オプテックス・エフエー株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

～センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増～ 自動車業界を中心とした生産現場（メーカー）の自動化や省力化といった課題を、産業用センサを活用して改善・解決する役割を担います。お客様が抱える様々な課題に対して、的確なソリューションを提供することにより、自身の仕事の成果を実感できるところにやりがいを感じていただける仕事です。 非常に競争力の高い製品を展開しており、今後組織と個人の大きな飛躍が期待される部署で、多岐にわたる挑戦の機会があり、チャレンジ精神旺盛な方にとっては魅力的な環境です。 ■職務詳細： ・お客様先は【製造ラインでこの作業を自動化したい】等のニーズがあるメーカーの生産技術・製造部などです。 ・製品（光電センサ、画像センサ、変位センサ等）および取扱い商品の国内販売、新規取引先の開拓（60%） ・販売代理店への営業（20%） ・新製品の企画提案 など（10%） ・事務作業（10%） ＜営業イメージ＞ ・新規：既存＝約7:3 直販・代理店営業どちらも行います。 ・営業手法：インサイドセールスからの新規アポ供給（30～40%） ・担当顧客数：50社～（担当エリアにより変動） ・新規営業も飛び込み・テレアポはなく、展示会への参加者へアプローチしたり、HPから問い合わせ等をいただいたお客様へアプローチをしていくスタイルです。 ■組織体制： 課長（40代男性）、担当者クラス3名（20代男性）※部長は京都勤務 ※営業アシスタント、他部署含み、東京営業所勤務全29名 ■当社の強み： ・3つの事業にそれぞれ世界シェアNo1を誇る製品があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。 ・産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 ・ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ３F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞472万円～683万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～384,000円その他固定手当/月：40,000円～57,600円＜月給＞305,000円～441,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に想定残業は含まれておりません。※詳細は当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※2022年実績…4ヶ月（会社業績により別途インセンティブ支給あり）■給与改定：年1回（4月）※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等■事業の特徴：（1）3つの技術・光学技術…光電センサ／赤外光を使って物体の有無を検出、変位センサ／レーザ光を使って物体の厚みや距離を検出・情報処理技術…自社開発CPU／各種センサに搭載し高性能、高機能を実現・画像処理技術…画像センサ／デジタル画像処理技術を使って色や文字等の視覚情報を解析（2）ファブレス経営…製造機能を外部に委託する典型的なファブレス経営を行っており、営業利益率10％以上を確保できる体制を構築しています。

～3つの事業で世界シェアNo.1製品保有／残業10H程度／業績インセンティブあり／センシング技術で、世界の“モノづくり”を支援する企業～ 製品開発の機構設計をお任せします。企画に応じて数名のプロジェクトチームを結成します。機械/電気/ソフトの各担当者が情報を共有しながら進めます。 ■仕事内容： 製品：光を?いた?接触?法測定器、ローラー測定器等 ・外径測定器の筐体、及び光学設計（30%） ・外径測定器を応?した各種測定装置（ローラ測定装置など）の設計/開発（30%） ・装置のカスタマイズ設計や配線/組?/検証/?上げ（30%） ・測定器の校正、修理対応（10%） ※（）内は業務比率イメージ。 ※使用ツール・環境：3D-CAD:SolidWorks 組織構成：子会社の東京光電??業株式会社へ出向。10名ほどの職場です。 ■当社の強み： ・3つの事業にそれぞれ世界シェアNo1を誇る製品があります。また確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。品質マネジメント体制においても、委託先全社がISO9001認証を取得しています。 ・産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 ・ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京光電子工業株式会社（子会社）住所：東京都練馬区西大泉6-5-8 勤務地最寄駅：西武鉄道西武池袋・豊島線／保谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

保谷駅、大泉学園駅、ひばりケ丘駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度支給実績：4か月（業績によりインセンティブ支給あり）■給与改定：年1回（4月）※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等