フジミツ株式会社 の求人・中途採用情報

◆◇地域に根差した食品メーカーで、「人」と「ものづくり」に長く関われる安定感とやりがい♪／人事ゼネラリストとしてスキルを一気に伸ばす◆◇ ■業務内容： 食品製造業（練り製品／調理麺など）を展開する当社の「人事・労務担当」として、採用と労務を中心に幅広くお任せします。まずはご経験に応じた業務から徐々にお任せいたします！ 【具体的には】 ◎新卒／中途／パート・アルバイト／派遣／技能実習生の採用 計画立案、母集団形成、面接調整、内定後フォロー ◎新卒採用に向けた運営 エージェント、合同説明会、学校訪問など各種採用チャネルの企画・運用 ◎管理本部内の庶務サポート、電話・来客対応 【将来的には】 ◎雇用管理・労務管理 勤怠・契約管理、各種手続き、外国人雇用に関する業務 ◎組織改編や要員計画、人事評価・昇格試験運営 ◎社員研修の企画・運営　など ■組織構成： 管理本部の人事・労務チームへの配属です。人事経験豊富な管理職のもと、同部署メンバーと連携しながら業務を進めます。採用は現場責任者とも相談しながら進めるため、製造部門・事務部門など他部署とのコミュニケーションも多いポジションです。将来的にはマネジメントにも関わっていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、勤怠管理や契約更新手続きなど、既存の運用フローをOJTで習得いただきます。その後、採用業務（求人票作成、媒体対応、面接同席など）を少しずつお任せし、半年～1年を目安に、新卒・中途・パート採用を一通りリードできる状態を目指します。外国人雇用や技能実習生対応など専門性が必要な業務は、先輩が同行しながらステップを踏んで担当範囲を広げていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎「採用～労務～教育～制度運用」まで、企業人事として必要な経験を一通り押さえられる環境です。ゼネラリストとしてキャリアを広げたい方には最適です。 ◎新卒採用の強化や外国人雇用の安定運用など、課題も明確なため、ご自身の提案で採用・人事施策を変えていく手応えがあります。 ◎生活に身近な食品を扱う安定した食品メーカーで、人と組織づくりに長く関わることができます。 ◎将来の人事管理職候補としてお迎えするポジションのため、中長期的にキャリアアップを目指したい方にふさわしい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県長門市東深川2537-1 勤務地最寄駅：JR美祢線／板持駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

板持駅、長門市駅、仙崎駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～199,500円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞180,000円～219,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は1887年、水産練製品（仙崎蒲鉾）の製造業として、長門市仙崎で創業しました。総合食品創造企業となるべく、古来よりの伝統技術を受け継ぎ・進化させながら、新規設備の導入や国内でのM＆A、海外への事業展開を積極的に推進しています。現在は地域から世界へ「グローカルな企業」を目指し、取扱製品を水産練製品以外にも拡大し、国内（山口、福岡）だけではなく、海外（中国）にもグループ会社を保有しています。■フジミツの今後：・チャレンジ1「積極的な研究、開発」…食の安心、安全の確保はもとより最優先の使命です。それに加えて、これまで培ってきた伝統技術を未来に継なげ、固定概念にとらわれず食の新しいシーンを演出できる商品を通して、顧客に笑顔と幸せを感じられるように、積極的な研究、開発を行います。・チャレンジ2「環境配慮型の経営」…蒲鉾の主な原材料である魚は天然資源です。世界人口が増加するなか、この資源の存在無しには同業の企業は存在しません。資源に感謝し、これを守るために同社はさらに環境に配慮した経営に努めていきます。・チャレンジ3「グローバル企業～地方発、世界へ～」…同社の本社は山口県の長門の地に在ります。地域に支えられ地域を誇りにし、地域と共に成長していく企業でありたいと考えています。地域（ローカル）の伝統を守り、その一方で日本に留まらず海外にも長年培った技術や商品、新しい「日本の食文化」（カルチャー）を世界（グローバル）へ広げる、「グローカルチャー」な企業を目指していきます。■安全への取り組み：フジミツグループでは2006年より、水産練り製品の生産工場を有するグループ会社について、ISO22000の認証取得を目指し、取り組んできました。そして2007年8月、株式会社博多魚嘉を皮切りにISO22000の認証を取得し、フジミツ・山九水産株式会社もISO22000の認証を取得しました。特にフジミツでは、水産練製品製造業において、製品の製造だけではなく、販売を含めたシステムの構築が認証されたのは国内初となります。・ISO22000認証取得年月日…株式会社博多魚嘉（2007年8月30日）／フジミツ株式会社（2008年9月16日）／山九水産株式会社（2009年7月17日）

◆◇地域に根差した食品メーカーで、「人」と「ものづくり」に長く関われる安定感とやりがい♪／人事ゼネラリストとしてスキルを一気に伸ばす◆◇ ■業務内容： 食品製造業（練り製品／調理麺など）を展開する当社の「人事・労務担当」として、採用と労務を中心に幅広くお任せします。まずはご経験に応じた業務から徐々にお任せいたします！ 【具体的には】 ◎新卒／中途／パート・アルバイト／派遣／技能実習生の採用 計画立案、母集団形成、面接調整、内定後フォロー ◎新卒採用に向けた運営 エージェント、合同説明会、学校訪問など各種採用チャネルの企画・運用 ◎管理本部内の庶務サポート、電話・来客対応 【将来的には】 ◎雇用管理・労務管理 勤怠・契約管理、各種手続き、外国人雇用に関する業務 ◎組織改編や要員計画、人事評価・昇格試験運営 ◎社員研修の企画・運営　など ■組織構成： 管理本部の人事・労務チームへの配属です。人事経験豊富な管理職のもと、同部署メンバーと連携しながら業務を進めます。採用は現場責任者とも相談しながら進めるため、製造部門・事務部門など他部署とのコミュニケーションも多いポジションです。将来的にはマネジメントにも関わっていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、勤怠管理や契約更新手続きなど、既存の運用フローをOJTで習得いただきます。その後、採用業務（求人票作成、媒体対応、面接同席など）を少しずつお任せし、半年～1年を目安に、新卒・中途・パート採用を一通りリードできる状態を目指します。外国人雇用や技能実習生対応など専門性が必要な業務は、先輩が同行しながらステップを踏んで担当範囲を広げていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎「採用～労務～教育～制度運用」まで、企業人事として必要な経験を一通り押さえられる環境です。ゼネラリストとしてキャリアを広げたい方には最適です。 ◎新卒採用の強化や外国人雇用の安定運用など、課題も明確なため、ご自身の提案で採用・人事施策を変えていく手応えがあります。 ◎生活に身近な食品を扱う安定した食品メーカーで、人と組織づくりに長く関わることができます。 ◎将来の人事管理職候補としてお迎えするポジションのため、中長期的にキャリアアップを目指したい方にふさわしい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県長門市東深川2537-1 勤務地最寄駅：JR美祢線／板持駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

板持駅、長門市駅、仙崎駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は1887年、水産練製品（仙崎蒲鉾）の製造業として、長門市仙崎で創業しました。総合食品創造企業となるべく、古来よりの伝統技術を受け継ぎ・進化させながら、新規設備の導入や国内でのM＆A、海外への事業展開を積極的に推進しています。現在は地域から世界へ「グローカルな企業」を目指し、取扱製品を水産練製品以外にも拡大し、国内（山口、福岡）だけではなく、海外（中国）にもグループ会社を保有しています。■フジミツの今後：・チャレンジ1「積極的な研究、開発」…食の安心、安全の確保はもとより最優先の使命です。それに加えて、これまで培ってきた伝統技術を未来に継なげ、固定概念にとらわれず食の新しいシーンを演出できる商品を通して、顧客に笑顔と幸せを感じられるように、積極的な研究、開発を行います。・チャレンジ2「環境配慮型の経営」…蒲鉾の主な原材料である魚は天然資源です。世界人口が増加するなか、この資源の存在無しには同業の企業は存在しません。資源に感謝し、これを守るために同社はさらに環境に配慮した経営に努めていきます。・チャレンジ3「グローバル企業～地方発、世界へ～」…同社の本社は山口県の長門の地に在ります。地域に支えられ地域を誇りにし、地域と共に成長していく企業でありたいと考えています。地域（ローカル）の伝統を守り、その一方で日本に留まらず海外にも長年培った技術や商品、新しい「日本の食文化」（カルチャー）を世界（グローバル）へ広げる、「グローカルチャー」な企業を目指していきます。■安全への取り組み：フジミツグループでは2006年より、水産練り製品の生産工場を有するグループ会社について、ISO22000の認証取得を目指し、取り組んできました。そして2007年8月、株式会社博多魚嘉を皮切りにISO22000の認証を取得し、フジミツ・山九水産株式会社もISO22000の認証を取得しました。特にフジミツでは、水産練製品製造業において、製品の製造だけではなく、販売を含めたシステムの構築が認証されたのは国内初となります。・ISO22000認証取得年月日…株式会社博多魚嘉（2007年8月30日）／フジミツ株式会社（2008年9月16日）／山九水産株式会社（2009年7月17日）

◆◇地域に根差した食品メーカー「人」と「ものづくり」に長く関われる安定感とやりがい♪／ゼネラリストとしてスキルを一気に伸ばす◆◇ ■業務内容： 営業部にて営業事務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・商品の発注、売上、仕入などのデータ入力 ・見積書や請求書、精算書、実績集計表などの書類作成 ・営業担当や顧客との電話・メール対応、来客応対 ・納品管理や簡単なスケジュール調整 ・社内専用ソフトおよび基本的なエクセル・ワード操作 ・その他、営業事務に付随するサポート業務全般　 ■同社の特徴： ～社員一人一人が「食」の本質を考え、創造と挑戦をし続ける～ 近年、食を取り巻く環境はめまぐるしく変化し、世の中の価値観も大きく変わってきました。今後も同社が社会から尊敬され、その存在がさらに期待され、必要とされる企業であり続けるためにCI（コーポレートアイデンティテイ）を実施して、新しい社名と企業理念の基にブランドイメージの再構築を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県長門市東深川2537-1 勤務地最寄駅：JR美祢線／板持駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

板持駅、長門市駅、仙崎駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～199,500円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞180,000円～219,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（業績による）■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は1887年、水産練製品（仙崎蒲鉾）の製造業として、長門市仙崎で創業しました。総合食品創造企業となるべく、古来よりの伝統技術を受け継ぎ・進化させながら、新規設備の導入や国内でのM＆A、海外への事業展開を積極的に推進しています。現在は地域から世界へ「グローカルな企業」を目指し、取扱製品を水産練製品以外にも拡大し、国内（山口、福岡）だけではなく、海外（中国）にもグループ会社を保有しています。■フジミツの今後：・チャレンジ1「積極的な研究、開発」…食の安心、安全の確保はもとより最優先の使命です。それに加えて、これまで培ってきた伝統技術を未来に継なげ、固定概念にとらわれず食の新しいシーンを演出できる商品を通して、顧客に笑顔と幸せを感じられるように、積極的な研究、開発を行います。・チャレンジ2「環境配慮型の経営」…蒲鉾の主な原材料である魚は天然資源です。世界人口が増加するなか、この資源の存在無しには同業の企業は存在しません。資源に感謝し、これを守るために同社はさらに環境に配慮した経営に努めていきます。・チャレンジ3「グローバル企業～地方発、世界へ～」…同社の本社は山口県の長門の地に在ります。地域に支えられ地域を誇りにし、地域と共に成長していく企業でありたいと考えています。地域（ローカル）の伝統を守り、その一方で日本に留まらず海外にも長年培った技術や商品、新しい「日本の食文化」（カルチャー）を世界（グローバル）へ広げる、「グローカルチャー」な企業を目指していきます。■安全への取り組み：フジミツグループでは2006年より、水産練り製品の生産工場を有するグループ会社について、ISO22000の認証取得を目指し、取り組んできました。そして2007年8月、株式会社博多魚嘉を皮切りにISO22000の認証を取得し、フジミツ・山九水産株式会社もISO22000の認証を取得しました。特にフジミツでは、水産練製品製造業において、製品の製造だけではなく、販売を含めたシステムの構築が認証されたのは国内初となります。・ISO22000認証取得年月日…株式会社博多魚嘉（2007年8月30日）／フジミツ株式会社（2008年9月16日）／山九水産株式会社（2009年7月17日）

◆◇地域に根差した食品メーカー「人」と「ものづくり」に長く関われる安定感とやりがい♪／ゼネラリストとしてスキルを一気に伸ばす◆◇ ■業務内容： 経理財務部門にて経理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・決算業務 ・月次損益管理 ・資金繰り ・資金調達（各行との交渉） ■将来的には： 業務内で得た能力の向上などに応じて国内グループ会社全体の資金管理、決算業務など、やりがいのある業務に携わることが可能です！◎ ■部署構成： 配属される部署には、部長（59歳）、課長（43歳）、主任（37歳）、女性アシスタント（19歳）で構成されています。 ■同社の特徴： ～社員一人一人が「食」の本質を考え、創造と挑戦をし続ける～ 近年、食を取り巻く環境はめまぐるしく変化し、世の中の価値観も大きく変わってきました。今後も同社が社会から尊敬され、その存在がさらに期待され、必要とされる企業であり続けるためにCI（コーポレートアイデンティテイ）を実施して、新しい社名と企業理念の基にブランドイメージの再構築を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県長門市東深川2537-1 勤務地最寄駅：JR美祢線／板持駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

板持駅、長門市駅、仙崎駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～199,500円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞180,000円～219,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（業績による）■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は1887年、水産練製品（仙崎蒲鉾）の製造業として、長門市仙崎で創業しました。総合食品創造企業となるべく、古来よりの伝統技術を受け継ぎ・進化させながら、新規設備の導入や国内でのM＆A、海外への事業展開を積極的に推進しています。現在は地域から世界へ「グローカルな企業」を目指し、取扱製品を水産練製品以外にも拡大し、国内（山口、福岡）だけではなく、海外（中国）にもグループ会社を保有しています。■フジミツの今後：・チャレンジ1「積極的な研究、開発」…食の安心、安全の確保はもとより最優先の使命です。それに加えて、これまで培ってきた伝統技術を未来に継なげ、固定概念にとらわれず食の新しいシーンを演出できる商品を通して、顧客に笑顔と幸せを感じられるように、積極的な研究、開発を行います。・チャレンジ2「環境配慮型の経営」…蒲鉾の主な原材料である魚は天然資源です。世界人口が増加するなか、この資源の存在無しには同業の企業は存在しません。資源に感謝し、これを守るために同社はさらに環境に配慮した経営に努めていきます。・チャレンジ3「グローバル企業～地方発、世界へ～」…同社の本社は山口県の長門の地に在ります。地域に支えられ地域を誇りにし、地域と共に成長していく企業でありたいと考えています。地域（ローカル）の伝統を守り、その一方で日本に留まらず海外にも長年培った技術や商品、新しい「日本の食文化」（カルチャー）を世界（グローバル）へ広げる、「グローカルチャー」な企業を目指していきます。■安全への取り組み：フジミツグループでは2006年より、水産練り製品の生産工場を有するグループ会社について、ISO22000の認証取得を目指し、取り組んできました。そして2007年8月、株式会社博多魚嘉を皮切りにISO22000の認証を取得し、フジミツ・山九水産株式会社もISO22000の認証を取得しました。特にフジミツでは、水産練製品製造業において、製品の製造だけではなく、販売を含めたシステムの構築が認証されたのは国内初となります。・ISO22000認証取得年月日…株式会社博多魚嘉（2007年8月30日）／フジミツ株式会社（2008年9月16日）／山九水産株式会社（2009年7月17日）