株式会社花田工務店 の求人・中途採用情報

～土日祝休・残業月平均17時間／／個人ノルマなし／チーム制営業／大型案件・公共案件にも携われる／創業97年の老舗企業～ ■職務概要 個人・法人のお客様に対し、不動産・建築の知見を活かした土地活用コンサルティング営業をお任せします。既存顧客からの紹介が中心で、飛び込み・テレアポはありません。 ■具体的な業務内容 個人のお客様への土地活用提案 └ 資産価値の維持・向上、相続や将来を見据えた活用プランの立案 法人のお客様への建築提案 └ 事業拡大、職場環境改善を目的とした事務所・工場・店舗等の建築提案 公共事業案件の入札サポート 既存建物の大規模修繕工事の提案 グループ会社（資産活用・賃貸管理・不動産売買）と連携したチーム提案 ※案件はRC造賃貸マンション、商業施設、医療・高齢者施設、公共施設など比較的規模の大きい建築物が中心です。 ◇個人ノルマはありません ・営業部全体で目標達成を目指す、チーム制を導入しています。入社後は先輩社員からお客様を引き継ぎ、じっくり関係を深められます。 ・グループ内の専門家と連携して訪問することもあり、心強い環境です。無理な勧誘ではなく、適切なタイミングでの誠実な提案を大切にしています。 ■組織構成：本社 営業部：6名(40代1名、50代4名、70代1名) 40 代～70 代の社員が在籍する落ち着いた雰囲気の部署です。 それぞれが担当業務に責任を持ちながら、必要に応じて協力し合う体制が整っています。 ■当社の特徴： (1)物件を建てて終わりではなく、アフターメンテナンスを考えて提案を行っています。長期的目線でお客様に寄り添い続けているからこそ、選ばれる存在になっています。 (2)グループ全体で資産の診断分析から建物完成後の経営代行まで万全のフォロー体制を備えており、建物を建てた後までトータルサポートを強みとしています。 また、営業の際にグループ内の専門家と一緒に訪問を行う場合もあり、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ※業務で使用する車は、社用車・自家用車からお選びいただけます。 自家用車を使用していただく場合は、私有車契約を結びガソリン代だけでなく、維持費等も考慮した契約料を毎月支給いたします。（上限35,000円/月） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市中世古町121 勤務地最寄駅：豊橋鉄道市内線／豊橋公園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

豊橋公園前駅、市役所前駅(愛知県)、札木駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：26,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞276,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験などを考慮して給与を決定します。※固定残業時間の超過分は支給となります。＜昇給・賞与＞・昇給：有 年 1 回・賞与：有 年 3 回/計 4 ヶ月分(前年度支給実績ベース)・インセンティブ：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：弊社は、関連会社 財産ドック（資産活用コンサルティング）、東海建物（賃貸物件管理）、花田都市開発（不動産売買仲介）を有し、地元愛知県豊橋市を中心に愛知県内にて土地活用のコンサルティングから活用方法の企画・提案～賃貸物件の設計・施工～賃貸物件の管理まで、土地活用に関するサービスを「ハネットシステム」としてワンストップサービスを提供しております。花田工務店の主な商品は下記です。・RC造の賃貸マンション・健康戸建賃貸住宅『炭家』（調湿木炭を使用した健康で快適な住宅）他にも商業施設、医療・高齢者施設、官公庁物件（県営住宅、学校、道の駅など）、等を建設しております。 ■ビジョン：初代社長である創業者花田勝蔵、通称「花勝（はなかっつぁん）」が大工として花田工務店の前身である「花田組」を設立し、2028年に100周年を迎えます。これからもお客様のニーズにこたえながら社是である「誠実」をモットーに地域の皆様と歩んで行きたいと考えております。■特徴（TOPICS）：花田工務店は大工の棟梁だった創業者花田勝蔵の「誠実の心」を行動規範として受け継いでいます。昭和3年の創業以来97年。地元愛知でコツコツと「地味だが堅実で信頼出来る」のお客様のお声に励まされながら地域密着型事業を続けた結果、賃貸住宅施工実績は愛知県下トップクラス、高い入居率を誇ります。■組織風土：経営理念に「百花百色 "幸せ物語"を咲かせ続けます」を掲げております。ご縁あるすべての人を大切に仕事をしています。トップとの距離も近く、風通しの良い雰囲気です。社員ひとりひとりが自分の意見を出しながら事業を進めております。

～年休120日／大型の建築物メインでやりがい◎IT・DX化を積極推進×働き方改革で大幅な残業削減も実現！／1現場制×チーム施工で掛け持ちなし/現場に集中できる環境/創業97年の老舗企業～ ■職務概要 RC造・S造を中心とした建築工事における施工管理業務をお任せします。 営業・設計担当とチームを組み、着工から完成・引き渡しまでを一貫して担当します ■業務内容 工事の営業担当・設計担当とチームを組み、建物の完成・引き渡しまで一貫してプロジェクトを推進します。 具体的には、賃貸マンション、事務所、工場、店舗などの新築工事において、工程・品質・安全・原価・環境管理を中心に、資材や機材の手配、協力会社・職人の調整・指示を行います。 ■仕事の特徴・魅力 〇複数人で現場を見るチーム体制 一人に負荷が集中しないよう、フォローし合う文化があります。 〇IT・DX化による業務効率化 ・紙の請求書 → 電子請求書 ・勤怠管理はスマートフォンで完結 ・現場管理アプリを導入し、事務作業を削減 〇施工管理としての成長環境 1件あたりの金額が大きく、経験年数に応じてより難易度の高い案件を担当できます。 ■働き方 全社的に働き方改革を推進しており、月60時間程度あった残業を、現在は月30時間前後まで削減しています。 ・休日出勤時は振替休日を取得 ・長期出張なし ・現場事務作業の内製化・分業も推進中 ■組織構成 ・豊橋本店/建築部：8 名(2026 年 2 月現在)　※平均年齢：27 歳 ・名古屋支店/建築部：9 名(2026 年 2 月現在)　※平均年齢：39 歳 ■会社・事業の特徴 地域密着で建築・不動産・資産形成支援を展開してきました。建てて終わりではなく、完成後の管理・運営まで見据えた建築を行うことで、お客様と長期的な信頼関係を築いています。 ※業務で使用する車は、社用車・自家用車からお選びいただけます。 自家用車を使用していただく場合は、私有車契約を結びガソリン代だけでなく、維持費等も考慮した契約料を毎月支給いたします。（上限35,000円/月） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市中世古町121 勤務地最寄駅：豊橋鉄道市内線／豊橋公園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

豊橋公園前駅、市役所前駅(愛知県)、札木駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：26,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞276,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験などを考慮して給与を決定します。※固定残業時間の超過分は支給となります。＜昇給・賞与＞・昇給：有 年 1 回・賞与：有 年 3 回/計 4 ヶ月分(前年度支給実績ベース)・インセンティブ：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：弊社は、関連会社 財産ドック（資産活用コンサルティング）、東海建物（賃貸物件管理）、花田都市開発（不動産売買仲介）を有し、地元愛知県豊橋市を中心に愛知県内にて土地活用のコンサルティングから活用方法の企画・提案～賃貸物件の設計・施工～賃貸物件の管理まで、土地活用に関するサービスを「ハネットシステム」としてワンストップサービスを提供しております。花田工務店の主な商品は下記です。・RC造の賃貸マンション・健康戸建賃貸住宅『炭家』（調湿木炭を使用した健康で快適な住宅）他にも商業施設、医療・高齢者施設、官公庁物件（県営住宅、学校、道の駅など）、等を建設しております。 ■ビジョン：初代社長である創業者花田勝蔵、通称「花勝（はなかっつぁん）」が大工として花田工務店の前身である「花田組」を設立し、2028年に100周年を迎えます。これからもお客様のニーズにこたえながら社是である「誠実」をモットーに地域の皆様と歩んで行きたいと考えております。■特徴（TOPICS）：花田工務店は大工の棟梁だった創業者花田勝蔵の「誠実の心」を行動規範として受け継いでいます。昭和3年の創業以来97年。地元愛知でコツコツと「地味だが堅実で信頼出来る」のお客様のお声に励まされながら地域密着型事業を続けた結果、賃貸住宅施工実績は愛知県下トップクラス、高い入居率を誇ります。■組織風土：経営理念に「百花百色 "幸せ物語"を咲かせ続けます」を掲げております。ご縁あるすべての人を大切に仕事をしています。トップとの距離も近く、風通しの良い雰囲気です。社員ひとりひとりが自分の意見を出しながら事業を進めております。

～年休120日／大型の建築物メインでやりがい◎IT・DX化を積極推進×働き方改革で大幅な残業削減も実現！／1現場制×チーム施工で掛け持ちなし/現場に集中できる環境/創業97年の老舗企業～ ■職務概要 RC造・S造を中心とした建築工事における施工管理業務をお任せします。 営業・設計担当とチームを組み、着工から完成・引き渡しまでを一貫して担当します ■業務内容 工事の営業担当・設計担当とチームを組み、建物の完成・引き渡しまで一貫してプロジェクトを推進します。 具体的には、賃貸マンション、事務所、工場、店舗などの新築工事において、工程・品質・安全・原価・環境管理を中心に、資材や機材の手配、協力会社・職人の調整・指示を行います。 ■仕事の特徴・魅力 〇複数人で現場を見るチーム体制 一人に負荷が集中しないよう、フォローし合う文化があります。 〇IT・DX化による業務効率化 ・紙の請求書 → 電子請求書 ・勤怠管理はスマートフォンで完結 ・現場管理アプリを導入し、事務作業を削減 〇施工管理としての成長環境 1件あたりの金額が大きく、経験年数に応じてより難易度の高い案件を担当できます。 ■働き方 全社的に働き方改革を推進しており、月60時間程度あった残業を、現在は月30時間前後まで削減しています。 ・休日出勤時は振替休日を取得 ・長期出張なし ・現場事務作業の内製化・分業も推進中 ■組織構成 ・豊橋本店/建築部：8 名(2026 年 2 月現在)　※平均年齢：27 歳 ・名古屋支店/建築部：9 名(2026 年 2 月現在)　※平均年齢：39 歳 ■会社・事業の特徴 地域密着で建築・不動産・資産形成支援を展開してきました。建てて終わりではなく、完成後の管理・運営まで見据えた建築を行うことで、お客様と長期的な信頼関係を築いています。 ※業務で使用する車は、社用車・自家用車からお選びいただけます。 自家用車を使用していただく場合は、私有車契約を結びガソリン代だけでなく、維持費等も考慮した契約料を毎月支給いたします。（上限35,000円/月） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町8-13 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神宮前駅、熱田駅、熱田神宮西駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：26,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞276,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験などを考慮して給与を決定します。※固定残業時間の超過分は支給となります。＜昇給・賞与＞・昇給：有 年 1 回・賞与：有 年 3 回/計 4 ヶ月分(前年度支給実績ベース)・インセンティブ：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：弊社は、関連会社 財産ドック（資産活用コンサルティング）、東海建物（賃貸物件管理）、花田都市開発（不動産売買仲介）を有し、地元愛知県豊橋市を中心に愛知県内にて土地活用のコンサルティングから活用方法の企画・提案～賃貸物件の設計・施工～賃貸物件の管理まで、土地活用に関するサービスを「ハネットシステム」としてワンストップサービスを提供しております。花田工務店の主な商品は下記です。・RC造の賃貸マンション・健康戸建賃貸住宅『炭家』（調湿木炭を使用した健康で快適な住宅）他にも商業施設、医療・高齢者施設、官公庁物件（県営住宅、学校、道の駅など）、等を建設しております。 ■ビジョン：初代社長である創業者花田勝蔵、通称「花勝（はなかっつぁん）」が大工として花田工務店の前身である「花田組」を設立し、2028年に100周年を迎えます。これからもお客様のニーズにこたえながら社是である「誠実」をモットーに地域の皆様と歩んで行きたいと考えております。■特徴（TOPICS）：花田工務店は大工の棟梁だった創業者花田勝蔵の「誠実の心」を行動規範として受け継いでいます。昭和3年の創業以来97年。地元愛知でコツコツと「地味だが堅実で信頼出来る」のお客様のお声に励まされながら地域密着型事業を続けた結果、賃貸住宅施工実績は愛知県下トップクラス、高い入居率を誇ります。■組織風土：経営理念に「百花百色 "幸せ物語"を咲かせ続けます」を掲げております。ご縁あるすべての人を大切に仕事をしています。トップとの距離も近く、風通しの良い雰囲気です。社員ひとりひとりが自分の意見を出しながら事業を進めております。