株式会社スクリプト
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設立
- 1995年
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従業員数
- 72名
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平均年齢
- 30.0歳
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株式会社スクリプト
株式会社スクリプトの過去求人情報一覧
仕事
【SAP社認定パートナー/年休125日/福利厚生充実(家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有)/有休取得率80%/育休復帰率100%】 SAP社認定パートナーとしてSAPを中心にERP人事システムに強みを持つ同社にて、会計・在庫購買システム導入コンサルティングをお任せします。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 まずは、顧客に対し人事給与、人材開発、能力開発、業務効率化等の人事ソリューションシステム/会計・在庫購買管理システムを提供するSE業務を担当して頂きます。 ご経験によりますが目安として3年程度SEとして実績を積んで頂いた後、SAP・ERPパッケージソフトの設計・開発業務やFit&Gapや要件定義等の上流工程をお任せします。将来的にはシステム導入コンサルタントとしてご活躍いただくことを想定しています。 ※SAP最新技術をベースに、チーム一体で顧客課題を解決します ※お客様の反応や、業績の変化を体感できるやりがいのある仕事です ※事業拡大中のため、ゆくゆくは当社若手メンバーのマネジメントも携わることも可能です/経験により課長として従事していただく場合も有り ※昇給や賞与も、活躍に見合った金額を設定しています。 【製品】SAP、FI(財務会計)、SD/MM(在庫購買管理) 【プロジェクト例】 ・大手セキュリティ会社 S/4 HANA、周辺システム導入 ・大手製造会社 人事労務システム保守運用など 【取引先顧客】伊藤忠テクノソリューションズ(株)/コムウェア(株)/(株)ノムラシステムコーポレーション/ブリヂストンソフトウェア(株)など ■組織:平均年齢30歳/人数:72名 ・デスクワークが多い分、プライベートでは体を動かすことが好きな社員が多いです ・過去の業務質問を社内サイトのQ&Aコーナーにてまとめるなどノウハウ共有も盛んに行われています ■魅力: ◇就業環境:人事システムに強い当社では、自社内の人事制度も整えています。過度な残業が発生しないよう案件を選び、働き方改善を社内全体で行っています。平均残業時間は月11時間程、有休取得率は80%以上です。 ◇福利厚生充実: ・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有 ・年休125日
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>■本社住所:東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~360,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>270,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月給は住居手当2万円含■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※決算賞与は2月・不定期で支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:SAP導入コンサルティング、Salesforce導入コンサルティング、アプリケーションソフト開発、システム保守・業務支援、教育・トレーニング
仕事
【Salesforce社認定企業/大手顧客多数/年休125日/福利厚生充実(家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有)/有休取得率80%/育休復帰率100%】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 Salesforceの導入コンサルティング業務をお任せします。多種多様な企業に対し、最適なソリューション提案やシステム構築をしていただきます。基本的に当社の社員とチームを組んでプロジェクトに入ってもらいますので、チームワークを駆使しながらマネジメントにも関わることが可能です。 ■プロジェクト詳細 2~5名ほどのチームでお客様先に常駐となります。期間は案件によって異なります。 【プロジェクト例】AppExchange導入PRJ(労務管理システム)/Web申請機能の導入支援など 【お取引顧客例】伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/コムウェア株式会社/株式会社ノムラシステムコーポレーション/ブリヂストンソフトウェア株式会社など ■ご入社後の流れ ご入社後は知識豊富な社員とチームを組んでプロジェクトに入ってもらいますので、当社のシステムが未経験の方でも安心して業務を覚え、活躍できます。また、過去の業務質問を社内サイトのQ&Aコーナーにてまとめており、効率よく業務に役立てています。ご経験によっては、単独でプロジェクト参画頂くこともございますが、全面的にフォローしますのでご安心ください。 ■キャリアステップ 定期的に経営層と社員の面談の機会を作り、どのように成長していきたいのか、会社をどうしていきたいのかを聞き、1人1人が高いモチベーションで仕事ができるよう心がけています。昇給や賞与も、活躍に見合った金額を設定しています。 ■組織構成:全社平均年齢30歳 Salesforce部門には10名程度所属しています。 ■魅力: ◇就業環境:人事システムに強い当社では、自社内の人事制度も整えています。過度な残業が発生しないよう案件を選び、働き方改善を社内全体で行っています。平均残業時間は月11時間程、有休取得率は80%以上です。 ◇福利厚生充実: ・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有 ・年休125日
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>■本社住所:東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~430,000円<月給>270,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月給は住居手当2万円を含みます。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※決算賞与は2月・不定期で支給あり<年収例>SE 480万円(28歳)コンサルタント 650万円(36歳)管理職 750万円(42歳)※経験と能力を考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:SAP導入コンサルティング、Salesforce導入コンサルティング、アプリケーションソフト開発、システム保守・業務支援、教育・トレーニング
仕事
【SAP社認定パートナー/年休125日/研修フォロー・福利厚生充実(家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有)/有休取得率80%/育休復帰率100%】 SAP社認定パートナーとしてSAPを中心にERP人事システムに強みを持つ同社にて、会計・在庫購買システムの開発・導入コンサルティングを募集します。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 まずは、顧客に対し人事給与、人材開発、能力開発、業務効率化等の人事ソリューションシステム/会計・在庫購買管理システムを提供するSE業務を担当して頂きます。ご希望とご経験に応じて、SAP・ERPパッケージソフトの設計・開発業務やFit&Gapや要件定義等の上流工程をお任せします。 将来的にはシステム導入コンサルタントとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■プロジェクト詳細 2~5名ほどのチームでお客様先に常駐します。期間は3か月から5年以上のものまであります。 【プロジェクト例】 人事給与システムのグループ展開支援/Web申請機能の導入支援など 【お取引顧客例】 ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/コムウェア株式会社/株式会社ノムラシステムコーポレーション/ブリヂストンソフトウェア株式会社など ■ご入社後の流れ 知識豊富な社員とチームを組んでプロジェクトに入ってもらいますので、当社のシステムが未経験の方でも安心して業務を覚え、活躍できます。また、過去の業務質問を社内サイトのQ&Aコーナーにてまとめており、効率よく業務に役立てています。 ※SAP未経験での入社は現在5名、マネージャーやコンサルタント、人事・会計システムのスペシャリストとして活躍しています。 昇給や賞与も、活躍に見合った金額を設定しています。 ■組織構成:平均年齢30歳/人数:72名 ■魅力: ◇就業環境:人事システムに強い当社では、自社内の人事制度も整えています。過度な残業が発生しないよう案件を選び、働き方改善を社内全体で行っています。平均残業時間は月11時間程、有休取得率は80%以上です。 ◇福利厚生充実: ・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有 ・年休125日
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>■本社住所:東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~360,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>270,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月給は住居手当2万円含■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※決算賞与は2月・不定期で支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:SAP導入コンサルティング、Salesforce導入コンサルティング、アプリケーションソフト開発、システム保守・業務支援、教育・トレーニング
仕事
【SAP社認定パートナー/年休125日/研修フォロー・福利厚生充実(家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有)/有休取得率80%/育休復帰率100%】 SAP社認定パートナーとしてSAPを中心にERP人事システムに強みを持つ同社にて、会計・在庫購買システムの開発・導入コンサルティングを募集します。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 まずは、顧客に対し人事給与、人材開発、能力開発、業務効率化等の人事ソリューションシステム/会計・在庫購買管理システムを提供するSE業務を担当して頂きます。 ご経験によりますが3年程度SEとして実績を積んで頂き、ご希望とご経験に応じて、SAP・ERPパッケージソフトの設計・開発業務やFit&Gapや要件定義等の上流工程をお任せします。将来的にはシステム導入コンサルタントとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■プロジェクト詳細 2~5名ほどのチームでお客様先に常駐します。期間は3か月から5年以上のものまであります。 【プロジェクト例】 人事給与システムのグループ展開支援/Web申請機能の導入支援など 【お取引顧客例】 ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/コムウェア株式会社/株式会社ノムラシステムコーポレーション/ブリヂストンソフトウェア株式会社など ■ご入社後の流れ 知識豊富な社員とチームを組んでプロジェクトに入ってもらいますので、当社のシステムが未経験の方でも安心して業務を覚え、活躍できます。また、過去の業務質問を社内サイトのQ&Aコーナーにてまとめており、効率よく業務に役立てています。 ※SAP未経験での入社は現在5名、マネージャーやコンサルタント、人事・会計システムのスペシャリストとして活躍しています。 昇給や賞与も、活躍に見合った金額を設定しています。 ■組織構成:平均年齢30歳/人数:72名 ■魅力: ◇就業環境:人事システムに強い当社では、自社内の人事制度も整えています。過度な残業が発生しないよう案件を選び、働き方改善を社内全体で行っています。平均残業時間は月11時間程、有休取得率は80%以上です。 ◇福利厚生充実: ・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有 ・年休125日
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>■本社住所:東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~380,000円<月給>250,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月給は住居手当2万円を含みます。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※決算賞与は2月・不定期で支給あり<年収例>SE 480万円(28歳)コンサルタント 650万円(36歳)管理職 750万円(42歳)※経験と能力を考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:SAP導入コンサルティング、Salesforce導入コンサルティング、アプリケーションソフト開発、システム保守・業務支援、教育・トレーニング
仕事
【SAP社認定パートナー/年休125日/福利厚生充実(家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有)/有休取得率80%/育休復帰率100%】 SAP社認定パートナーとしてSAPを中心にERP人事システムに強みを持つ同社にて、会計・在庫購買システム導入コンサルティングをお任せします。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 インメモリーデータベースを採用した新世代ERPパッケージである、「S/4HANA」または既存ERPの導入コンサルティングをお任せします。様々な企業に対し、最適な在庫購買管理ソリューションを提案する業務です。 ※SAP最新技術をベースに、チーム一体で顧客課題を解決します ※お客様と折衝をしながら、主に会計パッケージシステム導入を要件定義から行っていただきます ※お客様の反応や、業績の変化を体感できるやりがいのある仕事です ※事業拡大中のため、ゆくゆくは当社若手メンバーのマネジメントも携わることも可能です/経験により課長として従事していただく場合も有り 【製品】SAP、FI(財務会計)、SD/MM(在庫購買管理) 【プロジェクト例】 ・大手セキュリティ会社 S/4 HANA、周辺システム導入 ・大手製造会社 人事労務システム保守運用など 【取引先顧客】伊藤忠テクノソリューションズ(株)/コムウェア(株)/(株)ノムラシステムコーポレーション/ブリヂストンソフトウェア(株)など ■組織:平均年齢30歳/人数:72名 ・デスクワークが多い分、プライベートでは体を動かすことが好きな社員が多いです ・過去の業務質問を社内サイトのQ&Aコーナーにてまとめるなどノウハウ共有も盛んに行われています ■魅力: ◇キャリアアップ:定期的に経営層と社員の面談の機会を作り、キャリアやビジョンについて聞き、1人1人が高いモチベーションで仕事ができる組織づくりを心がけています。昇給や賞与も、活躍に見合った金額を設定しています。 ◇就業環境:人事システムに強い当社では、自社内の人事制度も整えています。過度な残業が発生しないよう案件を選び、働き方改善を社内全体で行っています。平均残業時間は月11時間程、有休取得率は80%以上です。 ◇福利厚生充実: ・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有 ・年休125日
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>■本社住所:東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~600,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>380,000円~620,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月給は住居手当2万円含■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※決算賞与は2月・不定期で支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:SAP導入コンサルティング、Salesforce導入コンサルティング、アプリケーションソフト開発、システム保守・業務支援、教育・トレーニング
仕事
【SEからコンサルへ!Salesforce社認定企業/大手顧客多数/年休125日/福利厚生充実(家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有)/有休取得率80%/育休復帰率100%】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 まずはSalesforceのエンジニア業務からお任せします。その後、業務に慣れましたら導入コンサルティング業務をお任せし、多種多様な企業に対し、最適なソリューション提案やシステム構築をしていただきます。基本的に当社の社員とチームを組んでプロジェクトに入ってもらいますので、チームワークを駆使しながらマネジメントにも関わることが可能です。 ■プロジェクト詳細 2~5名ほどのチームでお客様先に常駐となります。期間は案件によって異なります。 【プロジェクト例】AppExchange導入PRJ(労務管理システム)/Web申請機能の導入支援など 【お取引顧客例】伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/コムウェア株式会社/株式会社ノムラシステムコーポレーション/ブリヂストンソフトウェア株式会社など ■ご入社後の流れ ご入社後は知識豊富な社員とチームを組んでプロジェクトに入ってもらいますので、当社のシステムが未経験の方でも安心して業務を覚え、活躍できます。また、過去の業務質問を社内サイトのQ&Aコーナーにてまとめており、効率よく業務に役立てています。ご経験によっては、単独でプロジェクト参画頂くこともございますが、全面的にフォローしますのでご安心ください。 ■キャリアステップ 定期的に経営層と社員の面談の機会を作り、どのように成長していきたいのか、会社をどうしていきたいのかを聞き、1人1人が高いモチベーションで仕事ができるよう心がけています。昇給や賞与も、活躍に見合った金額を設定しています。 ■組織構成:全社平均年齢30歳 Salesforce部門には10名程度所属しています。 ■魅力: ◇就業環境:人事システムに強い当社では、自社内の人事制度も整えています。過度な残業が発生しないよう案件を選び、働き方改善を社内全体で行っています。平均残業時間は月11時間程、有休取得率は80%以上です。 ◇福利厚生充実: ・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有 ・年休125日
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>■本社住所:東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~380,000円<月給>250,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月給は住居手当2万円を含みます。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※決算賞与は2月・不定期で支給あり<年収例>SE 480万円(28歳)コンサルタント 650万円(36歳)管理職 750万円(42歳)※経験と能力を考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:SAP導入コンサルティング、Salesforce導入コンサルティング、アプリケーションソフト開発、システム保守・業務支援、教育・トレーニング
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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