株式会社カワサキライフコーポレーション 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

～資格取得支援制度・残業20～35H・現場が近い・転勤なし～ 東証プライム上場の大手重工業メーカー（川崎重工）グループ会社で安定性や福利厚生が魅力の当社は、不動産や建築保険などは幅広く事業を展開。建築部門では、川崎重工保有の工場等の工事や保守運営等を受注・担当しています。【変更の範囲：同社の業務全般】 ■業務概要 省エネ・地球温暖化対策として、親会社川崎重工業各工場内にある【空調設備の新設導入、更新に関する企画・計画から工事管理まで、一連の業務】を「発注者の立場で」お任せ！ ■具体的には… 【工場】岐阜工場、名古屋第一・第二工場 【対象物】空調設備全般 ・計画（新規導入・入替・更新立案など） ・企画から交渉、工事計画策定、見積確認、図面確認、発注先選定、工事発注、工事手配、工事確認、安全管理、工程管理等の折衝業務全般 ・川崎重工業への工事計画アドバイス ・工事期間中の工場生産側への対応業務 ・川崎重工業各部署との連携 ・各種資料作成、行政対応、その他上記に付随する業務 ■ポジション魅力 ・川崎重工業と連携を図りながら「発注者側」の立場で空調設備の企画・監理経験を積める ・安定基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、活躍可能なステージがある ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生充実 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績はほぼ100％正社員登用。同社から登用見送りをしたことはありません！ ■配属組織 設備：3名（1名空調：40代後半の方＋2名は電気） 中途入社者も活躍中！ ■働き方 残業20～35ｈ程度／年休125日 ▼以下、残業削減の取り組み ・現場の多くが敷地内のため移動時間が削減可能 ・工場地帯が広いため同じ現場で定期的に案件が発生 ・1現場2名体制のため、有給も取得しやすい環境 ・夜勤：基本なし（これまで発生なし） ・休日出勤：有（頻度：月１～２回） L現場が土日が動いている。誰かが管理監督するので、1回か2回が発生する。休日手当＋振休対応にて対応 ■就業環境 川崎重工グループゆえに福利厚生も充実、理想的なワークライフバランスが実現できます！すぐにフォローできる体制です 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞川崎重工　岐阜工場住所：岐阜県各務原市川崎町１番地 勤務地最寄駅：名鉄三柿野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

三柿野駅、蘇原駅、六軒駅(岐阜県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は平均残業代（35H分）、賞与（年4ヶ月）を見込んだ想定金額です。※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）■モデル年収※一例です課長級：40代 700～850万円部長級：50代 800～1050万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・分譲用土地の販売・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング・オフィスビル等各種施設の管理運営・住宅の新築、リフォーム・工場、事業所等施設の建築、改修・マンションの大規模改修工事・コンストラクションマネジメント（CM）・個人生活のための保険（損害保険、生命保険）・企業活動のための保険　・東京地区における各種サービス業務・物品販売

【★電気主任技術者を活かして発注者側でスキルアップ★上場企業・川崎重工グループ！夜勤なし・担当エリアも限定的で長期出張なし／年休125日・土日祝・有給取得平均14日程】 親会社川崎重工の工場において、電気設備の新設導入や修繕を「発注者の立場で」企画～工事監理まで行っていただきます！ ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工業と連携を図りながら「発注者側」の立場で経験がつめる！ （2）夜勤なし、基本的に岐阜～愛知エリアの案件で長期出張もなし、移動時間も削減できるので残業も平均20～35ｈ程となります ■仕事内容 親会社で工事計画を決めるときに、より技術面についてアドバイスしていただくポジションとなります！案件受注となれば、発注者側として工事監理を行います。 【エリア】岐阜工場、名古屋第一・第二工場 【対象物】電気設備全般 【変更の範囲：同社の業務全般】 ＜具体的には…＞ ・計画（新規導入・入替・更新立案など） ・企画から交渉、工事計画策定、見積確認、図面確認、発注先選定、工事発注、工事手配、工事確認、安全管理、工程管理等の折衝業務全般 ・川崎重工業への工事計画アドバイス ・工事期間中の工場生産側への対応業務 ・川崎重工業各部署との連携 ・各種資料作成、行政対応、その他上記に付随する業務 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：各現場2名体制のため取得しやすい環境 ・休日出勤：月に2回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤なし ・残業20～35ｈ程 ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生充実 ■配属組織 3名在籍（空調：40代2名／電気：1名） ※中途入社者活躍中！人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績はほぼ100％正社員登用。同社から登用見送りをしたことはありません！ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岐阜事業所住所：岐阜県各務原市川崎町2番地 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

三柿野駅、蘇原駅、二十軒駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は平均残業代（35H分）、賞与（年4ヶ月）を見込んだ想定金額です。※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）■モデル年収※一例です課長級：40代 700～850万円部長級：50代 800～1050万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・分譲用土地の販売・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング・オフィスビル等各種施設の管理運営・住宅の新築、リフォーム・工場、事業所等施設の建築、改修・マンションの大規模改修工事・コンストラクションマネジメント（CM）・個人生活のための保険（損害保険、生命保険）・企業活動のための保険　・東京地区における各種サービス業務・物品販売

【★空調設備に関わる設計・メンテナンス・施工管理などの経験歓迎★上場企業・川崎重工グループ！発注者側で働き方◎夜勤なし・担当エリアも限定的で長期出張なし／年休125日・土日祝・有給取得平均14日程】 親会社川崎重工の工場において、空調設備の新設導入や修繕を「発注者の立場で」企画～工事監理まで行っていただきます！ ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工業と連携を図りながら「発注者側」の立場で経験がつめる！ （2）夜勤なし、基本的に岐阜～愛知エリアの案件で長期出張もなし、移動時間も削減できるので残業も平均20～35ｈ程となります ■仕事内容 親会社で工事計画を決めるときに、より技術面についてアドバイスしていただくポジションとなります！案件受注となれば、発注者側として工事監理を行います。 【エリア】岐阜工場、名古屋第一・第二工場 【対象物】空調設備全般 【変更の範囲：同社の業務全般】 ＜具体的には…＞ ・計画（新規導入・入替・更新立案など） ・企画から交渉、工事計画策定、見積確認、図面確認、発注先選定、工事発注、工事手配、工事確認、安全管理、工程管理等の折衝業務全般 ・川崎重工業への工事計画アドバイス ・工事期間中の工場生産側への対応業務 ・川崎重工業各部署との連携 ・各種資料作成、行政対応、その他上記に付随する業務 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：各現場2名体制のため取得しやすい環境 ・休日出勤：月に2回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤なし ・残業20～35ｈ程 ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生充実 ■配属組織 3名在籍（空調：40代2名／電気：1名） ※中途入社者活躍中！人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績はほぼ100％正社員登用。同社から登用見送りをしたことはありません！ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岐阜事業所住所：岐阜県各務原市川崎町2番地 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

三柿野駅、蘇原駅、二十軒駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は平均残業代（35H分）、賞与（年4ヶ月）を見込んだ想定金額です。※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）■モデル年収※一例です課長級：40代 700～850万円部長級：50代 800～1050万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・分譲用土地の販売・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング・オフィスビル等各種施設の管理運営・住宅の新築、リフォーム・工場、事業所等施設の建築、改修・マンションの大規模改修工事・コンストラクションマネジメント（CM）・個人生活のための保険（損害保険、生命保険）・企業活動のための保険　・東京地区における各種サービス業務・物品販売

【★40代活躍中！空調設備に関わる設計・メンテナンス・施工管理などの経験歓迎★上場企業・川崎重工グループ！発注者側夜勤なし・担当エリアも限定的で長期出張なし／年休125日・土日祝・有給取得平均14日程】 親会社川崎重工の工場において、空調設備の新設導入や修繕を「発注者の立場で」企画～工事監理まで行っていただきます！ ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工業と連携を図りながら「発注者側」の立場で経験がつめる！ （2）夜勤なし、基本的に岐阜～愛知エリアの案件で長期出張もなし、移動時間も削減できるので残業も平均20～35ｈ程となります ■仕事内容 親会社で工事計画を決めるときに、より技術面についてアドバイスしていただくポジションとなります！案件受注となれば、発注者側として工事監理を行います。 【エリア】岐阜工場、名古屋第一・第二工場 【対象物】空調設備全般 【変更の範囲：同社の業務全般】 ＜具体的には…＞ ・計画（新規導入・入替・更新立案など） ・企画から交渉、工事計画策定、見積確認、図面確認、発注先選定、工事発注、工事手配、工事確認、安全管理、工程管理等の折衝業務全般 ・川崎重工業への工事計画アドバイス ・工事期間中の工場生産側への対応業務 ・川崎重工業各部署との連携 ・各種資料作成、行政対応、その他上記に付随する業務 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：各現場2名体制のため取得しやすい環境 ・休日出勤：月に2回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤なし ・残業20～35ｈ程 ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生充実 ■配属組織 3名在籍（空調：40代2名／電気：1名） ※中途入社者活躍中！人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績はほぼ100％正社員登用。同社から登用見送りをしたことはありません！ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岐阜事業所住所：岐阜県各務原市川崎町2番地 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

三柿野駅、蘇原駅、二十軒駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は平均残業代（35H分）、賞与（年4ヶ月）を見込んだ想定金額です。※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）■モデル年収※一例です課長級：40代 700～850万円部長級：50代 800～1050万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・分譲用土地の販売・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング・オフィスビル等各種施設の管理運営・住宅の新築、リフォーム・工場、事業所等施設の建築、改修・マンションの大規模改修工事・コンストラクションマネジメント（CM）・個人生活のための保険（損害保険、生命保険）・企業活動のための保険　・東京地区における各種サービス業務・物品販売

【★電気設備に関わる設計・メンテナンス・施工管理などの経験歓迎★上場企業・川崎重工グループ！発注者側で働き方◎夜勤なし・担当エリアも限定的で長期出張なし／年休125日・土日祝・有給取得平均14日程】 親会社川崎重工の工場において、電気設備の新設導入や修繕を「発注者の立場で」企画～工事監理まで行っていただきます！ ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工業と連携を図りながら「発注者側」の立場で経験がつめる！ （2）夜勤なし、基本的に岐阜～愛知エリアの案件で長期出張もなし、移動時間も削減できるので残業も平均20～35ｈ程となります ■仕事内容 親会社で工事計画を決めるときに、より技術面についてアドバイスしていただくポジションとなります！案件受注となれば、発注者側として工事監理を行います。 【エリア】岐阜工場、名古屋第一・第二工場 【対象物】電気設備全般 【変更の範囲：同社の業務全般】 ＜具体的には…＞ ・計画（新規導入・入替・更新立案など） ・企画から交渉、工事計画策定、見積確認、図面確認、発注先選定、工事発注、工事手配、工事確認、安全管理、工程管理等の折衝業務全般 ・川崎重工業への工事計画アドバイス ・工事期間中の工場生産側への対応業務 ・川崎重工業各部署との連携 ・各種資料作成、行政対応、その他上記に付随する業務 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：各現場2名体制のため取得しやすい環境 ・休日出勤：月に2回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤なし ・残業20～35ｈ程 ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生充実 ■配属組織 3名在籍（空調：40代2名／電気：1名） ※中途入社者活躍中！人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績はほぼ100％正社員登用。同社から登用見送りをしたことはありません！ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岐阜事業所住所：岐阜県各務原市川崎町2番地 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

三柿野駅、蘇原駅、二十軒駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は平均残業代（35H分）、賞与（年4ヶ月）を見込んだ想定金額です。※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）■モデル年収※一例です課長級：40代 700～850万円部長級：50代 800～1050万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・分譲用土地の販売・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング・オフィスビル等各種施設の管理運営・住宅の新築、リフォーム・工場、事業所等施設の建築、改修・マンションの大規模改修工事・コンストラクションマネジメント（CM）・個人生活のための保険（損害保険、生命保険）・企業活動のための保険　・東京地区における各種サービス業務・物品販売

【★施工管理経験活かして、元請けで働き方改善★上場企業・川崎重工グループ！担当エリアも限定的で長期出張なし／年休125日・土日祝・有給取得平均14日程】 ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工からの元請け案件が7割ほどあり安定！オートバイク工場や、エンジンの研究施設など川崎重工の製造を支える仕事です （2）基本的に明石～加古川エリアの案件になるので、長期出張もなく、移動時間も削減できるので残業も平均35～45ｈ程となります ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：各現場2名体制のため取得しやすい環境 ・休日出勤：月に2回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤基本的になし：夜勤を前提としない工事計画を立てております！※官公庁案件で数年に1回あるかないかレベルです 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■仕事内容： 川崎重工グループ内の工場や事務所・倉庫などの修繕や建替え工事等を発注者側の立場で管理していく業務です。（定期的な補修、保全がメイン） ■職務詳細： 【施行対象】川崎重工：その他＝7：３ （例）川崎重工の工場や研究施設・官公庁案件（小学校やマンションなど） 【施工部材】鉄骨・RC造　※工場工事では一部土木や造園などもお任せする事もあります。 【担当エリア】川崎重工の明石工場をメインに播磨工場、加古川工場等の工場等※案件の7割は１つの工場内の明石市貴崎にある工場地帯（横幅1ｋｍ程） 【出張】案件のほとんどが川崎重工グループからの依頼のためほとんど発生しません。※入札案件が取れた場合のみ稀に発生する事がありますが、関西圏（明石・神戸市内）となり、直行直帰可能。 ■配属組織 建設事業部工事部での配属※20代2名・30代1名・40代7名・50代3名 ※建築施工管理出身のメンバーが多いですが、未経験の土木分野も習得しています。先輩社員がしっかり教えるのでご安心下さい。 ※人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績ではほぼ100％正社員登用しています。同社から登用見送りをしたことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞建設事業部工事部住所：兵庫県 明石市 貴崎1-5-41勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／林崎松江海岸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・分譲用土地の販売・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング・オフィスビル等各種施設の管理運営・住宅の新築、リフォーム・工場、事業所等施設の建築、改修・マンションの大規模改修工事・コンストラクションマネジメント（CM）・個人生活のための保険（損害保険、生命保険）・企業活動のための保険　・東京地区における各種サービス業務・物品販売

【★建築施工管理技士活かす！元請けで働き方改善★上場企業・川崎重工グループ！担当エリアも限定的で長期出張なし／年休125日・土日祝・有給取得平均14日程】 ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工からの元請け案件が7割ほどあり安定！オートバイク工場や、エンジンの研究施設など川崎重工の製造を支える仕事です （2）基本的に明石～加古川エリアの案件になるので、長期出張もなく、移動時間も削減できるので残業も平均35～45ｈ程となります ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：各現場2名体制のため取得しやすい環境 ・休日出勤：月に2回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤基本的になし：夜勤を前提としない工事計画を立てております！※官公庁案件で数年に1回あるかないかレベルです 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■仕事内容： 川崎重工グループ内の工場や事務所・倉庫などの修繕や建替え工事等を発注者側の立場で管理していく業務です。（定期的な補修、保全がメイン） ■職務詳細： 【施行対象】川崎重工：その他＝7：３ （例）川崎重工の工場や研究施設・官公庁案件（小学校やマンションなど） 【施工部材】鉄骨・RC造　※工場工事では一部土木や造園などもお任せする事もあります。 【担当エリア】川崎重工の明石工場をメインに播磨工場、加古川工場等の工場等※案件の7割は１つの工場内の明石市貴崎にある工場地帯（横幅1ｋｍ程） 【出張】案件のほとんどが川崎重工グループからの依頼のためほとんど発生しません。※入札案件が取れた場合のみ稀に発生する事がありますが、関西圏（明石・神戸市内）となり、直行直帰可能。 ■配属組織 建設事業部工事部での配属※20代2名・30代1名・40代7名・50代3名 ※建築施工管理出身のメンバーが多いですが、未経験の土木分野も習得しています。先輩社員がしっかり教えるのでご安心下さい。 ※人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績ではほぼ100％正社員登用しています。同社から登用見送りをしたことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞建設事業部工事部住所：兵庫県 明石市 貴崎1-5-41勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／林崎松江海岸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・分譲用土地の販売・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング・オフィスビル等各種施設の管理運営・住宅の新築、リフォーム・工場、事業所等施設の建築、改修・マンションの大規模改修工事・コンストラクションマネジメント（CM）・個人生活のための保険（損害保険、生命保険）・企業活動のための保険　・東京地区における各種サービス業務・物品販売

～転勤・出張なし／ビルメンテナンス・設備管理や施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！東証プライム上場の川崎重工グループ～ 本社ビル（クリスタルタワー）のビル管理業務をお任せします。 クリスタルタワーは建設から30年ほど経過しており、ビル設備の改修・更新が必要になってくるタイミングです。 ビル改修の業者手配等も含めたビル管理業務をお任せできる方を増員募集しております。 ■具体的には ビルオーナーやテナント企業から清掃、警備、修繕工事などの依頼を受け、予算やスケジュール感に合わせて、各業者の手配を行います。その後、業者とのやり取りや現場立ち合いまでを行います。 ■働き方： ・土日祝休み※工事立ち合いにより、休日出勤は1～2回/月ほど。振休取得できます ・勤務場所…本社（神戸市）のみ ・残業30h以内 ・夜勤なし ＼魅力ポイント／ ◎テナント誘致などは別部署が担当しており、目標数値やノルマ等はありません！基本的にはオーナーからの依頼代行を進めることが中心です ◎夜勤なし！メンテナンス担当会社が24h常駐しているため夜間の連絡も対応不要です。大型台風など緊急時のみ対応していただく可能性あり。 ＜入社後は…＞ 先輩社員に同行しビルの設備やテナント様の対応を学んでいただきます。その後徐々に修繕工事の大きな案件も担当していただきます。 経験がなくても、独り立ちまで約1年ほどかけて成長できますので、安心してご入社ください。 ■組織構成：2名（40代前後） 中途採用メンバーも活躍中です。人間関係も良好でアットホームな職場の雰囲気のため安心して就業していただけます！ ■雇用形態 1年目は嘱託社員ですが、建設部の過去実績ではほぼ100％正社員登用しています。当社からの登用見送り例はありません。 ■会社特徴： 1956年に川崎重工業(株)の子会社として設立された川崎不動産(株)を前身とします。 60年にわたる歴史の中で培った多くの経験や実績を踏まえ、不動産事業、建設事業、保険事業など多岐にわたる事業を展開し、川崎重工グループ各社の発展、そこで働く従業員の生活をサポートしています。 川崎重工業の100％子会社で、グループ本体の諸制度に準じた福利厚生を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー勤務地最寄駅：JR線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

神戸駅(兵庫県)、ハーバーランド駅、西元町駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現職・希望を考慮します。上記年収は賞与4ヶ月／年を見込んだ想定年収となります。残業代は全額支給となります。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・分譲用土地の販売・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング・オフィスビル等各種施設の管理運営・住宅の新築、リフォーム・工場、事業所等施設の建築、改修・マンションの大規模改修工事・コンストラクションマネジメント（CM）・個人生活のための保険（損害保険、生命保険）・企業活動のための保険　・東京地区における各種サービス業務・物品販売

～転勤・出張なし／自社オフィスビル1棟のみの担当で、複数巡回なし／福利厚生充実／残業30H以内／東証プライム上場の川崎重工グループ～ 本社ビル（クリスタルタワー）のビル管理業務をお任せします。 クリスタルタワーは建設から30年ほど経過しており、ビル設備の改修・更新が必要になってくるタイミングです。 ビル改修の業者手配等も含めたビル管理業務をお任せできる方を増員募集しております。 ■具体的には ビルオーナーやテナント企業から清掃、警備、修繕工事などの依頼を受け、予算やスケジュール感に合わせて、各業者の手配を行います。その後、業者とのやり取りや現場立ち合いまでを行います。 ■働き方： ・土日祝休み※工事立ち合いにより、休日出勤は1～2回/月ほど。振休取得できます ・勤務場所…本社（神戸市）のみ ・残業30h以内 ・夜勤なし ＼魅力ポイント／ ◎テナント誘致などは別部署が担当しており、目標数値やノルマ等はありません！基本的にはオーナーからの依頼代行を進めることが中心です ◎夜勤なし！メンテナンス担当会社が24h常駐しているため夜間の連絡も対応不要です。大型台風など緊急時のみ対応していただく可能性あり。 ＜入社後は…＞ 先輩社員に同行しビルの設備やテナント様の対応を学んでいただきます。その後徐々に修繕工事の大きな案件も担当していただきます。 経験がなくても、独り立ちまで約1年ほどかけて成長できますので、安心してご入社ください。 ■組織構成：2名（40代前後） 中途採用メンバーも活躍中です。人間関係も良好でアットホームな職場の雰囲気のため安心して就業していただけます！ ■雇用形態 1年目は嘱託社員ですが、建設部の過去実績ではほぼ100％正社員登用しています。当社からの登用見送り例はありません。 ■会社特徴： 1956年に川崎重工業(株)の子会社として設立された川崎不動産(株)を前身とします。 60年にわたる歴史の中で培った多くの経験や実績を踏まえ、不動産事業、建設事業、保険事業など多岐にわたる事業を展開し、川崎重工グループ各社の発展、そこで働く従業員の生活をサポートしています。 川崎重工業の100％子会社で、グループ本体の諸制度に準じた福利厚生を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー勤務地最寄駅：JR線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

神戸駅(兵庫県)、ハーバーランド駅、西元町駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現職・希望を考慮します。上記年収は賞与4ヶ月／年を見込んだ想定年収となります。残業代は全額支給となります。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・分譲用土地の販売・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング・オフィスビル等各種施設の管理運営・住宅の新築、リフォーム・工場、事業所等施設の建築、改修・マンションの大規模改修工事・コンストラクションマネジメント（CM）・個人生活のための保険（損害保険、生命保険）・企業活動のための保険　・東京地区における各種サービス業務・物品販売

≪30～40代活躍中！中途入社される方多数｜東証プライム上場の川崎重工G≫ ＜魅力ポイント＞ ・工場施設内の３つの事務所を管理するため、ほかエリアへの移動巡回はありません※工場施設そのものの管理はありません ・川崎重工グループで、働き方◎福利厚生◎の環境です ■業務内容： 同社が請け負う、施設内の３つの事務所のビルメンテナンスをお任せします。 ・中央監視、空調設備、昇降機、防犯設備等の保守／改修／管理業務 ・設備業者や清掃業者の工程管理等、管理業務全般 ・その他、上記ビル管理業務に付随する業務 ■組織構成：10名程（30～50代） 3名ほどの組織に分かれて、各3事務所の管理を行います。 ■働き方： ・土日祝休み※工事立ち合いにより、休日出勤は1～2回/月ほど。振休取得できます ・勤務場所…神戸工場のみ ・残業20～30時間 ・夜勤なし：メンテナンス担当会社が24h常駐しているため夜間の連絡も対応不要です。大型台風など緊急時のみ対応していただく可能性あり。 ■特徴： ・同社親会社である川崎重工業の神戸工場内にあるビル施設管理をご担当いただきます。 ・現場での実務からマネジメント業務、保守工事や修繕計画書の作成、見積り業務、清掃管理等、幅広い経験を積むことが出来ます。 ・川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージがございます。 ※川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生も充実しております。 ※配属先部門は中途入社者も多く在籍しており、活躍されています。 ■雇用形態 1年目は嘱託社員ですが、建設部の過去実績ではほぼ100％正社員登用しています。当社からの登用見送り例はありません。 ■会社特徴： 1956年に川崎重工業(株)の子会社として設立された川崎不動産(株)を前身とします。 60年にわたる歴史の中で培った多くの経験や実績を踏まえ、不動産事業、建設事業、保険事業など多岐にわたる事業を展開し、川崎重工グループ各社の発展、そこで働く従業員の生活をサポートしています。 川崎重工業の100％子会社で、グループ本体の諸制度に準じた福利厚生を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞川崎重工　神戸工場内住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

ハーバーランド駅、神戸駅(兵庫県)、高速神戸駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・分譲用土地の販売・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング・オフィスビル等各種施設の管理運営・住宅の新築、リフォーム・工場、事業所等施設の建築、改修・マンションの大規模改修工事・コンストラクションマネジメント（CM）・個人生活のための保険（損害保険、生命保険）・企業活動のための保険　・東京地区における各種サービス業務・物品販売

【40代活躍中！川崎重工グループ／自社ビル常駐・1棟のみ管理！夜勤無・年休125・土日祝／長期出張なし・休日出勤も月1,2回ほど】 川崎重工グループの神戸工場敷地内にあるビルの管理業務をご担当いただきます！ ■具体的には ビルオーナーや入居部門から清掃、修繕工事などの依頼を受け、予算やスケジュール感に合わせて、各業者の手配を行います。その後、業者とのやり取りや現場立ち合いまでを行います。 ＼魅力ポイント／ ◎夜勤なし！メンテナンス担当会社が24h常駐しているため夜間の連絡も対応不要です。大型台風など緊急時のみ対応していただく可能性あり。 ＜入社後は…＞ 先輩社員に同行しビルの設備やテナント様の対応を学んでいただきます。その後徐々に修繕工事の大きな案件も担当していただきます。独り立ちまで約1年ほどかけて成長できますので、安心してご入社ください。 ■働き方： ・休日出勤…1~2回／月　※チームでシフトを組み、交代で勤務しています ・勤務場所…神戸工場内のビル ・残業30h以内 ・川崎重工グループゆえに福利厚生も充実！ ■組織構成：2名（40代前後） 中途採用メンバーも活躍中です。人間関係も良好でアットホームな職場の雰囲気のため安心して就業していただけます！ ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績ではほぼ100％正社員登用しています。当社から登用見送りをしたことはありません。 ■会社特徴： 1956年に川崎重工業(株)の子会社として設立された川崎不動産(株)を前身とし、60年にわたる歴史の中で培った多くの経験や実績を踏まえ、建物管理と分譲・仲介・賃貸をおこなう「不動産事業」、新築・リフォーム・マンション大規模改修・業務用建物の改修をおこなう「建設事業」、総合保険代理店を営む「保険事業」、多岐にわたる事業を展開し、川崎重工グループ各社の発展、そこで働く従業員の生活をサポートしています。 川崎重工業の100％子会社で、グループ本体の諸制度に準じた福利厚生を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞川崎重工　神戸工場内住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

ハーバーランド駅、神戸駅(兵庫県)、高速神戸駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現職・希望を考慮します。上記年収は賞与4ヶ月／年を見込んだ想定年収となります。残業代は全額支給となります。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・分譲用土地の販売・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング・オフィスビル等各種施設の管理運営・住宅の新築、リフォーム・工場、事業所等施設の建築、改修・マンションの大規模改修工事・コンストラクションマネジメント（CM）・個人生活のための保険（損害保険、生命保険）・企業活動のための保険　・東京地区における各種サービス業務・物品販売

～資格取得支援制度・残業20～35H・現場が近い・転勤なし～ 東証プライム上場の大手重工業メーカー（川崎重工）グループ会社で安定性や福利厚生が魅力の当社は、不動産や建築保険などは幅広く事業を展開。建築部門では、川崎重工保有の工場等の工事や保守運営を、自動的に受注・担当しています。 ■業務概要 省エネ・地球温暖化対策として、親会社川崎重工業各工場内にある【電気設備の新設導入、更新に関する企画・計画から工事管理まで、一連の業務】を「発注者の立場で」お任せします！ ■具体的には… 【工場】岐阜工場、名古屋第一・第二工場 【対象物】電気設備全般 ・計画（新規導入・入替・更新立案など） ・企画から交渉、工事計画策定、見積確認、図面確認、発注先選定、工事発注、工事手配、工事確認、安全管理、工程管理等の折衝業務全般 ・川崎重工業への工事計画アドバイス ・工事期間中の工場生産側への対応業務 ・川崎重工業各部署との連携 ・各種資料作成、行政対応、その他上記に付随する業務 ■ポジション魅力 ・川崎重工業と連携を図りながら「発注者側」の立場で電気設備の企画・監理経験を積める ・安定基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍可能なステージがある ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生充実 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績はほぼ100％正社員登用。同社から登用見送りをしたことはありません！ ■配属組織 設備：3名（1名空調：40代後半の方＋2名は電気） 中途入社者も活躍中！ ■働き方 残業時間20～35時間程度／年間休日125日 ▼以下、残業削減の取り組み ・現場の多くが敷地内のため、移動時間が削減可能 ・工場地帯が広いため、同じ現場で定期的に案件が発生 ・1現場2名体制のため、有給も取得しやすい環境 ・夜勤：基本なし（これまで発生なし） ・休日出勤：有（頻度：月１～２回） L現場が土日が動いている。誰かが管理監督するので、1回か2回が発生する。休日手当＋振休対応にて対応 ■就業環境 川崎重工グループゆえに福利厚生も充実、理想的なワークライフバランスが実現できます！すぐにフォローできる体制です

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞川崎重工　岐阜工場住所：岐阜県各務原市川崎町１番地 勤務地最寄駅：名鉄三柿野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

三柿野駅、蘇原駅、六軒駅(岐阜県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は平均残業代（35H分）、賞与（年4ヶ月）を見込んだ想定金額です。※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）■モデル年収※一例です課長級：40代 700～850万円部長級：50代 800～1050万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・分譲用土地の販売・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング・オフィスビル等各種施設の管理運営・住宅の新築、リフォーム・工場、事業所等施設の建築、改修・マンションの大規模改修工事・コンストラクションマネジメント（CM）・個人生活のための保険（損害保険、生命保険）・企業活動のための保険　・東京地区における各種サービス業務・物品販売

＼大手重工業メーカー（川崎重工）のグループ会社である同社にて、組織体制強化のため、建築施工管理を増員募集します！／ ■職務概要： 【変更の範囲：同社の業務全般】 川崎重工グループ内の工場や事務所・倉庫などの修繕や建替え工事等を発注者側の立場で管理していく業務です。（定期的な補修、保全がメイン） ■職務詳細： 【施行対象】川崎重工グループ内の工場や事務所・倉庫などの修繕や建て替えがメイン。公官庁案件やマンション等の大規模修繕を担当頂く場合もあります。 【受注元】川崎重工が7割。案件発生した場合は自動的に同社が受注。公官庁から受注する場合もあります。 【施工部材】鉄骨・RC造　※工場工事では一部土木や造園などもお任せする事もあります。※現社員の多くが建築施工管理出身ですが、未経験の土木分野も習得しています。先輩社員がしっかり教えるのでご安心下さい。 【担当エリア】川崎重工の明石工場をメインに播磨工場、加古川工場等の工場等 ※案件の7割は１つの工場内の明石市貴崎にある工場地帯（横幅1ｋｍ程） 【出張】案件のほとんどが川崎重工グループからの依頼のためほとんど発生しません。※入札案件が取れた場合のみ稀に発生する事がありますが、関西圏（明石・神戸市内）となり、直行直帰可能。 ■配属組織 建設事業部工事部での配属※20代2名・30代1名・40代7名・50代3名 部門のほとんどが中途採用メンバーのため安心して就業可能。 人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。 ■働き方:残業時間35～45時間／年休125日 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・基本的に、明石市貴崎の工場地帯が現場のため、移動時間が削減可能 ・工場地帯が広いため、同じ現場で定期的に案件が発生 ・1現場2名体制のため、有給も取得しやすい環境 ※工場の稼働が停止している土日に工事を行う為、月に2～3回程度の休日出勤がございます。(代休取得可) ■就業環境： 川崎重工グループゆえに福利厚生も充実、理想的なワークライフバランスが実現できます！また、事務所ー現場間の距離が近いので、すぐにフォローできる体制です。 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績ではほぼ100％正社員登用しています。同社から登用見送りをしたことはありません。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞建設事業部工事部住所：兵庫県 明石市 貴崎1-5-41勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／林崎松江海岸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・分譲用土地の販売・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング・オフィスビル等各種施設の管理運営・住宅の新築、リフォーム・工場、事業所等施設の建築、改修・マンションの大規模改修工事・コンストラクションマネジメント（CM）・個人生活のための保険（損害保険、生命保険）・企業活動のための保険　・東京地区における各種サービス業務・物品販売

～キャリア採用者活躍中！担当現場は岐阜・名古屋のみ／発注者側で夜勤なし／しっかり振休取得／プライム上場のメーカー企業『川崎重工』のグループ会社／福利厚生充実◎～ ■業務概要 省エネ・地球温暖化対策として、親会社川崎重工業各工場内にある【電気設備の新設導入、更新に関する企画・計画から工事管理まで、一連の業務】を「発注者の立場で」お任せします！ ■具体的には… 【工場】岐阜工場、名古屋第一・第二工場 【対象物】電気設備全般 ・計画（新規導入・入替・更新立案など） ・企画から交渉、工事計画策定、見積確認、図面確認、発注先選定、工事発注、工事手配、工事確認、安全管理、工程管理等の折衝業務全般 ・川崎重工業への工事計画アドバイス ・工事期間中の工場生産側への対応業務 ・川崎重工業各部署との連携 ・各種資料作成、行政対応、その他上記に付随する業務 ■ポジション魅力 ・川崎重工業と連携を図りながら「発注者側」の立場で電気設備の企画・監理経験を積める ・安定基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍可能なステージがある ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生充実 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績はほぼ100％正社員登用。同社から登用見送りをしたことはありません！ ■配属組織 設備：3名（1名空調：40代後半の方＋2名は電気） 中途入社者も活躍中！ ■働き方 残業時間20～35時間程度／年間休日125日 ▼以下、残業削減の取り組み ・現場の多くが敷地内のため、移動時間が削減可能 ・工場地帯が広いため、同じ現場で定期的に案件が発生 ・1現場2名体制のため、有給も取得しやすい環境 ・夜勤：基本なし（これまで発生なし） ・休日出勤：有（頻度：月１～２回） L現場が土日が動いている。誰かが管理監督するので、1回か2回が発生する。休日手当＋振休対応にて対応 ■就業環境 川崎重工グループゆえに福利厚生も充実、理想的なワークライフバランスが実現できます！すぐにフォローできる体制です 弊社

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞川崎重工　岐阜工場住所：岐阜県各務原市川崎町１番地 勤務地最寄駅：名鉄三柿野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

三柿野駅、蘇原駅、六軒駅(岐阜県)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は平均残業代（35H分）、賞与（年4ヶ月）を見込んだ想定金額です。※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）■モデル年収※一例です課長級：40代 700～850万円部長級：50代 800～1050万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・分譲用土地の販売・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング・オフィスビル等各種施設の管理運営・住宅の新築、リフォーム・工場、事業所等施設の建築、改修・マンションの大規模改修工事・コンストラクションマネジメント（CM）・個人生活のための保険（損害保険、生命保険）・企業活動のための保険　・東京地区における各種サービス業務・物品販売