株式会社ファミリア
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設立
- 1950年
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従業員数
- 514名
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平均年齢
- -歳
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株式会社ファミリア
株式会社ファミリアの過去求人情報一覧
仕事
【愛され続ける子ども服メーカー/コラボアイテムも多数展開/時短勤務相談可能/1時間単位の有休取得可能/福利厚生充実/平均有休消化日数14.3日/育休復帰率100%/】 ファミリアのアパレル製品を中心としたデザイナー業務全般をお任せします。 ■業務詳細: 新生児からキッズまで、幅広いアパレル製品・雑貨の企画・デザイン業務をお任せします。 MDやパタンナーなどと連携しながらデザイン業務を進めることで、幅広いスキルを身につけることができます。 商品構成に関しては ニット(横物) カットソー(丸物) 布帛すべて担当していただきます。企画ディレクションに基づき、担当グループ(ベビー・キッズ 80~120など)での企画デザインを担っていただきます。 ・MDとの企画打ち合わせ ・デザイン業務 ・パタンナーと打ち合わせ ・仕様書作成 ・サンプルアップ などを担当していただきます。企画進行スケジュールに沿ってその都度ミーティングを重ね、連携を行っています。特にパタンナー・アート担当とは日々コミュニケーションをとって企画業務を進めます。 その他、デザインのお仕事だけではなく、MDや営業と一緒にイベント企画(モノづくりのワークショップの企画など)も行います。 ■人員構成: 商品部:商品部はシーズン商品、スタンダード商品、雑貨の3チームで編成されており、各チーム20~30名の社員が在籍しています。男女比はおよそ1:3、20代~50代が活躍中です。 ■先輩の声: ファミリアではデザイン画を描く前段階で、ミニチュアの服を作成します。生地を切って貼ったりと、手作業からデザインが始まるのは、ファミリアならではの”ものづくりへのこだわり”です。自分が携わった商品がお店に並んだ様子や、街中で商品を身に着けてくださっているお客様を見た時は、大きなやりがいを感じます! ■働き方・職場環境の魅力: ・時間勤務希望の方も相談可能!最短1時間半(~16:00)時短での勤務もでき育児との両立もできます!育休後復帰率は100%! ・有休は全休、午前・午後休、1時間単位での取得も可能!ちょっとした用事にも柔軟に利用できます! ・副業可!(※個人事業主の副業のみ) ・家族手当や住宅手当の他、福利厚生も充実していて、安心して長く勤めることができます! 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>神戸本社住所:兵庫県神戸市中央区磯上通4-3-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
貿易センター駅、神戸三宮駅(阪神)、三宮・花時計前駅
給与
<予定年収>424万円~536万円<賃金形態>月給制昇給有:勤務成績により年1回賞与有:年2回(7・12月)※2024年実績:5.5か月/年<賃金内訳>月額(基本給):265,000円~335,000円<月給>265,000円~335,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>夏期・冬期賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ベビー・子ども関連アイテム・サービスの企画販売、及び保育事業■ファミリアについて:ファミリアの企業理念は「子どもの可能性をクリエイトする」わたしたちは、すべての子どもたちがもっている可能性という未来を、一緒にクリエイトしていきます。うまれて最初に触れる「もの」「こと」、最初に目にするもの、身につけるもの。そのすべてに、本物とやさしさを。ファミリアは、世界で最も愛される、ベビー・子ども関連企業になるために子どもたちの可能性に触れる「本物」を発信していきます。<ファミリアのものづくり>「お母さんの気持ちになってものづくりをしましょう」という創業者たちの言葉を大切に、創業当初からこだわりの詰まったものづくりを続けています。このこだわりをファミリアは「愛情品質」と呼び、すべてのものづくりの原点となっています。
出典:doda求人情報
仕事
ご来店されたお客さまの対応など、店舗業務全般をお任せします。 具体的な業務内容  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■お客さまへのお声がけ (試着やサイズのご案内・在庫確認・使用用途のヒアリングなど) ■在庫管理 (品出し・納品処理・備品チェック・店舗の整理 など) ■開店・閉店準備 (清掃・レジ締め など) ■セミナー・イベントの実施 (準備も含む) [1日の平均対応人数] ★10~30人 [客層] ★お子さまがいらっしゃるファミリー層をメインに、プレゼント用として20~60代の幅広いお客さまがいらっしゃいます。 [ノルマ] ★個人ノルマなし。店舗の目標に対して、チームで達成を目指していきます。 キャリアパス  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。その後、経験を積むことで店長へキャリアアップすることができます!また、ご希望や適性に応じて総合職登用制度により本社への異動も可能。ぜひ自分のキャリアプランに合った道を選んでください! アイデアを活かせる  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 各店舗が主導となってマタニティセミナーやイベントを実施しており、店舗スタッフの意見が反映されることも多くあります。自分のスキルやアイデアを活かしながら働けます! 入社後の流れ  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社1年間は、基礎知識を身につける、本社研修などをご用意しています。 実際に店頭での業務を行いながら、少しずつ仕事に慣れていってもらいます。分からないことや不安なことはその都度サポートしていくので、販売経験がない方もご安心ください。 また、各ポジションや社内資格取得に向けた研修もご用意しています。一人ひとりの頑張りをしっかりサポートしていく環境です。
給与
\2023年2月から基本給アップしました!/ ■月給21万円以上 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※地域手当あり(首都圏居住者対象/5000円)
勤務地
【転居を伴う異動無し/岡山県・広島県・愛媛県・香川県・山口県・福岡県・京阪神地区・首都圏地区】 下記のうち、ご自宅から通勤可能圏内のいずれかのファミリアショップに配属となります。 ■岡山県(岡山市) └岡山高島屋7F/天満屋岡山店6F ■広島県(広島市/福山市) └そごう広島店6F/広島福屋八丁堀本店8F/天満屋福山店7F ■愛媛県(松山市) └いよてつ高島屋4F ■香川県(高松市) └高松三越百貨店6F ■山口県(下関市) └下関大丸6F ■福岡県(北九州市) └井筒屋小倉店本館7F ■京阪神地区(大阪・京都・兵庫) ■首都圏地区(東京・埼玉・千葉・神奈川)
仕事
ご来店されたお客さまの対応など、店舗業務全般をお任せします。 具体的な業務内容  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■お客さまへのお声がけ (試着やサイズのご案内・在庫確認・使用用途のヒアリングなど) ■在庫管理 (品出し・納品処理・備品チェック・店舗の整理 など) ■開店・閉店準備 (清掃・レジ締め など) ■セミナー・イベントの実施 (準備も含む) [1日の平均対応人数] ★10~30人 [客層] ★お子さまがいらっしゃるファミリー層をメインに、プレゼント用として20~60代の幅広いお客さまがいらっしゃいます。 [ノルマ] ★個人ノルマなし。店舗の目標に対して、チームで達成を目指していきます。 キャリアパス  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。その後、経験を積むことで店長へキャリアアップすることができます!また、ご希望や適性に応じて総合職登用制度により本社への異動も可能。ぜひ自分のキャリアプランに合った道を選んでください! アイデアを活かせる  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 各店舗が主導となってマタニティセミナーやイベントを実施しており、店舗スタッフの意見が反映されることも多くあります。自分のスキルやアイデアを活かしながら働けます! 入社後の流れ  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社1年間は、基礎知識を身につける、本社研修などをご用意しています。 実際に店頭での業務を行いながら、少しずつ仕事に慣れていってもらいます。分からないことや不安なことはその都度サポートしていくので、販売経験がない方もご安心ください。 また、各ポジションや社内資格取得に向けた研修もご用意しています。一人ひとりの頑張りをしっかりサポートしていく環境です。
給与
\2023年2月から基本給アップしました!/ ■月給21万円以上 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※地域手当あり(首都圏居住者対象/5000円)
勤務地
【愛媛県・首都圏/転居を伴う異動無し】 下記のうち、ご自宅から通勤可能圏内のいずれかのファミリアショップに配属となります。 ■愛媛県(愛媛県松山市) └いよてつ高島屋4F ■首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)
仕事
ご来店されたお客さまの対応など、店舗業務全般をお任せします。 具体的な業務内容  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■お客さまへのお声がけ (試着やサイズのご案内・在庫確認・使用用途のヒアリングなど) ■在庫管理 (品出し・納品処理・備品チェック・店舗の整理 など) ■開店・閉店準備 (清掃・レジ締め など) ■セミナー・イベントの実施 (準備も含む) [1日の平均対応人数] ★10~30人 [客層] ★お子さまがいらっしゃるファミリー層をメインに、プレゼント用として20~60代の幅広いお客さまがいらっしゃいます。 [ノルマ] ★個人ノルマなし。店舗の目標に対して、チームで達成を目指していきます。 キャリアパス  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。その後、経験を積むことで店長へキャリアアップすることができます!また、ご希望や適性に応じて総合職登用制度により本社への異動も可能。ぜひ自分のキャリアプランに合った道を選んでください! アイデアを活かせる  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 各店舗が主導となってマタニティセミナーやイベントを実施しており、店舗スタッフの意見が反映されることも多くあります。自分のスキルやアイデアを活かしながら働けます! 入社後の流れ  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社1年間は、基礎知識を身につける、本社研修などをご用意しています。 実際に店頭での業務を行いながら、少しずつ仕事に慣れていってもらいます。分からないことや不安なことはその都度サポートしていくので、販売経験がない方もご安心ください。 また、各ポジションや社内資格取得に向けた研修もご用意しています。一人ひとりの頑張りをしっかりサポートしていく環境です。
給与
\今年度より基本給アップいたしました/ 月給21万円以上~ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※地域手当あり(首都圏居住者対象/5000円)
勤務地
【京阪神・四国・首都圏地区のいずれかの店舗/転居を伴う異動無し】 下記のうち、ご自宅から通勤可能圏内のいずれかのファミリアショップに配属となります。 ■京阪神地区(大阪・京都・兵庫) ■四国地区(高知) ■首都圏地区(東京・埼玉・千葉・神奈川)
仕事
ご来店されたお客さまの対応など、店舗業務全般をお任せします。 具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■お客さまへのお声がけ (試着やサイズのご案内・在庫確認・使用用途のヒアリングなど) ■在庫管理 (品出し・納品処理・備品チェック・店舗の整理 など) ■開店・閉店準備 (清掃・レジ締め など) [1日の平均対応人数] ★10~30人 [客層] ★お子さまがいらっしゃるファミリー層をメインに、プレゼント用として20~60代の幅広いお客さまがいらっしゃいます。 [ノルマ] ★個人ノルマなし。店舗の目標に対して、チームで達成を目指していきます。 入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社1年間は、基礎知識を身につける、本社研修などをご用意しています。 実際に店頭での業務を行いながら、少しずつ仕事に慣れていってもらいます。分からないことや不安なことはその都度サポートしていくので、販売経験がない方もご安心ください。 また、各ポジションや社内資格取得に向けた研修もご用意しています。一人ひとりの頑張りをしっかりサポートしていく環境です。 キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。その後、希望や適性に応じて店長へキャリアアップや総合職登用制度により本社への異動も可能。
給与
月給16万5000円~ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
【阪神地区のいずれかのファミリアショップ/転居を伴う異動無し】 ※ご自宅から通勤可能圏内のいずれかの店舗に配属となります。
仕事
◎当社のデザイナー職は、 【アパレルデザイン業務】と【アート・グラフィックデザイン業務】に業務分担されています。 これまでの経験にあわせてどちらかを担当していただきます。 【アパレルデザイン業務】 新生児からキッズまで、 幅広いアパレル製品の企画・デザイン業務をお任せします。 自らの手で絵を描いたり、PC(Mac)上でデザインしたり、 デザイン手法は様々です。 若い世代のお母様目線で、積極的な意見提案を期待しています。 【アート・グラフィックデザイン業務】 Tシャツやワンピースなどに施すマークや刺繍、 ワッペン、プリントなどのアートデザイン業務をお任せします。 アパレル製品に限らず、弁当箱やおもちゃなどの雑貨デザインに携わることも。 プリント、手芸、機械刺繍など、あらゆる分野のクリエイターと 協力しながらモノづくりに取り組みます。
給与
月給21万円~28万円 ※経験・能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
神戸市中央区相生町1-1-21
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