オプテックス・エフエー株式会社
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設立
- 2002年
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従業員数
- 254名
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平均年齢
- 40.5歳
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オプテックス・エフエー株式会社
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
~センシング技術のプライム上場オプテックスグループ/景気に左右されにくいファブレスメーカー/製造現場の自動化でニーズ増~ 自動車業界を中心としたメーカーの自動化や省力化に欠かせない産業用センサや装置の製造販売等を行う当社にて、総務業務をお任せします。 ・施設や営業所の契約更新や移転関係の手続き ・什器等の会社の備品、車両の管理 ・電話設備管理 ・月初や年始の社内行事の運営 ・その他、総務にかかる業務全般。 将来的には、総務課の中でジョブローテーションも検討していますので、幅広く人事総務の経験を積むことができます。 ■キャリアパス 経験や能力によりますが、30代で500万~、40代で600万~程度となります。 希望される場合は、将来的に人事領域の仕事も経験いただく環境がございます。 ■組織体制: ・総務部 人事総務課6名。 部長:40代男性、課長:40代男性、係長:30代女性、主任:30代男性・60代女性1名(嘱託)、契約社員:女性1名 ・現在、該当の業務は全員で手分けして担当していますので、専任者の募集です。 ・未経験からでも丁寧に指導しますので、意欲があればぜひご応募ください。 ■当社の強み: (1)確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場(中国広東省)に生産ロットの多い製品を生産委託しています。 (2)産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 (3)経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30%台という数値の中当社は、76%となっており業界でみても高水準です。 (4)ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル(ファブレス生産)を構築しています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F勤務地最寄駅:JR嵯峨野線/丹波口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
丹波口駅、西院駅(京福線)、梅小路京都西駅
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~340,000円<月給>210,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収に想定残業は含まれておりません。※詳細は当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)※2022年実績…4ヶ月(会社業績により別途インセンティブ支給あり)■給与改定:年1回(4月)※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等
仕事
~センシング技術のプライム上場オプテックスグループ/景気に左右されにくいファブレスメーカー/製造現場の自動化でニーズ増~ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 自動車業界を中心としたメーカーの自動化や省力化に欠かせない産業用センサや装置の製造販売等を行う当社にて、次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行をお任せします。 ・社内教育、研修プログラムの企画、運営 ・人事制度の企画、運営(制度企画、設計、展開・とりまとめ) ・労務管理(勤怠管理、メンタルヘルス) ・給与、社会保険事務(給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務) ・新卒社員、中途社員の採用活動全般 ■組織体制: 総務部 人事総務課6名。 部長:40代男性、課長:40代男性、係長:30代女性、主任:30代男性・60代女性1名(嘱託)、契約社員:女性1名 ■当社の強み: (1)確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場(中国広東省)に生産ロットの多い製品を生産委託しています。 (2)産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 (3)経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30%台という数値の中当社は、76%となっており業界でみても高水準です。 (4)ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル(ファブレス生産)を構築しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F勤務地最寄駅:JR嵯峨野線/丹波口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
丹波口駅、西院駅(京福線)、梅小路京都西駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円<月給>300,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)※2021年実績…4ヶ月(会社業績により別途インセンティブ支給あり)■給与改定:年1回(4月)※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等■事業の特徴:(1)3つの技術・光学技術…光電センサ/赤外光を使って物体の有無を検出、変位センサ/レーザ光を使って物体の厚みや距離を検出・情報処理技術…自社開発CPU/各種センサに搭載し高性能、高機能を実現・画像処理技術…画像センサ/デジタル画像処理技術を使って色や文字等の視覚情報を解析(2)ファブレス経営…製造機能を外部に委託する典型的なファブレス経営を行っており、営業利益率10%以上を確保できる体制を構築しています。
出典:doda求人情報
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