大京建機株式会社
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設立
- 1968年
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従業員数
- 115名
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平均年齢
- 37.0歳
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大京建機株式会社
大京建機株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~創立60年の老舗企業/クレーンレンタル事業を中心に3本の柱で成長/風力発電案件等再生可能エネルギー発電所のメンテナンス事業にも進出、還流を終えたクレーンの部品リサイクルも行なうことで、SDGsの実現に貢献~ 【業務内容】 大型移動式クレーンの組立・分解作業および輸送業務を担当していただきます。 <具体的な業務内容> ・自社ヤード(駐車場)でのクレーン分解作業 ・トラック・トレーラーによるクレーン部材の輸送 ・建設現場でのクレーン組立および撤収時の分解作業 ・その他、臨時での配送業務 ※業務比率 組立・分解作業:約70% トラック・トレーラー輸送:約30% ※出張について 出張あり(主に風力発電案件) 年2~3回/1回あたり約1か月程度 ■1日の働き方 <組立時の流れ> ・自社にてクレーンを一度分解 ・分解したクレーン部材をトラック・トレーラーに積み込み ・早朝に現場入りし、クレーンを組立 ・組立完了後、日中に業務がなければ早上がり可能 (日中業務の有無は前日までに把握できます) ・早上がりの場合でも、1日分の給与を支給 ・組立・分解など、標準勤務時間外の作業は残業扱いとして別途手当支給 <撤収時の流れ> ・現場へ入り、クレーン分解作業を実施 ・トラック・トレーラへ積み込み、夜21時以降に現場を出発 実労働時間が短い日でも給与が減ることはなく、効率よく働きながら、安定した収入を得られる勤務スタイルです。 ■入社後の流れ・資格取得 ・移動式クレーン免許を取得 ・大型免許・けん引免許・特殊免許などを順次取得 ・クレーンの基本操作習得後、OJTを中心に実務へ 未経験の方も段階的に成長できる体制です。資格取得は全て勤務時間内、会社費用で取得可能です。 ■働く環境・制度 ・身体的負荷軽減のため、重量物はフォークリフト等を使用 (人力で重いものを運ぶ作業はありません) ・有給休暇取得しやすい環境(理由申告不要/1週間前申請で取得可能) ・夏場は空調服貸与 ・独身寮完備 ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・マイカー通勤OK
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>川崎事業所(配車センター)住所:神奈川県川崎市川崎区扇町4-19 勤務地最寄駅:JR鶴見線/扇町駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
扇町駅(神奈川県)、昭和駅、大川駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>日給月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~570,000円/月20日間勤務想定<想定月額>350,000円~570,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・賞与あり 年2回(7・12月)合計59.5万円(前年度実績)・昇給あり 年1回(10月)※上記年収には20時間程度の残業代も含めております。■年収モデル45歳 :年収800万円(諸手当含む)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:建設工事に附帯する一切の業務(クレーン作業、鉄骨建方一式請負作業、重量物運搬・据付請負作業、鉄骨建方計画図及び機械施工、掘削作業、杭打・杭抜作業)■事業の特徴:同社は、建設機械の安全性確保・維持、常に基本にもとづいた安全作業、及びオペレーターの技術力向上、施工図計画など、現場に対しクオリティーの高いサービスの提供をもって顧客からの信頼に応えられるように全社一丸となって日々努力精進しています。(1)クレーン建設揚重業…同社は、最新のクレーンを導入してコンピュータを駆使した安心できる業務の遂行を行うなど、安全と安心を支える技術の導入に積極的です。そのため同社では、業界でも最高峰の教育体制と安全管理体制のもと、研鑽したオペレーターが安全・安心・信頼をモットーに取引先企業の現場を支えます。(2)クレーンベアレンタル事業…あらゆる建設現場の施工ニーズにあわせ、様々な機種・車種の豊富なラインナップに努めています。整備はクレーンに精通した同社エンジニアやオペレーターが丁寧に行い、要望があればすぐに利用できる状態にしています。また、同業他社との良好なネットワークにより、顧客の急なニーズにも対応できる体制を整えています。(3)海外事業…同社は最先端機種を絶えず確保するために、関連会社アビルコインターナショナルを介し、新旧入れ替えクレーンの輸出・転売を国内・全世界に向けて行い、アジア、中東、アフリカなど様々の国との取引実績があります。1965年創業の老舗企業であり、クレーン建設楊重業を中心に成長・発展を遂げ、風力発電等再生可能エネルギーのメンテナンス事業にも進出し、SDGsの実現に貢献しています。■同社の取り組み:・人材育成…高度化するクレーン技術の向上とともに、顧客に信頼される人材育成にも力を注いでいます。また、同社は1990年から日本で初めて女性オペレーターを登用したパイオニアでもあります。・地域貢献…クレーンは災害時、救援活動にとても大きな力を発揮します。現在、川崎臨港警察署及び中原警察署と大規模災害対策に伴う協定を結び、支援を確実なものにする体制づくりを行っています。
仕事
~創立60年の老舗企業/クレーンレンタル事業を中心に3本の柱で成長/風力発電案件等再生可能エネルギー発電所のメンテナンス事業にも進出、還流を終えたクレーンの部品リサイクルも行なうことで、SDGsの実現に貢献~ 【業務内容】 風力発電施設のメンテナンス工事現場に常駐し、以下の管理業務を担当します。 ◎工程管理 ・作業スケジュールの調整 ・風の強さや天候を考慮した作業計画 ・状況に合わせた柔軟な段取り替え ◎品質管理 ・ブレード(羽根)の検査結果確認 ・修理作業の品質チェック ・作業記録の作成 ◎安全管理 ・60m以上の高所作業における安全手順の徹底 ・毎日の安全ミーティング ◎原価管理 ・作業時間や設備使用状況の記録 ・予算管理 ◎関係者調整 ・タービンメーカー(Vestasなど)との調整 ・顧客への進捗説明 ・大型クレーン(220~800t級)の運用調整 ※冬場は気候の影響により工事が発生しないため、オフィスで資格取得や研修を行う期間になります。 ■働く環境(リアルな部分も含めてお伝えします) ★出張について 風力発電施設は全国に点在するため、秋田・岩手・淡路島・種子島など、山の上の現場が中心。出張はプロジェクト単位で、天候次第で延びるケースもあります。 ★働き方は非常に安定 ・残業ほぼなし ・早朝作業、夜勤なし ・転勤なし 働き方を見直したい方にとっては最適の環境です。 ■入社後について まずは先輩の現場に同行し、作業手順や設備の特徴、安全管理のポイントを実際の現場で学んでいただきます。経験や習熟度に合わせて無理のないタイミングで独り立ちをしていただくため、自信を持ってからステップアップできます。焦らずじっくり育てる体制です。 ■ 会社について 50年以上クレーン建設・揚重のプロとして国内外で実績を積み、東京スカイツリー、ホテルオークラ、高輪ゲートウェイなど大型案件にも携わってきた企業です。 近年は風力発電分野に注力し、今後は“洋上風力”にも進出予定。長期的にニーズが高まる業界で、安定して働ける環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>川崎事業所(配車センター)住所:神奈川県川崎市川崎区扇町4-19 勤務地最寄駅:JR鶴見線/扇町駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
扇町駅(神奈川県)、昭和駅、大川駅
給与
<予定年収>350万円~750万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,500,000円~7,500,000円<月額>291,666円~625,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・賞与なし・昇給あり 年1回(不定期)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:建設工事に附帯する一切の業務(クレーン作業、鉄骨建方一式請負作業、重量物運搬・据付請負作業、鉄骨建方計画図及び機械施工、掘削作業、杭打・杭抜作業)■事業の特徴:同社は、建設機械の安全性確保・維持、常に基本にもとづいた安全作業、及びオペレーターの技術力向上、施工図計画など、現場に対しクオリティーの高いサービスの提供をもって顧客からの信頼に応えられるように全社一丸となって日々努力精進しています。(1)クレーン建設揚重業…同社は、最新のクレーンを導入してコンピュータを駆使した安心できる業務の遂行を行うなど、安全と安心を支える技術の導入に積極的です。そのため同社では、業界でも最高峰の教育体制と安全管理体制のもと、研鑽したオペレーターが安全・安心・信頼をモットーに取引先企業の現場を支えます。(2)クレーンベアレンタル事業…あらゆる建設現場の施工ニーズにあわせ、様々な機種・車種の豊富なラインナップに努めています。整備はクレーンに精通した同社エンジニアやオペレーターが丁寧に行い、要望があればすぐに利用できる状態にしています。また、同業他社との良好なネットワークにより、顧客の急なニーズにも対応できる体制を整えています。(3)海外事業…同社は最先端機種を絶えず確保するために、関連会社アビルコインターナショナルを介し、新旧入れ替えクレーンの輸出・転売を国内・全世界に向けて行い、アジア、中東、アフリカなど様々の国との取引実績があります。1965年創業の老舗企業であり、クレーン建設楊重業を中心に成長・発展を遂げ、風力発電等再生可能エネルギーのメンテナンス事業にも進出し、SDGsの実現に貢献しています。■同社の取り組み:・人材育成…高度化するクレーン技術の向上とともに、顧客に信頼される人材育成にも力を注いでいます。また、同社は1990年から日本で初めて女性オペレーターを登用したパイオニアでもあります。・地域貢献…クレーンは災害時、救援活動にとても大きな力を発揮します。現在、川崎臨港警察署及び中原警察署と大規模災害対策に伴う協定を結び、支援を確実なものにする体制づくりを行っています。
出典:doda求人情報
仕事
僕らの経験をもとに、質疑応答の形でご紹介します! <どんな資格を取るの?> クレーンオペレーターの資格は「移動式クレーン運転士」という国家資格。この資格と一緒に、入社後2~3カ月かけて、仕事に必要な玉掛け、大型免許の資格も取得します。充実した研修期間が特長! <勉強は苦手だけど…> 大丈夫!学校に通いながら、会社のヤード(駐車・練習場)でもしっかり学べます。入社時期によっては同期と腕を磨けますし、先輩もアドバイスしてくれるので心配いりません! <本当に独り立ちできるか心配…> 当社の場合、現場デビューは国家資格+社内試験に合格してから。無理に現場へ行かせることは絶対にありません。何よりも安全を優先しているからです。 資格だけではなくて、ちゃんと操縦できるようになって初めて仕事が振られます。だからあなたに仕事が来るということは、きちんとできる証。 正直なところ、毎日毎日練習だとさすがに飽きてくると思いますが、この研修期間でみっちり練習すると後が楽になります! <どんな現場から?> 配車チームが一人ひとりのレベルをちゃんと見て仕事を振ってくれるので、新人は難しくない現場から。 ちなみに僕(上部写真右:Nさん)の現場デビューは、エアコンの室外機をクレーンで吊って屋上へ持っていく仕事。経験のある方は「そんな簡単な現場から?」と驚くはず。 慣れるまでは指導員や先輩が同行してくれるのでさらに安心です!
給与
月給25万円以上 ※ご経験、資格、スキルを考慮し決定いたします。 ※未経験者の場合、試用期間あり(研修期間中を含む6カ月間)。その間は月給18万円となりますが、寮・社宅、資格取得支援制度があり、現場デビューまでしっかりサポートいたします。 ※経験者かつ25tクラスの操縦を行える方の場合、月給35万円以上を想定しています。 <年収イメージ/未経験入社の場合> ・入社2年目:400万円 ・入社4年目:500万円 ・入社6年目:600万円
勤務地
■川崎事業所(配車センター) 神奈川県川崎市川崎区扇町4-19 ※転勤なし
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