株式会社ツツイ
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設立
- 1958年
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従業員数
- 118名
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平均年齢
- -歳
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株式会社ツツイ
株式会社ツツイの過去求人情報一覧
仕事
【医療法人が母体の安定経営/医療・介護で40年以上の実績/”プラチナ品質の暮らし”を支える】 ■業務内容: 介護老人保健施設の事務長として、施設運営全般に従事していただきます。 本社と連携をした施設運営、予算資料作成、会計管理、各種スタッフの採用や人事・労務業務、施設内ファシリティの整備、行政対応等多岐にわたる業務をお任せいたします。 ■ツツイグループ: ツツイグループは、地域密着の病院運営から事業をスタートし、約45年の実績 を経て多様な医療(病院)・介護施設(老健・有料老人ホーム等)を運営しております。 医療法人徳寿会、医療法人社団医誠会は、医療・介護・福祉3本の柱を軸に、首都圏/四国地方を中心に事業展開するツツイグループの一員です。 その中で、徳寿会では東京・神奈川・徳島に1病院、4老健、医誠会では神奈川に1病院、1老健、1グループホームを運営しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ東大和住所:東京都東大和市芋窪6-1284-1 勤務地最寄駅:多摩モノレール線/上北台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>介護老人保健施設プラチナ・ヴィラ宮前住所:神奈川県川崎市宮前区野川1430-1 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄グリーンライン線/東山田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ小平住所:東京都小平市鈴木町1-85-1 勤務地最寄駅:西武新宿線/小平駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
上北台駅、武蔵新城駅、一橋学園駅、桜街道駅、武蔵中原駅、小平駅、玉川上水駅、梶が谷駅、青梅街道駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,500,000円<月額>458,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※経験考慮の上決定いたします。※管理監督者のため時間外手当支給外です。■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:ツツイグループは、創業の地である徳島で、地域と密着した事業をおこなう中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを、企業としてのDNAに刻みつけてきました。1978年、鴨島病院を開院。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ、地域医療の貢献に努めてきました。老人医療先進国であるスウェーデンの合理的なシステムや思想の導入をはじめ、医師・看護師はもちろん、高齢者の医療・介護に特化した各種専門スタッフの確保や、環境・設備を整えるなど、ソフト・ハード両面での充実化を図ることで、ご利用者とそのご家族、さらには周辺地域の方々から求められる、「地域に根ざしたメディケア」を、一つひとつ着実にカタチにしてきました。そして、現在では、医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする、「総合メディケア・グループ」として、「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため、「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。■代表者メッセージ:激動の高度成長時代を牽引し、この国をここまでにしてくださった世代が、次々とリタイアメントを迎える時代。私たちに何ができるだろうか。そんな自問から、ツツイグループの医療・介護事業はスタートしました。ここまで来ることができたのは、ひとえに地元の皆様に育てていただいたおかげです。ツツイグループだからこそできることはたくさんあります。日本の医療の既成概念にとらわれない発想は、ツツイグループの医療・介護事業の根幹である「メディケア(医療に強い介護)」という考え方に結実しました。高齢者の方々に”プラチナ品質の暮らし”をいつまでも維持していただきたい。そのために働くことで、たいへん僭越ではありますが、私たちツツイグループスタッフも「自分は社会の役に立っているんだ」「いい仕事をしているんだ」という感慨を日々新たにさせていただいています。■組織風土:明るく和気藹々とした雰囲気で、のびのびと働くことが可能です。■運営施設:病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、在宅ケア
仕事
【医療法人が母体の安定経営/医療・介護で40年以上の実績/年間休日数120日・土日祝休日でプライベートと両立/”プラチナ品質の暮らし”を支える】 ■業務内容: 当社人事部の給与厚生課でプレイングマネージャーとして、既存メンバーのマネジメントと担当法人での給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、給与支払報告書作成等の給与厚生業務全般をお任せいたします。 給与チームのマネージャーとして、高品質な給与オペレーションの遂行を通じて、会社の成長を牽引いただくことを期待しています。 ■毎月の給与処理/社会保険得喪/勤怠管理/人事管理システム登録等/ ■年次対応/年末調整、月変対応など ■勤怠管理、評価・人件費データ作成等 ※将来的には人事制度設計等などに携わることも可能です。 【変更の範囲:会社の定める職務内容】 ■業務の魅力: 同社は、医療と介護の分野で40年以上の実績を持つ業界大手のツツイグループを展開しています。繁忙期含め残業はほとんどありません。五反田駅から徒歩約3分のオフィスは、デザイン事務所等も入居しているお洒落な雰囲気です。 また、女性も活躍しやすい風土の整った環境です。産休・育休も取りやすい雰囲気の職場になっており、現在課長職として活躍している社員も、過去に産休・育休から復帰をしていおります。男性が産休・育休を取得した実績もございます。 ■組織構成: 人事総務本部は上長を含め9名が在籍しています。 本部長1名、次長1名、課長2名、メンバー5名 ■ツツイグループ: 「激動の高度成長時代を牽引し、この国を築き上げた世代が次々とリタイアメントを迎える時代に、何ができるだろうか」という自問から、ツツイグループの医療・介護事業は生まれました。プラチナ世代の方々に、現役時代と変わらない充実感を提供することが同グループの願いです。そういった願いのもと、スタッフのひとりひとりが「自分は社会の役に立っている」、「いい仕事をしている」という実感を覚えています。同グループのルーツは「ものづくり」にあります。地域の方々の健康と幸せを守ることをモットーに、ものづくりに端を発する企業の遺伝子は「いいものを、コストを抑えて作りたい」という情熱、柔軟かつ徹底した経営姿勢、人間らしい温もりにあふれたサービスへ受け継がれています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター8F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、高輪台駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~6,000,000円<月額>416,666円~500,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■給与改定:年1回(4月)※能力・経験等考慮の上決定します。※前職給与勘案いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■運営施設:病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、在宅ケア
出典:doda求人情報
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