイメージ】 プロジェクトリーダーや管理職として開発部門の責任ある立場で活躍していただきたいと考えております。 【現在の組織構成】 50名の組織です。管理職10名、一般社員40名で構成されています。さらに3つのグループに分かれて業務にあたっています。 【競合他社と比較した際の強み】 お客様の上流工程から運用保守、そして更改提案まで一貫してサポート。この一気通貫体制を通じて、私たちは深い信頼関係（ロングタームリレーションシップ）を構築し、お客様のビジネスに不可欠な戦略的パートナーとして、事業の安定的な継続と価値創造に貢献します。 そのような環境の中でリーダー、サブリーダーとして主体的にPJT運営にかかわっていただけます。 【就業環境】 2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,300円～346,100円＜月給＞298,300円～346,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

～大手SIerとの共創で、公共性の高い大型案件の経験を積める／提案から運用保守まで「一気通貫」で関われる～ ■募集ポジションのミッション 開発PJ内における当社チーム（5名以上の社員・BPで構成）のマネジメント（仕様調整、方針決定、ステークホルダー調整等も含む）をお任せします。 医療DXをはじめとする新しいシステム開発にもチャレンジしている組織であり、ジョインいただくことで、今後はより一層そのチャレンジを加速させていきたいと考えています。 ■魅力・やりがい ◎大手SIerとの共創による、公共性の高い大型案件の経験： 大手SIerとタッグを組み、社会的な影響力が大きい大規模プロジェクトに参画します。 ◎提案から運用保守まで「一気通貫」で関わる手応え： 一部の工程に特化するのではなく、最上流の提案・仕様調整から開発、リリース後の運用保守まで全てのプロセスを経験できます。プロジェクトの全体像を見渡しながら、5名以上のチームを動かす確かな実績が残せる環境です。 ■主な業務内容（上位3-5程度） 入社後、まずお任せしたい業務（~1年目目安）は開発案件のサブリーダーです。 ・進捗管理・課題管理 ・仕様調整を含む方針決定 ・ステークホルダー（顧客、エンドユーザ、他G）調整 ・要員計画の策定・調達 ■将来的に期待している役割・キャリアイメージ まずは開発案件を任せられるリーダになって頂き、いずれかは複数の開発案件を纏めるマネージャー（管理職）を目指していただくことを期待しています。 ■現在の組織構成 現在、チームは若手メンバーが多く活気がある一方で、全体を引っ張っていってくれるリーダーシップを持った方を求めています。 また、組織としてはインフラやネットワークなどの「基盤系」に強い人材が多く揃っているため、今後は「アプリケーション開発」の領域をさらに強化していきたいと考えています。これまでのご経験を活かし、技術面・マネジメント面の両方からチームを支えていただける方を募集します 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞客先常駐住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,300円～346,100円＜月給＞298,300円～346,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

～生成AI技術を業務適用する牽引役を担える／部門のマネジメントやプロジェクト完遂を主導／福利厚生充実◎～ ■ミッション 高度な専門能力を駆使してAWSクラウド環境の運用・設計を牽引し、部門のマネジメントやプロジェクト完遂を主導する。また、他社環境の引き継ぎから生成AIを活用した次世代プロセス改善まで幅広く牽引し、新たな付加価値を創出することがミッションです。 ■魅力・やりがい 最新の生成AI技術を業務適用する牽引役を担える点や、他社構築システムの標準化から組織先導まで裁量を持って取り組める環境である点です。 ■主な仕事内容 1. 単一プロジェクトまたは部門全体のマネジメント、原価管理、進捗管理（PL・PM業務） 2. AWSサーバーレスアーキテクチャ等の高度な運用設計・改修、他社IaCコードの精査・標準化 3. 監視設計と障害対応（一次対応から恒久対応完遂まで） 4. 生成AIを活用した開発や上流工程業務の牽引 5. 知識・ノウハウの蓄積・共有、メンバーや後輩への技術指導・育成 ■入社後、まずお任せしたい業務（~1年目目安） 他社が構築したIaCコードの引き継ぎ・精査・標準化や、AWSサーバーレス環境の運用設計、単一プロジェクトのマネジメント業務（原価管理・進捗管理） ■将来的に期待している役割・キャリアイメージ 部門方針を策定し、収益改善・サービス向上に向けた責任者（プロジェクトマネージャー・管理職層）として指示・管理を行い、次代を担う人材の育成に努める立場を担っていただきたいと思っております。 ■現在の組織構成 管理職2名、若手2名の組織です。若手2名を率いてくれるチームリーダーを募集します。 ■当ポジションの強み 2025年7月に発足したばかりの組織です。まだメンバーも少ないため、裁量をもって働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,300円～346,100円＜月給＞298,300円～346,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・キャリアによりますが、前職給与を勘案し、ご相談の上で決めたいと考えています。※想定年収には残業代を含みます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

■ミッション ◇プロジェクトを牽引するPM・PLとしてのキャリア： 若手メンバーを指導・育成しながらシステム開発チームを率いる、プロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）としてご活躍いただきます。 ◇社会インフラを支える大規模案件に貢献： ミライト・ワングループ全体のシステムを担う本部において、社会的意義の大きい大規模プロジェクトを成功に導くやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 ・チームリーダーとして、ウォーターフォール開発手法に基づき、大規模システム開発プロジェクトの実行をリードします。 ・進捗管理、品質管理、リスク管理といった主要な管理業務を徹底し、プロジェクトを計画通りに完了させ、高い品質を担保します。 ・チームを率いる役割として、若手メンバーの育成にも積極的に取り組み、組織の技術力向上に貢献します。 ■入社直後の業務（～1年目目安） 現在、他組織と共同で実施しているプロジェクトがあり、維持運用及び改善の中で、他本部からの巻き取りを実施していただきたいです。 ■魅力・やりがい 社会インフラを担うミライト・ワングループにおいて、グループ全体の業務システムを統括する本部として、大規模なシステムの運用・開発を行う部署です。 ミライト・ワンの、2026年度の次期中長期計画策定に伴い、システム投資が加速する見込みです。AI関連技術など、新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境です。 ■競合他社と比較した際の強み ◇東証プライム上場グループの強固な安定基盤：社会インフラを担うミライト・ワングループ（東証プライム上場）の戦略子会社であり、強固な経営基盤のもとで安心して長期的なキャリアを築けます。 ◇モダンで快適なオフィス環境：3年前に竣工した新しいビルにオフィスを構えており、快適でモダンな環境で業務に集中できます。 ■組織構成 40代、30代が少なく、20代が非常に多い（ひょうたん型）組織です。若手を率いてくれるリーダー/サブリーダー層を募集しています。 ■キャリアイメージ プロジェクトリーダー（PL）を束ねるプロジェクトマネージャー（PM）として、ミライト・ワングループの重要システムを担う大規模プロジェクトを牽引し、次世代の核となる人材としてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市広芝町5-23 ミライト・ワン江坂ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅

＜予定年収＞550万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,700円～346,100円＜月給＞332,700円～346,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

■業務内容 ・グループのDX（デジタルトランスフォーメーション）と事業成長を加速させるため、AIを活用した最先端のシステム開発プロジェクトを推進します。 ・チームリーダーまたはサブリーダーとして、若手メンバーの指導・育成を行いながら、プロジェクトの成功と組織全体の技術力向上に貢献していただく、戦略的でやりがいのあるポジションです。 ■入社直後の業務（～1年目目安） ◇AI開発の上流工程を主導： AIを活用したシステム開発案件において、要件定義などの上流工程からプロジェクトに深く参画し、技術的な方向性を決定づける役割を担っていただきます。 ◇チームの技術力を牽引： チームリーダー/サブリーダーとして、若手メンバーに対する技術指導と育成を行い、プロジェクトの成功と組織全体のスキルアップに貢献していただきます。 ■魅力・やりがい 社会インフラを担うミライト・ワングループにおいて、グループ全体の業務システムを統括する本部として、大規模なシステムの運用・開発を行う部署です。 ミライト・ワンの、2026年度の次期中長期計画策定に伴い、システム投資が加速する見込みです。AI関連技術など、新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境です。 ■競合他社と比較した際の強み ◇東証プライム上場グループの強固な安定基盤：社会インフラを担うミライト・ワングループ（東証プライム上場）の戦略子会社であり、強固な経営基盤のもとで安心して長期的なキャリアを築けます。 ◇モダンで快適なオフィス環境：3年前に竣工した新しいビルにオフィスを構えており、快適でモダンな環境で業務に集中できます ■組織構成 40代、30代が少なく、20代が非常に多い（ひょうたん型）組織です。若手を率いてくれるリーダー/サブリーダー層を募集しています。 ■キャリアイメージ ◇大規模プロジェクトのPMへ： 2028年第1四半期のリリースを目指す重要プロジェクトの統括責任者（PM）へとステップアップしていただき、プロジェクト全体を成功に導く力を養います。 ◇将来の幹部候補として活躍： AI・DX推進を牽引する次世代のマネジメント層（幹部候補）として、ミライト・ワングループの事業戦略に深く関わり、キャリアを深化・拡大していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市広芝町5-23 ミライト・ワン江坂ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,300円～310,700円＜月給＞298,300円～310,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

■ミッション ◇親会社（ミライト・ワン）を顧客とする提案型営業： 社会インフラを担うミライト・ワングループ内での営業活動を担っていただきます。単なる営業手続きに留まらず、各種ソリューションを組み合わせた戦略的な提案営業を通じて、顧客（親会社）の課題解決に貢献します。 ◇提案～運用維持まで一気通貫して伴走する施工営業： 提案～運用維持まで一貫して見届け、技術的な視点を持ちながら、顧客との信頼関係を深めます。営業とプロジェクト推進の両面でプレッシャーがかかる場面もありますが高い達成感を味わえるポジションです。 営業手続きのみではなく、各種ソリューションを組み合わせての提案営業も実施します。 ■業務内容 １．戦略的IT投資の実行支援（提案・交渉）: 親会社であるミライト・ワンに対し、次期中長期計画を見据えた大規模システム投資に関する提案と調整を主導します。グループのIT戦略を具現化する中心的な役割を担います。 ２．事業推進を担うビジネス連携：グループ内でのシステム提供に関する契約や各種営業手続きを円滑に進行させ、プロジェクトの確実な実行をビジネス面からサポートします。 ３．大規模案件を支えるリソース戦略（要員調達）: 社会インフラを担う重要プロジェクトに対応するため、最適なスキルを持つ開発要員を迅速かつ計画的に調達し、プロジェクト成功に不可欠な実行体制を構築・維持します。 ■入社直後の業務（～1年目目安） 管理職補佐として、管理職に付いて業務を覚えていただきます。（最初から管理職としてご活躍いただけると判断できた場合には管理職での採用も可能です） ■魅力・やりがい 社会インフラを担うミライト・ワングループにおいて、グループ全体の業務システムを統括する本部として、大規模なシステムの運用・開発を行う部署です。 営業は、売って終わり、契約して終わりではなく、運用維持まで見届けていただくやりがいのある仕事です。 ミライト・ワンの、2026年度の次期中長期計画策定に伴い、システム投資が加速する見込みです。AI関連技術など、新しい分野へ積極的にチャレンジできる、やりがいのある環境です。 ■キャリアイメージ ゆくゆくは管理職として活躍いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市広芝町5-23 ミライト・ワン江坂ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅

＜予定年収＞550万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,200円～346,100円＜月給＞338,200円～346,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

■ミッション NTTグループの業務基盤を支えるやりがいのある仕事です。ミッションクリティカルな業務を実施する一方で新しいチャレンジもしています。 ■業務内容 1. 単一プロジェクトまたは部門全体のマネジメント、原価管理、進捗管理（PL・PM業務） 2. AWSサーバーレスアーキテクチャ等の高度な運用設計・改修、他社IaCコードの精査・標準化 3. 知識・ノウハウの蓄積・共有、メンバーや後輩への技術指導・育成 ■入社直後の業務（～1年目目安） サブリーダ（リーダーについて業務運営サポート）からゆくゆくはリーダーとして携わっていただきます。 ■魅力・やりがい 今後数年かけてクラウドシフトを実施する案件もあり、リーダー、サブリーダーとしてやりがいのある仕事にトライしていただけます。 ■競合他社と比較した際の強み お客様の上流工程から運用保守、そして更改提案まで一貫してサポート。この一気通貫体制を通じて、私たちは深い信頼関係（ロングタームリレーションシップ）を構築し、お客様のビジネスに不可欠な戦略的パートナーとして、事業の安定的な継続と価値創造に貢献します。 そのような環境の中でリーダー、サブリーダーとして主体的にPJT運営にかかわっていただけます。 ■組織構成 約50名の組織です。管理職10名、一般社員約40名で構成されています。さらに3つのグループに分かれて業務にあたっています。 ■キャリアイメージ ゆくゆくはプロジェクトリーダーや管理職として開発部門の責任ある立場で活躍していただきたいです。 ■当社について 通信系、NTTグループ、メーカー系、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・グループ企業などに向けて技術を提供しています。 ・企業向け基幹システムの開発 ・スマートデバイス／スマートフォン向けアプリ開発 ・企業連携による新技術の開発 ■リモートワークについて 2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,300円～346,100円＜月給＞298,300円～346,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。■事業内容通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。企業向け基幹システムの受託開発ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。グループ連携による新領域・新技術の開発ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。